VI P 570/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd umorzył postępowanie w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy na skutek cofnięcia pozwu przez powódkę po rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Powódka wniosła pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, jednak po rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, cofnęła pozew i wniosła o umorzenie postępowania. Sąd, uznając, że spór stał się zbędny, umorzył postępowanie na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.
Sprawa dotyczyła powództwa A. S. przeciwko (...) w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy. W toku postępowania, powódka w piśmie procesowym z dnia 28 grudnia 2015 roku oświadczyła, że cofa pozew wniesiony w dniu 10 grudnia 2015 roku i wnosi o umorzenie postępowania. Jako uzasadnienie podała fakt rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron w dniu 22 grudnia 2015 roku, co spowodowało, że spór w sprawie stał się zbędny. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, działając na podstawie art. 203 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego (kpc), który stanowi, że pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku, a także w oparciu o art. 355 kpc w zw. z art. 203 kpc w zw. z art. 469 kpc, postanowił umorzyć postępowanie w sprawie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, cofnięcie pozwu w takiej sytuacji prowadzi do umorzenia postępowania.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron sprawiło, iż spór stał się zbędny, co uzasadnia umorzenie postępowania na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego dotyczących cofnięcia pozwu.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
umorzenie postępowania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) w W. | inne | pozwany |
Przepisy (3)
Główne
k.p.c. art. 203 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku.
k.p.c. art. 355
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd umarza postępowanie, gdy powód cofnął pozew lub gdy strony zawarły ugodę.
Pomocnicze
k.p.c. art. 469
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o cofnięciu pozwu stosuje się odpowiednio w sprawach o ustalenie istnienia stosunku prawnego lub prawa.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron czyni spór zbędnym.
Godne uwagi sformułowania
spór w tym stanie sprawy stał się zbędny
Skład orzekający
Przemysław Chrzanowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty cofnięcia pozwu w sprawach pracowniczych po rozwiązaniu umowy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji cofnięcia pozwu po rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron.
Wartość merytoryczna
Ocena: 2/10
Jest to rutynowe postanowienie proceduralne dotyczące umorzenia postępowania na skutek cofnięcia pozwu, bez głębszych zagadnień prawnych czy faktycznych.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VI P 570/15 POSTANOWIENIE Dnia 29 grudnia 2015 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Przemysław Chrzanowski po rozpoznaniu w dniu 29 grudnia 2015 roku w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. S. przeciwko (...) w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy postanawia: umorzyć postępowanie w sprawie. UZASADNIENIE W piśmie procesowym z 28 grudnia 2015 roku powódka oświadczyła, że cofa pozew wniesiony w dniu 10 grudnia 2015 roku i wnosi o umorzenie postępowania w sprawie. W uzasadnieniu powódka wskazała, że w dniu 22 grudnia 2015 roku rozwiązana została umowa o pracę na mocy porozumienia stron i spór w tym stanie sprawy stał się zbędny. Zgodnie z art. 203 § 1 kpc pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. Mając powyższe na uwadze, Sąd na podstawie art. 355 kpc w zw. z art. 203 kpc w zw. z art. 469 kpc orzekł jak w sentencji. ZARZĄDZENIE (...)
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI