VII P 1668/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda premię w wysokości 26 000 zł brutto, oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Powód domagał się od pozwanej spółki wypłaty premii za okres od października do grudnia 2013 roku. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo w części, zasądzając od pozwanej na rzecz powoda kwotę 26 000 zł brutto wraz z odsetkami. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone. Rozstrzygnięto również o kosztach postępowania.
Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika (powoda S. S.) przeciwko byłemu pracodawcy ((...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P.) o wypłatę premii. Powód domagał się premii za okres od 1 października 2013r. do 31 grudnia 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy, wydał wyrok zasądzający od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 26 000 zł brutto z ustawowymi odsetkami. Sąd oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Rozstrzygnięto także o kosztach procesu, zasądzając od powoda na rzecz pozwanej kwotę 4 752 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, a także nakazując pobranie od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa części opłaty od pozwu. Wyrokowi w części zasądzającej kwotę 26 000 zł nadano rygor natychmiastowej wykonalności.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, w części.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracownikowi przysługuje premia w określonej wysokości za wskazany okres, uwzględniając jego roszczenie w tym zakresie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie części powództwa
Strona wygrywająca
S. S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. S. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. | spółka | pozwana |
Skład orzekający
Małgorzata Nożykowska
przewodnicząca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Standardowe rozstrzygnięcie w sprawie o premię pracowniczą."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i postanowień umowy/regulaminu premiowania.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to standardowa sprawa z zakresu prawa pracy dotycząca wypłaty premii, bez nietypowych elementów czy przełomowych interpretacji prawnych.
Dane finansowe
WPS: 26 000 PLN
premia: 26 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII P 1668/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 października 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 18 września 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa S. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o premię 1. zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w P. na rzecz powoda S. S. kwotę 26.000 zł (dwadzieścia sześć tysięcy złotych) brutto z ustawowymi odsetkami od dnia 31 maja 2015r. do dnia zapłaty tytułem premii za okres od 1 października 2013r. do 31 grudnia 2013r. 2. oddala powództwo w pozostałym zakresie; 3. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 4.752 zł (cztery tysiące siedemset pięćdziesiąt dwa złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; 4. oddala wniosek pełnomocnika pozwanej o zwrot kosztów zastępstwa w pozostałym zakresie; 5. nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa – kasa Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy kwotę 1.300 zł (jeden tysiąc trzysta złotych) tytułem części opłaty od pozwu, od wniesienia której powód był zwolniony z mocy ustawy; 6. wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 26.000 zł (dwadzieścia sześć tysięcy złotych).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI