V U 1283/14

Sygn. akt V U 1283/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 grudnia 2014 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska Protokolant Barbara Wypych po rozpoznaniu w dniu 2 grudnia 2014 r. w Kaliszu odwołania R. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 19 sierpnia 2014 r. Nr (...) w sprawie R. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o emeryturę pomostową 1. Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 19 sierpnia 2014 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje odwołującemu R. J. emeryturę pomostową poczynając od dnia 1 października 2014 r. 2. Zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. na rzecz odwołującego R. J. kwotę 120,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE W dniu 09.06.2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. został złożony wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej dla R. J. . Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. decyzją z dnia 19.08.2014 r. w sprawie (...) odmówił R. J. prawa do emerytury. Zdaniem ZUS w O. odwołujący nie spełnia przesłanek wskazanych w art. 4, 9 ustawy z dnia 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237 poz. 1656) tj. nie przedstawił orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych wydanego w trakcie istnienia stosunku pracy. Od tej decyzji w dniu 03. 10. 2014 roku wniósł odwołanie R. J. , w którym podniósł, iż spełnia wszystkie warunki do przyznania emerytury pomostowej. W odpowiedzi na odwołanie ZUS w O. podtrzymał argumentację wcześniej przedstawioną w zaskarżonej decyzji, stąd nie spełnia warunków do przyznania emerytury pomostowej. Sąd Okręgowy / Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu ustalił następujący stan faktyczny: Odwołujący urodził się dnia (...) Organ rentowy uznał odwołującej okres pracy w szczególnych warunkach wynoszący co najmniej 15 lat. Organ rentowy uznał odwołującemu okres zatrudnienia wynoszący 34 lata 7 miesięcy i 24 dni. Odwołujący wykonywał zatrudnienie jako maszynista trakcyjny w oparciu o stosunek pracy w okresach od 01.09.1975 r. do 31.05.1985 r., od 01.06.1985 r. do 31.12.1992 r., od 01.01.1993 r. do 30.04.2004 r. W ostatnim okresie zatrudnienia na kolei od 01.05.2003 r. do 30.04.2006 r. odwołujący pracował jako specjalista mechanik. W okresie od 01.01.2006 r. do 31.08.2007 r. i od 10.08.2007 r. do 29.02.2012 r. odwołujący wykonywał zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, a od 01.03.2012 r. na podstawie corocznym umów o usługi manewrowe. Zatrudnienie odwołującego jako maszynisty zakończyło się z dniem 30.09.2014 r. W dniu 05.06.2014 r. odwołującemu wystawiono zaświadczenie o utracie z dniem 31.05.2014 r. zdolności do wykonywania pracy na stanowisku maszynisty. Możliwość uzyskania emerytury pomostowej przez mężczyznę – maszynistę pojazdów trakcyjnych przed ukończeniem 65 roku życia przewidują przepisy ustawy z dnia 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237 z 2008 r. poz.1656). W myśl tych przepisów emerytura pomostowa przysługuje pracownikowi, który spełnił następujące warunki: 1) urodził się po dniu 31.12.1948 r., 2) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla mężczyzn, 3) ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , 4) przed 01.01.1999 r. wykonywał prace szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w rozumieniu art. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , 5) po dniu 31.12.2008 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy, 6) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. 7) ma okres pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych wynoszący co najmniej 15 lat, 8) lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania prac jako maszynista pojazdów trakcyjnych. Zgodnie z art. 49 cyt ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej przysługuje także osobie, która: 1) po dniu 31.12.2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy, 2) spełnia warunki określone w art. pkt 1-5 i 7 oraz art. 5-12 ustawy, 3) po dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy. Dla celów ustalenia uprawnień do emerytury pomostowej za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym im pracę na dotychczasowym stanowisku – prace wymienione w załączniku nr 1 oraz prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej związanego z procesem starzenia się – wykaz nr 2, natomiast w myśl przepisów dotychczasowych art. 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych Rodzaje prac lub stanowisk ustala się na podstawie ustawy z dnia 17.12.1998 r. oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 roku, nr 8, poz. 43 ze zmianami), a także na podstawie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie wymienionych aktów. W rozpoznawanej sprawie spór sprowadza się do tego czy w sytuacji gdy niezdolność do pracy odwołującego na stanowisku maszynisty stwierdzona w okresie świadczenia pracy na podstawie umowy o usługi manewrowe, jest spełnieniem warunku do emerytury pomostowej. W art. 9 cyt ustawy wskazano, iż pracownikowi wykonującemu pracę maszynisty pojazdów trakcyjnych przysługuje emerytura pomostowa, między innymi, jeżeli spełnia warunek uzyskania orzeczenia o niezdolności do pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych. Przepis powyższy nie wskazuje, w którym momencie ubezpieczony tę niezdolność ma mieć stwierdzoną. W tej kwestii orzekał także Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13.06.2012 r. II UK 292/11. Odwołujący spełnił zatem warunki do przyznania emerytury pomostowej. Mając na uwadze powyższe na podstawie art. 477 14 § 2 kpc Sąd orzekł o zmianie zaskarżonej decyzji i przyznaniu odwołującemu emerytury pomostowej od dnia 01.10.2014 r. Odwołujący z tą datą zakończył zatrudnienie jako maszynista, niezależnie od tego na jakiej podstawie to zatrudnienie wykonywał, stąd od tej daty może uzyskać prawo do świadczenia. Do dnia 30.09.2014 r. odwołujący wykonywał zatrudnienie o charakterze uzasadniającym obniżenie wieku emerytalnego, stąd od dnia 01.10.2014 r. może nabyć prawo do emerytury pomostowej. Stąd orzeczono jak wyżej.