V U 1/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuOdwołująca A. B. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 19 listopada 2018 r., którą ustalono dla niej podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego na nowo, w wysokości 1 473,98 zł brutto, mimo że między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy. Organ rentowy uzasadniał zmianę wymiarem czasu pracy, powołując się na art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Sąd, analizując stan faktyczny i przepisy, w tym art. 43 tej ustawy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego, uznał odwołanie za zasadne. Sąd podkreślił, że zgodnie z art. 43, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub była ona krótsza niż 3 miesiące. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie nieprzerwanego pobierania zasiłków nie ma wpływu na wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję, ustalając podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla odwołującej na kwotę 3 086,70 zł brutto, która odpowiadała podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w kontekście zmiany wymiaru etatu w trakcie pobierania zasiłków.
Dotyczy sytuacji braku przerwy między zasiłkami.
Zagadnienia prawne (1)
Czy zmiana wymiaru czasu pracy ubezpieczonej w trakcie pobierania zasiłku chorobowego skutkuje ustaleniem podstawy wymiaru na nowo dla pobieranego przez nią zasiłku macierzyńskiego, gdy między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie nieprzerwanego pobierania zasiłków nie ma wpływu na wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub była ona krótsza niż 3 miesiące. Przepis ten ma pierwszeństwo przed art. 40, który reguluje ustalanie podstawy wymiaru w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. B. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
| Zespół Szkół (...) w B. | instytucja | płatnik składek |
Przepisy (5)
Główne
u.ś.p.u.s.i.c.i.m. art. 36 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
u.ś.p.u.s.i.c.i.m. art. 40
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
u.ś.p.u.s.i.c.i.m. art. 43
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (tego samego lub innego rodzaju) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Ten przepis ma pierwszeństwo przed art. 40.
Pomocnicze
u.s.u.s. art. 83 § 1 pkt 4
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
k.p.c. art. 477 § 14 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak przerwy między pobieraniem zasiłku chorobowego a macierzyńskiego. • Zastosowanie art. 43 ustawy zasiłkowej, który wyłącza ponowne ustalanie podstawy wymiaru w przypadku braku przerwy. • Orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazujące na pierwszeństwo art. 43 przed art. 40 w sytuacji nieprzerwanego pobierania zasiłków.
Odrzucone argumenty
Organ rentowy argumentował, że zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie pobierania zasiłku chorobowego powinna skutkować ustaleniem nowej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego na podstawie art. 40 ustawy zasiłkowej.
Godne uwagi sformułowania
podstawa wymiaru zasiłku odpowiada wysokości wynagrodzenia rzeczywiście wypłaconego • Wyjątkowo przyjmuje się wynagrodzenie hipotetyczne (...) oraz wynagrodzenie zwiększone lub zmniejszone wskutek zmiany wymiaru czasu pracy w miesiącu, w którym powstało ryzyko (art. 40 ustawy). • w sytuacjach określonych w art. 43 ustawy zasiłkowej, art. 40 wymienionej ustawy nie stanowi podstawy ustalania wymiaru zasiłku. • zmiana wymiaru czasu pracy ubezpieczonego będącego pracownikiem ma bezpośredni wpływ na sposób ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. • zmiana wymiaru czasu pracy (...) następuje w trakcie nieprzerwanego pobierania zasiłków tego samego lub innego rodzaju.
Skład orzekający
Alina Kołakowska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w kontekście zmiany wymiaru etatu w trakcie pobierania zasiłków."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji braku przerwy między zasiłkami.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu ustalania podstawy wymiaru zasiłków po zmianie warunków zatrudnienia, z jasnym rozstrzygnięciem sądu korzystnym dla ubezpieczonych w określonych sytuacjach.
“Zmiana etatu w trakcie zwolnienia lekarskiego? ZUS źle policzył Twój zasiłek macierzyński!”
Dane finansowe
WPS: 1473,98 PLN
podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego: 3086,7 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.