VI U 200/22

Sąd Okręgowy w BydgoszczyBydgoszcz2022-04-13
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturaZUSubezpieczenia społecznesłużba mundurowaMSWokres składkowyprzeliczenie świadczenia

Sąd Okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji ZUS odmawiającej przeliczenia emerytury pracowniczej poprzez zaliczenie okresu służby w MSW, uznając, że okres ten został już uwzględniony przy ustalaniu emerytury mundurowej.

Ubezpieczony A. G. odwołał się od decyzji ZUS, która odmówiła mu przeliczenia emerytury pracowniczej z uwagi na zaliczenie 19 lat i 6 miesięcy pracy w MSW. Ubezpieczony argumentował, że pominięcie tego okresu zafałszowuje jego 45-letni staż pracy. ZUS w odpowiedzi wniósł o oddalenie odwołania, wskazując, że ubezpieczony ma prawo do emerytury mundurowej, a okres służby został już uwzględniony przy jej ustalaniu, co zgodnie z prawem uniemożliwia ponowne zaliczenie do emerytury pracowniczej.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy rozpoznał sprawę A. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w B. dotyczącą przeliczenia emerytury. Ubezpieczony domagał się zaliczenia 19 lat i 6 miesięcy pracy w MSW do swojej emerytury pracowniczej, twierdząc, że pominięcie tego okresu zaniża jego świadczenie i zafałszowuje obraz jego 45-letniego stażu pracy. Pozwany ZUS wniósł o oddalenie odwołania, argumentując, że ubezpieczony posiada prawo do emerytury mundurowej, a okres służby w MSW (1971-1990) został już uwzględniony przy ustalaniu tej emerytury. Zgodnie z art. 5 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, okresów tych nie można uwzględniać przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej ani przy obliczaniu jej wysokości, jeśli zostały już uwzględnione przy świadczeniach z zaopatrzenia emerytalnego osób podlegających przepisom o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych. Sąd Okręgowy, powołując się na przepisy ustawy oraz orzecznictwo sądów apelacyjnych i Sądu Najwyższego, uznał odwołanie za bezzasadne. Podkreślono, że ten sam okres nie może być zaliczony do dwóch różnych świadczeń, a prawo do emerytury mundurowej i pracowniczej jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy okresy te nie zostały wzajemnie uwzględnione i każdy z nich samodzielnie wystarcza do nabycia prawa do świadczenia w danym systemie. W związku z tym, że okres służby w MSW został już uwzględniony przy emeryturze mundurowej, nie mógł być ponownie wliczony do emerytury pracowniczej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, okres służby w MSW, który został uwzględniony przy ustalaniu prawa do emerytury mundurowej, nie może być ponownie zaliczony do ustalenia prawa do emerytury pracowniczej ani obliczenia jej wysokości.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 5 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, okresów służby mundurowej, z tytułu których ustalono prawo do świadczeń pieniężnych z zaopatrzenia emerytalnego, nie uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej ani przy obliczaniu jej wysokości. Ten sam okres nie może być podstawą do dwóch różnych świadczeń.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.

Strony

NazwaTypRola
A. G.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.instytucjapozwany

Przepisy (4)

Główne

ustawa emerytalna art. 5 § ust. 2a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Okresów służby mundurowej, z tytułu których ustalono prawo do świadczeń pieniężnych z zaopatrzenia emerytalnego, nie uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej ani przy obliczaniu jej wysokości.

Pomocnicze

ustawa emerytalna art. 6 § ust. 1 pkt 6 a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Okresy pełnienia służby w Policji (Milicji Obywatelskiej) oraz w organach bezpieczeństwa publicznego są okresami składkowymi.

k.p.c. art. 477 § 14 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna do orzekania o oddaleniu odwołania.

k.p.c. art. 148 § 1 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna do wydania orzeczenia na posiedzeniu niejawnym.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres służby w MSW został już uwzględniony przy ustalaniu emerytury mundurowej. Zgodnie z art. 5 ust. 2a ustawy emerytalnej, okresy służby mundurowej, z tytułu których ustalono prawo do świadczeń pieniężnych z zaopatrzenia emerytalnego, nie mogą być ponownie zaliczone do emerytury pracowniczej. Ten sam okres nie może być podstawą do dwóch różnych świadczeń emerytalnych.

Odrzucone argumenty

Pominięcie okresu służby w MSW przy wyliczeniu emerytury pracowniczej zaniża świadczenie i zafałszowuje obraz 45-letniego stażu pracy.

Godne uwagi sformułowania

Całkowite pominięcie okresu 19 lat i 6 miesięcy zatrudnienia w MSW przy wyliczeniu wysokości świadczenia emerytalnego ZUS (...) nie oddaje pełnego obrazu przebiegu okresu 45 letniego życia zawodowego odwołującego, a wręcz jej zafałszowuje. nie ma możliwości zaliczenia do emerytury pracowniczej okresów służby ( w/w w art. 5 ust. 2 a ustawy emerytalnej ). nie jest możliwe zaliczenie tego samego okresu do dwóch różnych świadczeń, gdyż to nie byłoby sprawiedliwe. Z jednego okresu można otrzymywać tylko jedno świadczenie. Nie może być tak , że z jednego momentu pracy ubezpieczony otrzymywałby dwa świadczenia. art. 5 ust. 2a ustawy emerytalnej ma jednoznaczną i klarowną treść, w związku z czym jego wykładnia nie może nasuwać jakichkolwiek wątpliwości. Nie jest przy tym możliwe zaliczenie okresów ubezpieczenia w okresach pełnienia służby i równoległego podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Są to bowiem te same okresy w znaczeniu czasowym. nie ma żadnych prawnych podstaw, do wykorzystywania raz już zaliczonych okresów składkowych ponownie, przy ustalaniu świadczeń emerytalnych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Skład orzekający

Maciej Flinik

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zaliczania okresów służby mundurowej do emerytury pracowniczej, zasada jednokrotnego zaliczania okresów do świadczeń."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji osób posiadających prawo do emerytury mundurowej i ubiegających się o emeryturę pracowniczą.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu emerytalnego, jakim jest zaliczanie różnych okresów pracy do świadczeń, co jest interesujące dla szerokiego grona osób, zwłaszcza tych z przeszłością w służbach mundurowych.

Czy można dostać dwie emerytury za ten sam okres pracy? Sąd wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VI U 200/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 kwietnia 2022r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Maciej Flinik po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2022 roku w Bydgoszczy na posiedzeniu niejawnym sprawy A. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w B. o przeliczenie emerytury w związku z odwołaniem A. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w B. z dnia 1 lutego 2022 r. znak (...) oddala odwołanie Sędzia Maciej Flinik Sygn. akt VI U 200/22 UZASADNIENIE Ubezpieczony A. G. wniósł odwołanie od decyzji (...) Oddział w B. z dnia 1 lutego 2022r. , którą odmówiono mu prawa do przeliczenia emerytury . Domagał się jej zmiany poprzez zaliczenie okresu 19 lat i 6 miesięcy jego pracy w MSW jako okresu składkowego do pobieranej emerytury z FUS, a następnie ponownego wyliczenia kwoty świadczenia emerytalnego . W uzasadnieniu podnosił, iż wyliczone i pobieranie świadczenie z ZUS pomija znaczny ze względu na rozmiar okres jego pracy zarobkowej w MSW , świadczonej na rzecz Państwa Polskiego w pełnym zaufaniu do umowy zawartej z reprezentującymi je instytucjami. Całkowite pominięcie okresu 19 lat i 6 miesięcy zatrudnienia w MSW przy wyliczeniu wysokości świadczenia emerytalnego ZUS ( w jakiejkolwiek postaci - jako okresu składkowego lub nieskładkowego ) nie oddaje pełnego obrazu przebiegu okresu 45 letniego życia zawodowego odwołującego, a wręcz jej zafałszowuje. W odpowiedzi na odwołanie pozwany wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu argumentował, iż ubezpieczony ma prawo do emerytury mundurowej ( pomimo jej zawieszenia ) , a zatem nie ma możliwości zaliczenia do emerytury pracowniczej okresów służby ( w/w w art. 5 ust. 2 a ustawy emerytalnej ). Jak wskazał ubezpieczony w odwołaniu, chodzi o okres 1971 – 1990 - w zaświadczeniu wystawionym przed Dyrektora ZER MSWiA z dnia 29 stycznia 2018 r. wskazano, że okres pełnienia przez ubezpieczonego służby w byłych organach MO to okres od 1 lutego 1971 r. do 31 lipca 1990 r. , który został uwzględniony do wyliczenia świadczenia. Sąd Okręgowy zważył co następuje : Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie. Stan faktyczny w sprawie pozostawał bezsporny. Odwołujący się A. G. był i pozostaje uprawniony do emerytury mundurowej ( z tytułu służby w Służbie Bezpieczeństwa ) . Mocą decyzji z dnia 15 stycznia 2018 r. uzyskał prawo do emerytury pracowniczej od 1 grudnia 2017 r. Wobec faktu posiadania przez odwołującego się prawa do emerytury mundurowej , organ rentowy zawiesił wypłatę emerytury pracowniczej. W/w- ny w dniu 25 stycznia 2018 r. wystąpił z wnioskiem o podjęcie emerytury pracowniczej, wobec czego na podstawie decyzji ZUS z dnia 13 marca 2018 r. podjęto jej wypłatę od 1 grudnia 2017 r.. Decyzją Dyrektora MSWiA z dnia 26 lutego 2018 r. zawieszono prawo do emerytury mundurowej i wstrzymano jej wypłatę. Zaskarżoną decyzją na wniosek A. G. odmówiono przeliczenia emerytury pracowniczej z uwagi na brak możliwości zaliczenia do emerytury pracowniczej okresów służby mundurowej ( uwzględnionych przy ustalaniu prawa do emerytury mundurowej ). W powyższym stanie faktycznym żądanie ubezpieczonego jest pozbawione podstaw prawnych. Okres jego służby w latach 1971 – 1990 został uwzględniony przy wyliczaniu przysługującej mu z tego tytułu emerytury policyjnej. Tym samym, jak słusznie wskazuje pozwany nie może zostać wliczony przy ustalaniu wysokości emerytury pracowniczej. Zgodnie bowiem z treścią art. 5 ust. 2 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t: Dz. U. z 2009 r. Nr 153,poz. 1227 ze zm.) okresów, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 6 nie uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz obliczaniu ich wysokości , jeżeli z ich tytułu ustalono prawo do świadczeń pieniężnych ustalonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym osób, o których mowa w art. 2 ust. 2 . Przywołany art. 6 ust. 1 pkt 6 a ustawy stanowi, że okresami składkowymi są okresy pełnionej w Polsce służby w Policji ( Milicji Obywatelskiej ), natomiast w punkcie b tego przepisu wymienia się jako składkowe okresy służby pełnionej w Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz Centralnym Biurze Antykorupcyjnym i co najistotniejsze w okolicznościach niniejszej sprawy ( z uwagi na służbę odwołującego w SB ) - w organach bezpieczeństwa publicznego ( wskazane w nawiasie analogicznie , jak w punkcie a MO ). Tym samym, abstrahując od braku rozróżnienia czy odwołującemu się świadczenie ( emerytura mundurowa ) przysługuje z tytułu zatrudnienia w SB czy MO , powyższy przepis w zestawieniu z art. 5 ust. 2 a ustawy uniemożliwia uwzględnienie przy ustalaniu jego prawa do emerytury cywilnej oraz obliczaniu jej wysokości okresu służby w/w- nego w SB ( lata 1971 – 1990 ), skoro z jej tytułu ustalono mu prawo do świadczeń pieniężnych ustalonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym osób, o których mowa w art. 2 ust. 2 . Jak wskazał w wyroku z dnia 28 stycznia 2016 r. III AUa 371/15 Sąd Apelacyjny w Szczecinie nie jest możliwe zaliczenie tego samego okresu do dwóch różnych świadczeń, gdyż to nie byłoby sprawiedliwe. Z jednego okresu można otrzymywać tylko jedno świadczenie. Nie może być tak , że z jednego momentu pracy ubezpieczony otrzymywałby dwa świadczenia. Z kolei Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 3 kwietnia 2019 r. sygn. akt. III AUa 1390/18 na kanwie zbliżonego stanu faktycznego stwierdził między innymi : „ … W tym miejscu należy podkreślić, że art. 5 ust. 2a ustawy emerytalnej ma jednoznaczną i klarowną treść, w związku z czym jego wykładnia nie może nasuwać jakichkolwiek wątpliwości. Jeżeli funkcjonariusz Policji (Milicji Obywatelskiej) ma ustalone prawo do świadczenia pieniężnego z zaopatrzenia emerytalnego z tytułu odbycia owej służby, to okresu tej służby nie można uwzględnić mu ani przy ustalaniu prawa do emerytury i renty określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz w ustawach, do których ta ostatnia ustawa emerytalna odsyła, ani też przy ustalaniu wysokości któregokolwiek z tych świadczeń (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 22 maja 2012 r., III UK 104/11 oraz z dnia 12 lipca 2012 r., II UK 326/11 oraz postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 10 grudnia 2010 r., II UK 270/10; z dnia 2 grudnia 2011 r., II UK 192/11 oraz z dnia 24 grudnia 2012 r., I UK 232/12) (wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 22 marca 2017 r., III AUa 1091/16, LEX nr 2265748). W orzecznictwie ugruntowane jest bowiem stanowisko, zgodnie z którym funkcjonariuszom służb mundurowych można ustalić prawo do emerytury powszechnej, pod warunkiem jednak niezaliczenia składkowych okresów ubezpieczenia cywilnego do obliczenia emerytury mundurowej. Możliwość jednoczesnego nabycia prawa do emerytury z ubezpieczenia społecznego i emerytury mundurowej jest zatem dopuszczalna tylko wówczas, gdy okresy ubezpieczenia powszechnego i służby mundurowej, w oparciu o jaką ustalono wysługę mundurową, nie zostały wzajemnie uwzględnione przy ustalaniu prawa do świadczeń, a każdy z nich, ale z osobna jest samodzielnie wystarczający do uzyskania prawa do emerytury w określonym systemie. Nie jest przy tym możliwe zaliczenie okresów ubezpieczenia w okresach pełnienia służby i równoległego podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Są to bowiem te same okresy w znaczeniu czasowym. Nie mogą one więc być sumowane, gdyż ten sam okres został zaliczony do ustalenia i obliczenia emerytury mundurowej (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 lutego 2010 r., II UK 174/09, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 stycznia 2009 r., I UK 178/08, wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 8 lipca 2014 r., III AUa 1542/13). W wyroku z dnia 27 sierpnia 2013 r., II UK 22/13 Sąd Najwyższy dodatkowo wskazał, iż ustawa o emeryturach i rentach nie zawiera obecnie (i nie zawierała również poprzednio) przepisu, który pozwalałby ubezpieczonym żądać wyłączenia wybranych okresów, już raz zaliczonych do stażu emerytalnego w celu uzyskania emerytury mundurowej, ale też podwyższenia jej wysokości, by teraz tych samych okresów „użyć” ponownie w celu uzyskania emerytury z FUS. Wobec powyższego nie ma żadnych prawnych podstaw, do wykorzystywania raz już zaliczonych okresów składkowych ponownie, przy ustalaniu świadczeń emerytalnych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Sąd Apelacyjny w Gdańsku z dnia 3 kwietnia 2019 r., III AUa 1123/18) „. Z powyższych względów , Sąd Okręgowy uznając odwołanie za bezzasadne na postawie art. 477 14 § 1 k.p.c. orzekł jak w sentencji . Orzeczenie w oparciu o art. 148 1 § 1 k.p.c. wydane zostało na posiedzeniu niejawnym ( przeprowadzenie rozprawy w świetle całokształtu zebranego materiału nie było konieczne , strony nie wnosiły o przeprowadzenie rozprawy ). Sędzia Maciej Flinik

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI