V U 1447/13

Sąd Okręgowy w KaliszuKalisz2013-12-05
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturanauczycielZUSstaż pracypraca w rolnictwieKarta Nauczycielaprawo ubezpieczeń społecznych

Sąd Okręgowy przyznał A.W. prawo do emerytury nauczycielskiej, uwzględniając okres pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił A.W. prawa do emerytury nauczycielskiej, nie zaliczając okresu pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia do stażu pracy. A.W. wniosła odwołanie, domagając się przyznania emerytury z uwzględnieniem tego okresu. Sąd Okręgowy uznał odwołanie za zasadne, przyznając prawo do emerytury od 1 września 2013 r. i zasądzając zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

Decyzją z dnia 8 października 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił A. W. prawa do emerytury nauczycielskiej, ponieważ nie udowodniła ona na dzień 31 grudnia 2008 r. wymaganego 30-letniego okresu ubezpieczenia. ZUS nie zaliczył okresu pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia w latach 1977-1982. A. W. wniosła odwołanie, domagając się przyznania emerytury z uwzględnieniem tego okresu. Sąd Okręgowy w Kaliszu, po rozpoznaniu sprawy, uznał odwołanie za zasadne. Sąd ustalił, że odwołująca w czasie uczęszczania do szkoły średniej codziennie wykonywała szerokie spektrum prac w rolnictwie, zarówno latem, jak i zimą. Sąd ocenił, że prace te, zwłaszcza te wykonywane w okresie letnim (co najmniej 4 godziny dziennie) oraz całoroczne prace w siedlisku, wypełniają normę czasu pracy w rolnictwie, dając okres co najmniej 40 miesięcy. Ten okres pozwolił na uzupełnienie brakującego stażu do wymaganego 30-letniego okresu pracy na warunkach określonych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Sąd uznał, że odwołująca spełniła wszystkie przesłanki do przejścia na emeryturę nauczycielską zgodnie z Kartą Nauczyciela, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej i rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji oddziału szkoły. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, przyznając A. W. prawo do emerytury nauczycielskiej od 1 września 2013 r. oraz zasądzając od ZUS na rzecz odwołującej kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli prace te były wykonywane w wymiarze co najmniej 4 godzin dziennie w okresie letnim oraz całorocznie w siedlisku, wypełniając normę czasu pracy w rolnictwie.

Uzasadnienie

Sąd ocenił, że odwołująca codziennie wykonywała szerokie spektrum prac w rolnictwie, zarówno latem, jak i zimą. Prace te, zwłaszcza te wykonywane w okresie letnim (co najmniej 4 godziny dziennie) oraz całoroczne prace w siedlisku, wypełniają normę czasu pracy w rolnictwie, dając okres co najmniej 40 miesięcy. Ten okres pozwolił na uzupełnienie brakującego stażu do wymaganego 30-letniego okresu pracy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji ZUS i przyznanie prawa do emerytury

Strona wygrywająca

A. W.

Strony

NazwaTypRola
A. W.osoba_fizycznaodwołująca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

k.n. art. 88 § 1

Karta Nauczyciela

Nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, mogą przejść na emeryturę po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn związanych z likwidacją oddziałów szkoły.

Pomocnicze

u.e.r.f.u.s. art. 10 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Określa warunki dotyczące stażu pracy wymaganego do uzyskania świadczeń emerytalnych.

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje zasady orzekania o kosztach postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Praca w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia, wykonywana w czasie nauki w szkole średniej, może być zaliczona do stażu pracy wymaganego do emerytury nauczycielskiej, jeśli spełnia określone normy czasowe. Spełnienie przesłanek z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela, w tym 30-letniego okresu zatrudnienia i rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji szkoły.

Odrzucone argumenty

Argument ZUS o braku udowodnienia 30-letniego okresu ubezpieczenia na dzień 31 grudnia 2008 r. z powodu nieuwzględnienia pracy w gospodarstwie rolnym.

Godne uwagi sformułowania

Sąd zważył, co następuje: Odwołanie jest zasadne. W ocenie sądu jedynie okres letni charakteryzuje się pracami wykonywanymi przez czas co najmniej 4 godziny dziennie. W sumie dała taka praca okres wynoszący co najmniej 40 miesięcy.

Skład orzekający

Romuald Kompanowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uznawanie pracy w gospodarstwie rolnym wykonywanej w czasie nauki szkolnej do stażu pracy emerytalnej, zwłaszcza w kontekście emerytur nauczycielskich."

Ograniczenia: Wymaga szczegółowej analizy faktycznego wymiaru i charakteru prac wykonywanych w gospodarstwie rolnym.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak sąd może uwzględnić nietypowe okresy pracy (praca w gospodarstwie rolnym podczas nauki) do ustalenia prawa do emerytury, co może być ciekawe dla osób z podobnym doświadczeniem.

Czy praca na roli w młodości może zapewnić emeryturę nauczycielską?

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt V U 1447/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2013 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski Protokolant Anna Werner-Dudek po rozpoznaniu w dniu 5 grudnia 2013 r. w Kaliszu odwołania A. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 8 października 2013 r. Nr (...) w sprawie A. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o emeryturę nauczycielską 1. zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 8 października 2013 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje odwołującej A. W. prawo do emerytury nauczycielskiej poczynając od dnia 01 września 2013 r. 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. na rzecz odwołującej A. W. kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Decyzją z dnia 8 października 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w O. odmówił A. W. prawa do emerytury nauczycielskiej wskazując, iż wnioskodawczyni nie udowodniła na dzień 31 grudnia 2008 r. 30-letniego okresu ubezpieczenia. Tym samym ZUS nie zaliczył odwołującej zgłoszonego okresu pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16-go roku życia w latach 1977 – 82. Odwołanie od powyższej decyzji złożyła A. W. wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury nauczycielskiej przy zaliczeniu zgłoszonego okresu pracy rolniczej. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, co następuje: Odwołująca A. W. urodzona dnia (...) , od września 1976 r. do maja 1981 r. uczęszczała do 5-letniego Studium (...) w O. Do szkoły odwołująca dojeżdżała codziennie w obrębie tej samej miejscowości. Zarówno zabudowania rodziców odwołującej jak i szkoła średnia znajdowały się terenie O. /bezsporne/ Odwołująca zamieszkiwała w latach 1976 - 86 w O. wraz z rodzicami i dwójką starszego rodzeństwa, przy czym siostra odwołującej wyprowadziła się od rodziców około 1976 r. Brat odwołującej zamieszkiwał nadal. (dowód: poświadczenie zameldowania w aktach ZUS, odpisy aktów notarialnych) Rodzice odwołującej w latach 60-tych ubiegłego wieku byli właścicielami gospodarstwa rolnego o powierzchni 2,26 ha położonego na terenie O. oraz sąsiedniego W. . (dowód: zaświadczenia z ewidencji gruntów w aktach sprawy) W gospodarstwie były od 2 do 3 krów, zmienna ilość trzody chlewnej oraz drobiu. W gospodarstwie uprawiane było zboże oraz rośliny okopowe, głównie ziemniaki. W okresie zimowym tj. grudzień - marzec pomoc ta ograniczała się do wykonywanych po powrocie ze szkoły krótkotrwałych czynności w gospodarstwie takich jak przygotowanie karmy dla zwierząt i pomoc przy wieczornym karmieniu. Prace te zajmowały odwołującej czas nie większy niż 3 godziny każdego dnia. W sezonie letnim, zaczynającym się od kwietnia, odwołująca wykonywała prace polowe: najpierw przy przygotowaniu gleby pod zasiewy a następnie przy obsiewach i nasadzeniach. W kolejnych miesiącach odwołująca pomagała przy zbiorze siana z pierwszego pokosu i przy pieleniu. Kolejne miesiące to okres wakacyjny. Przypadają na ten okres żniwa. Z uwagi na brak sprzętu, większość prac polowych przy koszeniu zboża, a następnie przy jego zwiezieniu z pola domownicy wykonywali siłą własnych rąk. Do prac używany był koń wraz z odpowiednim osprzętem wynajmowany od sąsiadów z rekompensatą w postaci tzw. odrobku. Podobnie wyglądała organizacja pracy w okresie zbioru okopowych. Do tych prac dochodziły codziennie wykonywane prace przy karmieniu zwierząt, w tym również codzienne pilnowanie krów wypasanych na okolicznych rowach położonych poza gospodarstwem rolnym. W okresie wakacyjnym przypadającym na miesiące lipiec – sierpień prace rolnicze te wykonywane były przez odwołującą codziennie od rana do godzin wieczornych. Poza okresem wakacyjnym odwołująca wykonywała prace rolnicze po powrocie ze szkoły. Wobec położenia szkoły w tej samej miejscowości co gospodarstwo, odwołująca mogła te prace wykonywać od wczesnych godzin popołudniowych. (dowód: zeznania świadków: J. D. , S. K. , R. M. , zeznania odwołującej) Uznany przez ZUS okres ubezpieczenia odwołującej, z pominięciem wskazanego wyżej okresu, wynosi na dzień 31 grudnia 2008 r. 26 lat 10 miesięcy i 3 dni. /bezsporne/ Odwołująca ostatnio pracowała w charakterze nauczyciela w Szkole Podstawowej w L. . Stosunek pracy został rozwiązany w dniu 31 sierpnia 2013 r. w związku likwidacją zespołu szkolno – przedszkolnego, którego odwołująca była dyrektorem. /bezsporne/ Sąd zważył, co następuje: Odwołanie jest zasadne. W myśl ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.), nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich – dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą – po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn związanych z likwidacją oddziałów szkoły – przejść na emeryturę (art. 88 ust.1 i 1a w/w ustawy). Organ rentowy przyjął, iż odwołująca na dzień 31 grudnia 2008 r. ma okres ubezpieczenia wynoszący 26 lat 10 miesięcy i 3 dni w tym ponad 20-letni okres pracy nauczycielskiej. Zebrany w sprawie materiał dowodowy uzasadnia uznanie odwołującej dalszego okresu. Odwołująca bowiem w czasie uczęszczanie do szkoły średniej, codziennie wykonywała szerokie spectrum prac w rolnictwie i to zarówno w okresie letnim jak i w okresie zimowym. W ocenie sądu jedynie okres letni charakteryzuje się pracami wykonywanymi przez czas co najmniej 4 godziny dziennie. Na ten okres przypada wykonywanie prac polowych co przy wykonywanych przez cały rok pracach w siedlisku, na które składają się prace przy karmieniu zwierząt, sprawi o wypełnieniu przez odwołującej wskazanej wyżej normy czasu prac w rolnictwie. W sumie dała taka praca okres wynoszący co najmniej 40 miesięcy (miesiące kwiecień – listopad każdego roku w latach 1977-81). Okres taki jest okresem wystarczającym do uzupełnienia odwołującej brakującego okresu do uzyskania 30-letniego okresu pracy na warunkach wymienionych w przepisie art. 10 ust.1 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . W związku z powyższym sąd uznał, iż w przedmiotowej sprawie odwołująca spełniła wszystkie wymagane przez przepis art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela przesłanki. Odwołująca przepracowała co najmniej 20 lat jako nauczycielka i rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z likwidacją oddziału szkoły uniemożliwiające dalsze zatrudnianie odwołującej. Odwołująca legitymuje się też łącznym trzydziestoletnim okresem zatrudnienia. Warunki powyższe w zakresie stażu pracy tak ogólnego jak i pracy nauczycielskiej odwołująca spełniła na dzień 31 grudnia 2008 r. a w zakresie rozwiązania stosunku pracy – na dzień 1 września 2013 r. W tym stanie rzeczy odwołanie jako uzasadnione prowadziło do zmiany decyzji jak w punkcie 1 sentencji wyroku. O kosztach sąd orzekł w oparciu o przepis art. 98 k.p.c.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI