V U 1202/15

Decyzją z dnia 12 października 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Legnicy stwierdził, że M. W. jako osoba współpracująca z żoną, A. W., prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu od dnia 21 maja 2015 r. Organ rentowy uznał, że mimo zatrudnienia M. W. jako pracownika, faktycznie współpracował on z żoną przy prowadzeniu firmy, a umowa o rozdzielności majątkowej nie miała znaczenia dla powstania obowiązku ubezpieczenia społecznego. Kluczowym argumentem było pozostawanie małżonków we wspólnym gospodarstwie domowym, co miało wynikać ze wspólnego wychowywania dziecka. Odwołanie od tej decyzji złożyli M. W. i A. W., domagając się ustalenia, że M. W. podlegał ubezpieczeniom jako pracownik. Sąd Okręgowy w Legnicy uwzględnił odwołanie, zmieniając decyzję ZUS. Sąd oparł się na przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, które definiują osobę współpracującą jako małżonka pozostającego z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracującego przy działalności. Sąd podkreślił, że brak wspólnego gospodarstwa domowego, co wynikało z ustanowionej rozdzielności majątkowej od 2008 r., braku wspólnego budżetu i osobnych miejsc zamieszkania (M. W. w N., A. W. z synem w L.), wyklucza uznanie M. W. za osobę współpracującą. Sąd uznał, że wspólne wychowywanie dziecka i ponoszenie jego kosztów nie jest wystarczające do uznania prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych. W związku z tym, M. W. został uznany za pracownika, podlegającego ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający