SNO 44/02

Sąd Najwyższy – Sąd DyscyplinarnyWarszawa2002-11-28
SAOSinnepostępowanie dyscyplinarne sędziówŚrednianajwyższy
sędziadyscyplinazawieszeniewynagrodzenieusprawiedliwienienieobecnośćpostępowanie karneprawo o ustroju sądów

Sąd Najwyższy utrzymał w mocy uchwałę o zawieszeniu sędziego w czynnościach służbowych i obniżeniu wynagrodzenia, uznając jego niestawiennictwo za nieusprawiedliwione z powodu nieprawidłowego udokumentowania choroby.

Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie sędziego na uchwałę Sądu Apelacyjnego o zawieszeniu w czynnościach służbowych i obniżeniu wynagrodzenia. Głównym zarzutem obwinionej było rozpoznanie sprawy pod jej nieobecność mimo usprawiedliwienia. Sąd Najwyższy uznał jednak, że przedstawione zwolnienie lekarskie nie spełniało wymogów formalnych, zarówno co do sposobu udokumentowania niemożności stawiennictwa, jak i wystawienia przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. W związku z tym, Sąd Najwyższy utrzymał zaskarżoną uchwałę w mocy.

Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny rozpoznał zażalenie obwinionej sędzi Sądu Okręgowego na uchwałę Sądu Apelacyjnego – Sądu Dyscyplinarnego z dnia 2 września 2002 r., która zawiesiła ją w czynnościach służbowych i obniżyła wynagrodzenie o 30%. Obwiniona zarzuciła obrazę prawa procesowego, wskazując na rozpoznanie sprawy pod jej nieobecność, mimo należytego usprawiedliwienia niestawiennictwa. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 115 § 3 ustawy Prawo o Ustroju Sądów Powszechnych, stwierdził, że sprawa nie może być rozpoznana pod nieobecność obwinionego, jeśli usprawiedliwił on swoje niestawiennictwo. Kluczowe było zatem ustalenie, czy obwiniona należycie usprawiedliwiła swoją nieobecność. Sąd Apelacyjny uznał niestawiennictwo za nieusprawiedliwione, ponieważ sposób udokumentowania choroby nie odpowiadał wymogom § 2 rozporządzenia Ministrów Sprawiedliwości oraz Zdrowia z dnia 20 sierpnia 1998 r. w sprawie warunków i trybu usprawiedliwiania niestawiennictwa. Przedłożone zwolnienie lekarskie, wystawione przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej, dokumentowało jedynie niezdolność do pracy, a nie niemożność stawiennictwa na wezwanie, co było wymagane przez przepisy. Sąd Najwyższy uznał, że Sąd Apelacyjny prawidłowo zastosował przepisy Kodeksu Postępowania Karnego, które stosuje się odpowiednio w postępowaniu dyscyplinarnym. Wobec niepotwierdzenia się zarzutu naruszenia prawa procesowego, Sąd Najwyższy utrzymał zaskarżoną uchwałę w mocy.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, jeśli niestawiennictwo nie zostało należycie usprawiedliwione zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że obwiniona nie usprawiedliwiła należycie swojej nieobecności, ponieważ przedłożone zwolnienie lekarskie nie spełniało wymogów formalnych określonych w rozporządzeniu, w szczególności w zakresie sposobu udokumentowania niemożności stawiennictwa oraz wystawienia przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

utrzymanie w mocy zaskarżonej uchwały

Strona wygrywająca

Zastępca Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Apelacyjnego

Strony

NazwaTypRola
sędzia Sądu Okręgowegoosoba_fizycznaobwiniona
Sąd Apelacyjny – Sąd Dyscyplinarnyinstytucjaorgan orzekający w pierwszej instancji
Zastępca Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Apelacyjnegoorgan_państwowyuczestnik postępowania

Przepisy (3)

Główne

u.s.p. art. 115 § 3

Ustawa – Prawo o Ustroju Sądów Powszechnych

Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego nie wstrzymuje rozpoznania sprawy, a contrario – sprawa nie może być rozpoznana pod nieobecność obwinionego, jeżeli należycie usprawiedliwił niestawiennictwo.

Pomocnicze

u.s.p. art. 128

Ustawa – Prawo o Ustroju Sądów Powszechnych

W sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu postępowania karnego.

Rozporządzenie Ministrów Sprawiedliwości oraz Zdrowia z dnia 20 sierpnia 1998 r. w sprawie warunków i trybu usprawiedliwiania niestawiennictwa oskarżonych, świadków i innych uczestników procesu karnego z powodu choroby § § 2

Określa wymogi dotyczące dokumentowania niestawiennictwa z powodu choroby, w tym wymóg wystawienia zaświadczenia przez lekarza publicznego zakładu opieki zdrowotnej i dokumentowania niemożności stawiennictwa.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niestawiennictwo obwinionej nie zostało należycie usprawiedliwione zgodnie z wymogami formalnymi. Przedłożone zwolnienie lekarskie nie spełniało wymogów rozporządzenia, w szczególności w zakresie dokumentowania niemożności stawiennictwa i pochodzenia od niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej.

Odrzucone argumenty

Zarzut obrazy prawa procesowego polegający na rozpoznaniu sprawy pod nieobecność obwinionej mimo należytego usprawiedliwienia.

Godne uwagi sformułowania

sprawa nie może być rozpoznana pod nieobecność obwinionego lub jego obrońcy, jeżeli należycie usprawiedwią niestawiennictwo przedłożone zaświadczenie dokumentuje jedynie stan niezdolności do pracy, a nie – czego wymaga zarządzenie – niemożność stawiennictwa na wezwanie

Skład orzekający

Piotr Hofmański

przewodniczący-sprawozdawca

Elżbieta Skowrońska-Bocian

członek

Maria Tyszel

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących usprawiedliwiania niestawiennictwa w postępowaniach dyscyplinarnych, zwłaszcza w kontekście dokumentowania choroby."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego postępowania dyscyplinarnego wobec sędziów, choć zasady dotyczące usprawiedliwiania mogą mieć szersze zastosowanie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy procedury dyscyplinarnej wobec sędziego i precyzyjnej interpretacji przepisów dotyczących usprawiedliwiania nieobecności, co jest istotne dla prawników zajmujących się tym obszarem prawa.

Czy zwolnienie lekarskie zawsze usprawiedliwia nieobecność przed sądem? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
UCHWAŁA Z DNIA 28 LISTOPADA 2002 R. SNO 44/02 Przewodniczący: sędzia SN Piotr Hofmański (sprawozdawca). Sędziowie SN: Elżbieta Skowrońska-Bocian, Maria Tyszel. Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny w Warszawie z udziałem Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Apelacyjnego sędziego Sądu Apelacyjnego w sprawie sędziego Sądu Okręgowego po rozpoznaniu zażalenia obwinionej od uchwały Sądu Apelacyjnego – Sądu Dyscyplinarnego z dnia 2 września 2002 r., sygn. akt (...) w przedmiocie zawieszenia sędziego Sądu Okręgowego w czynnościach służbowych i obniżenia wynagrodzenia, podjętą na podstawie art. 129 § 1 i 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o Ustroju Sądów Powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.) u c h w a l i ł : zaskarżoną uchwałę utrzymać w mocy. U z a s a d n i e n i e Uchwałą z dnia 2 września 2002 r., sygn. akt (...) Sąd Apelacyjny – Sąd Dyscyplinarny zawiesił w czynnościach służbowych sędziego Sądu Okręgowego i obniżył wysokość jej wynagrodzenia o 30%. Uchwała powyższa została zaskarżona przez obwinioną. W zażaleniu podniesiony został zarzut obrazy prawa procesowego, to jest art. 115 § 3 u.s.p. polegającej na rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu Sądu Apelacyjnego pod 2 nieobecność obwinionej pomimo należytego usprawiedliwienia niestawiennictwa. Rozpoznając zażalenia Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny zważył, co następuje: Zażalenie nie jest zasadne i nie może być uwzględnione. Zgodnie z art. 115 § 3 u.s.p. nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub jego obrońcy nie wstrzymuje rozpoznania sprawy. A contrario z przepisu tego wynika, że sprawa nie może być rozpoznana pod nieobecność obwinionego lub jego obrońcy, jeżeli należycie usprawiedliwią niestawiennictwo. Kwestią, do której musi się więc odnieść w niniejszej sprawie Sąd Najwyższy jest jedynie to, czy obwiniona, pod której nieobecność rozpoznał sprawę Sąd Apelacyjny w dniu 2 września 2002 r., należycie usprawiedliwiła swoją nieobecność. Zawiadomienie o terminie posiedzenia Sądu Apelacyjnego zostało obwinionej doręczone w dniu 7 sierpnia 2002 r. (doręczenie zastępcze). W dniu 30 sierpnia 2002 r. do Sądu Apelacyjnego wpłynęło pismo zawierające wniosek obwinionej o przełożenie posiedzenia na inny dzień z powodu jej stanu zdrowia. Do wniosku doręczona została kserokopia zwolnienia lekarskiego wystawionego przez Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej, Centrum Medyczne Akademii Medycznej, potwierdzające niezdolność obwinionej do pracy w dniach od 16 sierpnia do 9 września 2002 r. Na posiedzeniu w dniu 2 września 2002 r. Sąd Apelacyjny uznał niestawiennictwo obwinionej za nieusprawiedliwione, ponieważ sposób jego udokumentowania nią odpowiada wymogom określonym w § 2 rozporządzenia Ministrów Sprawiedliwości oraz Zdrowia z dnia 20 sierpnia 1998 r. w sprawie warunków i trybu usprawiedliwiania niestawiennictwa oskarżonych, świadków i innych uczestników procesu karnego z powodu choroby (Dz. U. Nr 111, poz. 706). Rozpoznając sprawę pod nieobecność obwinionej Sąd Apelacyjny nie naruszył prawa procesowego. Zgodnie z art. 128 u.s.p. w sprawach nie 3 uregulowanych w tej ustawie stosuje się odpowiednio przepisu kodeksu postępowania karnego. Trafnie zatem Sąd Apelacyjny uznał, iż do obwinionego w postępowaniu dyscyplinarnym stosuje się odpowiednio dotyczące oskarżonego w postępowaniu karnym zasady usprawiedliwiania niestawiennictwa określone w powołanym powyżej rozporządzeniu. Zasadnie zatem przyjęto, iż przedłożone przez obwinioną zaświadczenie dokumentuje jedynie stan niezdolności do pracy, a nie – czego wymaga zarządzenie (załącznik) – niemożność stawiennictwa na wezwanie (zawiadomienie). Przedłożone zaświadczenie nie odpowiada także warunkom określonym w § 2 ust.1 pkt 1 rozporządzenia, albowiem wystawione zostało przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej, podczas gdy przepis ten wymaga, aby wystawił je lekarz publicznego zakładu opieki zdrowotnej. W tym stanie rzeczy, wobec nie potwierdzenia się zarzutu podniesionego w zażaleniu, Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny uchwalił jak wyżej.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI