Ts 91/11

Trybunał Konstytucyjny2011-07-06
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyWysokakonstytucyjny
wiek emerytalnyrówność płcidyskryminacjaTrybunał Konstytucyjnyprawo ubezpieczeń społecznych Konstytucja RPart. 32art. 33

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej różnic w wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn, powołując się na wcześniejsze orzecznictwo.

Skarga konstytucyjna dotyczyła art. 24 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, kwestionując zgodność z Konstytucją różnicowania wieku emerytalnego ze względu na płeć. Skarżący argumentował, że jest to dyskryminacja. Trybunał Konstytucyjny odmówił jednak nadania dalszego biegu skardze, wskazując na swoje wcześniejsze orzeczenie (K 63/07), w którym uznał ten przepis za zgodny z Konstytucją, tłumacząc różnice potrzebą wyrównania nierówności społecznych.

Pełnomocnik Andrzeja P. złożył skargę konstytucyjną kwestionującą zgodność art. 24 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z art. 32 i 33 Konstytucji RP. Skarżący podnosił, że ustalenie wyższego o 5 lat wieku emerytalnego dla mężczyzn w porównaniu do kobiet stanowi dyskryminację ze względu na płeć. W uzasadnieniu wskazano na decyzję ZUS odmawiającą prawa do emerytury, wyrok Sądu Okręgowego w Katowicach (X U 2887/09) oddalający odwołanie skarżącego z powodu nieukończenia wieku emerytalnego, oraz wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach (III AUa 1153/10) oddalający apelację. Trybunał Konstytucyjny, rozpoznając skargę, powołał się na swoje wcześniejsze orzeczenie z 15 lipca 2010 r. (K 63/07), w którym stwierdził zgodność kwestionowanego przepisu z Konstytucją. Trybunał uznał, że różnice w wieku emerytalnym nadal mogą być uzasadnione potrzebą niwelowania istniejących nierówności społecznych między kobietami a mężczyznami, wynikających m.in. z podziału obowiązków rodzinnych i zawodowych. W związku z tożsamością przedmiotu i wzorców kontroli, Trybunał uznał zbędność merytorycznego rozpoznania sprawy i odmówił nadania jej dalszego biegu na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy o TK. Na marginesie, Trybunał skierował do Sejmu sygnalizację dotyczącą celowości stopniowego zrównywania wieku emerytalnego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, przepis jest zgodny z Konstytucją.

Uzasadnienie

Trybunał powołał się na wcześniejsze orzecznictwo (wyrok K 63/07), w którym uznał, że różnice w wieku emerytalnym mogą być uzasadnione potrzebą wyrównania nierówności społecznych między kobietami a mężczyznami, wynikających z tradycyjnego podziału obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej

Strona wygrywająca

Trybunał Konstytucyjny

Strony

NazwaTypRola
Andrzej P.osoba_fizycznaskarżący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w Chorzowieinstytucjaorgan wydający decyzję

Przepisy (5)

Główne

ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 24 § ust. 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przepis ustala wyższy wiek emerytalny dla mężczyzn (65 lat) niż dla kobiet (60 lat), co było przedmiotem skargi.

Konstytucja RP art. 32

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Zasada równości wobec prawa.

Konstytucja RP art. 33

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć.

Pomocnicze

ustawa o TK art. 39 § pkt 1

Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym

Podstawa do odmowy nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej.

ustawa o TK art. 4 § ust. 2

Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym

Podstawa do kierowania sygnalizacji do Sejmu.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Wcześniejsze orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego (K 63/07) uznające zgodność różnic w wieku emerytalnym ze względu na płeć z Konstytucją. Potrzeba wyrównania nierówności społecznych między kobietami a mężczyznami jako uzasadnienie różnic w wieku emerytalnym.

Odrzucone argumenty

Argumentacja skarżącego o dyskryminacji ze względu na płeć i naruszeniu zasady równości przez zróżnicowanie wieku emerytalnego.

Godne uwagi sformułowania

przejaw tzw. uprzywilejowania wyrównawczego kobiet przemiany powodujące zrównanie ról w społeczeństwie obu płci nie zostały jeszcze zakończone zbędność orzekania

Skład orzekający

Wojciech Hermeliński

po wstępnym rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Uzasadnienie różnic w wieku emerytalnym ze względu na płeć jako środek wyrównywania nierówności społecznych."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego sprzed zmian mających na celu zrównanie wieku emerytalnego. Kontekst społeczny i prawny mógł ulec zmianie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy fundamentalnych kwestii równości płci i sprawiedliwości społecznej w kontekście systemu emerytalnego, co jest tematem wciąż aktualnym.

Czy różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn to dyskryminacja? Trybunał Konstytucyjny zabiera głos.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
POSTANOWIENIE z dnia 6 lipca 2011 r. Sygn. akt Ts 91/11 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Wojciech Hermeliński, po wstępnym rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym skargi konstytucyjnej Andrzeja P. w sprawie zgodności: art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, ze zm.) z art. 32 oraz art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, p o s t a n a w i a: odmówić nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej. UZASADNIENIE W skardze konstytucyjnej złożonej do Trybunału Konstytucyjnego 29 marca 2011 r. pełnomocnik skarżącego wniósł o kontrolę zgodności art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, ze zm.; dalej: ustawa o emeryturach i rentach z FUS) z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Powyższa skarga została wniesiona w oparciu o następujący stan faktyczny i prawny. Decyzją z 21 października 2009 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w Chorzowie (znak: EN_MS/6/006008269) odmówił skarżącemu prawa do emerytury. Odwołanie złożone od powyższej decyzji zostało oddalone wyrokiem Sądu Okręgowego w Katowicach – X Wydział Ubezpieczeń Społecznych z 8 lutego 2010 r. (sygn. akt X U 2887/09). W uzasadnieniu wyroku sąd orzekający stwierdził, że brak jest podstaw do przyznania skarżącemu emerytury ze względu na nieukończenie wieku emerytalnego, tj. 65 lat. Sąd Apelacyjny w Katowicach – III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 1 grudnia 2010 r. (sygn. akt III AUa 1153/10) oddalił apelację wniesioną od powyższego orzeczenia. Z wydaniem wskazanych powyżej rozstrzygnięć skarżący wiąże naruszenie zasady równości (art. 32 Konstytucji) oraz zasady równego traktowania bez względu na płeć (art. 33 Konstytucji). U podstaw naruszenia tych zasad znajduje się zaskarżona regulacja, która ustala dla mężczyzn wyższy o 5 lat – w porównaniu do kobiet – wiek emerytalny. Jest to – zdaniem skarżącego – przejaw dyskryminacji ze względu na płeć, nieuzasadniony żadnymi względami natury biologicznej, czy społecznej. Zdaniem skarżącego z art. 33 Konstytucji wynika prawo do równego zabezpieczenia społecznego (do emerytury w tym samym wieku) i zakaz dyskryminacji w życiu społecznym z jakichkolwiek przyczyn. Jeżeli dana grupa kobiet ze względów społecznych powinna mieć prawo wcześniejszego przejścia na emeryturę, to można to prawo przyznać, ale tylko tej grupie kobiet, nie zaś wszystkim kobietom. Treść zaskarżonego przepisu, który różnicuje wiek dla kobiet i mężczyzn przy przechodzeniu na emeryturę, jest zatem – zdaniem skarżącego – przejawem dyskryminacji, a także zaprzeczeniem prawa do równego traktowania. Trybunał Konstytucyjny zważył, co następuje: Zaskarżony przepis był już przedmiotem rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego w postępowaniu zakończonym wyrokiem z 15 lipca 2010 r. (K 63/07, OTK ZU nr 6/A/2010, poz. 1), w którym stwierdzono zgodność przepisu – w zakresie, w jakim przewiduje, że urodzonym po 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn – z art. 32 i art. 33 Konstytucji. W uzasadnieniu powyższego rozstrzygnięcia Trybunał Konstytucyjny wskazał na fakt, że istniejąca sytuacja nadal stanowi przejaw tzw. uprzywilejowania wyrównawczego kobiet, które miało na celu zmniejszenie faktycznych nierówności, stanowiących konsekwencje naturalnego i utrwalonego społecznie podziału funkcji macierzyńskich i wychowawczych w rodzinie oraz równoczesnego obciążenia kobiet zarówno pracą zawodową, jak i obowiązkami rodzinnymi. Trybunał Konstytucyjny wziął także pod uwagę zmieniające się uwarunkowania społeczne, na które wskazywał skarżący we wniesionej skardze konstytucyjnej jako na zasadniczy argument przemawiający za dyskryminującym dla mężczyzn charakterem kwestionowanej regulacji. W uzasadnieniu wyroku Trybunał stwierdził jednoznacznie: „Mimo zmian w postrzeganiu społeczno-kulturowych ról męskich i kobiecych sytuacja osób obu płci w dalszym ciągu różni się, zazwyczaj na niekorzyść kobiet. Wyniki badań naukowych, a także obserwacja życia codziennego wykazują, że kobiety są podwójnie lub nawet potrójnie obciążone w związku z równoczesnym wykonywaniem prac domowych, opieką nad rodziną i wykonywaniem pracy zawodowej. Sytuacja taka może prowadzić do wcześniejszego osłabienia ich sił i trudności w sprostaniu wymaganiom pracy zarobkowej. (…) Różnice wieku emerytalnego uznaje się zatem za naturalny, utrwalony społecznie rezultat nierównego podziału funkcji macierzyńskich i wychowawczych w rodzinie oraz równoczesnego obciążenia kobiet zarówno pracą zawodową, jak i obowiązkami rodzinnymi. Powyższe ustalenia uzasadniają stwierdzenie, że przemiany powodujące zrównanie ról w społeczeństwie obu płci nie zostały jeszcze zakończone i również obecnie można mówić o występowaniu, choć w mniejszym zakresie niż wcześniej, różnic społecznych wynikających z pełnienia przez kobiety ról w tradycyjnym modelu rodziny”. Należy także podkreślić, że w końcowej części uzasadnienia Trybunał wprost uznał, że zróżnicowanie podstawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn w powszechnym systemie emerytalnym w dalszym ciągu może być uzasadniane potrzebą niwelowania występujących różnic społecznych pomiędzy kobietami a mężczyznami. Biorąc pod uwagę treść wysuniętych w skardze zarzutów, stanowisko Trybunału Konstytucyjnego wyrażone w cytowanym wyroku z 15 lipca 2010 r., jak też tożsamość przedmiotów kontroli oraz wzorców kontroli, należy stwierdzić, że występuje w tym przypadku przesłanka uniemożliwiająca merytoryczne rozpoznanie sprawy, jaką stanowi zbędność orzekania. Na marginesie jedynie należy wskazać, że Trybunał Konstytucyjny – mając na względzie zmniejszanie się wskazanych różnic o charakterze społecznym, jak też mniejsze znaczenie istniejących różnic biologicznych dla zróżnicowania wieku emerytalnego w zależności od płci, skierował w trybie art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 1 sierpnia 1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. Nr 102, poz. 643, ze zm.), postanowieniem z 15 lipca 2010 r. (S 2/10, OTK ZU nr 6/A/2010, poz. 65), do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej sygnalizację dotyczącą celowości podjęcia działań ustawodawczych zmierzających do stopniowego zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Biorąc powyższe pod uwagę, Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wniesionej skardze konstytucyjnej na podstawie art. 39 pkt 1 ustawy o TK.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI