VII P 305/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka S. M. dochodziła ustalenia, że uraz lewego barku, którego doznała 8 listopada 2013 r. podczas pracy, stanowi wypadek przy pracy. Wskazała, że przyczyną urazu było podnoszenie sterty kartonów. Pozwana spółka (...) Sp. z o.o. kwestionowała tę kwalifikację, twierdząc, że wykonywanie typowych czynności pracowniczych, nawet wymagających wysiłku, nie może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku. Sąd Rejonowy, po analizie materiału dowodowego, w tym zeznań świadków i opinii biegłego ortopedy, ustalił stan faktyczny. Kluczowe dla rozstrzygnięcia okazały się opinie biegłego, które wskazały, że podnoszenie kartonów było zewnętrzną przyczyną urazu przeciążeniowego lewego barku, który współistniał z wcześniejszymi zmianami zwyrodnieniowymi. Sąd uznał, że nawet jeśli istniała przyczyna wewnętrzna (choroba samoistna), to zadziałanie czynnika zewnętrznego (podnoszenie ciężaru) w miejscu pracy doprowadziło do nagłego ujawnienia się lub pogorszenia schorzenia, co jest zgodne z definicją wypadku przy pracy zawartą w ustawie. Sąd podkreślił, że związek zdarzenia z pracą został zachowany, a zbieranie kartonów należało do podstawowych obowiązków powódki. W konsekwencji Sąd orzekł, że zdarzenie z 8 listopada 2013 r. stanowiło wypadek przy pracy, zasądził koszty postępowania na rzecz powódki oraz nakazał ściągnąć od pozwanej nieuiszczoną opłatę od pozwu i wydatki tymczasowo poniesione przez Skarb Państwa.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie, że uraz powstały w wyniku podnoszenia ciężaru podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, nawet przy współistniejącej chorobie samoistnej, może być uznany za wypadek przy pracy. Interpretacja pojęcia przyczyny zewnętrznej i związku z pracą w kontekście urazów przeciążeniowych.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji urazu barku, ale zasady interpretacji wypadku przy pracy są uniwersalne. Wartość praktyczna może być ograniczona przez szczegółowe okoliczności faktyczne każdej sprawy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy uraz barku doznany przez pracownika podczas podnoszenia sterty kartonów, przy współistniejących zmianach zwyrodnieniowych, może zostać uznany za wypadek przy pracy w rozumieniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zdarzenie to należy uznać za wypadek przy pracy, ponieważ podnoszenie kartonów stanowiło zewnętrzną przyczynę sprawczą, która spowodowała nagłe pogorszenie stanu zdrowia (choroby samoistnej) powódki, a uraz powstał w związku z wykonywaną pracą.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na opinii biegłego ortopedy, który stwierdził, że podnoszenie kartonów było zewnętrzną przyczyną urazu przeciążeniowego lewego barku, współistniejącą z chorobą samoistną. Zgodnie z orzecznictwem, choroba samoistna nie wyklucza uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeśli czynnik zewnętrzny doprowadzi do nagłego ujawnienia się lub pogorszenia schorzenia.
Czy czynność pracownicza polegająca na podnoszeniu ciężaru, nawet jeśli wymaga wysiłku fizycznego, może być uznana za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli taka czynność prowadzi do nagłego urazu lub pogorszenia stanu zdrowia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że podnoszenie sterty kartonów przez powódkę, mimo że było to związane z jej obowiązkami pracowniczymi, stanowiło czynnik zewnętrzny, który doprowadził do urazu przeciążeniowego barku. Podkreślono, że kluczowa jest nagłość zdarzenia i jego związek z pracą.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. M. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. | spółka | pozwana |
Przepisy (6)
Główne
u.u.s.w.p.i.ch.z. art. 3 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe spowodowane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz, mające związek z pracą.
Pomocnicze
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do wytoczenia powództwa o ustalenie.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik postępowania w zakresie kosztów.
k.p.c. art. 108
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik postępowania w zakresie kosztów.
u.k.s.c.w.s.c. art. 113 § ust. 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Obciążenie pozwanego pracodawcy kosztami sądowymi, których nie miał obowiązku uiścić pracownik.
rozp. Min. Spraw. z 28.09.2002 r. art. 11 § ust. 1 pkt 4
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych
Określenie wysokości opłat za czynności radców prawnych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Podnoszenie sterty kartonów jako przyczyna zewnętrzna urazu. • Współistnienie przyczyny zewnętrznej z chorobą samoistną nie wyklucza wypadku przy pracy. • Związek zdarzenia z pracą (zbieranie kartonów jako obowiązek pracowniczy). • Nagłość zdarzenia (nagłe poczucie silnego bólu).
Odrzucone argumenty
Typowe czynności pracownicze nie mogą stanowić przyczyny zewnętrznej wypadku. • Brak przyczyny sprawczej zdarzenia pochodzącej spoza organizmu powódki. • Powódka poczuła ból przy schylaniu się, a nie przy dźwiganiu (kwestionowanie relacji powódki).
Godne uwagi sformułowania
przyczyna zewnętrzna wywołała dolegliwości wynikające z istniejących zmian samoistnych (przyczyna wewnętrzna) i była współprzyczyną czasowego pogorszenia stanu zdrowia • Choroba samoistna nie wyklucza uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli na skutek zadziałania zewnętrznej przyczyny w miejscu pracy dojdzie w sposób nagły do ujawnienia się lub pogorszenia się samoistnego schorzenia wewnętrznego pracownika. • Podniesienie przez pracownika w czasie pracy znacznego ciężaru, które doprowadziło do nagłego uszkodzenia organizmu w takim stopniu, że pracownik stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy, ma charakter wypadku przy pracy, choćby nawet pracownik przed wypadkiem był dotknięty schorzeniem samoistnym, które jednak pozwalało na wykonywanie codziennej pracy.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, że uraz powstały w wyniku podnoszenia ciężaru podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, nawet przy współistniejącej chorobie samoistnej, może być uznany za wypadek przy pracy. Interpretacja pojęcia przyczyny zewnętrznej i związku z pracą w kontekście urazów przeciążeniowych."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji urazu barku, ale zasady interpretacji wypadku przy pracy są uniwersalne. Wartość praktyczna może być ograniczona przez szczegółowe okoliczności faktyczne każdej sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu urazów w pracy i interpretacji definicji wypadku przy pracy, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców. Pokazuje, jak sąd ocenia związek między wysiłkiem fizycznym a chorobami samoistnymi.
“Czy dźwignięcie kartonów to wypadek przy pracy? Sąd wyjaśnia, kiedy wysiłek fizyczny prowadzi do urazu.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.