V U 1533/14

Sygn. akt V U 1533/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 kwietnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska Protokolant Barbara Wypych po rozpoznaniu w dniu 31 marca 2015 r. w Kaliszu odwołania W. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 27 października 2014 r. Nr (...) w sprawie W. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o wysokość świadczenia 1. Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 27 października 2014 r. znak (...) i ustala, iż odwołujący W. B. ma prawo do przeliczenia świadczenia z uwzględnieniem zarobków za rok 1974 w wysokości 18420,00 st. zł i wskaźnika wysokości podstawy wymiaru - 52,10%, 2. Odrzuca odwołanie co do okresu od dnia 1 lutego 2012 r. do dnia 14 lutego 2012 r., 3. Oddala odwołanie w pozostałym zakresie co do okresu od dnia 28 czerwca 2012 r. do dnia 30 czerwca 2012 r. Sygn. akt VU 1533/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 27.10.2014 r. znak (...) organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. przeliczył odwołującemu W. B. emeryturę. Od powyższej decyzji odwołanie złożył W. B. , podnosząc iż przy obliczeniu świadczenia winny być uwzględnione zarobki z tytułu zatrudnienia w Fabryce (...) w T. za rok 1974 oraz minimalne wynagrodzenie w tym samym roku z tytułu zatrudnienia w Zakładach (...) w O. . Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Sąd ustalił i zważył co następuje. Odwołujący pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy. Sporną decyzją organ rentowy przeliczył odwołującemu podstawę wymiaru świadczenia, uwzględniając okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych w okresie od 14.11.2002 r. do 13.11.2003 r. i od 30.09.2005 r. do 29.09.2006 r. Do wyliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru przyjęto wynagrodzenie z 20 najkorzystniejszych lat: 1978 – 1982, 1984 – 1987, 1991, 1993, 1997 – 1998. 2000- 2002, 2008 – 2010 i 2013. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalono na 51,96%. Zwiększeniu uległ wskaźnik wysokości wynagrodzenia za rok 2002 z 40,62% na 44,27%. W 1974 r. odwołujący wykonywał zatrudnienie w okresie od 01.01.1974 r. do 06.07.1974 r. w Fabryce (...) w T. , a w okresie od 16.09.1974 r. do 31.12.1974 r. w Zakładach (...) . Z racji pracy w (...) nie zachowała się dokumentacja płacowa z okresu od 16.09.1974 r. do 31.12.1974 r. W legitymacji ubezpieczeniowej za rok 1974, dokonano wpisu, iż z tytułu zatrudnienia w Fabryce (...) w T. odwołujący osiągał wynagrodzenie miesięczne 2296 zł. Z angażu z dnia 11.07.1973 r. wynika, iż odwołujący otrzymał wynagrodzenie na stażu 5,90 zł na godzinę i premię do 25%, a po stażu – 9,60 zł na godzinę i do 30% premii. W umowie przedwstępnej z dnia 18.05.1973 r. określono wynagrodzenie odwołującego po odbyciu wstępnego stażu na około 2000 zł. Okres stażu wstępnego określono na okres od 18.08.1973 r. do 28.11.1973 r. W angażu z dnia 28.11.1973 r., z dniem 28.11.1973 r. określono wynagrodzenie odwołującego na 9,60 zł na godzinę i do 30% premii regulaminowej. Przy uwzględnieniu 200 godzin pracy i stawki godzinowej 9,60 zł, wynagrodzenie zasadnicze wynosiło co najmniej 1920 zł. Przy przeliczeniu świadczenia odwołującego według wynagrodzenia z 1974 r. wynoszącego 1920 zł miesięcznie w Fabryce (...) oraz wynagrodzenia minimalnego w (...) , łączny roczny zarobek wyniósłby 16092 zł, wskaźnik wysokości świadczenia wyniósłby, a wysokość świadczenia od 01.01.2015 r. – 1140,05 zł, a od 01.03.2015 r. – 1167,05 zł. Przy uwzględnieniu za rok 1974 – wynagrodzenia w Fabryce (...) po 2296 zł miesięcznie i wynagrodzenia minimalnego w (...) , łączny zarobek za rok 1974 - wyniósłby 18420 zł, wskaźnik wysokości podstawy wymiaru – 52,40%, a wysokość świadczenia od 01.01.2015 r. – 1143,30 zł, a od 01.03.2015 r. – 1170,30 zł. Zauważyć należy, iż w 1974 r. przeciętne wynagrodzenie w gospodarce wynosiło- 3185 zł, a minimalne wynosiło 1200 zł od sierpnia tego roku. Wynagrodzenie miesięczne wynoszące 2296 zł, niewiele przekracza wynagrodzenie zasadnicze odwołującego oraz wynagrodzenie ustalone po stażu na 2000 zł. Jest ono także znacznie niższe niż wynagrodzenie przeciętne. Pozwala to przyjąć do obliczenia wynagrodzenia odwołującego za 1974 r. właśnie takie wynagrodzenia 2296 zł miesięcznie, wobec adnotacji w legitymacji ubezpieczeniowej. Na rozprawie w dniu 30.03.2015 r. odwołujący podniósł, iż organ rentowy nieprawidłowo ustalił mu staż ubezpieczeniowy. Chodzi o okres od 01.02.2012 r. do 14.02.2012 r. oraz od 28.06.do 30.06.2012 r. Organ rentowy wyjaśnił, iż okres od 01.02.2012 r. do 14.02.2012 był przedmiotem rozstrzygnięcia inną decyzją, natomiast okres od 28.06.2012 r. do 30.06.2012 r. nie jest okresem ubezpieczenia, gdyż przypada po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. Nr 153 z 2009 r. poz. 1227) podstawę wymiaru świadczenia stanowią składniki wynagrodzenia, od których odprowadzone zostały składki na ubezpieczenie społeczne. Takimi składnikami są: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny. Sposób dokumentowania zarobków wynika z przepisu art. 117 ust 5 wymienionej ustawy i przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz. U. Nr. 10 poz. 49). Dowodem stwierdzającym wysokość zarobków są listy płac, angaże, wpisy do legitymacji ubezpieczeniowej, zaświadczenia Rp7 wystawione przez pracodawcę i inne dokumenty, z których wynika wysokość wynagrodzenia i fakt jego pobrania. Dokumenty Rp 7 wystawić może jedynie pracodawca i to w oparciu o listy płac. W niniejszej sprawie odwołujący przedstawił dostępne dokumenty płacowe i w oparciu o nie przeliczono odwołującemu świadczenie przy uwzględnieniu za rok 1974 r. zarobków minimalnych w (...) oraz zarobków po 2296 zł miesięcznie w Fabryce (...) . Stąd odwołanie od decyzji z dnia 27.10.2014 r. r. w przedmiocie przeliczenia emerytury w inny sposób niż tego dokonał organ rentowy, jako zasadne podlegało uwzględnieniu w myśl art. 477 14 § 2 kpc . Żądanie uwzględnienia w stażu pracy okresu od 28.06.2012 r. do 30.06.2012 r. podlegało oddaleniu jako bezzasadne wobec upływu okresu zasiłkowego 182 dni. Natomiast co do okresu od 01.02.2012 r. do 14.02.2012 r. rozstrzygnięcie uwzględniające w innej decyzji. W tym zakresie odwołanie podlegało więc odrzuceniu.