VI Np 68/14

Sygn. akt VI Np 68/14 POSTANOWIENIE Dnia 21 sierpnia 2014 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Monika Rosłan-Karasińska po rozpoznaniu w dniu 21 sierpnia 2014 roku w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa R. K. przeciwko D. G. o wypowiedzenie postanawia: - umorzyć postępowanie w sprawie. UZASADNIENIE R. K. w dniu 03 marca 2014 roku wniosła do Sądu Okręgowego w Warszawie, XXI Wydziału Pracy, skierowany przeciwko D. G. pozew o zasądzenie na jej rzecz kwoty 4.500,00 zł tytułem wynagrodzenia za pracę (pozew - k.1). Postanowieniem z dnia 25 marca 2014 roku Sąd Okręgowy w Warszawie, XXI Wydział Pracy uznał się niewłaściwym i sprawę przekazał Sądowi Rejonowemu dla Warszawy Pragi – Południe w Warszawie, VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (postanowienie - k.7). Pismem z dnia 18 sierpnia 2014 roku powódka cofnęła pozew i wniosła o umorzenie postępowania w przedmiotowej sprawie, wskazując iż pozwana uregulowała wobec niej całą zaległość. Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku ( art. 203 § 1 k.p.c. ). Pozwana uregulowała wobec powódki całą zaległość, a zatem wniosek powódki o umorzenie postępowania zasługiwał na uwzględnienie. Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia. ZARZĄDZENIE (...) (...)