Ts 252/09
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuTrybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej przepisów o składkach ZUS dla osób współpracujących z pracodawcą będących członkami rodziny.
Skarżący zakwestionowali przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące wysokości składek ZUS dla osób współpracujących z pracodawcą będących członkami rodziny, twierdząc, że naruszają one ich prawa konstytucyjne. Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania skardze dalszego biegu z powodu oczywistej bezzasadności, niewłaściwego określenia przedmiotu skargi i braku wskazania naruszonych praw. W zażaleniu skarżący powtórzyli swoje argumenty, jednak Trybunał uznał je za nieodnoszące się do wszystkich podstaw odmowy i niepodważające zasadności zaskarżonego postanowienia.
Trybunał Konstytucyjny rozpatrywał zażalenie na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, w której skarżący Monika i Sławomir P. kwestionowali zgodność przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dotyczących składek ZUS dla osób współpracujących z pracodawcą będących członkami rodziny) z Konstytucją RP. Skarżący zarzucali naruszenie szeregu praw, w tym prawa do ochrony rodziny, pracy i równości. Trybunał pierwotnie odmówił nadania skardze dalszego biegu, wskazując na oczywistą bezzasadność, niewłaściwy przedmiot skargi oraz brak wskazania naruszonych praw. W zażaleniu skarżący w zasadzie powtórzyli argumentację ze skargi, nie odnosząc się do wszystkich podstaw odmowy i nie polemizując z ustaleniami Trybunału. Trybunał Konstytucyjny uznał, że zażalenie nie podważyło zasadności postanowienia o odmowie. Wskazał, że skarżący nie wykazali związku między zakwestionowanymi przepisami a prawem do ochrony życia prywatnego (art. 47 Konstytucji), prawem do ochrony rodziny (art. 18 i 71 ust. 1 Konstytucji), które to przepisy mają charakter zasad polityki państwa, a nie praw jednostki. Podobnie oceniono brak związku z prawem do ochrony pracy (art. 24 Konstytucji). Trybunał podkreślił również, że zasada równości (art. 32 i 33 Konstytucji) wymaga odniesienia do praw podmiotowych i wskazania grupy podmiotów o wspólnej, prawnie istotnej cesze, czego skarżący nie uczynili. Ponadto, niektóre zakwestionowane przepisy (art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 13 pkt 5 u.s.u.s.) nie stanowiły podstawy rozstrzygnięć w sprawie skarżących, a zatem nie mogły być przedmiotem merytorycznego rozpoznania skargi. W konsekwencji, Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, zakwestionowane przepisy nie naruszają wskazanych praw konstytucyjnych.
Uzasadnienie
Trybunał uznał, że nie istnieje związek treściowy między przepisami dotyczącymi składek ZUS a prawem do ochrony życia prywatnego (art. 47), prawem do ochrony rodziny (art. 18, 71 ust. 1), które mają charakter zasad polityki państwa, a nie praw jednostki. Nie stwierdzono też związku z prawem do pracy (art. 24). Zasada równości (art. 32, 33) wymaga odniesienia do praw podmiotowych i wskazania grupy podmiotów o wspólnej cesze, czego skarżący nie uczynili. Ponadto, niektóre zakwestionowane przepisy nie stanowiły podstawy rozstrzygnięć w sprawie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
nie uwzględnić zażalenia
Strona wygrywająca
Trybunał Konstytucyjny
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Monika P. | osoba_fizyczna | skarżąca |
| Sławomir P. | osoba_fizyczna | skarżący |
Przepisy (14)
Główne
ustawa o TK art. 36 § ust. 7
Ustawa z dnia 1 sierpnia 1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym
Pomocnicze
u.s.u.s. art. 8 § ust. 2
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 8 § ust. 11
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 6 § ust. 1 pkt 5
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 13 § pkt 5
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 16 § ust. 1 pkt 9
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 16 § ust. 5a
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 18 § ust. 8
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Konstytucja RP art. 18
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 24
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 32 § ust. 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 33 § ust. 1 i 2
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 47
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 71 § ust. 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak związku treściowego między zakwestionowanymi przepisami u.s.u.s. a prawem do ochrony życia prywatnego (art. 47 Konstytucji). Przepisy art. 18 i 71 ust. 1 Konstytucji są nieadekwatne, ponieważ mają charakter zasad polityki państwa, a nie praw jednostki, i nie mogą stanowić podstawy skargi konstytucyjnej. Brak związku między zaskarżonymi przepisami a prawem do ochrony pracy (art. 24 Konstytucji). Zasada równości (art. 32, 33 Konstytucji) wymaga odniesienia do praw podmiotowych i wskazania grupy podmiotów o wspólnej, prawnie istotnej cesze, czego skarżący nie uczynili. Niektóre zakwestionowane przepisy (art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 13 pkt 5 u.s.u.s.) nie stanowiły podstawy rozstrzygnięć w sprawie skarżących i nie mogły być przedmiotem merytorycznego rozpoznania skargi.
Odrzucone argumenty
Zakwestionowanie zgodności art. 8 ust. 2 i 11 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 13 pkt 5, art. 16 ust. 1 pkt 9, art. 16 ust. 5a oraz art. 18 ust. 8 u.s.u.s. z art. 18, 24, 32 ust. 1, 33 ust. 1 i 2, 47 oraz 71 ust. 1 Konstytucji RP. Argument, że przepisy naruszają prawo do ochrony rodziny, prawa do pracy, prawa do równości wobec prawa, prawa kobiety do równouprawnienia, prawa do ochrony życia prywatnego oraz prawa do ochrony dobra rodziny.
Godne uwagi sformułowania
„w zakresie, w jakim nakładają na pracodawcę obowiązek zapłaty składki ZUS na poziomie 100% wyższym dla »osoby współpracującej« będącej członkiem rodziny pracodawcy w porównaniu do składki pracownika wykonującego te same obowiązki, który członkiem rodziny pracodawcy nie jest” Ochrona prywatności polega na przyznaniu jednostce prawa do „życia własnym życiem” układanym według własnej woli z ograniczeniem do minimum wszelkiej ingerencji zewnętrznej. Artykuł 18 konstytucji deklaruje ochronę małżeństwa, rodziny, macierzyństwa i rodzicielstwa ze strony państwa, natomiast art. 71 konstytucji konstruuje jeden z elementów państwa socjalnego przez uwzględnienie w swojej polityce społecznej i gospodarczej »dobra rodziny«. Przepisy te, ujęte w postać zasad polityki państwa, a nie praw jednostki, nie mogą stanowić podstawy indywidualnego dochodzenia roszczeń.
Skład orzekający
Teresa Liszcz
przewodnicząca
Mirosław Granat
sprawozdawca
Zbigniew Cieślak
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących skarg konstytucyjnych, zakresu praw konstytucyjnych (ochrona rodziny, pracy, równość, prywatność) w kontekście przepisów ubezpieczeniowych, a także zasad polityki państwa w stosunku do praw jednostki."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji osób współpracujących z pracodawcą będących członkami rodziny i ich składek ZUS. Interpretacja przepisów konstytucyjnych ma charakter ogólny.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii konstytucyjnych związanych z prawami obywateli i interpretacją przepisów ubezpieczeniowych, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w tych dziedzinach.
“Czy wyższe składki ZUS dla rodziny pracodawcy naruszają Konstytucję? Trybunał Konstytucyjny wyjaśnia.”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyPOSTANOWIENIE z dnia 12 stycznia 2011 r. Sygn. akt Ts 252/09 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Teresa Liszcz – przewodnicząca Mirosław Granat – sprawozdawca Zbigniew Cieślak, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym zażalenia na postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z dnia 15 marca 2010 r. o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej Moniki i Sławomira P., p o s t a n a w i a: nie uwzględnić zażalenia. UZASADNIENIE W skardze konstytucyjnej z 21 października 2009 r. skarżący zakwestionowali zgodność art. 8 ust. 2 i 11 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 13 pkt 5, art. 16 ust. 1 pkt 9, art. 16 ust. 5a oraz art. 18 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, ze zm.; dalej: u.s.u.s.) z art. 18, art. 24, art. 32 ust. 1, art. 33 ust. 1 i 2, art. 47 oraz art. 71 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Pod adresem zakwestionowanych przepisów skarżący sformułowali zarzut zakresowy. Ich zdaniem unormowania ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych „w zakresie, w jakim nakładają na pracodawcę obowiązek zapłaty składki ZUS na poziomie 100% wyższym dla »osoby współpracującej« będącej członkiem rodziny pracodawcy w porównaniu do składki pracownika wykonującego te same obowiązki, który członkiem rodziny pracodawcy nie jest”, naruszają szereg praw podmiotowych skarżących. W szczególności wskazują oni na uszczuplenie prawa do ochrony rodziny, prawa do pracy, prawa do równości wobec prawa, prawa kobiety do równouprawnienia w życiu rodzinnym, społecznym i gospodarczym (w szczególności równych praw co do zatrudnienia i zabezpieczenia społecznego), prawa do ochrony życia prywatnego oraz prawa do ochrony dobra rodziny w polityce społecznej państwa. Postanowieniem z 15 marca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania skardze konstytucyjnej dalszego biegu. Takie rozstrzygnięcie spowodowane było oczywistą bezzasadnością skargi, niewłaściwym określeniem przedmiotu skargi oraz niewskazaniem naruszonych konstytucyjnych praw podmiotowych. W uzasadnieniu postanowienia o odmowie nadania skardze dalszego biegu Trybunał zwrócił także uwagę na nieprawidłowości dotyczące podstawy skargi. Na powyższe postanowienie pełnomocnik skarżących wniósł zażalenie, w którym: (1) w całości przytoczone zostały wywody zawarte w skardze konstytucyjnej oraz piśmie procesowym stanowiącym odpowiedź na zarządzenie sędziego Trybunału Konstytucyjnego wzywające do usunięcia braków formalnych skargi; (2) podniesiono, że w skardze konstytucyjnej określono, jakie prawa podmiotowe przysługujące skarżącym i w jaki sposób zostały naruszone w rozpatrywanej sprawie; (3) wyjaśniono, że wszystkie przywołane w skardze przepisy – tj. art. 8 ust. 2 i 11 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 13 pkt 5, art. 16 ust. 1 pkt 9, art. 16 ust. 5a oraz art. 18 ust. 8 u.s.u.s. prowadzą do naruszenia praw pracodawców. Trybunał Konstytucyjny zważył, co następuje: Zaskarżone postanowienie jest prawidłowe, a złożone zażalenie nie może zostać uwzględnione. W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że wniesiony środek odwoławczy nie odnosi się do wszystkich argumentów, które legły u podstaw odmowy nadania skardze konstytucyjnej dalszego biegu, stąd należało przyjąć, że skarżący podzielili zapatrywania Trybunału Konstytucyjnego w tym zakresie. Ponadto, w środku odwoławczym w zasadzie nie podjęto polemiki z ustaleniami i ocenami przyjętymi przez Trybunał w zakwestionowanym postanowieniu. Skarżący ograniczyli się do powtórzenia wywodów zawartych w skardze konstytucyjnej i piśmie procesowym stanowiącym odpowiedź na zarządzenie sędziego Trybunału Konstytucyjnego wzywające do usunięcia braków formalnych skargi. Takie postępowanie skarżących należy ocenić negatywnie. Przede wszystkim jednak zażalenie nie podważyło zasadności ocen zawartych w zaskarżonym postanowieniu w zakresie, w jakim Trybunał Konstytucyjny wskazał na wadliwości podstawy skargi konstytucyjnej. Skarżący zaliczyli do wzorców kontrolnych albo przepisy, które nie mają charakteru samoistnego albo przepisy nieadekwatne treściowo w niniejszej sprawie. I tak, zakwestionowane w skardze unormowanie dotyczące sposobu finansowania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe nie pozostaje w związku z prawem do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym statuowanym przez art. 47 Konstytucji. Ochrona prywatności polega na przyznaniu jednostce prawa do „życia własnym życiem” układanym według własnej woli z ograniczeniem do minimum wszelkiej ingerencji zewnętrznej. Tak rozumiana prywatność odnosi się przede wszystkim do życia osobistego, rodzinnego, towarzyskiego i czasem jest określana jako prawo do pozostawania w spokoju. Z przepisu tego wynika zobowiązanie państwa do nieingerowania w konstytucyjnie określony zakres życia jednostki, a z drugiej strony zapewnienia jej w tym zakresie stosowną ochronę (por. wyrok TK z 2 kwietnia 2001 r., SK 10/00, OTK ZU nr 3/2001, poz. 52). Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego nie istnieje związek treściowy między zakwestionowanymi przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych a prawem do prywatności. Analogicznie należy ocenić powołanie art. 18 oraz art. 71 ust. 1 Konstytucji. Przepisy te są nieadekwatne w niniejszej sprawie. Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne nie pozostaje w korelacji z ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej nad małżeństwem, rodziną, macierzyństwem i rodzicielstwem. Niezależnie od braku związku treściowego Trybunał Konstytucyjny przypomina, że „artykuł 71 konstytucji, podobnie jak i (…) art. 18 konstytucji nie określa (…) praw przysługujących bezpośrednio obywatelowi. Artykuł 18 konstytucji deklaruje ochronę małżeństwa, rodziny, macierzyństwa i rodzicielstwa ze strony państwa, natomiast art. 71 konstytucji konstruuje jeden z elementów państwa socjalnego przez uwzględnienie w swojej polityce społecznej i gospodarczej »dobra rodziny«. Przepisy te, ujęte w postać zasad polityki państwa, a nie praw jednostki, nie mogą stanowić podstawy indywidualnego dochodzenia roszczeń. Uważa się powszechnie, (…), że tak sformułowane postanowienia określające cele działalności organów władzy publicznej są normami programowymi i że jako takie nie mogą być podstawą roszczeń obywatela, a w tym – podstawą skargi konstytucyjnej, gdyż ich adresatem jest przede wszystkim ustawodawca (por. wyrok TK z 10 lipca 2000 r., SK 21/99, OTK ZU Nr 2/2000, poz. 144). Trybunał Konstytucyjny za trafny uznaje stwierdzony w zakwestionowanym postanowieniu brak związku między zaskarżonymi przepisami a wynikającą z art. 24 Konstytucji zasadą ochrony pracy. Przedmiotem rozważań organów orzekających w sprawie nie były kwestie związane ze stosunkiem pracy jako takim. Konstytucja, nie definiuje pojęcia pracy, opowiada się za jednak za jak najszerszym jego rozumieniem i obejmuje nim „nie tylko pracę świadczoną w ramach stosunku pracy, ale jakąkolwiek inną pracę świadczoną na rzecz innego podmiotu na podstawie innych umów niż umowa o pracę, zarówno za wynagrodzeniem jak i bez niego (…), a nawet pracę na własny użytek” (B. Banaszak, Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, C.H. Becka 2009). Wprawdzie zakres pojęcia „praca” jest szeroki, nie można jednak uznać, że mieszczą się w nim zagadnienia ubezpieczenia społecznego, zwłaszcza że Konstytucja odnosi się do praw socjalnych w odrębnych przepisach. Skarga konstytucyjna – na co trafnie zwrócił uwagę Trybunał w zaskarżonym postanowieniu – odnosiła się także do przepisów będących wzorcami kontroli o charakterze niesamoistnym – tj. art. 32 i art. 33 Konstytucji. W orzecznictwie Trybunału od dawna istnieje pogląd zgodnie z którym zasada równości wymaga każdorazowego odniesienia reguł z niej płynących do praw podmiotowych jednostki. Skarga takich wywodów nie zawierała. Trybunał zwraca także uwagę, że zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą (zob. wyrok z 16 grudnia 1997 r., K. 8/97, OTK ZU nr 5-6/1997, poz. 70) zasada równości nakazuje jednakowe traktowanie podmiotów podobnych, nie zakazując jednocześnie przyjmowania zróżnicowanych rozwiązań prawnych wobec podmiotów różniących się pewnymi istotnymi cechami. Innymi słowy: tylko podmioty prawa charakteryzujące się w równym stopniu daną cechą istotną mogą domagać się równego traktowania, a więc według jednakowej miary, bez zróżnicowań zarówno dyskryminujących, jak i faworyzujących. Oceniając daną regulację prawną z punktu widzenia zasady równości należy zatem rozważyć, czy można wskazać wspólną cechę istotną, uzasadniającą równe traktowanie podmiotów prawa, biorąc dodatkowo pod uwagę zarówno treść, jak i cel danej regulacji prawnej. Skarżący nie wskazali również grupy podmiotów legitymujących się tą samą cechą prawnie istotną, w ramach której ustawodawca dopuścił się niekonstytucyjnego uprzywilejowania bądź dyskryminacji. Oznacza to, że skarga nie odpowiadała wymogom wynikającym z art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy o TK. Niezależnie od powyższego, Trybunał Konstytucyjny stwierdza – wbrew odmiennemu stanowisku skarżących – że nie wszystkie zakwestionowane przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowiły podstawę prawną rozstrzygnięć o wolnościach i prawach skarżących. Organy władzy publicznej nie orzekały w oparciu o art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 13 pkt 5 u.s.u.s. Artykuł 6 ust. 1 pkt 5 u.s.u.s. formułuje względem wskazanych w nim podmiotów (osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracującymi) obowiązek podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Skarżący nie kwestionowali jednak tego obowiązku, stąd też orzekające w sprawie organy rentowe oraz sądy powszechne nie odnosiły się do ich treści. Skarga nie mogła więc podlegać merytorycznemu rozpoznaniu w tym zakresie. Analogicznie należy ocenić uczynienie z przedmiotu skargi art. 13 pkt 5 u.s.u.s. Przepis ten określa moment początkowy i końcowy okresu ubezpieczenia osób współpracujących. Skarżący nie kwestionowali ram czasowych obowiązku ubezpieczeniowego, dlatego i w tej części skarga była niedopuszczalna. Mając na uwadze powyższe, Trybunał Konstytucyjny, na podstawie art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 1 sierpnia 1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. Nr 102, poz. 643, ze zm.), zażalenia nie uwzględnił.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI