VI P 353/19

Sąd Rejonowy w BiałymstokuBiałystok2020-01-23
SAOSPracyprawo pracyŚredniarejonowy
świadczenia socjalnefundusz socjalnypracodawcalegitymacja procesowaemerytowany nauczycielgminauznaniowość świadczeń

Sąd oddalił powództwo emerytowanego nauczyciela o zapłatę świadczenia socjalnego, wskazując na brak legitymacji procesowej pozwanej gminy oraz uznaniowy charakter świadczenia.

Emerytowany nauczyciel pozwał Gminę B. o zapłatę 1450 zł tytułem świadczenia socjalnego za 2018 rok, twierdząc, że niesłusznie odmówiono mu świadczenia. Sąd oddalił powództwo z dwóch powodów: po pierwsze, pozwana gmina nie była pracodawcą powoda, a właściwym podmiotem był Zespół Szkół, który administruje funduszem socjalnym. Po drugie, nawet gdyby pozew był skierowany do właściwego podmiotu, świadczenie ma charakter uznaniowy i nie jest roszczeniowe, a powód nie wykazał, aby złożył wniosek w wymaganym terminie.

Powód J. W., emerytowany nauczyciel, domagał się od Gminy B. zapłaty 1450 zł tytułem świadczenia socjalnego za rok 2018. Twierdził, że przez lata otrzymywał świadczenia socjalne, a w 2018 roku niesłusznie mu odmówiono, mimo że złożył wniosek. Pozwana Gmina B. wniosła o oddalenie powództwa, argumentując, że świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego, a gmina nie była pracodawcą powoda. Sąd Rejonowy w Białymstoku oddalił powództwo. Głównym powodem oddalenia była brak legitymacji procesowej biernej pozwanej Gminy B., która nigdy nie była pracodawcą powoda. Pracodawcą nauczyciela jest szkoła, która administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Sąd wskazał, że właściwym pozwanym powinien być Zespół Szkół, w którym powód pracował. Ponadto, sąd zaznaczył, że nawet gdyby sprawa została skierowana przeciwko właściwemu podmiotowi, powództwo i tak podlegałoby oddaleniu. Świadczenia z funduszu socjalnego mają charakter uznaniowy, a nie roszczeniowy, a powód nie wykazał, aby złożył wniosek o świadczenie za 2018 rok w wymaganym terminie. Sąd, stosując art. 102 k.p.c., odstąpił od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego, biorąc pod uwagę jego wiek, trudności w ustaleniu właściwego pracodawcy oraz ludzkie zrozumienie jego konsternacji.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, właściwym pozwanym jest szkoła, która była pracodawcą powoda i administruje funduszem socjalnym.

Uzasadnienie

Sąd wskazał, że pracodawcą nauczyciela jest szkoła, a nie gmina, która jedynie prowadzi szkołę. Szkoła administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie powództwa

Strony

NazwaTypRola
J. W.osoba_fizycznapowód
Gmina B.organ_państwowypozwany

Przepisy (8)

Pomocnicze

k.p.c. art. 3

Kodeks postępowania cywilnego

Definicja pracodawcy.

k.p.c. art. 194 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Wezwanie do udziału w sprawie.

k.p.c. art. 477 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Możliwość wezwania z urzędu do udziału w sprawie w postępowaniu pracowniczym.

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Odstąpienie od obciążania strony kosztami.

u.s.o. art. 104 § 1

Ustawa o systemie oświaty

Przejście prowadzenia szkół podstawowych na gminy.

u.z.f.ś.s. art. 10

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Administrowanie środkami z zakładowych funduszy świadczeń socjalnych przez pracodawcę.

u.z.f.ś.s. art. 53 § 3a

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Podmioty obowiązane do naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

k.n. art. 53 § 3a

Karta Nauczyciela

Podmioty obowiązane do naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Pozwana gmina nie była pracodawcą powoda. Świadczenie z funduszu socjalnego ma charakter uznaniowy, a nie roszczeniowy. Powód nie wykazał złożenia wniosku o świadczenie w wymaganym terminie.

Odrzucone argumenty

Gmina B. powinna być pozwaną. Wieloletnia praktyka otrzymywania świadczeń usprawiedliwia brak wiedzy o terminach. Pracownik SFŚS powinien był poinformować o terminie złożenia wniosku.

Godne uwagi sformułowania

świadczenia ze Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie maja charakteru roszczeniowego dla nauczyciela, niezależnie od sposobu nawiązania z nimi stosunku pracy, pracodawcą jest szkoła obowiązek poniesienia kosztów procesu na rzecz Gminy B. byłyby dla niego nadmiernym obciążeniem finansowym kwestie dotyczące określenia kto jest pracodawcą w myśl art. 3 k.p. są problematyczne dla osób zawodowo zajmujących się prawem pracy

Skład orzekający

Marta Kiszowara

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalenie właściwego pracodawcy w sprawach o świadczenia socjalne, charakter świadczeń z ZFŚS, obowiązki informacyjne pracodawcy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji emerytowanego nauczyciela i funduszu socjalnego przy szkole.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa pokazuje częsty problem z ustaleniem właściwego podmiotu w sporach pracowniczych oraz wyjaśnia charakter świadczeń socjalnych, co jest istotne dla prawników i pracowników.

Emeryt walczył o świadczenie socjalne, ale sąd wskazał na błąd formalny: kto tak naprawdę był jego pracodawcą?

Dane finansowe

WPS: 1450 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VI P 353/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 stycznia 2020 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Marta Kiszowara Protokolant: Agnieszka Niecikowska po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2020 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa J. W. przeciwko Gminie B. o zapłatę I. Oddala powództwo. II. Odstępuje od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego. Sygn. akt VI P 353/19 UZASADNIENIE Powód J. W. wniósł powództwo przeciwko Gminie B. o zasądzenie na swoją rzecz kwoty 1 450 zł, powiększonej o ustawowe odsetki za opóźnienie – od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Domagał się nadto zasądzenia od pozwanej na swoją rzecz kosztów postępowania w sprawie. W uzasadnieniu podniósł, że w okresie od 1973 r. do 2005 r. pracował w Zespole Szkół (...) w B. , tj. jednostce budżetowej Gminy M. B. . Od 2006 r. do 2017 r. włącznie, otrzymywał od pracownika szkoły list z formularzem wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego na kolejny rok. Co roku powód składał wymagane dokumenty i otrzymywał świadczenie. Taki stan trwał do czasu zmiany polegającej na przeniesieniu do Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy SP (...) w B. (dalej: SFŚS). Z uwagi, że nie otrzymał ww. dokumentów w 2018 r., w grudniu 2018 r. udał się do SFŚS, gdzie uzyskał informację, iż termin do złożenia wniosku upłynął w listopadzie 2018 roku. Wskazano tam, że nikt nie miał obowiązku, aby go informować o przedmiotowym świadczeniu. W 2019 r. pracownik SFŚS poinformował go telefonicznie, jakie dokumenty i kiedy ma złożyć. Złożył je i otrzymał świadczenie za 2019 rok. Podał, że niezasadnie mu odmówiono prawa do świadczenia socjalnego (za 2018r.). Pozwany Gmina B. wniosła o oddalenie powództwa. Domagała się zasądzenia od powoda na swoją rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu podniosła, że świadczenia ze Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie maja charakteru roszczeniowego, co oznacza, że emeryt nie może rościć sobie od nich prawa. Wskazała, że powód winien był zainteresować się trybem przyznania świadczeń w SFŚS. Nie usprawiedliwia go powoływanie się na wieloletnią praktykę. Fakt, że pracownik ŚFŚS zatelefonował do powoda w 2019 r., nie wynikało z powrotu do dawnej praktyki. Poinformowano jedynie powoda, że jego wniosek z 7 stycznia 2019 r. nie zawierał wymaganych załączników. Na rozprawie z dnia 23 stycznia 2020 r. powód poparł swój wniosek. Wysokość dochodzonego roszczenia uzasadnił informacjami uzyskanymi od innych emerytów. Podniósł, że pozwaną powinna być Gmina B. . Zapytał, skąd miał wiedzieć o zapisie z § 9 ust. 1 Regulaminu gospodarowania środkami Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych Emerytów i Rencistów były nauczycieli m. B. . Na tej samej rozprawie pozwana podniosła brak legitymacji biernej Gminy B. . Podała, że Zespół Szkól (...) w B. nadal istnieje jako szkoła i dalej funkcjonuje. Zarządza ona funduszami socjalnymi. Pozwana nigdy nie byłą pracodawcą powoda. Sąd ustalił i zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu z uwagi na brak legitymacji biernej pozwanej. Strona pozwana nie była pracodawcą powoda. W myśl bowiem art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wskazał SN w uzasadnieniu wyroku z dnia 11 września 1998 r., II UKN 196/98 ( OSNP 1999/18/589, OSNP-wkł. 1999/3/10, Wokanda 1999/11/32), dla nauczyciela, niezależnie od sposobu nawiązania z nimi stosunku pracy, pracodawcą jest szkoła. Niczego w tym nie zmienia fakt, że stosownie do przepisu art. 104 ust. 1 ustawy o systemie oświaty , prowadzenie szkół podstawowych przeszło z dniem 1 stycznia 1994 r. do obowiązkowych zadań własnych gmin. To, że szkoły od tego terminu są prowadzone przez gminy, nie oznacza, że przestały one być pracodawcami dla zatrudnionych w nich nauczycieli i innych pracowników. Stroną powodową w niniejszej sprawie winien być Zespół Szkól (...) w B. , w której to jednostce powód pracował jako nauczyciel przed przejściem na emeryturę w 2005 r. (okoliczność bezsporna). To właśnie pracodawca administruje środkami z zakładowych funduszy świadczeń socjalnych ( art. 10 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – Dz. U. 2019.1352.j.t. ze zm.). Z materiału dowodowego nie wynika, aby doszło likwidacji ww. szkoły lub przekazania jej prowadzenia osobie prawnej niezbędnej jednostką samorządu terytorialnego lub osobie fizycznej, co wskazywałoby, iż inny podmiot obowiązany byłby do naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zob. art. 53 ust. 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela , Dz. U. 2019.2215 j.t.). Nie są znane szczegóły przeniesienia Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy SP (...) w B. (fakt zaś, że powód w 2018 r. został przeniesiony do podanego funduszu jest bezsporny), co pozwalałoby rozważać uznanie, iż ww. szkoła nie powinna być legitymowania biernie w niniejszej sprawie (wbrew twierdzeniom pozwanej nie wynika z materiału dowodowego, aby przeniesienie to zostało dokonane na wniosek powoda – pismo z dnia 19 października 2017 r., o którym wspomina w odpowiedzi na pozew – k. 16, nie znajduje się w aktach sprawy). Niezależnie jednak do tego, pozwanym w niniejszej sprawie nie powinna być Gmina B. . Powód nie zdecydował się, aby wnioskować o wezwanie do udziału w sprawie Zespołu Szkól (...) w B. , mimo , że był poinformowany o problemie z legitymacją bierną Gminy B. na rozprawie ( nagranie posiedzenia), stanowczo wskazywał, iż powinna ona być pozwaną w niniejszej sprawie. Zgodnie z art. 477 zd. 1 k.p.c. w postępowaniu wszczętym z powództwa pracownika wezwania do udziału w sprawie, o którym mowa w art. 194 § 1 i § 3 , sąd może dokonać również z urzędu. Sąd nie skorzystał z fakultatywnej możliwości wezwania z urzędu do udziału w sprawie ww. szkoły w trybie aer.477 zd.1 kpc . Sąd miał na względzie stanowcze stanowisko powoda, ale przede wszystkim, wzięto pod uwagę fakt, iż dochodzone przez stronę powodową powództwo, nawet, gdyby było skierowane przeciwko właściwemu podmiotowi, to i tak podlegałoby oddaleniu. Dochodzone świadczenie nie ma bowiem charakter roszczeniowego, co wynika jednoznacznie z § 9 ust. 1 Regulaminu gospodarowania środkami Scentralizowanego Funduszu Świadczeń Socjalnych Emerytów i Rencistów (zob. k. 22). Możliwość jego przyznania, jak i wysokość, nie opiera się na żadnych obiektywnych kryteriach (por. np. uzasadnienie wyroku SN z dnia 20.01.2005 r., I PK 146/04, dotyczące premii uznaniowej) i tym samym charakter uznaniowy. Dodatkowo, aby w ogóle ubiegać się o jego utrzymanie, to zgodnie z ww. regulaminem powód winien był złożyć stosowny wniosek z określonymi dokumentami (§ 9 pkt. 2 regulaminu). Powód nie wykazał, aby faktycznie w 2018 r. zawnioskował o przyznanie przedmiotowego świadczenia za 2018 r. (zaprzeczył temu pozwany; nie wynikało to przedłożonych do pozwu dokumentów – k. 6-10). W związku z czym niewykorzystane środki za 2018 r. przesyły do funduszu na kolejny rok (§ 9 pkt. 4 regulaminu). Brak też podstaw, aby uznać, że pracodawca powoda – czy też SFŚS – byli obowiązani, aby przypominać o możliwości złożenia przedmiotowego wniosku stronie powodowej. Mając na względzie powyższe, Sąd orzekł jak w pkt. I wyroku. Sąd na podstawie art. 102 k.p.c. odstąpił od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego poniesionymi przez stronę pozwaną. Jak W. jest osobą w podeszłym wieku (jak wynika z nr PESEL, urodził się w (...) r.). Niewątpliwie obowiązek poniesienia kosztów procesu na rzecz Gminy B. byłyby dla niego nadmiernym obciążeniem finansowym. Zauważyć też trzeba, że kwestie dotyczące określenia kto jest pracodawcą w myśl art. 3 k.p. są problematyczne dla osób zawodowo zajmujących się prawem pracy. Tym bardziej, mógł w tym zakresie nie mieć wystarczającego rozeznania powód. Z ludzkiego punktu widzenia można też zrozumieć jego konsternację związaną z niewypłaceniem świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych. Podkreślić też należy, że niniejsza sprawa nie była skomplikowana ani obszerna. Nie wymagała dużego nakładu pracy od pełnomocnika pozwanej. Zatem, zdaniem Sądu, nie uzyskanie kosztów zastępstwa procesowego za niniejsze postępowanie nie będzie stanowiło z perspektywy Gminy B. zauważalnej straty finansowej.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI