VI U 966/15

Sąd Okręgowy w BydgoszczyBydgoszcz2016-05-16
SAOSubezpieczenia społeczneświadczenia emerytalne i rentoweŚredniaokręgowy
świadczenie przedemerytalnestaż pracynauka zawodupraktyki szkolneubezpieczenia społecznewznowienie postępowaniaZUS

Sąd Okręgowy oddalił skargę o wznowienie postępowania w sprawie świadczenia przedemerytalnego, uznając, że okres nauki w szkole zawodowej nie może być wliczony do stażu pracy.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy rozpoznał skargę o wznowienie postępowania w sprawie świadczenia przedemerytalnego. Ubezpieczony domagał się wliczenia okresu nauki w szkole zawodowej do stażu pracy, powołując się na nowe dowody. Sąd uznał jednak, że okres praktyk szkolnych, nawet jeśli wykonywano prace na rzecz podmiotów zewnętrznych, nie jest okresem zatrudnienia, jeśli nie istniała indywidualna umowa między uczniem a pracodawcą. W konsekwencji, ubezpieczony nadal nie spełniał wymogu 40-letniego stażu pracy, a skarga została oddalona.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy rozpoznał skargę o wznowienie postępowania w sprawie świadczenia przedemerytalnego, wniesioną przez ubezpieczonego R. R. przeciwko decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wcześniejszy wyrok Sądu Okręgowego z dnia 26 listopada 2014 r. oddalił odwołanie ubezpieczonego, uznając, że nie spełnia on wymogu wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, ponieważ nie przedłożył dokumentów potwierdzających zawarcie umowy o praktyczną naukę zawodu ani podleganie ubezpieczeniom społecznym w okresie nauki. Wyrok ten uprawomocnił się 15 stycznia 2015 r. Ubezpieczony wniósł skargę o wznowienie postępowania, argumentując, że kluczowy dokument, na którym oparto wyrok, został anulowany, a nowe okoliczności wskazują na możliwość podlegania ubezpieczeniu społecznemu w okresie nauki. Sąd, analizując stan faktyczny, ustalił, że ubezpieczony był uczniem szkoły zawodowej w latach 1971-1974 i wykonywał prace praktyczne, w tym przy budowie ogrodzenia stadionu. Jednakże, ubezpieczony nie zawierał indywidualnych umów o naukę zawodu, przyuczenie do zawodu ani umów o wstępny staż pracy z żadnym zakładem pracy. Sąd, opierając się na orzecznictwie (wyrok SA w L. z 27 maja 2015 r. III AUa 254/15), stwierdził, że okres praktyki odbywanej na podstawie umowy między szkołą a zakładem pracy, a także prace wykonywane w ramach warsztatów szkolnych, nie są okresem zatrudnienia w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Brak indywidualnej umowy między uczniem a pracodawcą uniemożliwia wliczenie tego okresu do stażu pracy. W związku z tym, ubezpieczony nadal nie spełniał wymogu 40-letniego stażu pracy, niezbędnego do przyznania świadczenia przedemerytalnego. Skarga o wznowienie postępowania została oddalona.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, okres nauki w szkole zawodowej, nawet jeśli obejmował wykonywanie prac praktycznych na rzecz podmiotów zewnętrznych, nie może być zaliczony do stażu pracy, jeśli nie istniała indywidualna umowa między uczniem a zakładem pracy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na definicji okresu składkowego wskazującej na konieczność istnienia indywidualnej umowy między pracodawcą a młodocianym. Praktyki szkolne i prace wykonywane w ramach warsztatów szkolnych nie są równoznaczne z zatrudnieniem.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie skargi

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.

Strony

NazwaTypRola
R. R.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.instytucjapozwany

Przepisy (3)

Główne

u.ś.p. art. 2 § ust. 1 pkt 5

Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych

Wymaga 40-letniego stażu pracy do przyznania świadczenia.

Pomocnicze

Ustawa o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy art. 6 § ust. 2 pkt 3

Definiuje okres składkowy jako okres zatrudnienia na podstawie indywidualnej umowy między zakładem pracy a młodocianym.

k.p.c. art. 412 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje postępowanie po ponownym rozpoznaniu sprawy w ramach skargi o wznowienie postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres nauki w szkole zawodowej, nawet z pracami praktycznymi, nie jest okresem zatrudnienia bez indywidualnej umowy z pracodawcą. Prace wykonywane w ramach warsztatów szkolnych nie są równoznaczne z zatrudnieniem. Brak 40-letniego stażu pracy uniemożliwia przyznanie świadczenia przedemerytalnego.

Odrzucone argumenty

Anulowanie zaświadczenia przez szkołę jako podstawa do wznowienia postępowania. Nowe okoliczności dotyczące podlegania ubezpieczeniu społecznemu w okresie nauki.

Godne uwagi sformułowania

Czym innym są prace wykonywane przez ubezpieczonego w ramach nauki w szkole zawodowej (...) a czym innym prace wykonywane na podstawie jednej z wymienionych wyżej umów, której stroną musiałby być ubezpieczony. Okres praktyki odbywanej w zakładzie pracy na podstawie umowy zawartej między szkołą a zakładem pracy - nie jest takim okresem [składkowym].

Skład orzekający

Maciej Flinik

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wliczania okresu nauki zawodowej do stażu pracy przy świadczeniach przedemerytalnych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku indywidualnej umowy z pracodawcą i okresu sprzed nowelizacji przepisów.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych ze względu na szczegółową analizę definicji stażu pracy i okresów składkowych.

Czy nauka zawodu wlicza się do stażu pracy? Sąd wyjaśnia kluczowe rozróżnienie.

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt. VI U 966/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 maja 2016r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na rozprawie w składzie: Przewodniczący: SSO Maciej Flinik Protokolant: st. sekr. sądowy Agnieszka Kozłowska po rozpoznaniu w dniu 16 maja 2016r. w Bydgoszczy odwołania R. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 25 czerwca 2014 r. 21 sierpnia 2014 r. Nr (...) w sprawie R. R. przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. w związku ze skargą o wznowienie postępowania oddala skargę Sygn. akt VI U 966/15 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 26 listopada 2014 r. sygn. akt VI U 2232/14 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy oddalił odwołanie ubezpieczonego. W uzasadnieniu wskazał, iż ubezpieczony nie spełnia przesłanki wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego - nie przedłożył bowiem żadnych dokumentów , które świadczyłyby o zawarciu przez niego osobiście lub za pośrednictwem szkoły z jakimkolwiek innym podmiotem ( zakładem pracy ) umowy o praktyczną naukę zawodu , nie przedstawił również żadnych dokumentów świadczących o podleganiu w tym okresie ubezpieczeniom społecznym analogicznej jak pracownik , w szczególności nie przedstawił własnej – indywidulanej legitymacji ubezpieczeniowej wystawionej w 1971 r. W konsekwencji nie w/w – ny nie nabył prawa do świadczenia przedemerytalnego. Przedmiotowy wyrok ( po uprzednim odrzuceniu apelacji ubezpieczonego ) uprawomocnił się z dniem 15 stycznia 2015 r. W dniu 30 kwietnia 2015 r. wpłynęła skarga ubezpieczonego o wznowienie postępowania zakończonego powyższym prawomocnym wyrokiem. Odwołujący się wniósł o uchylenie wyroku Sądu Okręgowego oraz ponowne rozpoznanie sprawy, ewentualnie zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie odwołania ubezpieczonego w całości oraz zasadzenie od pozwanego na rzecz odwołującego się kosztów procesu , w tym kosztów zastępstwa procesowego wg norm przepisanych. W uzasadnieniu strona powodowa podniosła, iż wobec anulowania przez wystawcę dokumentu - Zespół Szkół nr (...) w W. - zaświadczenia z dnia 6 sierpnia 2014 r. znak ZS3-154-08-2014 to jest kluczowego dokumentu , na którym został oparty wyrok Sądu Okręgowego z dnia 26 listopada 2014 zachodzi konieczność przeprowadzenia postępowania dowodowego w tym oddalonych przez sąd wniosków dowodowych ubezpieczonego na okoliczność charakteru wykonywanej pracy przez R. R. , w tym podleganiu ubezpieczeniu społecznemu od dnia 1 września 1972 r. do 30 czerwca 1974 r. Przedmiotowe zaświadczenie potwierdza, iż ubezpieczonemu za okres nauki w Zespole Szkół nie było wypłacane stypendium , co jest sprzeczne z ustaleniami Sadu Okręgowego w B. dokonanymi w zaskarżonym wyroku. Praktyka wykazuje, iż stypendium jest stosunkiem prawno – administracyjnym , więc nie jest stosunkiem pracy . dlatego też skoro stwierdzone zostało przez Zespół Szkół nr (...) , iż brak jest jakichkolwiek dowodów świadczących o wypłaceniu na rzecz R. R. stypendium ze szkoły to zachodzi wysokie prawdopodobieństwo , iż musiały być odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne , skro stypendium było wypłacane, koniecznym jest też wykonanie pozostałych dowodów wskazanych w treści pisma przygotowawczego. W związku z ujawnieniem nowej nie znanej ubezpieczonemu wcześniej okoliczności wynikającej z osnowy dokumentu w postaci pisma z dnia 23 marca 2015 r. Zespołu Szkół nr (...) w W. , doręczonego pełnomocnikowi ubezpieczonego w dniu 27 marca 2015 r. której strona powodowa nie mogła powołać wcześniej , albowiem zostało ono wydane w dniu 23 marca 2015 r. to jest po prawomocnym zakończeniu postępowania przed Sądem Okręgowym w B. należy stwierdzić, iż żaden inny środek zaskarżenia nie przysługuje, a wniesienie skargi o wznowienie postępowania stało się konieczne. Pozwany organ rentowy wniósł o oddalenie przedmiotowej skargi. W uzasadnieniu wskazał, iż do uprawnień nie uwzględniono okresu 1972 – 1974 , w którym ubezpieczony był uczniem (...) i odbywał praktyki w szkole, ponieważ brak indywidualnej umowy o naukę zawodu, która powinna być zawarta pomiędzy powodem , a zakładem pracy. Argumenty podnoszone w skardze dotyczą raczej sposób prowadzenia postępowania dowodowego w sprawie VI U 2232/14 , a taka argumentacja mogła zostać podniesiona w ewentualnej apelacji od wyroku z dnia 26 listopada 2014 r., która jednak nie została złożona. Nigdy nie ujawniono dokumentacji, która pozwalałaby na uwzględnienie do stażu pracy ubezpieczonego okresu 1972- 1974 i brak jest w ocenie pozwanego podstaw do wznowienia postępowania. Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje : Ubezpieczony R. R. w okresie od 1 września 1971 r. do czerwca 1974 r. był uczniem (...) Szkoły Zawodowej w W. na kierunku ślusarz - mechanik. W pierwszym roku szkoły zajęcia odbywały się przez 4 dni, a przez 2 dni trwały praktyki, w II i III klasie natomiast nauka teoretyczna i praktyczna trwały po 3 dni w tygodniu. Uczniowie wykonywali różnego rodzaju zajęcia praktyczne pod nadzorem nauczyciela. Przez okres łącznie kilkunastu miesięcy z przerwami na przestrzeni II i III klasy ubezpieczony wykonywał prace przy budowie ogrodzenia stadionu Klubu Sportowego (...) „ w W. ( w tym prace spawalnicze ) . Ubezpieczony nie zawierał z jakimkolwiek zakładem pracy ani umowy o praktyczną naukę zawodu ,ani umowy przyuczenia do zawodu ani też umowy o wstępny staż pracy . Powyższy stan faktyczny sąd ustalił na podstawie częściowo zeznań ubezpieczonego oraz świadków – protokoły rozpraw ( k. 102 – 102 v, 131- 131v, 214- 218 , zapis AV k. 40 , 155, 226 ), były one bowiem wewnętrznie spójne , logiczne i co do zasady zgodne ze sobą. Skarga nie zasługuje na uwzględnienie – brak podstaw do uwzględnienia odwołania ubezpieczonego . Nie ma podstaw by w stażu pracy ubezpieczonego uwzględnić okres jego nauki w szkole zawodowej w latach 1972- 1974 , gdyż nie był on wówczas związany ze szkołą żadną indywidualną umową - ani umową o naukę zawodu, ani umową przyuczenia do zawodu ani też umową o wstępnym stażu pracy. Żaden ze świadków powyższego nie potwierdził, ubezpieczony natomiast nie dysponuje jakimkolwiek dowodem ( dokumentem ) uprawdopodabniającym tezy stawiane przez stronę odwołującą. Czym innym są prace wykonywane przez ubezpieczonego w ramach nauki w szkole zawodowej ( w ramach praktycznej nauki zawodu ) , niezależnie od tego przez jaki okres, gdzie i w jaki sposób były wykonywane ( czyli wspomniane prace przy stawianiu płotu ) , nawet jeżeli na wykonanie tych prac szkoła zawarła umowę z podmiotem zewnętrznym, a czym innym prace wykonywane na podstawie jednej z wymienionych wyżej umów, której stroną musiałby być ubezpieczony. W wyroku z dnia 27 maja 2015 r. III AUa 254/15 SA w L. wprost wskazał , iż okresem składkowym, w rozumieniu przepisu art. 6 ust. 2 pkt 3 u.e.r.f.u.s. - w świetle przepisów ustawy z 1958 r. o nauce zawodu, przyuczania do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy - jest okres zatrudnienia wykonywanego na podstawie indywidualnej umowy między zakładem pracy a szkolącym się młodocianym, a więc nie jest takim okresem okres praktyki odbywanej w zakładzie pracy na podstawie umowy zawartej między szkołą a zakładem pracy. Od powyższego odróżnić należy wynikający z programu nauczania w szkole obowiązek praktycznej nauki zawodu, który nie mieścił się nigdy w pojęciu zatrudnienia. Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy jeszcze raz podkreślić, iż fakt wykonywania przez ubezpieczonego w czasie pobierania przezeń nauki różnego rodzaju prac, w tym tych przezeń eksponowanych - przy budowie ogrodzenia stadionu ( której to okoliczności sąd nie kwestionuje ) nie oznacza, iż okres ten był okresem ubezpieczenia podlegającym wliczeniu do stażu pracy ubezpieczonego. Były to bowiem prace wykonywane w ramach warsztatów szkolnych i objęte tzw. praktyczną nauką zawodu ( w ramach zajęć szkolnych - warsztatowych , a nie odrębnej umowy w zewnętrznym podmiocie ) . Świadek Z. J. , który w spornym okresie uczęszczał z ubezpieczonym do jednej klasy wprost zeznał : „ na warsztatach … robiliśmy ogrodzenie stadionu na ul. (...) … te prace były wykonywane przez trzy dni …” i dalej : „ …wykonywaliśmy przęsła w warsztatach …” , „ … ja nie miałem żadnej dodatkowej umowy …”. Świadek L. S. stwierdził, iż prace przy ogrodzeniu stadionu były pracami w ramach warsztatów szkolnych wykonywanymi poza tymi warsztatami. Żaden ze świadków nie potwierdził istnienia jakiejkolwiek umowy pomiędzy ubezpieczonym , a jakimkolwiek zakładem pracy. Z powyższego wydaje się jednoznacznie wynikać fakt , iż jakiekolwiek prace wykonywane przez ubezpieczonego miały charakter zajęć praktycznych w ramach nauki w szkole zawodowej do której uczęszczał. Nie mogą tym samym zostać objęte pojęciem zatrudnienia. Wskazywana przez większość świadków okoliczność współpracy szkoły ( warsztatów szkolnych ) z zakładami pracy nie zmienia faktu, iż ewentualne umowy łączyły z tymi zakładami właśnie szkołę, a nie jej uczniów. Twierdzenia C. K. jakoby : „ wykonujący prace w warsztatach podlegali ubezpieczeniom społecznym, bo to wynikało z BHP , nie można ich było dopuścić do pracy „ są zupełnie gołosłowne , gdyż nie zostały potwierdzone jakimkolwiek dowodem, a świadek wydaje się mylić kwestie BHP związane z przeszkoleniem pracowników z zagadnieniem podlegania ubezpieczeniom społecznym ( tytułem podlegania ). Stosownie do treści art. 412 § 2 k.p.c. po ponownym rozpoznaniu sprawy sąd stosownie do okoliczności bądź oddala skargę o wznowienie, bądź uwzględniając ją zmienia zaskarżone orzeczenie albo je uchyla i w razie potrzeby pozew odrzuca lub postępowanie umarza. W niniejszej sprawie brak podstaw do uwzględnienia skargi, albowiem odwołanie było i pozostaje z wymienionych wyżej powodów bezzasadne. Ubezpieczony wobec braku jakichkolwiek przesłanek do zaliczenia mu do stażu pracy lat nauki w (...) ( 1972 – 1974 ) nie legitymuje się wymaganym dla przyznania mu świadczenia przedemerytalnego ( w myśl art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych ) 40 letnim stażem pracy. W tym stanie na podstawie powyższego przepisu orzeczono jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI