Orzeczenie · 2016-11-08

VI W 1124/15

Sąd
Sąd Okręgowy w Poznaniu
Miejsce
Poznań
Data
2016-11-08
SAOSPracyochrona praw pracowniczychŚredniaokręgowy
kodeks pracywykroczeniagrzywnasąd odwoławczypaństwowa inspekcja pracynaruszenie przepisówwymiar kary

Sąd Okręgowy w Poznaniu, rozpoznając apelację obrońcy Z. S. od wyroku Sądu Rejonowego skazującego go za wykroczenia z Kodeksu pracy, postanowił zmienić zaskarżony wyrok w części dotyczącej orzeczonej kary grzywny. Sąd Rejonowy wymierzył obwinionemu karę 6000 zł grzywny, uznając go winnym wykroczeń z art. 281 pkt 2 i 5 kp, art. 283 § 1 kp, art. 282 § 1 pkt 1 kp i art. 282 § 1 pkt 3 kp. Obrońca zaskarżyła wyrok w całości, zarzucając naruszenie przepisów prawa procesowego oraz błąd w ustaleniach faktycznych. Sąd Okręgowy uznał, że postępowanie dowodowe i ocena materiału dowodowego przez Sąd I instancji były prawidłowe, a zarzuty apelacji nie zasługiwały na uwzględnienie. Sąd odwoławczy nie znalazł podstaw do uniewinnienia obwinionego ani uchylenia wyroku. Jednakże, analizując wymiar kary grzywny, Sąd Okręgowy stwierdził, że pierwotna kara 6000 zł była rażąco niewspółmierna do sytuacji majątkowej i rodzinnej obwinionego, który osiągał dochód 1500 zł i utrzymywał trzy osoby. Z tego względu, Sąd Okręgowy obniżył orzeczoną grzywnę do 3000 zł, uznając ją za adekwatną do okoliczności sprawy, uwzględniającą zarówno łagodzącą niekaralność, jak i obciążające okoliczności czynów. W pozostałym zakresie wyrok Sądu Rejonowego został utrzymany w mocy. Orzeczono również o kosztach postępowania odwoławczego.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Uzasadnienie wymiaru kary grzywny w sprawach o wykroczenia, zwłaszcza w kontekście sytuacji majątkowej i rodzinnej sprawcy.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznych wykroczeń z Kodeksu pracy i konkretnych okoliczności sprawy.

Zagadnienia prawne (2)

Czy kara grzywny orzeczona za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest współmierna do sytuacji majątkowej i rodzinnej obwinionego?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, kara 6000 zł była rażąco niewspółmierna. Sąd Okręgowy obniżył ją do 3000 zł.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy uznał, że przy dochodach obwinionego wynoszących 1500 zł i utrzymywaniu trzech osób, kara 6000 zł była zbyt wysoka. Nowa kara uwzględnia zarówno okoliczności łagodzące (niekaralność), jak i obciążające (charakter czynów).

Czy sąd I instancji prawidłowo ocenił materiał dowodowy i ustalił stan faktyczny w sprawie wykroczeń przeciwko prawom pracownika?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, sąd odwoławczy uznał, że ustalenia Sądu I instancji znajdują oparcie w prawidłowo ocenionym materiale dowodowym.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy szczegółowo analizował zarzuty apelacji dotyczące oceny dowodów (zeznania pokrzywdzonych, świadków, nagrania) i uznał, że Sąd Rejonowy prawidłowo ocenił zgromadzony materiał dowodowy, a tok rozumowania i wnioski są logiczne i zgodne z przepisami.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Zmiana wyroku w części dotyczącej kary grzywny
Strona wygrywająca
obwiniony (w zakresie kary)

Strony

NazwaTypRola
Z. S.osoba_fizycznaobwiniony
Małgorzata Gawroch-Dąbrowskainneoskarżyciel publiczny
D. W.osoba_fizycznapokrzywdzona
K. S.osoba_fizycznapokrzywdzona
O.inneświadek
B.inneświadek
M. B.inneświadek
E. P.inneświadek

Przepisy (13)

Główne

k.p. art. 281 § pkt. 2 i 5

Kodeks pracy

kp art. 283 § § 1

Kodeks pracy

kp art. 282 § § 1 pkt. 1

Kodeks pracy

kp art. 282 § § 1 pkt. 3

Kodeks pracy

kp art. 281 § § 1

Kodeks pracy

k.w. art. 9 § § 2

Kodeks wykroczeń

kw art. 24 § § 1 i 3

Kodeks wykroczeń

Pomocnicze

k.p.k. art. 424

Kodeks postępowania karnego

k.p.k. art. 7

Kodeks postępowania karnego

k.p.s.w. art. 636 § § 1

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

k.p.s.w. art. 119

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

k.p.s.w. art. 118 § § 4

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 października 2001r. w sprawie wysokości zryczałtowanych wydatków postępowania oraz wysokości opłaty za wniesienie wniosku o wznowienie postępowania w sprawach o wykroczenia art. § 3

Argumenty

Skuteczne argumenty

Kara grzywny w pierwotnej wysokości była rażąco niewspółmierna do sytuacji majątkowej i rodzinnej obwinionego.

Odrzucone argumenty

Zarzuty naruszenia przepisów prawa procesowego (art. 5§2kpk, 7 kpk, 34 kpsw). • Zarzut błędu w ustaleniach faktycznych. • Argumentacja dotycząca charakteru zatrudnienia pokrzywdzonych jako zleceniobiorców. • Zarzut oparcia się Sądu I instancji tylko na zeznaniach pokrzywdzonych. • Zarzut oparcia się na niezrozumiałym nagraniu. • Zarzut nieprzesłuchania świadka E. P.

Godne uwagi sformułowania

Tok rozumowania oraz wnioski płynące z analizy dowodów zostały szczegółowo przedstawione w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, które w pełni odpowiadało wymogom procesowym określonym w art. 424 k.p.k. • Przekonanie sądu o wiarygodności jednych dowodów i niewiarygodności innych pozostaje pod ochroną przepisu art. 7 k.p.k. • Obowiązująca procedura nie formułuje bowiem formalnych kryteriów określających moc dowodową poszczególnych dowodów, lecz zasadę swobodnej oceny dowodów uwzględniającej jedynie zasady logiki i doświadczenia życiowego. • kara 6.000 złotych, którą Sąd wymierzył bez analizy poczynionych przez siebie ustaleń we wskazanym zakresie, jawi się jako rażąco niewspółmierna.

Skład orzekający

Anna Judejko

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie wymiaru kary grzywny w sprawach o wykroczenia, zwłaszcza w kontekście sytuacji majątkowej i rodzinnej sprawcy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych wykroczeń z Kodeksu pracy i konkretnych okoliczności sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa pokazuje, jak sąd odwoławczy może interweniować w kwestii wymiaru kary, nawet jeśli nie kwestionuje winy. Jest to przykład praktycznego zastosowania zasad współmierności kary.

Sąd obniżył grzywnę za wykroczenia pracownicze. Kluczowa okazała się sytuacja materialna obwinionego.

Dane finansowe

grzywna: 3000 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst