VII CO 4/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Warszawie stwierdził reprezentatywność związku pracodawców, spełniającego kryteria ustawowe dotyczące liczby zatrudnionych pracowników, zróżnicowania działalności gospodarczej i zasięgu regionalnego.
Wnioskodawca, związek pracodawców zarejestrowany w KRS, złożył wniosek o stwierdzenie jego reprezentatywności. Sąd Okręgowy w Warszawie, analizując przepisy Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, stwierdził, że związek spełnia wszystkie wymagane kryteria: zrzesza odpowiednią liczbę pracowników, obejmuje pracodawców z co najmniej połowy sekcji PKD oraz posiada regionalne organizacje w co najmniej połowie województw. W konsekwencji, sąd postanowił stwierdzić reprezentatywność związku.
Sprawa dotyczyła wniosku związku pracodawców o stwierdzenie jego reprezentatywności. Wnioskodawca, zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym, przedstawił dowody na spełnienie kryteriów określonych w Ustawie o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego z dnia 24 lipca 2015 r. Zgodnie z art. 24 tej ustawy, za reprezentatywne organizacje pracodawców uznaje się ogólnokrajowe organizacje ponadbranżowe, które spełniają łącznie trzy warunki: zrzeszają co najmniej 300 000 pracowników, zrzeszają pracodawców prowadzących podstawowy rodzaj działalności w co najmniej połowie sekcji PKD oraz posiadają regionalne organizacje w co najmniej połowie województw. Sąd Okręgowy w Warszawie ustalił, że wnioskodawca działa na podstawie ustawy o organizacjach pracodawców, zrzesza znaczną liczbę organizacji pracodawców i firm członkowskich, a łączna liczba zatrudnionych przez nich pracowników przekracza wymagany próg. Ponadto, związek spełnił wymogi dotyczące zróżnicowania działalności gospodarczej i zasięgu regionalnego. Mając na uwadze spełnienie wszystkich przesłanek ustawowych, sąd na podstawie przepisów k.p.c. i ustawy o Radzie Dialogu Społecznego postanowił stwierdzić reprezentatywność wnioskodawcy.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, związek spełnia kryteria reprezentatywności.
Uzasadnienie
Sąd ocenił, że wnioskodawca spełnia wszystkie ustawowe wymogi dotyczące liczby zatrudnionych pracowników, zróżnicowania działalności gospodarczej pracodawców członkowskich oraz posiadania regionalnych organizacji w co najmniej połowie województw.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
stwierdzenie reprezentatywności
Strona wygrywająca
związek (...) z siedzibą w W.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| związek (...) z siedzibą w W. | instytucja | wnioskodawca |
Przepisy (5)
Główne
u.o.R.D.S. art. 24 § ust. 1
Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
Określa kryteria uznania organizacji pracodawców za reprezentatywne (liczba pracowników, zróżnicowanie PKD, zasięg regionalny).
u.o.R.D.S. art. 25
Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
Pomocnicze
u.o.p.
Ustawa o organizacjach pracodawców
u.r.
Ustawa o rzemiośle
k.p.c. art. 13 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Spełnienie przez związek kryteriów liczebności pracowników. Zrzeszanie pracodawców prowadzących podstawowy rodzaj działalności w co najmniej połowie sekcji PKD. Posiadanie regionalnych organizacji pracodawców w co najmniej połowie województw.
Godne uwagi sformułowania
za reprezentatywne organizacje pracodawców uznaje się ogólnokrajowe organizacje pracodawców o charakterze ponadbranżowym
Skład orzekający
Marzena Wyrembak-Gastoł
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie spełnienia ustawowych kryteriów reprezentatywności przez organizacje pracodawców."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych kryteriów określonych w ustawie, stosowalnych do organizacji pracodawców.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to rutynowe postanowienie sądu stwierdzające spełnienie przez związek pracodawców ustawowych kryteriów reprezentatywności, bez elementów zaskoczenia czy kontrowersji.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII Co 4/18 POSTANOWIENIE Dnia 6 kwietnia 2018 r. Sąd Okręgowy w Warszawie VII Wydział Cywilny Rejestrowy w składzie: Przewodniczący: SSO Marzena Wyrembak-Gastoł po rozpoznaniu w dniu 6 kwietnia 2018 r. w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z wniosku związku (...) z siedzibą w W. o stwierdzenie reprezentatywności związku postanawia : stwierdzić reprezentatywność związku (...) z siedzibą w W. , zarejestrowanego w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy pod numerem (...) . UZASADNIENIE Pismem z dnia 23 marca 2018 r. wnioskodawca wniósł o stwierdzenie reprezentatywności związku (...) z siedzibą w W. , zarejestrowanego w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy pod numerem (...) . Sąd ustalił i zważył, co następuje : Zgodnie z art. 24 Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego z dnia 24 lipca 2015r. (Dz.U. z 2015r. poz. 1240) za reprezentatywne organizacje pracodawców uznaje się ogólnokrajowe organizacje pracodawców o charakterze ponadbranżowym, funkcjonujące na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. Nr 55,poz.235, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz.U. z 2015 r., poz. 1182 spełniające łącznie następujące kryteria: 1) zrzeszają pracodawców zatrudniających łącznie co najmniej 300 000 pracowników, z zastrzeżeniem ust. 3; 2) zrzeszają pracodawców prowadzących podstawowy rodzaj działalności gospodarczej w co najmniej połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej, z zastrzeżeniem ust. 4; 3) posiadają wśród członków regionalne organizacje pracodawców o charakterze ponadbranżowym, mające siedziby w co najmniej połowie województw. Wnioskodawca spełnia w/w kryteria. (...) są organizacją działającą na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991r. o organizacjach pracodawców , zrzeszają (...) organizacji pracodawców oraz (...) firm członkowskich. Ogólna liczba zrzeszonych pracodawców w (...) wynosi około (...) , którzy łącznie zatrudniają ponad (...) pracowników. (...) spełniają także pozostałe przesłanki określone w art. 24 ust.2 ustawy, w tym wymóg dotyczący zrzeszania pracodawców prowadzących podstawowy rodzaj działalności gospodarczej w co najmniej połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) oraz dotyczący posiadania wśród członków regionalnych organizacji pracodawców o charakterze ponadbranżowym, mających siedziby w co najmniej połowie województw. Przy ustalaniu kryterium liczebności zastosowane zostały przesłanki z art. 24 ust 3 ustawy z dnia 24 lipca 2015r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Mając powyższe na uwadze, Sąd na podstawie art. 13 § 2 kpc w związku z art. 25 ustawy o ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, postanowił jak w sentencji. ZARZĄDZENIE (...) . 6.04.2018r.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI