VI U 358/22

Sygn. akt VI U 358/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 kwietnia 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska Protokolant: Emilia Bonk po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2023 r. w Warszawie na rozprawie sprawy M. B. przeciwko (...) w W. o ustalenie stopnia niepełnosprawności na skutek odwołania M. B. od decyzji (...) w W. z dnia (...) r. znak (...) zmienia zaskarżone orzeczenie w ten sposób, że: - zalicza odwołującą M. B. do osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - na stałe; - uznaje, że M. B. może pracować na stanowisku pracy przystosowanym do potrzeb i możliwości wynikających z niepełnosprawności; - uznaje, że M. B. wymaga odpowiedniego zatrudnia umożliwiającego możliwości ruchowe lub zatrudnienia w zakładzie aktywności ruchowej. Sygn. akt VI U 358/22 UZASADNIENIE Orzeczeniem z dnia (...) roku nr: (...) (...) w W. zaliczył M. B. do lekkiego stopnia niepełnosprawności o symbolu 05-R do 31 marca 2024 roku. W zakresie wskazań dotyczących niepełnosprawności podał – w punkcie 1 – otwarty rynek pracy zgodnie z możliwościami psychofizycznym, w punkcie 2 – nie dotyczy. Orzeczeniem z dnia (...) roku nr (...) (...) w W. uchylił orzeczenie z dnia (...) roku w części i wskazał, że orzeczenie wydaje się na stałe. (orzeczenia (...) i (...) akta (...) ) Od powyższego orzeczenia (...) M. B. wniosła odwołanie żądając o zaliczenie jej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz w zakresie możliwości zatrudnienia uwzględniającego jej niepełnosprawność ruchową. (odwołanie – k. 1-1v; pismo – k. 68-69) W odpowiedzi na odwołanie (...) wniósł o oddalenie odwołania. (odpowiedź na odwołanie – k. 22-23v) Sąd ustalił, co następuje: M. B. ma 58 lat, pracuje od 20 lat na stanowisku specjalisty do spraw płac. Odwołująca jest po złamaniu kręgu L1 w 2017 roku ze stabilizacją od TH1 do L3 oraz ma zmiany zwyrodnieniowo – dyskopatyczne kręgosłupa. Porusza się z niewielkim utykaniem na lewą kończynę dolną, siada i wstaje z podparciem. Ruchy kręgosłupa wykonuje z ograniczeniem, jednakże samodzielnie się ubiera i rozbiera, wykonuje toaletę bez pomocy innych osób. Nie ma ograniczeń w wykonywaniu codziennych zakupów i przygotowaniu posiłków. Wymaga pomocy przy prowadzeniu gospodarstwa domowego np. sprzątaniu. Po złamaniu kręgu L1 usztywniono większą część kręgosłupa lędźwiowego co powoduje istotne ograniczenie ruchów i towarzyszce temu objawy zespołu bólowego kręgosłupa. M. B. jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym z przyczyn układu ruchu (05-R) na stałe. Jest zdolna do pracy w warunkach pracy chronionej, na stanowisku przystosowanym do potrzeb i możliwości osoby niepełnosprawnej. Wymaga odpowiedniego zatrudnienia uwzględniającego możliwości ruchowe lub w zakładzie aktywności zawodowej. (opinia biegłego ortopedy M. G. – k. 39-41, k. 61) Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie zeznań odwołującej którym dał wiarę, opinii biegłego ortopedy M. G. , która to opinia była w całości spójna, zawierała logiczne wnioski. (...) składał do niej zastrzeżenia, co skutkowało dopuszczeniem dowodu z opinii uzupełniającej biegłego ortopedy. M. G. w swojej opinii uzupełnionej podtrzymał wnioski z opinii głównej, dodatkowo rozszerzył argumentację odnośnie ustalenia, że odwołująca się jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Opinia uzupełniająca biegłego ortopedy nie była kwestionowana przez (...) i odwołującą. Nie zachodziła konieczność uzupełniania materiału dowodowego w tej sprawie, strony nie składały żadnych dodatkowych wniosków dowodowych. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie podlegało uwzględnieniu w całości. Zgodnie z art. 4 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne. Na uwagę zasługuje to, że między drugą, a trzecią przesłanką umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ustawodawca posłużył się alternatywą łączną „lub", co oznacza w praktyce konieczność spełnienia co najmniej dwóch z trzech wskazanych grup przesłanek definiujących umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zawsze występować musi naruszenie sprawności organizmu i dodatkowo, albo niezdolność do pracy (zdolność jedynie w warunkach pracy chronionej), albo konieczność pomocy w pełnieniu ról społecznych. W niniejszej sprawie Sąd na podstawie opinii biegłego ortopedy M. G. ustalił, że odwołująca jest niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym z przyczyn dotyczących układu ruchu na stałe. Jest po złamaniu kręgu ze stabilizacją większości odcinka lędźwiowego kręgosłupa oraz ma zwyrodnienie kręgosłupa co powoduje ograniczenie ruchomości i zespołem bólowym. W niniejszej sprawie są spełnione również pozostałe przesłanki zaliczenia M. B. do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, a mianowicie jest ona zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej, także wymaga częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Wynika to z faktu ograniczeń w ruchomości kręgosłupa lędźwiowego po złamaniu. Powoduje to niezdolność do sprawnego poruszania się tak jak osoba w pełni sprawna oraz wywołuje konieczność zatrudnienia w specjalnych warunkach. Odwołująca się nie jest osobą zdolną do zatrudnienia na otwartym rynku pracy, ale wymaga zatrudnienia na stanowisku kompensującym jej ograniczenia ruchowe – stanowisku przystosowanym dla potrzeb i możliwość wynikających z jej niepełnosprawności. Ponadto jej zatrudnienie na takim stanowisku lub zakładzie aktywności zawodowej musi uwzględniać jej możliwości fizyczne w zakresie upośledzenia sprawności układu ruchu. Mając na względzie powyższe Sąd orzekł jak w sentencji wyroku. Zarządzenia: (...)