Tw 17/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuTrybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego dotyczącemu zgodności przepisów o dodatku pielęgnacyjnym i zasiłku pielęgnacyjnym z Konstytucją, uznając, że sprawy te wykraczają poza zakres działania związku zawodowego.
Ogólnopolski Akademicki Związek Zawodowy złożył wniosek do Trybunału Konstytucyjnego kwestionując zgodność przepisów dotyczących dodatku pielęgnacyjnego (ustawa o FUS) i zasiłku pielęgnacyjnego (ustawa o świadczeniach rodzinnych) z Konstytucją. Trybunał, po wstępnym rozpoznaniu, odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi, stwierdzając, że sprawy te nie dotyczą bezpośrednio praw i interesów pracowniczych, które są podstawą legitymacji związku zawodowego do inicjowania kontroli norm, a tym samym wykraczają poza jego zakres działania.
Wniosek Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego dotyczył zbadania zgodności art. 129 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (w zakresie dodatku pielęgnacyjnego) oraz art. 24 ust. 2a ustawy o świadczeniach rodzinnych (w zakresie zasiłku pielęgnacyjnego) z przepisami Konstytucji RP. Wnioskodawca argumentował, że przepisy te naruszają konstytucyjne prawa obywateli, w tym prawa emerytów, rencistów i osób niepełnosprawnych. Trybunał Konstytucyjny, rozpoznając wniosek na posiedzeniu niejawnym, stwierdził braki formalne i wezwał wnioskodawcę do ich usunięcia. Po analizie pisma wnioskodawcy, Trybunał uznał, że choć związek zawodowy jest uprawniony do występowania z wnioskami o kontrolę norm, to musi ona dotyczyć spraw mieszczących się w jego zakresie działania, czyli praw i interesów zawodowych oraz socjalnych związanych ze statusem pracowniczym członków. Trybunał podkreślił, że ani dodatek pielęgnacyjny, ani zasiłek pielęgnacyjny, ani przepisy dotyczące terminu ich wypłaty, nie są bezpośrednio związane ze stosunkiem pracy. Są to świadczenia o charakterze pomocowym lub ubezpieczeniowym, mające na celu wsparcie osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. W związku z tym, Trybunał uznał, że wnioskodawca zmierza do ochrony interesów ogólnospołecznych, a nie specyficznych interesów pracowniczych, co wykracza poza jego legitymację. Na tej podstawie postanowiono odmówić nadania wnioskowi dalszego biegu.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, związek zawodowy nie posiada takiej legitymacji, jeśli sprawy te wykraczają poza jego zakres działania, którym jest reprezentowanie praw i interesów zawodowych oraz socjalnych bezpośrednio związanych ze statusem pracowniczym członków.
Uzasadnienie
Trybunał uznał, że dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny, a także przepisy dotyczące ich wypłaty, nie są bezpośrednio związane ze stosunkiem pracy ani nie stanowią formy wynagrodzenia. Są to świadczenia o charakterze pomocowym lub ubezpieczeniowym. Wnioskodawca zmierza do ochrony interesów ogólnospołecznych, a nie specyficznych interesów pracowniczych, co wykracza poza ograniczoną rzeczowo legitymację związku zawodowego do inicjowania kontroli norm.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odmowa nadania dalszego biegu wnioskowi
Strona wygrywająca
Trybunał Konstytucyjny
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ogólnopolski Akademicki Związek Zawodowy | instytucja | wnioskodawca |
Przepisy (14)
Główne
ustawa o TK art. 36
Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym
Reguluje wstępne rozpoznanie wniosku przez jednego sędziego.
Konstytucja art. 191 § 1 pkt 4
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Uprawnienie ogólnokrajowych organów związków zawodowych do występowania z wnioskiem o kontrolę norm.
Konstytucja art. 191 § 2
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Zakres działania podmiotów uprawnionych do inicjowania kontroli norm.
ustawa o TK art. 39 § 1 pkt 1
Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym
Podstawa do odmowy nadania dalszego biegu wnioskowi z powodu niedopuszczalności wydania orzeczenia.
Pomocnicze
ustawa o FUS art. 129 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis ten reguluje termin wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym dodatku pielęgnacyjnego. Związek zawodowy nie miał legitymacji do kwestionowania go w kontekście ochrony interesów pracowniczych.
ustawa o świadczeniach art. 24 § 2a
Ustawa o świadczeniach rodzinnych
Przepis ten określa termin ustalania prawa do świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności, w tym zasiłku pielęgnacyjnego. Związek zawodowy nie miał legitymacji do kwestionowania go w kontekście ochrony interesów pracowniczych.
Konstytucja art. 2
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Wzorzec kontroli, wskazujący na zasady demokratycznego państwa prawnego urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej.
Konstytucja art. 69
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Wzorzec kontroli, dotyczący ochrony praw socjalnych.
Konstytucja art. 67
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Wzorzec kontroli, dotyczący ochrony praw socjalnych.
Konstytucja art. 31 § 3
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Wzorzec kontroli, dotyczący proporcjonalności ograniczeń praw i wolności.
ustawa o TK art. 32 § 1 i 2
Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym
Dotyczy wymogów formalnych wniosku.
ustawa o TK art. 36 § 3
Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym
Dotyczy badania oczywistej bezzasadności wniosku.
ustawa o związkach zawodowych art. 1 § 1
Ustawa o związkach zawodowych
Definicja związku zawodowego jako organizacji ludzi pracy.
ustawa o związkach zawodowych art. 8
Ustawa o związkach zawodowych
Zakres kontroli sprawowanej przez związki zawodowe.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zakres działania ogólnokrajowego związku zawodowego w rozumieniu art. 191 ust. 2 Konstytucji jest ograniczony do spraw bezpośrednio związanych ze statusem pracowniczym członków. Dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny, a także przepisy dotyczące ich wypłaty, nie są bezpośrednio związane ze stosunkiem pracy ani nie stanowią formy wynagrodzenia. Wnioskodawca zmierza do ochrony interesów ogólnospołecznych, a nie specyficznych interesów pracowniczych, co wykracza poza jego legitymację.
Godne uwagi sformułowania
intencją ustrojodawcy było przyznanie ochrony tylko takim interesom tychże organizacji, które mają pewien wspólny mianownik. Istotą działania związku zawodowego jest bowiem reprezentacja praw i interesów zawodowych oraz socjalnych bezpośrednio związanych z pracowniczym statusem ich członków. żaden z zakwestionowanych przepisów nie dotyczy spraw objętych zakresem działania wnioskodawcy, tj. praw lub obowiązków pracowników (emerytów i rencistów) związanych ze stosunkiem pracy. zakwestionowane przepisy oraz wskazane wzorce kontroli wykraczają poza granice przyznanej ogólnokrajowym organom związków zawodowych ograniczonej rzeczowo zdolności inicjowania postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym.
Skład orzekający
Mirosław Granat
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie ścisłych granic legitymacji procesowej związków zawodowych w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie spraw inicjowanych przez związki zawodowe w zakresie kontroli konstytucyjności przepisów, które nie dotyczą bezpośrednio stosunku pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne są formalne przesłanki legitymacji procesowej, nawet w sprawach dotyczących ważnych świadczeń socjalnych. Jest to istotne dla prawników procesowych i specjalistów od prawa pracy.
“Czy związek zawodowy może kwestionować przepisy o zasiłkach? Trybunał Konstytucyjny stawia granice.”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmieniony112/2/B/2015 POSTANOWIENIE z dnia 11 grudnia 2014 r. Sygn. akt Tw 17/14 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Mirosław Granat, po wstępnym rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym wniosku Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego w sprawie zgodności: 1) art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440, ze zm.) w zakresie, w jakim ma zastosowanie do dodatku pielęgnacyjnego, z art. 2 w zw. z art. 69 oraz art. 67 i art. 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, 2) art. 24 ust. 2a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1456, ze zm.) w zakresie, w jakim pomija przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego, za okres na który opiewa orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, z art. 2 w zw. z art. 69 i art. 67 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, p o s t a n a w i a: odmówić nadania dalszego biegu wnioskowi. UZASADNIENIE 25 czerwca 2014 r. wpłynął do Trybunału Konstytucyjnego wniosek Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego o zbadanie zgodności art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440, ze zm.; dalej: ustawa o FUS) w zakresie, w jakim ma zastosowanie do dodatku pielęgnacyjnego, z art. 2 w zw. z art. 69 oraz art. 67 i art. 31 ust. 3 Konstytucji, a także art. 24 ust. 2a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1456, ze zm.; dalej: ustawa o świadczeniach) w zakresie, w jakim pomija przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego, za okres na który opiewa orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, z art. 2 w zw. z art. 69 i art. 67 Konstytucji. Zarządzeniem sędziego Trybunału Konstytucyjnego z 28 lipca 2014 r. wnioskodawca został wezwany do usunięcia, w terminie 7 dni od dnia doręczenia zarządzenia, braków formalnych wniosku przez: wyjaśnienie, na czym polega naruszenie art. 2 w zw. z art. 69 oraz art. 67 i art. 31 ust. 3 Konstytucji przez zakwestionowany art. 129 ust. 1 ustawy o FUS w zakresie, w jakim dotyczy dodatku pielęgnacyjnego; wyjaśnienie, na czym polega naruszenie art. 2 w zw. z art. 69 i art. 67 Konstytucji przez zakwestionowany art. 24 ust. 2a ustawy o świadczeniach w zakresie, w jakim dotyczy zasiłku pielęgnacyjnego; wskazanie przepisu prawa lub statutu, dowodzącego, że kwestionowane akty normatywne dotyczą spraw objętych zakresem działania wnioskodawcy. W piśmie z 17 czerwca 2014 r. wnioskodawca odniósł się do stwierdzonych przez Trybunał Konstytucyjny braków formalnych wniosku. Trybunał Konstytucyjny zważył, co następuje: 1. Zgodnie z art. 36 ustawy z dnia 1 sierpnia 1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. Nr 102, poz. 643, ze zm.; dalej: ustawa o TK) wniosek przedstawiony przez ogólnokrajowy organ związku zawodowego podlega wstępnemu rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym. W postępowaniu tym Trybunał Konstytucyjny w składzie jednego sędziego bada, czy wniosek odpowiada wymogom formalnym (art. 32 ust. 1 i 2 ustawy o TK), czy nie jest oczywiście bezzasadny (art. 36 ust. 3 ustawy o TK), a w szczególności, czy pochodzi od uprawnionego podmiotu (art. 191 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 191 ust. 2 Konstytucji). 1.1. Trybunał wielokrotnie podkreślał, że uprawnienie do występowania z wnioskiem o dokonanie abstrakcyjnej kontroli norm nieprzypadkowo zostało przyznane ogólnokrajowym organom związków zawodowych oraz ogólnokrajowym władzom organizacji pracodawców i organizacji zawodowych w jednym przepisie ustawy zasadniczej (art. 191 ust. 1 pkt 4 Konstytucji). Oznacza to, zdaniem Trybunału Konstytucyjnego, że intencją ustrojodawcy było przyznanie ochrony tylko takim interesom tychże organizacji, które mają pewien wspólny mianownik. Są to – odpowiednio – interesy pracownicze, interesy pracodawców w związku z zatrudnianiem pracowników oraz interesy związane z wykonywaniem zawodu (por. postanowienia Trybunału Konstytucyjnego z: 17 marca 2003 r., Tw 63/02, OTK ZU nr 1/B/2003, poz. 11; 25 lutego 2003 r., Tw 77/02, OTK ZU nr 3/B/2003, poz. 163; 19 marca 2003 r., Tw 73/02, OTK ZU nr 2/B/2003, poz. 80; 21 maja 2003 r., Tw 6/03, OTK ZU nr 2/B/2003, poz. 85, a w szczególności wydane w pełnym składzie postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z 28 stycznia 2004 r., Tw 74/02, OTK ZU nr 1/B/2004, poz. 2). Konsekwencją takiego uregulowania jest to, że zakres działania związków zawodowych w rozumieniu art. 191 ust. 2 Konstytucji nie obejmuje wszystkich spraw pozostających w gestii takich organizacji, a przyznanych im na mocy ich statutów, ustaw zwykłych, czy nawet niektórych przepisów ustawy zasadniczej (por. postanowienie TK z 20 grudnia 2005 r., Tw 12/05, OTK ZU nr 5/B/2007, poz. 179). Istotą działania związku zawodowego jest bowiem reprezentacja praw i interesów zawodowych oraz socjalnych bezpośrednio związanych z pracowniczym statusem ich członków (zob. wyrok TK z 28 kwietnia 2009 r., K 27/07, OTK ZU nr 4/A/2009 poz. 54 i powołane tam orzecznictwo). Tym samym podmioty te zostały ograniczone w zakresie swobody wyboru zarówno przedmiotu kontroli, jak i wzorców kontroli w postępowaniu przez Trybunałem Konstytucyjnym. 2. W rozpatrywanej sprawie uznanie legitymacji do inicjowania abstrakcyjnej kontroli norm uzależnione jest od spełnienia przesłanki podmiotowej – wniosek musi pochodzić od podmiotu wskazanego w art. 191 ust. 1 pkt 4 Konstytucji oraz przedmiotowej – zaskarżony przez wnioskodawcę akt normatywny powinien dotyczyć spraw objętych jego zakresem działania (art. 191 ust. 2 Konstytucji). 2.1. Trybunał Konstytucyjny zbadał, czy wnioskodawca, kwestionując zgodność zaskarżonych przepisów, spełnia kryterium wyznaczone przez ustrojodawcę w art. 191 ust. 2 Konstytucji, tj. czy występuje o kontrolę unormowań prawnych, które dotyczą spraw objętych jego zakresem działania. 2.2. Wnioskodawca wskazuje, że „wniosek pozostaje w związku ze statutową właściwością związku zawodowego – w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – zrzeszającego pracowników emerytów i rencistów”. Ponadto wywodzi swoje uprawnienie do złożenia wniosku do Trybunału Konstytucyjnego z przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 167; dalej: ustawa o związkach zawodowych), tj. art. 1 ust. 1 i art. 8 ustawy o związkach zawodowych. Zgodnie z art. 1 ust. 1 tej ustawy związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. W myśl art. 8 ustawy związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin. 2.3. W rozpatrywanej sprawie wnioskodawca wskazuje jako przedmiot kontroli art. 129 ust. 1 ustawy o FUS, zgodnie z którym świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego wypłaca się od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu, z uwzględnieniem ust. 2 (tj. wypłaty renty rodzinnej). Wnioskodawca zaskarżył art. 129 ust. 1 ustawy o FUS w zakresie, w jakim dotyczy dodatku pielęgnacyjnego. Wnioskodawca kwestionuje również art. 24 ust. 2a ustawy o świadczeniach, w myśl którego jeżeli w okresie trzech miesięcy, licząc od dnia wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zostanie złożony wniosek o ustalenie prawa do świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności, prawo to ustala się począwszy od miesiąca, w którym złożono wniosek o ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności. Przepis ten zaskarżono w zakresie, w jakim dotyczy zasiłku pielęgnacyjnego. 2.4. Trybunał stwierdza, że żaden z zakwestionowanych przepisów nie dotyczy spraw objętych zakresem działania wnioskodawcy, tj. praw lub obowiązków pracowników (emerytów i rencistów) związanych ze stosunkiem pracy (zob. w szczególności wydane w pełnym składzie postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z 28 stycznia 2004 r., Tw 74/02, OTK ZU nr 1/B/2004, poz. 2). Zarówno dodatek pielęgnacyjny, który przysługuje emerytom i rencistom (art. 75 ust. 1 ustawy o FUS), jak i zasiłek pielęgnacyjny, który przysługuje osobom niepełnosprawnym oraz osobom, które ukończyły 75 rok życia (art. 16 ust. 2-3 ustawy o świadczeniach), mają na celu wsparcie tych osób jako niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Ani dodatek pielęgnacyjny, ani zasiłek pielęgnacyjny nie są bezpośrednio związane ze stosunkiem pracy, nie są też jakąkolwiek formą wynagrodzenia za pracę. Są to świadczenia o charakterze pomocowym – w przypadku zasiłku pielęgnacyjnego, oraz ubezpieczeniowym – w przypadku dodatku pielęgnacyjnego. Zaskarżone przepisy dotyczące terminu wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego (w tym dodatku pielęgnacyjnego) oraz terminu ustalania prawa do świadczenia rodzinnego (w tym zasiłku pielęgnacyjnego) nie pozostają zatem w bezpośrednim związku z interesem prawnym wnioskodawcy jako związku zawodowego ani interesem prawnym jego członków. Wnioskodawca zmierza w istocie do ochrony interesów ogólnospołecznych, tj. ochrony praw osób niepełnosprawnych oraz emerytów i rencistów – niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Świadczy o tym nie tylko treść zaskarżonych przepisów ustawy o FUS oraz ustawy o świadczeniach, ale również wskazany jako wzorzec kontroli art. 2 w zw. z art. 69 oraz art. 67 i art. 31 ust. 3 Konstytucji, które mają charakter gwarancyjny w stosunku do obywateli. 2.5. Trybunał Konstytucyjny stwierdza zatem, że zakwestionowane przez wnioskodawcę przepisy oraz wskazane wzorce kontroli wykraczają poza granice przyznanej ogólnokrajowym organom związków zawodowych ograniczonej rzeczowo zdolności inicjowania postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym (art. 191 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 191 ust. 2 Konstytucji), „konsumując” cechy wniosku, który mogą złożyć jedynie podmioty legitymowane generalnie, wymienione w art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji. Okoliczność ta stanowi samoistną podstawę odmowy nadania wnioskowi dalszego biegu na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 ustawy o TK ze względu na niedopuszczalność wydania orzeczenia. W tym stanie rzeczy Trybunał postanowił jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI