Orzeczenie · 2015-01-30

V ACa 551/14

Sąd
Sąd Apelacyjny w Katowicach
Miejsce
Katowice
Data
2015-01-30
SAOSCywilnezobowiązaniaŚredniaapelacyjny
zajęcie wynagrodzeniaodpowiedzialność pracodawcyegzekucjaszkodakodeks postępowania cywilnegoapelacjakoszty postępowania

Powód Z. J. dochodził od pozwanych spółek oraz P. R. zapłaty kwoty 164.950,38 zł, powołując się na art. 886 § 3 i art. 887 kpc. Twierdził, że spółki te, jako pracodawcy dłużnika P. R., nie wykonały obowiązków wynikających z zajęcia jego wynagrodzenia przez komornika, co miało wyrządzić mu szkodę. Sąd Okręgowy oddalił powództwo, wskazując, że powód nie wykazał szkody, a także że zastosowanie art. 887 § 2 kpc jest wykluczone, gdyż powód dochodził roszczenia odszkodowawczego, a nie praw dłużnika. Sąd Okręgowy podkreślił, że powód błędnie utożsamił szkodę z wierzytelnością stwierdzoną pierwotnym wyrokiem przeciwko P. R. Sąd Apelacyjny podzielił te argumenty, oddalając apelację powoda. Stwierdził, że powód nie wykazał szkody, która jest kluczową przesłanką odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art. 886 § 3 kpc. Sąd Apelacyjny podkreślił, że roszczenie odszkodowawcze z art. 886 § 3 kpc nie jest tożsame z pierwotną wierzytelnością i wymaga odrębnego wykazania szkody oraz związku przyczynowego. Ponadto, sąd uznał, że art. 887 § 2 kpc, dotyczący wstąpienia w prawa dłużnika, nie miał zastosowania w tej sprawie, ponieważ powód dochodził własnego roszczenia odszkodowawczego.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja przepisów dotyczących odpowiedzialności pracodawcy za niewykonanie obowiązków wynikających z zajęcia wynagrodzenia dłużnika oraz konieczność wykazania szkody.

Ograniczenia stosowania

Sprawa dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i wymaga wykazania szkody, co może być trudne w praktyce.

Zagadnienia prawne (2)

Czy pracodawca, który nie wykonał obowiązków wynikających z zajęcia wynagrodzenia dłużnika przez komornika, ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela na podstawie art. 886 § 3 kpc?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, ale tylko pod warunkiem wykazania przez wierzyciela szkody oraz związku przyczynowego między zachowaniem pracodawcy a tą szkodą.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że powód nie wykazał szkody, która jest kluczową przesłanką odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art. 886 § 3 kpc. Powód błędnie utożsamił dochodzone odszkodowanie z pierwotną wierzytelnością wobec dłużnika.

Czy w sprawie opartej na art. 887 § 2 kpc wierzyciel egzekwujący dochodzi własnego roszczenia, czy też wstępuje w prawa dłużnika egzekwowanego?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Wierzyciel egzekwujący wstępuje w prawa dłużnika egzekwowanego i dochodzi jego roszczeń wobec pracodawcy.

Uzasadnienie

Sąd wyjaśnił, że art. 887 § 2 kpc dotyczy sytuacji, w której wierzyciel działa jako osoba podstawiona w prawa dłużnika, a nie dochodzi własnego roszczenia odszkodowawczego. W takiej sytuacji wymagane jest przypozwanie dłużnika.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
pozwani

Strony

NazwaTypRola
Z. J.osoba_fizycznapowód
P. R.osoba_fizycznapozwany
(...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w B.spółkapozwany
(...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W.spółkapozwany
(...) Spółka Akcyjna w W.spółkapozwany

Przepisy (9)

Główne

k.p.c. art. 886 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje roszczenie o odszkodowanie z tytułu czynu niedozwolonego pracodawcy, który nie wykonał obowiązków wynikających z zajęcia wynagrodzenia dłużnika. Wymaga wykazania szkody i związku przyczynowego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 881

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 882

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 887 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy sytuacji, w której wierzyciel egzekwujący wstępuje w prawa i roszczenia dłużnika egzekwowanego względem pracodawcy. Nie ma zastosowania do roszczenia odszkodowawczego z art. 886 § 3 kpc.

k.c. art. 6

Kodeks cywilny

k.p.c. art. 230

Kodeks postępowania cywilnego

Okoliczności faktyczne, które nie zostały zaprzeczone przez stronę, mogą być przez sąd uznane za przyznane.

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna oddalenia apelacji.

k.p.c. art. 98 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada odpowiedzialności za koszty procesu.

k.p.c. art. 109

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak wykazania szkody przez powoda. • Niewłaściwe zastosowanie art. 887 § 2 kpc przez powoda. • Powód błędnie utożsamił szkodę z pierwotną wierzytelnością.

Odrzucone argumenty

Naruszenie art. 887 § 2 kpc oraz art. 886 § 3 kpc przez nieuwzględnienie niewykonania przez pozwane spółki obowiązków wynikających z zajęcia wynagrodzenia.

Godne uwagi sformułowania

Powód nie wykazał szkody, jaką miał ponieść wskutek niewykonania przez pozwane spółki obowiązków wynikających z art. 881 i art. 882 kpc. • Świadczenie polegające na obowiązku naprawienia szkody nie jest bowiem równoznaczne z obowiązkiem wynikającym z tytułu wykonawczego, na podstawie którego zajęto wierzytelność. • Powód błędnie utożsamił szkodę, o jakiej mowa w art. 886 § 3 kpc z wierzytelności określoną w wyroku Sądu Okręgowego w Katowicach z dnia 12 maja 2000 r., sygn. akt XIV GC 2087/99, który został zaopatrzony w klauzulę wykonalności.

Skład orzekający

Lucjan Modrzyk

przewodniczący

Grzegorz Stojek

sprawozdawca

Aleksandra Janas

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących odpowiedzialności pracodawcy za niewykonanie obowiązków wynikających z zajęcia wynagrodzenia dłużnika oraz konieczność wykazania szkody."

Ograniczenia: Sprawa dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i wymaga wykazania szkody, co może być trudne w praktyce.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje praktyczne problemy związane z egzekucją komorniczą i odpowiedzialnością pracodawców, co jest istotne dla prawników procesowych i praktyków.

Egzekucja komornicza: Czy pracodawca zawsze odpowiada za niezapłacenie długu pracownika?

Dane finansowe

WPS: 164 950,38 PLN

Sektor

inne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst