V U 293/13

Sąd Okręgowy w Białymstoku rozpatrzył sprawę B. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o ustalenie obowiązku ubezpieczenia, w której B. K. odwołał się od decyzji ZUS z dnia 24 stycznia 2013 roku. Decyzją tą ZUS stwierdził, że E. G., zatrudniona przez B. K. na podstawie umów o pracę, nie podlegała ubezpieczeniom społecznym od 11 lipca 2012 roku. ZUS uznał, że umowy o pracę zostały zawarte w celu uzyskania przez E. G. świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a ich działania były sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, co czyniło umowy nieważnymi. B. K. argumentował, że zatrudnienie było niezbędne do reklamy jego działalności gospodarczej (renowacja podłóg i sprzedaż lakieru), a ZUS naruszył zasady współżycia społecznego, nękając ciężarną kobietę. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, stwierdzając, że brak jest przekonujących dowodów na rzeczywiste świadczenie pracy przez E. G. na rzecz B. K. Sąd uznał, że umowy o pracę miały charakter pozorny, a ich celem było uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sąd powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta krótko przed zdarzeniem rodzącym uprawnienie do świadczenia, z wysokim wynagrodzeniem, może być uznana za nieważną. Sąd wskazał na brak dowodów rzeczowych pracy E. G., wątpliwości co do jej obowiązków i wynagrodzenia, a także na fakt, że umowa na okres próbny uległa przedłużeniu do dnia porodu z mocy prawa, co czyniło zawarcie kolejnej umowy na czas określony zbędnym. W konsekwencji, Sąd oddalił odwołanie B. K. i zasądził od niego zwrot kosztów zastępstwa procesowego na rzecz ZUS.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający