V U 780/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWnioskodawca H.O. odwołał się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mu prawa do emerytury, argumentując, że pracował jako spawacz w warunkach szczególnych. Po wcześniejszych postępowaniach, w tym uchyleniu wyroku przez Sąd Apelacyjny, Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim rozpoznał sprawę ponownie. Kluczową kwestią sporną było ustalenie, czy H.O. przepracował wymagane 15 lat w warunkach szczególnych. Sąd, analizując zeznania świadków, dokumentację pracowniczą oraz przepisy rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, uznał, że okres zatrudnienia H.O. w Przedsiębiorstwie (...) B. na stanowisku spawacza od 10 maja 1978 roku do 31 sierpnia 1983 roku należy zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach. Sąd stwierdził, że praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a stanowisko spawacza jest wymienione w Wykazie A rozporządzenia. Ponieważ H.O. spełnił pozostałe warunki (wiek 60 lat, ponad 25 lat stażu ubezpieczeniowego, nieprzystąpienie do OFE), sąd zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał mu prawo do emerytury od dnia 6 grudnia 2012 roku, uwzględniając datę rozwiązania stosunku pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalanie prawa do emerytury dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach, zwłaszcza gdy brakuje formalnych świadectw, a dowody opierają się na zeznaniach i dokumentacji.
Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur z lat 90. i wcześniejszych, a także konkretnego stanowiska spawacza. Interpretacja przepisów może ewoluować.
Zagadnienia prawne (2)
Czy okres pracy na stanowisku spawacza w Przedsiębiorstwie (...) B. w latach 1978-1983 można zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach uprawniającej do wcześniejszej emerytury?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, okres pracy na stanowisku spawacza w Przedsiębiorstwie (...) B. od 10 maja 1978 roku do 31 sierpnia 1983 roku należy zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na zeznaniach świadków i wnioskodawcy, dokumentacji pracowniczej oraz przepisach rozporządzenia, uznając, że praca spawacza była wykonywana stale i w pełnym wymiarze, a stanowisko to jest wymienione w wykazie prac w szczególnych warunkach.
Czy brak świadectwa pracy w szczególnych warunkach wystawionego przez pracodawcę wyklucza możliwość udowodnienia pracy w szczególnych warunkach w postępowaniu sądowym?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, brak takiego świadectwa nie wyklucza możliwości ustalenia zatrudnienia w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi w postępowaniu sądowym.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń mogą być udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi przewidzianymi w kodeksie postępowania cywilnego, a ograniczenia dowodowe dotyczą jedynie postępowania przed organami rentowymi.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| H. O. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| (...) Spółka z o.o. | spółka | zainteresowany |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (11)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 184 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
u.e.r.f.u.s. art. 184 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis obowiązujący od 1.01.2013 r., który nie wymagał już rozwiązania stosunku pracy.
rozp. RM art. 4
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa warunki nabycia prawa do emerytury, w tym wiek (55 lat dla kobiet, 60 dla mężczyzn) i co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Pomocnicze
rozp. RM art. 3
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa wymagany okres zatrudnienia (20 lat dla kobiet, 25 dla mężczyzn).
rozp. RM art. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
rozp. RM art. 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Praca w warunkach szczególnych jest świadczona stale i w pełnym wymiarze na stanowiskach wskazanych w załączniku.
rozp. RM art. 2 § 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Stwierdzenie zakładu pracy w świadectwie pracy lub świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach.
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
rozp. MS art. 2 § 1
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych
rozp. MS art. 11 § 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca wnioskodawcy jako spawacza w okresie od 10 maja 1978 roku do 31 sierpnia 1983 roku była pracą w szczególnych warunkach. • Praca spawacza była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. • Stanowisko spawacza jest wymienione w Wykazie A rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku. • Brak świadectwa pracy w szczególnych warunkach nie wyklucza udowodnienia pracy w szczególnych warunkach innymi dowodami w postępowaniu sądowym.
Odrzucone argumenty
Argument ZUS, że brak świadectwa pracy w szczególnych warunkach uniemożliwia zaliczenie okresu pracy. • Argument ZUS, że wnioskodawca nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Godne uwagi sformułowania
Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do ww. rozporządzenia. • Prawidłowe rozumienie pojęcia pracy w szczególnych warunkach nie jest możliwe bez wnikliwej analizy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku... • Należy jednak wskazać, że z cytowanego wyżej § 2 rozporządzenia nie wynika, aby stwierdzenie zakładu pracy w przedmiocie wykonywania przez pracownika pracy w warunkach szczególnych miało charakter wiążący i nie podlegało kontroli organów przyznających świadczenia...
Skład orzekający
Mariola Mastalerz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do emerytury dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach, zwłaszcza gdy brakuje formalnych świadectw, a dowody opierają się na zeznaniach i dokumentacji."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur z lat 90. i wcześniejszych, a także konkretnego stanowiska spawacza. Interpretacja przepisów może ewoluować.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może przyznać świadczenie emerytalne mimo braku formalnych dokumentów, opierając się na innych dowodach, co jest istotne dla osób pracujących w trudnych warunkach.
“Czy praca spawacza może zapewnić wcześniejszą emeryturę? Sąd przyznał rację pracownikowi mimo braku formalnych dokumentów.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.