VIII Pa 76/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił wyrok sądu niższej instancji, zasądzając od szpitala na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
Powód B. B. domagał się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację powoda, zmienił zaskarżony wyrok w części dotyczącej odszkodowania, zasądzając od pozwanego Szpitala kwotę 21.675 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy, a w pozostałej części oddalił powództwo oraz apelację.
Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika B. B. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach po tym, jak jego warunki pracy i płacy zostały wypowiedziane. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 30 marca 2016 roku (sygn. akt X P 386/15) oddalił powództwo. Powód wniósł apelację od tego wyroku. Sąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrokiem z dnia 4 października 2016 roku (sygn. akt VIII Pa 76/16) zmienił zaskarżony wyrok w punktach 1 i 2. Zasądził od pozwanego Szpitala (...) św. J. B. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz powoda B. B. kwotę 21.675 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. W pozostałej części powództwo zostało oddalone. Sąd Okręgowy zniósł wzajemnie między stronami koszty zastępstwa procesowego za pierwszą instancję oraz obciążył pozwanego Szpitala obowiązkiem zapłaty nieuiszczonej opłaty sądowej w kwocie 1.084 zł na rzecz Skarbu Państwa. Apelacja powoda została oddalona w pozostałej części, a koszty procesu za drugą instancję zostały zniesione wzajemnie między stronami.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, a pracownikowi przysługuje odszkodowanie.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, co skutkowało zasądzeniem odszkodowania na rzecz pracownika. Szczegółowe uzasadnienie nie zostało przedstawione w dostarczonym fragmencie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku sądu pierwszej instancji i zasądzenie odszkodowania
Strona wygrywająca
B. B.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. B. | osoba_fizyczna | powód |
| Szpital (...) św. (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. | spółka | pozwany |
Przepisy (1)
Główne
k.p.
Kodeks pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niezgodność wypowiedzenia warunków pracy i płacy z prawem.
Skład orzekający
Agnieszka Gocek
przewodniczący-sprawozdawca
Monika Pawłowska – Radzimierska
sędzia
M. L.
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie przyznania odszkodowania w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia warunków pracy i płacy."
Ograniczenia: Konkretne okoliczności sprawy mogą ograniczać zastosowanie w innych przypadkach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy - ochrony pracownika przed niekorzystnymi zmianami warunków zatrudnienia i możliwości uzyskania odszkodowania.
“Pracownik wygrał odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy!”
Dane finansowe
odszkodowanie: 21 675 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII Pa 76/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 października 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodnicząca: S. S.O. Agnieszka Gocek (spr.) Sędziowie: S.S.O. Monika Pawłowska – Radzimierska S.S.O. M. L. Protokolant: st. sekr. sąd. Hanna Garbarczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 września 2016 roku w Ł. sprawy z powództwa: B. B. przeciwko: Szpitalowi (...) św. (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy i przywrócenie do pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30 marca 2016 roku, w sprawie X P 386/15 I. zmienia zaskarżony wyrok w punktach 1 i 2 w ten sposób, iż: 1. zasądza od Szpitala (...) św. J. B. w Ł. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz B. B. kwotę 21.675,- (dwadzieścia jeden tysięcy sześćset siedemdziesiąt pięć) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy; 2. oddala powództwo w pozostałej części; 3. znosi wzajemnie między stronami koszty zastępstwa procesowego; 4. obciąża i nakazuje pobrać od Szpitala (...) św. (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz Skarbu Państwa kasa Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi kwotę 1.084,- (jeden tysiąc osiemdziesiat cztery) złote tytułem nieuiszczonej opłaty sądowej; II. oddala apelację w pozostałej części; III. znosi wzajemnie między stronami koszty procesu za drugą instancję.