VI UA 38/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 16 maja 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił ubezpieczonemu K. P. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 13 kwietnia 2024 r. do 26 kwietnia 2024 r. Organ rentowy powołał się na kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego, podczas której ubezpieczony nie został zastany w miejscu zamieszkania. Ubezpieczony wyjaśnił, że był na rozmowie o pracę, co organ uznał za wykorzystanie zwolnienia niezgodnie z jego celem. Sąd Rejonowy w B. zmienił decyzję ZUS, przyznając prawo do zasiłku, uznając, że udział w rozmowie kwalifikacyjnej nie stanowił pracy zarobkowej ani nie naruszał celu zwolnienia lekarskiego, zwłaszcza że nie przedłużył okresu niezdolności do pracy. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy oddalił apelację ZUS, podkreślając, że rozmowa kwalifikacyjna jest incydentalnym działaniem, które nie jest równoznaczne z wykonywaniem pracy zarobkowej i nie narusza celu zwolnienia lekarskiego, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej w kontekście udziału w rozmowach kwalifikacyjnych podczas zwolnienia lekarskiego.
Dotyczy sytuacji, gdy rozmowa kwalifikacyjna nie jest pracą zarobkową i nie narusza zaleceń lekarskich.
Zagadnienia prawne (1)
Czy udział ubezpieczonego w rozmowie kwalifikacyjnej w trakcie zwolnienia lekarskiego stanowi wykorzystanie zwolnienia od pracy niezgodnie z jego celem, skutkujące utratą prawa do zasiłku chorobowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, udział w rozmowie kwalifikacyjnej nie stanowi wykorzystania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, o ile nie jest to praca zarobkowa i nie narusza zaleceń lekarskich ani nie utrudnia powrotu do zdrowia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że rozmowa kwalifikacyjna jest incydentalnym działaniem, które nie jest pracą zarobkową i nie narusza celu zwolnienia lekarskiego, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy. Kluczowe jest, aby takie działanie nie przedłużało okresu niezdolności do pracy i było zgodne z zaleceniami lekarskimi.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. P. | osoba_fizyczna | ubezpieczony/odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. | instytucja | pozwany/organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
ustawa zasiłkowa art. 17 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Pomocnicze
ustawa zasiłkowa art. 6 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
ustawa zasiłkowa art. 7 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Udział w rozmowie kwalifikacyjnej nie jest pracą zarobkową. • Udział w rozmowie kwalifikacyjnej nie narusza celu zwolnienia lekarskiego. • Działanie ubezpieczonego miało charakter incydentalny i było wymuszone okolicznościami. • Rozmowa kwalifikacyjna nie wpłynęła negatywnie na powrót do zdrowia.
Odrzucone argumenty
Udział w rozmowie kwalifikacyjnej w trakcie zwolnienia lekarskiego jest wykorzystaniem zwolnienia niezgodnie z jego celem. • Ubezpieczony utracił prawo do zasiłku chorobowego z powodu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
Godne uwagi sformułowania
Celem zwolnienia od pracy jest zaś odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy. • Uczestniczenie w rozmowie kwalifikacyjnej nie stanowiło ani wykonywania obowiązków pracowniczych, ani też nie było przejawem wykonywania pracy zarobkowej. • Tylko sporadyczna, incydentalna, wymuszona okolicznościami aktywność zawodowa może usprawiedliwiać zachowanie prawa do zasiłku chorobowego.
Skład orzekający
Karolina Chudzinska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej w kontekście udziału w rozmowach kwalifikacyjnych podczas zwolnienia lekarskiego."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy rozmowa kwalifikacyjna nie jest pracą zarobkową i nie narusza zaleceń lekarskich.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu poszukiwania pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego i jego konsekwencji prawnych, co jest istotne dla wielu ubezpieczonych i pracodawców.
“Czy rozmowa o pracę na zwolnieniu lekarskim to utrata zasiłku? Sąd Okręgowy wyjaśnia.”
Sektor
ubezpieczenia
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.