VII P 292/11

Sąd Rejonowy dla m.st. WarszawyWarszawa2013-01-21

SAOSPracyrozwiązanie umowy o pracęNiskarejonowy

prawo pracywypowiedzenie umowyodszkodowanierozwiązanie umowysąd pracy

Podsumowanie

Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Powód T. K. domagał się od pozwanej spółki (...) . PL (...) z o.o. odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo w części, zasądzając na rzecz pracownika kwotę 5500 zł z odsetkami. Pozostała część powództwa została oddalona. Sąd zasądził również od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego oraz od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa zwrot kosztów sądowych.

Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika T. K. o odszkodowanie przeciwko swojemu byłemu pracodawcy, spółce (...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością, w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy, wydał wyrok, w którym zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 5500 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 6 marca 2011 roku do dnia zapłaty. Sąd oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Ponadto, sąd obciążył pozwaną spółkę kosztami postępowania, zasądzając na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 60 złotych oraz na rzecz Skarbu Państwa zwrot kosztów sądowych w kwocie 275 złotych. Wyrokowi w części zasądzającej odszkodowanie nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5500 złotych.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism

Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, w części zasądzonej kwoty.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia było nieuzasadnione w stopniu uzasadniającym zasądzenie odszkodowania.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zasądzenie odszkodowania w części

Strona wygrywająca

T. K.

Strony

Nazwa	Typ	Rola
T. K.	osoba_fizyczna	powód
(...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością	spółka	pozwany

Przepisy (1)

Główne

k.p.

Kodeks pracy

Przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Godne uwagi sformułowania

odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia rygor natychmiastowej wykonalności

Skład orzekający

Grzegorz Kochan

przewodniczący

B. Ś.

ławnik

M. N.

ławnik

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Standardowe przypadki zasądzenia odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i indywidualnej oceny sądu.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy typowego roszczenia pracowniczego o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie. Nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych interpretacji prawnych.

Dane finansowe

WPS: 5500 PLN

odszkodowanie: 5500 PLN

zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 60 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów

Drafting pism i dokumentów

Odpowiedzi na pytania prawne

Pogłębiona analiza z doktryny

Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane tematy

prawo pracy wypowiedzenie umowy odszkodowanie rozwiązanie umowy sąd pracy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony

Sygn. akt VII P 292/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 stycznia 2013 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Grzegorz Kochan Ławnicy B. Ś. , M. N. Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 09 stycznia 2013 r. w Warszawie sprawy z powództwa T. K. przeciwko (...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o odszkodowanie I. zasądza od (...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. na rzecz T. K. kwotę 5500,00 (pięć tysięcy pięćset) złotych z ustawowymi odsetkami od dnia 06 marca 2011 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, II. oddala powództwo w pozostałym zakresie, III. zasądza od (...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. na rzecz T. K. kwotę 60,00 (sześćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, IV. zasądza od (...) . PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w W. kwotę 275,00 (dwieście siedemdziesiąt pięć) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu, których powód nie miał obowiązku uiścić, V. wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5500,00 (pięć tysięcy pięćset) złotych.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI