VI U 443/16

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w WarszawieWarszawa2017-08-10
SAOSubezpieczenia społecznezasiłki choroboweŚredniarejonowy
zasiłek chorobowyokres zasiłkowyZUSniezdolność do pracyurlop macierzyńskiprzerwa w zatrudnieniuubezpieczenie społeczne

Sąd przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku chorobowego za okres od listopada do grudnia 2014 roku, uznając, że nie wyczerpała ona przysługującego jej okresu zasiłkowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił K. N. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 4 listopada do 31 grudnia 2014 roku, twierdząc, że wykorzystała ona pełny 182-dniowy okres zasiłkowy. Ubezpieczona odwołała się, argumentując, że przerwa spowodowana urlopem macierzyńskim oraz zmiana przyczyny niezdolności do pracy otworzyły nowy okres zasiłkowy. Sąd, analizując okresy niezdolności do pracy i przepisy ustawy, przyznał rację ubezpieczonej, stwierdzając, że nowy okres zasiłkowy rozpoczął się po przerwie dłuższej niż 60 dni.

Sprawa dotyczyła odwołania K. N. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która odmówiła jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 4 listopada do 31 grudnia 2014 roku. Organ rentowy argumentował, że ubezpieczona wykorzystała już 182-dniowy okres zasiłkowy. K. N. wniosła odwołanie, wskazując, że poprzednia decyzja ZUS dotycząca wyczerpania okresu zasiłkowego była już przedmiotem postępowania sądowego, w którym Sąd Okręgowy przyznał jej prawo do zasiłku za jeden dzień. Podkreśliła, że okres urlopu macierzyńskiego (od 7 sierpnia do 1 października 2014 r.) nie wlicza się do okresu zasiłkowego, a przerwa między poprzednią a nową niezdolnością do pracy przekroczyła 60 dni, co powinno skutkować rozpoczęciem nowego okresu zasiłkowego. Sąd Rejonowy, analizując przedstawione zwolnienia lekarskie i przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustalił, że okres urlopu macierzyńskiego trwał 61 dni, co otworzyło nowy okres zasiłkowy od 7 października 2014 roku. W związku z tym sąd uznał, że okres zasiłkowy nie został wyczerpany i przyznał K. N. prawo do zasiłku chorobowego za sporny okres. Zasądzono również od ZUS na rzecz ubezpieczonej zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, przerwa dłuższa niż 60 dni, w tym okres urlopu macierzyńskiego, otwiera nowy okres zasiłkowy.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że okres urlopu macierzyńskiego nie wlicza się do okresu zasiłkowego, a przerwa między poprzednią a nową niezdolnością do pracy wynosząca 61 dni (od 7 sierpnia do 7 października 2014 r.) otworzyła nowy okres zasiłkowy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

przyznanie prawa do zasiłku chorobowego

Strona wygrywająca

K. N.

Strony

NazwaTypRola
K. N.osoba_fizycznaodwołująca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w W.instytucjapozwany

Przepisy (3)

Główne

ustawa o świadczeniach art. 8

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłużej niż przez 182 dni (lub 270 dni w szczególnych przypadkach).

ustawa o świadczeniach art. 9

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy oraz okresy poprzedniej niezdolności spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni.

Pomocnicze

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Rozstrzygnięcie o kosztach procesu.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Przerwa w niezdolności do pracy spowodowana urlopem macierzyńskim trwająca 61 dni otworzyła nowy okres zasiłkowy. Zmiana przyczyny niezdolności do pracy po przerwie dłuższej niż 60 dni skutkuje rozpoczęciem nowego okresu zasiłkowego.

Odrzucone argumenty

Wykorzystanie pełnego 182-dniowego okresu zasiłkowego przed 4 listopada 2014 roku. Okresy niezdolności do pracy, nawet z różnymi przyczynami, sumują się do jednego okresu zasiłkowego, jeśli następują bezpośrednio po sobie.

Godne uwagi sformułowania

przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni okres urlopu macierzyńskiego nie jest wliczany do okresu zasiłkowego przerwa pomiędzy 7 sierpnia 2014 r a 7 października 2014 r. trwająca 61 dni otworzyła nowy okres zasiłkowy

Skład orzekający

Małgorzata Kryńska - Mozolewska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących okresu zasiłkowego w kontekście urlopu macierzyńskiego i przerw w niezdolności do pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przerwy spowodowanej urlopem macierzyńskim i jej wpływu na bieg okresu zasiłkowego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w ubezpieczeniach społecznych ze względu na praktyczną interpretację przepisów dotyczących okresu zasiłkowego.

Urlop macierzyński a okres zasiłkowy – kiedy ZUS się myli?

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VI U 443/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Kryńska - Mozolewska Protokolant: starszy protokolant sądowy Marzena Szablewska po rozpoznaniu w dniu 10 sierpnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z odwołania K. N. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. z dnia (...) r. znak (...)- (...) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. o zasiłek chorobowy 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznaje odwołującej K. N. prawo do zasiłku chorobowego za okres od 4 listopada 2014 roku do 31 grudnia 2014 roku; 2. zasądza od pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. na rzecz odwołującej K. N. kwotę 360,00 zł (trzysta sześćdziesiąt złotych 00/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt: VI U 443/16 UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. decyzją z dnia (...) r odmówił K. N. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 04 listopada 2014 roku do 31 grudnia 2014 roku. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, iż z akt sprawy wynika, że odwołująca wykorzystała pełen okres zasiłkowy wynoszący 182 dni z dniem 3 listopada 2014r. K. N. w dniu 10 października 2016r. (data wpływu) wniosła odwołanie od powyższej decyzji, wnosząc o jej uchylenie lub zmianę oraz o przyznanie nowego okresu zasiłku chorobowego za czas niezdolności do pracy od dnia 4 listopada 2014 r do 31 grudnia 2014 roku oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. Uzasadniając swoje stanowisko odwołująca się wskazała, iż kwestia wyczerpania okresu zasiłkowego przez odwołującą w dniu 3 listopada 2014 r była przedmiotem rozstrzygnięcia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który decyzją z dnia 20.10.2014 r, którą odmówił jej prawa do zasiłku za ten dzień. Decyzja ta została utrzymana w mocy wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 29 września 2015 r (sygn. akt VI U 511/14). Na skutek apelacji odwołującej Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zmienił zaskarżony wyrok i przyznał odwołującej prawo do zasiłku chorobowego za okres od 3.11.2014 r do 3.11.2014 r. W przywołanym wyroku Sąd Okręgowy podzielił pogląd, że okresu zasiłkowego odwołującej, który biegł w dniu 3.11.2014 r i później nie może być zaliczony okres sprzed 1 maja 2014 r, bowiem istniejąca wtedy niezdolność do pracy wynikała ze schorzeń natury ortopedycznej. (odwołanie - k. 1-2) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. wniósł o oddalenie odwołania na podstawie art. 477 14 k.p.c. W uzasadnieniu organ rentowy przytoczył argumentację zawartą w decyzji wskazując, że okres zasiłkowy wyczerpał się z dniem 3 listopada 2014 roku. (odpowiedź na odwołanie - k. 12) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: K. N. przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresach: - od 5 marca 2014 r. do 19 marca 2014 r., nr statystyczny choroby – M 94, - od 20 marca 2014 r. do 4 kwietnia 2014 r., nr statystyczny choroby – M 94, - od 5 kwietnia 2014 r. do 30 kwietnia 2014 r., nr statystyczny choroby – M 24, brak przerwy - od 1 maja 2014 r. do 31 maja 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 1 czerwca 2014 r. do 23 czerwca 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 24 czerwca 2014 r. do 18 lipca 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 19 lipca 2014 r. do 1 sierpnia 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 2 sierpnia 2014 r. do 29 sierpnia 2014 r., nr statystyczny choroby F 43 z kodem B, - od 7 października 2014 r. do 3 listopada 2014 r., nr statystyczny choroby F 43. - od 4 listopada 2014 r do 30 listopada 2014 r , nr statystyczny choroby F 43 - od 1 grudnia 2014 r do 31 grudnia 2014 r , nr statystyczny choroby F 43 - od 17 listopada 2014 r do 24 listopada 2014 r , nr statystyczny choroby N 93 W trakcie zwolnienia lekarskiego, w czerwcu 2014 roku odwołująca zaszła w ciążę. W dniu 7 sierpnia 2014 roku K. N. poroniła i w okresie od 7 sierpnia 2014 roku do 1 października 2014 roku przebywała ona na urlopie macierzyńskim. Ten okres nie został wliczony przez organ rentowy do okresu zasiłkowego, a następnie od 7 października 2014 r do 31 grudnia 2014 r przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu F 43 - zaburzeń adaptacyjnych - zaś przerwa między 7 sierpnia 2014 r a 7 października 2014 r. przekraczała 60 dni (25 dni sierpnia + 30 dni września + 6 dni października = 61 dni). Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. decyzją z dnia (...) ., znak: (...) odmówił K. N. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 3 listopada 2014 r. do 3 listopada 2014 r. Wyrokiem z dnia 29 września 2015 r Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie oddalił odwołanie K. N. . Na skutek odwołania od powyższego wyroku Sąd Okręgowy dla Warszawy Pragi w Warszawie zmienił zaskarżony wyrok i poprzedzającą decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) w W. z dnia 20 października 2014 r w ten sposób, że przyznał odwołującej się K. N. prawo do zasiłku chorobowego za okres od 3 listopada 2014 r do 3 listopada 2014 r. W uzasadnieniu wyroku Sąd Okręgowy wskazał, że z dniem 1 maja 2014 r otworzył się nowy okres zasiłkowy. Sąd meriiti jest związany rozstrzygnięciem Sądu Okręgowego zawartym w sentencji wyroku, ale nie jest związany jego uzasadnieniem. W ocenie sądu meritii nowy okres zasiłkowy rozpoczął się z dniem 7 października 2014 r z przyczyn wskazanych wyżej. Biegła sądowa z zakresu psychiatrii B. P. wskazała, że u K. N. rozpoznaje zaburzenia adaptacyjne. Zwolnienia lekarskie za okres od 02.08.2014 r do 29.08.2014 i zwolnienie lekarskie od 7.10.2014 r do 3.11.2014 r było spowodowane tą sama jednostką chorobową F 43. Niezdolność do pracy od 4.11.2014 r do 31.12.2014 r można traktować, jako niezdolność z tej samej przyczyny, co niezdolność do pracy sprzed 7.08.2014 r (od 01.05.2014). W okresie od 05.03.2014 r do 30.04.2014 r wnioskodawczyni leczona była z powodu schorzeń ortopedycznych . Dodać tylko należy, że okresy bez dnia przerwy zliczają się do jednego okresu zasiłkowego bez względu na przyczynę schorzenia (do 30.04.2014 r i od 01.05.2014r) (dowód: dokumentacja ZUS ZLA – zestawienie zaświadczeń b/z oznaczenia kart, zwolnienia lekarskie b/z oznaczenia kart wyrok Sądu Okręgowego z dnia 18 lutego 2016 roku, sygn. akt VII Ua 1/16). Powyższy stan faktyczny w sprawie Sąd ustalił na podstawie dokumentów znajdujących się w aktach sprawy, w tym dokumentów znajdujących się w aktach organu rentowego. Zgromadzone w niniejszej sprawie dowody z dokumentów Sąd ocenił jako w pełni wiarygodne. Na żadnym etapie rozpoznawania sprawy strony postępowania nie zakwestionowały jakiegokolwiek dowodu, nie podniosły jego nieautentyczności lub niezgodności ze stanem rzeczywistym. Były one, zatem nie tylko spójne wewnętrznie, ale i korespondowały ze sobą, tworząc logiczną całość, dlatego też stanowiły podstawę ustalonego przez Sąd stanu faktycznego w niniejszej sprawie. Strony nie wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego. Sąd zważył, co następuje: Przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie była zasadność decyzji ZUS odmawiającej K. N. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 04 listopada 2014 roku do 31 grudnia 2014 roku. Podstawą rozstrzygnięcia organu rentowego jest regulacja zawarta w art. 8 i 9 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 roku, poz. 372; dalej, jako: ustawa o świadczeniach). Zgodnie z treścią art. 8 ww. ustawy zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a w przypadku, gdy taka niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni. Jednocześnie art. 9 wskazanej ustawy zawiera zasady odnośnie sposobu zaliczania poszczególnych okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Zgodnie z nim do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, a także okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Tytułem przypomnienia wskazać należy, iż odwołująca przebywała na zwolnieniach lekarskich w okresach: - od 5 marca 2014 r. do 19 marca 2014 r., nr statystyczny choroby – M 94, - od 20 marca 2014 r. do 4 kwietnia 2014 r., nr statystyczny choroby – M 94, - od 5 kwietnia 2014 r. do 30 kwietnia 2014 r., nr statystyczny choroby – M 24, - od 1 maja 2014 r. do 31 maja 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 1 czerwca 2014 r. do 23 czerwca 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 24 czerwca 2014 r. do 18 lipca 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 19 lipca 2014 r. do 1 sierpnia 2014 r., nr statystyczny choroby – F 43, - od 2 sierpnia 2014 r. do 29 sierpnia 2014 r., nr statystyczny choroby F 43 z kodem B, - od 7 października 2014 r. do 3 listopada 2014 r., nr statystyczny choroby F 43. - od 4 listopada 2014 r do 30 listopada 2014 r , nr statystyczny choroby F 43 - od 1 grudnia 2014 r do 31 grudnia 2014 r , nr statystyczny choroby F 43 - od 17 listopada 2014 r do 24 listopada 2014 r , nr statystyczny choroby N 93 Zaś w okresie od 7 sierpnia do 1 października była na urlopie macierzyńskim. Ponownie otrzymała zwolnienie lekarskie od 7 października 2014 r. Okres zasiłkowy związany jest z nieprzerwaną niezdolnością do pracy z powodu określonej choroby. Za nieprzerwaną uważa się niezdolność do pracy spowodowaną tą samą chorobą, jeżeli przerwy pomiędzy poszczególnymi okresami niezdolności nie były dłuższe niż 60 dni. Dopiero w sytuacji, gdy niezdolność do pracy z powodu tej samej choroby wystąpiła po przerwie dłuższej niż 60 dni, okres zasiłkowy zaczyna bieg od początku. Zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej należy zsumować okresy zasiłkowe, jeżeli wystąpią one bezpośrednio po sobie, tj. bez żadnej przerwy . Ponadto bieg okresu zasiłkowego liczy się zawsze od początku, jeżeli nowa niezdolność do pracy ma inną przyczynę niż poprzednia i wystąpiła po przerwie, co najmniej jednodniowej. W przedmiotowej sprawie sporną kwestią było, czy i kiedy otworzył się nowy okres zasiłkowy. Nie można zgodzić się z twierdzeniami odwołującej, iż przy zsumowywaniu okresu poprzedniej i nowej niezdolności do pracy nie powinien być uwzględniany okres niezdolności od 5 marca do 30 kwietnia wynikający z problemów ortopedycznych, a nowy okres zasiłkowy powinien biec od dnia 1 maja 2014 roku, kiedy odwołująca się była niezdolna do pracy ze względu na schorzenia natury psychicznej. Sumując okres zasiłkowy pod uwagę bierze się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy - a więc łączny okres zwolnień lekarskich, pomiędzy którymi nie było przerwy, bez względu na to, jaka była przyczyna niezdolności do pracy a także okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Biorąc pod uwagę , że okres urlopu macierzyńskiego nie jest wliczany do okresu zasiłkowego to przerwa pomiędzy 7 sierpnia 2014r a 7 października 2014r trwająca 61 dni otworzyła nowy okres zasiłkowy począwszy od 7 października, zatem okres zasiłkowy nie wyczerpał się z dniem 4 listopada 2014 r jak argumentował to organ rentowy w swoim stanowisku reprezentowanym w decyzji jak i w odwołaniu od decyzji. Mając na uwadze powyższe sąd przyznał prawo do zasiłku chorobowego za okres od 4 listopada 2014 r do 31 grudnia 2014 r. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art 98 kpc w związku z § 15 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U 2015 poz. 1805), stawka minimalna wynosiła 360 zł.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI