IX P 566/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika wynagrodzenie za gotowość do pracy wraz z odsetkami.
Powód A. O. domagał się od Grupy (...) S.A. wynagrodzenia za gotowość do pracy lub odszkodowania. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo w części dotyczącej wynagrodzenia za gotowość do pracy, zasądzając od pozwanej na rzecz powoda kwotę 3935,71 zł wraz z odsetkami ustawowymi.
Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika A. O. przeciwko Grupie (...) S.A. o wynagrodzenie za gotowość do pracy lub ewentualnie odszkodowanie. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie, IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy na rozprawie w dniu 11 stycznia 2019 r., wydał wyrok, w którym zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 3935,71 zł z ustawowymi odsetkami. Odsetki zostały naliczone w sposób szczegółowo określony w wyroku, z uwzględnieniem zmian w przepisach dotyczących odsetek ustawowych od 1 stycznia 2016 roku.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za gotowość do pracy w określonych okolicznościach.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracownik wykazał przesłanki do zasądzenia wynagrodzenia za gotowość do pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie
Strona wygrywająca
A. O.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. O. | osoba_fizyczna | powód |
| Grupa (...) Spółka Akcyjna w P. | spółka | pozwana |
Skład orzekający
Aleksandra Dobrołowicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Ustalenie prawa pracownika do wynagrodzenia za gotowość do pracy i sposobu jego naliczania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika i pracodawcy, wymaga indywidualnej oceny stanu faktycznego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy standardowego roszczenia pracowniczego z zakresu prawa pracy, bez nietypowych faktów czy przełomowych interpretacji.
Dane finansowe
wynagrodzenie za gotowość do pracy: 550 PLN
wynagrodzenie za gotowość do pracy: 2750 PLN
wynagrodzenie za gotowość do pracy: 635,71 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IX P 566/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2019 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Aleksandra Dobrołowicz Protokolant: st. sekretarz sądowy Aleksandra Kasielska po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2019 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa A. O. przeciwko Grupie (...) Spółce Akcyjnej w P. o wynagrodzenie za gotowość do pracy ewentualnie o odszkodowanie I. zasądza od pozwanej Grupy (...) Spółki Akcyjnej w P. na rzecz powoda A. O. kwotę (...) ,71 (trzech tysięcy dziewięciuset trzydziestu pięciu złotych i siedemdziesięciu jeden groszy) z ustawowymi odsetkami liczonymi w następujący sposób: - od kwoty 550 (pięciuset pięćdziesięciu) złotych z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 11 maja 2014 roku do dnia 31 grudnia 2015 roku oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 1 stycznia 2016 roku do dnia zapłaty, - od kwoty 2750,00 (dwóch tysięcy siedmiuset pięćdziesięciu) złotych z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 11 czerwca 2014 roku do dnia 31 grudnia 2015 roku oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 1 stycznia 2016 roku do dnia zapłaty, - od kwoty 635,71 (sześciuset trzydziestu pięciu złotych i siedemdziesięciu jeden groszy) z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 11 listopada 2014 roku do dnia 31 grudnia 2015 roku oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 1 stycznia 2016 roku do dnia zapłaty, II. (...) III. (...) IV. (...) V. (...)
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI