VI P 506/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd umorzył postępowanie w sprawie o wynagrodzenie i odprawę, ponieważ powódka cofnęła pozew po otrzymaniu należności.
Powódka A. B. wniosła pozew przeciwko (...) Sp. z o.o. o zapłatę wynagrodzenia, odprawy pieniężnej i odsetek. Na rozprawie powódka oświadczyła, że otrzymała wszystkie dochodzone należności, w tym wynagrodzenie, odprawę i odsetki, i cofnęła pozew ze zrzeczeniem się roszczenia. Sąd, nie stwierdzając niedopuszczalności takiej czynności, umorzył postępowanie.
Sprawa dotyczyła roszczeń pracowniczych powódki A. B. wobec pracodawcy, (...) Sp. z o.o., o wynagrodzenie, odprawę pieniężną oraz należne odsetki. W trakcie postępowania, na rozprawie w dniu 3 listopada 2014 r., powódka poinformowała sąd, że otrzymała od pozwanego wszystkie dochodzone kwoty, w tym wynagrodzenie, odprawę i odsetki. W związku z tym powódka cofnęła pozew w całości, łącząc to ze zrzeczeniem się roszczenia. Sąd, działając na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego (art. 355 § 1 k.p.c. w zw. z art. 203 § 1 k.p.c.), uznał, że cofnięcie pozwu jest dopuszczalne, ponieważ nie narusza słusznego interesu pracownika (art. 469 k.p.c.). W konsekwencji, sąd postanowił umorzyć postępowanie w sprawie. Pozwany złożył wniosek o doręczenie postanowienia z uzasadnieniem, który został uwzględniony.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, cofnięcie pozwu przez pracownika po otrzymaniu należności jest dopuszczalne, o ile nie narusza słusznego interesu pracownika.
Uzasadnienie
Sąd umorzył postępowanie na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. w zw. z art. 203 § 1 k.p.c., uznając, że cofnięcie pozwu przez powódkę po otrzymaniu dochodzonych należności nie narusza słusznego interesu pracownika zgodnie z art. 469 k.p.c.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
umorzenie postępowania
Strona wygrywająca
powódka (poprzez cofnięcie pozwu po otrzymaniu należności)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. B. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Sp. z o.o. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
k.p.c. art. 355 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne.
k.p.c. art. 469
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego.
k.p.c. art. 203 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku.
Pomocnicze
k.p.c. art. 357 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Postanowienia ogłoszone na posiedzeniu jawnym sąd uzasadnia tylko wtedy, gdy podlegają one zaskarżeniu, i tylko na żądanie strony zgłoszone w terminie tygodniowym od dnia ogłoszenia postanowienia.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Otrzymanie przez powódkę dochodzonych należności. Cofnięcie pozwu przez powódkę ze zrzeczeniem się roszczenia.
Godne uwagi sformułowania
cofnąć pozew w całości wraz ze zrzeczeniem się roszczenia nie stwierdzając przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu
Skład orzekający
Monika Rosłan - Karasińska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty cofnięcia pozwu w sprawach pracowniczych po otrzymaniu należności."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy wszystkie należności zostały faktycznie wypłacone przed wydaniem orzeczenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to rutynowa sprawa proceduralna, gdzie postępowanie zostało umorzone z powodu cofnięcia pozwu po zaspokojeniu roszczenia. Brak w niej elementów zaskoczenia czy nowatorskich zagadnień prawnych.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VI P 506/14 POSTANOWIENIE Dnia 3 listopada 2014 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Monika Rosłan - Karasińska Protokolant: Agnieszka Wojtyła po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2014 r. na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko (...) Sp. z o.o. z siedzibą w K. o wynagrodzenie, odprawę pieniężną, odsetki postanawia: umorzyć postępowanie w sprawie. Sygnatura akt VI P 506/14 UZASADNIENIE Na posiedzeniu w dniu 3 listopada 2014 r. stawiła się powódka A. B. , a w imieniu pozwanej (...) sp. z o.o. w K. nikt się nie stawił. Na posiedzeniu powódka oświadczyła, że otrzymała od pozwanego dochodzone w niniejszej sprawie należności z tytułu wynagrodzenia i odprawy oraz kwotę należnych jej odsetek i wobec powyższego cofa pozew w całości wraz ze zrzeczeniem się roszczenia. W dniu 10 listopada 2014 r. pozwany złożył wniosek o doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem, który należało potraktować jako wniosek o doręczenie postanowienia wraz z uzasadnieniem. Sąd zważył co następuje: Zgodnie z art. 357 § 1 k.p.c. postanowienia ogłoszone na posiedzeniu jawnym sąd uzasadnia tylko wtedy, gdy podlegają one zaskarżeniu, i tylko na żądanie strony zgłoszone w terminie tygodniowym od dnia ogłoszenia postanowienia. Postanowienia te doręcza się tylko tej stronie, która zażądała sporządzenia uzasadnienia i doręczenia postanowienia z uzasadnieniem. W niniejszej sprawie postanowienie o umorzeniu postępowania zostało wydane w dniu 3 listopada 2014 r., a wniosek o uzasadnienie został złożony w dniu 10 listopada 2014 r., a więc z zachowaniem ustawowego terminu. Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku ( art. 203 § 1 k.p.c. ). Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia. ZARZĄDZENIE 1. (...) 2. (...) (...) (...) (...) (...) (...)
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI