V U 225/18

Sąd Okręgowy w KaliszuKalisz2018-04-20
SAOSubezpieczenia społecznekapitał początkowyŚredniaokręgowy
kapitał początkowyubezpieczenia społecznespółdzielnia produkcyjnaokres składkowyprawo pracyZUSemerytura

Sąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS, uwzględniając okres pracy R.P. w spółdzielni produkcyjnej jako składkowy przy ustalaniu kapitału początkowego.

R.P. odwołał się od decyzji ZUS dotyczącej ustalenia kapitału początkowego, kwestionując nieuwzględnienie okresu pracy w spółdzielni produkcyjnej. Po weryfikacji, ZUS uwzględnił część spornego okresu, jednak R.P. nadal domagał się zaliczenia całego okresu od 15 stycznia 1984 r. do 14 listopada 1991 r. Sąd Okręgowy, opierając się na zeznaniach świadków i dokumentach, uznał pracę w spółdzielni za okres składkowy, zmieniając decyzję ZUS.

Sprawa dotyczyła odwołania R.P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie ustalenia kapitału początkowego. ZUS początkowo nie uwzględnił okresu pracy wnioskodawcy w spółdzielni produkcyjnej od 15 stycznia 1984 r. do 20 stycznia 1994 r., powołując się na brak wykazu dniówek obrachunkowych. Po złożeniu odwołania, ZUS wydał nową decyzję, uwzględniając okres od 15 listopada 1991 r. do 20 stycznia 1994 r. Wnioskodawca nadal domagał się zaliczenia całego okresu od 15 stycznia 1984 r. do 14 listopada 1991 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków i analizie dokumentów, ustalił, że R.P. wykonywał pracę w spółdzielni produkcyjnej na stanowisku kierownika produkcji w wymiarze 8 godzin dziennie (w soboty 6 godzin) przez cały okres od 15 stycznia 1984 r. do 20 stycznia 1994 r. Sąd uznał, że taki wymiar i charakter pracy kwalifikuje ten okres jako składkowy, zgodnie z przepisami dotyczącymi ubezpieczenia społecznego członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych. W konsekwencji, sąd zmienił zaskarżone decyzje ZUS, uwzględniając dodatkowy okres składkowy od 15 stycznia 1984 r. do 14 listopada 1991 r. W pozostałym zakresie postępowanie umorzono, ponieważ ZUS wydał decyzję uwzględniającą dalszy okres.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, okres pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, wykonywanej w wymiarze i charakterze wskazującym na podleganie ubezpieczeniu społecznemu, jest okresem składkowym.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na zeznaniach świadków i dokumentach, które potwierdziły codzienne wykonywanie pracy przez odwołującego w spółdzielni w wymiarze 8 godzin dziennie (w soboty 6 godzin). Taki wymiar pracy, zgodnie z przepisami dekretu o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, pozwala na zaliczenie tego okresu jako składkowego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji ZUS i umorzenie postępowania w pozostałym zakresie

Strona wygrywająca

R. P.

Strony

NazwaTypRola
R. P.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.instytucjaorgan rentowy
(...)spółkapracodawca

Przepisy (4)

Główne

u.e.r.f.u.s. art. 174 § 1 i 2

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

u.e.r.f.u.s. art. 6 § ust. 2 pkt 12 lit. a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Za okresy składkowe uważa się okresy pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za które opłacono składki, przypadające przed 15 listopada 1991 r.

dekret art. 4

Dekret o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin

Określa zasady zaliczania dni, miesięcy i lat pracy w spółdzielni na potrzeby świadczeń, w tym wymiar 8 godzin pracy jako dnia pracy.

Pomocnicze

u.e.r.f.u.s. art. 53

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Wysokość okresów składkowych wpływa na wysokość emerytury, a tym samym na wysokość kapitału początkowego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Praca w spółdzielni produkcyjnej na stanowisku kierowniczym, wykonywana codziennie w wymiarze 8 godzin, powinna być zaliczona jako okres składkowy. Przepisy dekretu o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych pozwalają na zaliczenie takiego okresu pracy.

Godne uwagi sformułowania

ustala odwołującemu R. P. wartość kapitału początkowego z uwzględnieniem dalszego okresu składkowego od 15 stycznia 1984 r. do 14 listopada 1991 r. za dzień pracy uważa się 8 godzin pracy za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego

Skład orzekający

Romuald Kompanowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych dla pracy w spółdzielniach produkcyjnych przed 1991 rokiem."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego okresu i rodzaju zatrudnienia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób aspektu ustalania kapitału początkowego i emerytur, a konkretnie interpretacji przepisów dotyczących pracy w spółdzielniach produkcyjnych.

Czy praca w spółdzielni produkcyjnej liczy się do emerytury? Sąd Okręgowy wyjaśnia.

Sektor

rolnictwo

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt V U 225/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 kwietnia 2018 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski Protokolant p.o. stażysty Patrycja Kinder po rozpoznaniu 20 kwietnia 2018 r. w K. odwołań R. P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z 24 stycznia 2018 r. i 26 lutego 2018 r. Nr (...) w sprawie R. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o ustalenie kapitału początkowego 1. Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z 24 stycznia 2018 r. oraz z 26 lutego 2018 r. znak (...) w ten sposób, że ustala odwołującemu R. P. wartość kapitału początkowego z uwzględnieniem dalszego okresu składkowego od 15 stycznia 1984 r. do 14 listopada 1991 r. 2. W pozostałym zakresie postępowanie umarza. UZASADNIENIE Decyzją z 24 stycznia 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. ustalił R. P. ponownie wartość kapitału początkowego. W decyzji ZUS nie uwzględnił jednak jako okresu składkowego pracy wykonywanej na rzecz (...) w J. od 15 stycznia 1984 r. do 20 stycznia 1994 r. albowiem wnioskodawca nie przedłożył wykazu dniówek obrachunkowych. Odwołanie od powyższej decyzji złożył R. P. wnosząc o zmianę decyzji i zaliczenie spornego okresu jako okresu składkowego. Po złożeniu odwołania, organ rentowy dokonał weryfikacji swego stanowiska i nową decyzją – z 26 lutego 2018 r. ponownie obliczył R. P. wartość kapitału początkowego uwzględniając z pominiętego wcześniej okresu – okres 15.11.1991 – 20.01.1994. Od powyższej decyzji odwołanie złożył R. P. wnosząc o ustalenie wartości kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu 15.11.1984 – 14.11.1991. Organ rentowy wniósł o oddalenie powyższego odwołania. Sąd połączył sprawę z odwołania od decyzji z 26 lutego 2018 r. do wspólnego rozpoznania i wyrokowania ze sprawą z odwołania od decyzji z 24 stycznia 2018 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, co następuje: Odwołującego R. P. i (...) w J. łączył w okresie 15 stycznia 1984 – 20 stycznia 1994 stosunek członkostwa. Odwołujący jako członek spółdzielni produkcyjnej wykonywał pracę na stanowisku kierownika produkcji. Zleconą mu pracę odwołujący wykonywał każdego dnia roboczego wymiarze dobowym wynoszącym 8 godzin a w soboty – 6 godzin. Za wykonaną pracę odwołujący pobierał wynagrodzenie. Nie było żadnych przerw w wykonywaniu przez odwołującego pracy na rzecz Spółdzielni. Odwołujący w momencie podejmowania pracy w Spółdzielni został przyjęty w poczet członków Spółdzielni poczynając od daty zatrudnienia. Dobowy czas pracy odwołującego jak i częstotliwość świadczenia pracy w poszczególnych po przyjęciu odwołującej w poczet członków Spółdzielni nie ulegały zmianie. dowód: zeznania świadka J. T. , zeznania odwołującego, świadectwo pracy w aktach ZUS. Sąd dał wiarę zeznaniom odwołującego oraz zeznaniom wskazanego wyżej świadka a także świadectwu pracy co do okresu wykonywania na rzecz (...) w J. pracy i braku przerw w wykonywaniu tej pracy. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z przepisem art. 174 ust.1 i 2 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , kapitał początkowy ustala się na zasadach odpowiednich przy ustalaniu wysokości emerytury. Przepisy art.53 cytowanej wyżej ustawy wskazują, iż wysokość okresów składkowych wpływa na wysokość emerytury a tym samym również na wysokość kapitału początkowego. Zgodnie z przepisem art.6 ust.2 pkt 12 lit. a cytowanej wyżej ustawy za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za które opłacono przewidziane w przepisach składki na ubezpieczenie społeczne. Zebrany w sprawie materiał dowodowy tj. cytowane wyżej zeznania świadka i odwołującego oraz powołane świadectwo pracy, wskazują jednoznacznie, iż odwołujący w badanym okresie każdego dnia roboczego wykonywał pracę na rzecz Spółdzielni w wymiarze 8 godzin dziennie a w soboty – 6 godzin. Taki zakres pracy wskazuje na podleganie przez odwołującego w badanym okresie ubezpieczeniu społecznemu na warunkach zawartych w przepisie art. 4 dekretu z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin . W myśl przywołanego uregulowania za przy ustalaniu okresu pracy w spółdzielni wymaganego do uzyskania świadczeń: - za dzień pracy uważa się 8 godzin pracy, a przed dniem 1 lipca 1962 r. dzień, który stanowił podstawę do obliczenia dniówki obrachunkowej; do dni pracy zalicza się również dni urlopu wypoczynkowego oraz dni pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, - za miesiąc pracy uważa się 20 dni pracy dla mężczyzny oraz 13 dni pracy dla kobiety, a jeżeli ubezpieczony użytkuje działkę przyzagrodową lub dostarcza spółdzielni produkty rolne wytworzone w prowadzonym przez siebie gospodarstwie rolnym - 18 dni pracy dla mężczyzny oraz 11 dni pracy dla kobiety, - za rok pracy uważa się rok obrachunkowy, w którym mężczyzna przepracował w spółdzielni co najmniej 240 dni pracy, kobieta 150 dni pracy, a jeżeli użytkuje działkę przyzagrodową lud dostarcza spółdzielni produkty rolne wytworzone w prowadzonym przez siebie gospodarstwie rolnym - to co najmniej: mężczyzna 220 dni pracy, a kobieta 130 dni pracy. Odwołujący jako członek był zatrudniony na stanowisku kierowniczym związanym z organizowaniem pracy podległych mu pracowników i kontrolą sposobu wykonywania tej pracy. Z racji tak określonych zadań realizowanych przez odwołującego, oczywistym jest codzienne wykonywanie przez tę osobę pracy w wymiarze dniówkowym nie mniejszym niż czas pracy pracowników najemnych. Taki stan prowadził do zaliczenia każdego dnia roboczego jako okresu pracy w rozumieniu przywołanego wyżej uregulowania. Przy takim ujęciu, odwołujący przepracował wymagane ilości dni w wymiarze miesięcznym i rocznym. Istnieją tym samym podstawy aby do okresu składkowego już uznanego przez ZUS doliczyć dodatkowo okres 15.01.1984 – 14.11.1991. W tych warunkach zaskarżona decyzja podlegała zmianie jak w punkcie 1 sentencji wyroku. W pozostałym zakresie, postępowanie podlegało umorzeniu albowiem ZUS wydał kolejną decyzję, w której obliczył wartość kapitału początkowego z uwzględnieniem pozostałego okresu tj. 15.11.1991 – 20.01.1994.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI