T-371/22
Podsumowanie
Sąd oddalił żądania stwierdzenia nieważności decyzji o odmowie odszkodowania, ale uwzględnił częściowo skargę o odszkodowanie, zasądzając 6000 EUR z tytułu naruszenia prawa do dobrej administracji i obowiązku dbałości, uznając, że niektóre działania stanowiły przesłanki mobbingu.
Skarżący, Marco Montanari, oddelegowany do misji EUCAP Sahel Niger, wniósł skargę o stwierdzenie nieważności decyzji oddalającej jego wniosek o odszkodowanie oraz o zasądzenie odszkodowania z tytułu mobbingu i naruszenia prawa do dobrej administracji. Sąd uznał żądania stwierdzenia nieważności za niedopuszczalne z powodu braku interesu prawnego. W odniesieniu do skargi o odszkodowanie, Sąd uwzględnił częściowo zarzuty dotyczące naruszenia prawa do dobrej administracji i obowiązku dbałości, stwierdzając, że niektóre działania stanowiły przesłanki mobbingu, i zasądził 6000 EUR odszkodowania, obciążając jednocześnie misję kosztami postępowania.
Skarżący, Marco Montanari, oddelegowany do misji EUCAP Sahel Niger, wniósł skargę przeciwko misji, domagając się stwierdzenia nieważności decyzji oddalającej jego wniosek o odszkodowanie oraz zasądzenia odszkodowania z tytułu mobbingu i naruszenia prawa do dobrej administracji. Sąd rozpatrzył zarzuty dotyczące braku właściwości i niedopuszczalności, oddalając zarzut braku właściwości. Następnie Sąd uznał żądania stwierdzenia nieważności za niedopuszczalne z powodu braku interesu prawnego, ponieważ skarżący nie uzasadnił korzyści innej niż uzyskanie odszkodowania. W odniesieniu do skargi o odszkodowanie, Sąd zbadał zarzuty dotyczące mobbingu oraz naruszenia prawa do dobrej administracji i obowiązku dbałości. Stwierdzono, że niektóre działania, takie jak doręczenie pisemnego ostrzeżenia wkrótce po złożeniu skargi o mobbing oraz wznowienie postępowania oceny wyników pracy tuż po wizycie mediatora, mogły stanowić przesłanki mobbingu. Sąd uznał również, że misja naruszyła prawo do dobrej administracji poprzez nieprzekazanie skarżącemu ustaleń i zaleceń z raportu mediatora oraz poprzez niewprowadzenie w życie zaleceń mediatora. W konsekwencji, Sąd uwzględnił częściowo skargę o odszkodowanie, zasądzając kwotę 6000 EUR i obciążając misję kosztami postępowania, jednocześnie oddalając skargę w pozostałym zakresie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (5)
Odpowiedź sądu
Tak, Sąd jest właściwy do kontrolowania aktów z zakresu zarządzania personelem dotyczących personelu oddelegowanego przez państwa członkowskie do misji UE oraz do rozstrzygania sporów w zakresie odpowiedzialności pozaumownej.
Uzasadnienie
Sąd powołuje się na orzecznictwo wskazujące, że sądy Unii są właściwe do kontrolowania aktów z zakresu zarządzania personelem misji WPBiO, niezależnie od tego, czy personel jest oddelegowany przez państwa członkowskie czy instytucje UE. Właściwość ta wynika z art. 263 i 268 TFUE.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Marco Montanari | osoba_fizyczna | skarżący |
| EUCAP Sahel Niger | inne | pozwana |
Przepisy (24)
Główne
TFUE art. 263
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Podstawa do skargi o stwierdzenie nieważności.
TFUE art. 268
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Podstawa do skargi o odszkodowanie.
TFUE art. 340 § akapit drugi
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Podstawa do skargi o odszkodowanie w zakresie odpowiedzialności pozaumownej.
Pomocnicze
Karta art. 1
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Ochrona godności ludzkiej.
Karta art. 31
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Prawo do warunków pracy szanujących zdrowie, bezpieczeństwo i godność.
Karta art. 41
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Prawo do dobrej administracji.
regulamin pracowniczy art. 12a § ust. 3
Regulamin pracowniczy urzędników Unii
Zakaz mobbingu i molestowania.
regulamin pracowniczy art. 90 § ust. 1
Regulamin pracowniczy urzędników Unii
Wniosek o udzielenie wsparcia.
regulamin pracowniczy art. 24
Regulamin pracowniczy urzędników Unii
Ochrona przed mobbingiem i poniżającym traktowaniem.
statut TSUE art. 46 § akapit pierwszy
Statut Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Termin przedawnienia roszczeń odszkodowawczych.
statut TSUE art. 21 § akapit pierwszy
Statut Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Wymogi formalne skargi.
regulamin postępowania art. 76 § lit. d)
Regulamin postępowania przed Sądem
Wymogi formalne skargi.
decyzja 2012/392/WPZiB art. 6 § ust. 2 i 3
Decyzja Rady 2012/392/WPZiB
Zakres kompetencji szefa Misji.
decyzja 2012/392/WPZiB art. 7 § ust. 1 i 2
Decyzja Rady 2012/392/WPZiB
Status personelu oddelegowanego.
decyzja 2012/392/WPZiB art. 13 § ust. 4
Decyzja Rady 2012/392/WPZiB
Odpowiedzialność Misji.
decyzja 2012/392/WPZiB art. 4 § ust. 1
Decyzja Rady 2012/392/WPZiB
Struktura dowodzenia Misji.
decyzja 2012/392/WPZiB art. 5 § ust. 1, 2 i 3
Decyzja Rady 2012/392/WPZiB
Rola CDO.
kodeks postępowania art. 11 § ust. 1 lit. b) i c)
Kodeks postępowania i dyscypliny dla cywilnych misji WPBiO
Rozpatrywanie zgłoszeń jako kwestii zarządzania lub wszczynanie dochodzenia.
kodeks postępowania art. 7 § ust. 1
Kodeks postępowania i dyscypliny dla cywilnych misji WPBiO
Ochrona zgłaszającego uchybienia.
kodeks postępowania art. 9
Kodeks postępowania i dyscypliny dla cywilnych misji WPBiO
Organ odpowiedzialny za rozpatrywanie uchybień szefa Misji.
kodeks postępowania art. 10
Kodeks postępowania i dyscypliny dla cywilnych misji WPBiO
Przejęcie obowiązków szefa Misji.
OPLAN art. Załącznik IX § art. 7
Plan Operacyjny (OPLAN) EUCAP Sahel Niger
Warunki przedłużenia oddelegowania.
OPLAN art. Załącznik IX § art. 10
Plan Operacyjny (OPLAN) EUCAP Sahel Niger
Obowiązek regularnej oceny wyników pracy.
OPLAN art. Załącznik IX § art. 8
Plan Operacyjny (OPLAN) EUCAP Sahel Niger
Możliwość wcześniejszego zakończenia oddelegowania.
Skład orzekający
L. Truchot
prezes
H. Kanninen
sędzia
T. Perišin
sędzia
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI