VIII U 4/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił decyzje ZUS, ustalając, że nie ma podstaw do pomijania przy ustalaniu składek na Fundusz Pracy i inne fundusze okresu zatrudnienia pracownika.
Sprawa dotyczyła odwołania spółki od decyzji ZUS w sprawie wysokości składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Sąd Okręgowy w Łodzi, rozpoznając sprawę, zmienił zaskarżone decyzje. Ustalono, że nie ma podstaw do pomijania przy ustalaniu podstawy wymiaru składek okresu zatrudnienia pracownika, w którym podlegał on obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, z podstawą wymiaru wynikającą z umowy o pracę.
Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznał sprawę z odwołania (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Ł. dotyczącą wysokości składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Sprawa wywodziła się z decyzji ZUS z dnia 31.10.2023 roku. Sąd Okręgowy, po rozpoznaniu sprawy na rozprawie, zmienił zaskarżone decyzje. Kluczowe rozstrzygnięcie polega na ustaleniu, że brak jest podstaw do pomijania przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na wskazane fundusze okoliczności podlegania przez pracownika R. K. obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu) w okresie od 21.03.2013 roku do 30.04.2023 roku. Podstawa wymiaru składek została ustalona zgodnie z wymiarem czasu pracy i wynagrodzenia określonym w umowie o pracę i jej aneksach. Sąd zasądził od ZUS na rzecz spółki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 720 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, nie ma podstaw do pomijania tych okoliczności, jeśli podstawa wymiaru składek wynika z umowy o pracę i wymiaru czasu pracy.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że okres zatrudnienia pracownika, w którym podlegał on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, powinien być uwzględniany przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i inne fundusze, zgodnie z postanowieniami umowy o pracę.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonych decyzji
Strona wygrywająca
(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. | spółka | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
u.p.z.
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy.
u.s.u.s.
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okres zatrudnienia pracownika, w którym podlegał on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, powinien być uwzględniany przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i inne fundusze.
Godne uwagi sformułowania
brak jest podstaw do pomijania przy ustalaniu podstawy wymiaru składek [...] okoliczności w postaci podlegania przez R. K. [...] obowiązkowym ubezpieczeniom [...] w okresie [...] z podstawą wymiaru składek wynikającą z wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia określonych w zawartej umowie o pracę i aneksach do niej
Skład orzekający
Anna Przybylska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i inne fundusze w kontekście podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego okresu i rodzaju zatrudnienia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest istotna dla pracodawców i księgowych zajmujących się naliczaniem składek, choć nie zawiera przełomowych wniosków prawnych.
“ZUS nie może ignorować okresu zatrudnienia przy naliczaniu składek na Fundusz Pracy – orzeczenie Sądu Okręgowego.”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 720 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII U 4/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 kwietnia 2025 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Przybylska Protokolant: st. sekr. sąd. Wiktoria Furmaniak po rozpoznaniu w dniu 25 kwietnia 2025 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z odwołania (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. o wysokość składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz (...) , Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na skutek odwołania od decyzji z dnia: - 31.10.2023 roku numer (...) - 31.10.2023 roku numer (...) 1. zmienia zaskarżone decyzje i ustala, że brak jest podstaw do pomijania przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz (...) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych okoliczności w postaci podlegania przez R. K. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u płatnika składek (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu w okresie 21.03.2013 roku do dnia 30.04.2023 roku, z podstawą wymiaru składek wynikającą z wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia określonych w zawartej umowie o pracę i aneksach do niej; 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. na rzecz (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. kwotę 720 zł (siedemset dwadzieścia złotych ) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia orzeczenia o kosztach do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI