OSK 1139/04

Naczelny Sąd Administracyjny2005-02-16
NSAAdministracyjneŚredniansa
nauczycielawans zawodowynauczyciel dyplomowanyKarta Nauczycielaokres pracyurlopowaniepostępowanie kwalifikacyjneNSA

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną nauczyciela, uznając, że okres urlopowania nie może być zaliczony na poczet wymaganego 9-miesięcznego okresu pracy do awansu zawodowego.

Sprawa dotyczyła nauczyciela, który ubiegał się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Sąd administracyjny pierwszej instancji oddalił jego skargę na decyzję odmawiającą nadania tego stopnia. Kluczową kwestią było zaliczenie okresu urlopowania na poczet wymaganego 9-miesięcznego okresu pracy. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że przepis szczególny zezwalający na awans na korzystniejszych warunkach nie pozwala na zaliczenie okresu urlopowania, a jedynie okresu rzeczywistej pracy.

Nauczyciel Stanisław T. złożył skargę kasacyjną od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który oddalił jego skargę na decyzję Ministra Edukacji Narodowej i Sportu. Decyzją tą odmówiono mu nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego. Głównym zarzutem w skardze kasacyjnej było błędne uznanie, że wniosek o postępowanie kwalifikacyjne został złożony przed upływem wymaganego 9-miesięcznego okresu pracy, a także nieuwzględnienie okresu urlopowania na stanowisku Wicestarosty jako okresu pracy. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, stwierdzając, że sformułowanie "po przepracowaniu okresu pracy" oznacza okres rzeczywistej pracy, którego nie można zastąpić urlopowaniem. Sąd podkreślił, że przepis szczególny dotyczący awansu zawodowego nie podlega wykładni rozszerzającej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, okres urlopowania nie może być zaliczony na poczet wymaganego okresu pracy, gdyż "po przepracowaniu okresu pracy" oznacza okres rzeczywistej pracy.

Uzasadnienie

Sformułowanie "po przepracowaniu okresu pracy" w ustawie oznacza okres rzeczywistej pracy, którego nie można zastąpić urlopowaniem. Przepis szczególny zezwalający na awans na korzystniejszych warunkach nie podlega wykładni rozszerzającej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (3)

Główne

Dz.U. 2000 nr 19 poz. 239 art. 7 § ust. 2 pkt 1

Ustawa z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw

Pomocnicze

t.j. Dz.U. 2003 nr 118 poz. 1112 art. 9e § ust. 4

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Zezwala na zaliczanie okresu urlopowania do podstawowego okresu wynoszącego co najmniej 2 lata i 9 miesięcy, ale nie do 9-miesięcznego okresu pracy wymaganego w szczególnym trybie awansu.

Dz.U. nr 153 poz. 1270 art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres urlopowania nie może być zaliczony na poczet wymaganego 9-miesięcznego okresu pracy do awansu zawodowego, gdyż "po przepracowaniu okresu pracy" oznacza okres rzeczywistej pracy.

Odrzucone argumenty

Okres urlopowania na stanowisku Wicestarosty powinien być zaliczony do wymaganego okresu pracy do awansu zawodowego. Naruszenie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Kodeksu postępowania administracyjnego w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Godne uwagi sformułowania

"po przepracowaniu okresu pracy" - nie pozostawia żadnych wątpliwości, że chodzi o okres rzeczywistej pracy, którego nie można zastąpić drogą zaliczania na poczet wykonywania tej pracy innych okresów, w tym okresu urlopowania przepis szczególny nie podlega wykładni rozszerzającej mającej na celu dalsze złagodzenia warunków

Skład orzekający

Barbara Adamiak

przewodniczący

Jan Paweł Tarno

członek

Leszek Włoskiewicz

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, w szczególności zaliczania okresów pracy i urlopowania."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów przejściowych i kwalifikacyjnych dla nauczycieli w okresie wprowadzania zmian w Karcie Nauczyciela.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników zajmujących się prawem oświatowym i prawem pracy, ponieważ dotyczy ważnej kwestii interpretacji przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.

Czy urlopowanie wlicza się do stażu pracy nauczyciela? NSA wyjaśnia.

Sektor

edukacja

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
OSK 1139/04 - Wyrok NSA
Data orzeczenia
2005-02-16
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2004-08-09
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Barbara Adamiak /przewodniczący/
Jan Paweł Tarno
Leszek Włoskiewicz /sprawozdawca/
Symbol z opisem
6190 Służba Cywilna, pracownicy mianowani, nauczyciele
Hasła tematyczne
Oświata
Sygn. powiązane
II SA 141/03 - Wyrok WSA w Warszawie z 2004-04-23
Skarżony organ
Minister Edukacji Narodowej i Sportu
Treść wyniku
Oddalono skargę kasacyjną
Powołane przepisy
Dz.U. 2000 nr 19 poz. 239
art. 7 ust. 2
Ustawa z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
Dz.U. 2003 nr 118 poz. 1112
art. 9e ust. 4
Obwieszczenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego ustawy - Karta Nauczyciela
Tezy
Sformułowanie "po przepracowaniu okresu pracy" - art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw /Dz.U. nr 19 poz. 239/, w odniesieniu do innych nauczycieli "po odbyciu stażu" - nie pozostawia żadnych wątpliwości, że chodzi o okres rzeczywistej pracy, którego nie można zastąpić drogą zaliczania na poczet wykonywania tej pracy innych okresów, w tym okresu urlopowania, jak zezwala art. 9e ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela /t.j. Dz.U. 2003 nr 118 poz. 1112 ze zm./, lecz tylko w odniesieniu do warunkującego awans zawodowy podstawowego okresu wynoszącego co najmniej 2 lata i 9 miesięcy.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 2005r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Stanisława T. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 23 kwietnia 2004 r. II SA 141/03 w sprawie ze skargi Stanisława T. na decyzję Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 października 2002 r. w przedmiocie nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego - oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z dnia 23 kwietnia 2004 r. II SA 141/03 oddalił skargę Stanisława T. na decyzję Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 października 2002 r. utrzymującą w mocy decyzję tego organu z dnia 24 września 2002 r., którą odmówiono skarżącemu nadania stopnia nauczyciela mianowanego.
Sąd podzielił stanowisko Ministra, że w sprawie nie znajduje zastosowania art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw /Dz.U. nr 19 poz. 239/, gdyż wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego skarżący złożył 18 lutego 2002 r., nie mając wówczas przepracowanego okresu pracy trwającego 9 miesięcy, który upływał dopiero w sierpniu 2002 r.
Stanisław T. bowiem mający ukończone odpowiednie studia podyplomowe - który 6 kwietnia 2000 r., tj. w dniu wejścia w życie powołanej ustawy stosownie do jej art. 7 ust. 1 z mocy prawa uzyskał stopień nauczyciela mianowanego - w tym dniu pozostawał w zatrudnieniu w Starostwie Powiatowym w T., będąc tam urlopowany z Kuratorium Oświaty w Ł. Delegatura w P., do Kuratorium zaś powrócił 16 listopada 2001 r., stąd okres 9 miesięcy rozpoczął bieg od dnia podjęcia w kuratorium pracy na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych.
W skardze kasacyjnej Stanisław T. zarzucił:
"1/ rażące naruszenie przepisów: art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw /Dz.U. nr 19 poz. 239 ze zm./ i art. 9e pkt 4 ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 /t.j. Dz.U. 2003 nr 118 poz. 1112 ze zm./ poprzez uznanie iż wniosek Stanisława T. o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego został złożony przed upływem terminu określonego w art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw, oraz przyjęcie, że 9-miesięczny termin do złożenia przedmiotowego wniosku rozpoczął swój bieg dopiero od dnia 16 listopada 2001 roku, a czas przebywania na urlopie bezpłatnym w okresie zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w T. nie zalicza się do okresu pracy wymaganego do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego;
2/ rażące naruszenie przepisów par. 8, 10 i 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 w sprawie uzyskiwania stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli oraz art. 107 kodeksu postępowania administracyjnego polegające na prowadzeniu niezgodnie z prawem postępowania kwalifikacyjnego i dopuszczeniu się szeregu uchybień, szczegółowo opisanych w skardze Stanisława T. do Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 17 lipca 2002 roku;
3/ obrazę art. 141 par. 4 Kpa mogącą mieć, istotny wpływ na jego wynik przez brak odniesienia w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku do zarzutów obrazy przepisów par. 8, par. 10 i par. 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 roku w sprawie uzyskiwania awansu zawodowego przez nauczycieli i art. 107 Kpa, podniesionych w skardze Stanisława T. na decyzję Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w Warszawie z dnia 31 października 2002 roku znak a w szczególności, iż komisja kwalifikacyjna w przeprowadzonej analizie formalnej nie wskazała, iż wnioskodawca nie legitymuje się, 9-miesięcznym okresem pracy".
W uzasadnieniu skargi kasacyjnej podkreślono przede wszystkim, że - w świetle art. 9 e ust. 4 Karty Nauczyciela - do stażu wymaganego do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego należało zaliczyć okres urlopu, udzielonego na podstawie art. 174 par. 1 Kp, w celu wykonywania pracy na stanowisku Wicestarosty Powiatu T.
W odpowiedzi Minister Edukacji Narodowej i Sportu wniósł o oddalenie skargi kasacyjnej podtrzymując swoje stanowisko.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionych podstaw.
Pomijając objęte pkt 2 i 3 skargi kasacyjnej zarzuty, oczywiście błędnie adresowane - gdyż dotyczą naruszenia przepisów, które w postępowaniu sądowym nie znajdowały zastosowania - nietrafny jest zarzut główny, objęty pkt 1.
Stosownie do art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (...) /w brzmieniu obowiązującym od dnia 21 października 2001 r./, nauczyciele - którzy z mocy prawa uzyskali stopień nauczyciela mianowanego i mają ukończone odpowiednie studia podyplomowe oraz są zatrudnieni na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych, jak skarżący - mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego "po przepracowaniu okresu pracy trwającego 9 miesięcy".
Już samo sformułowanie ustawy "po przepracowaniu okresu pracy" - w odniesieniu do innych nauczycieli "po odbyciu stażu" - nie pozostawia żadnych wątpliwości, że chodzi o okres rzeczywistej pracy, którego nie można zastąpić drogą zaliczania na poczet wykonywania tej pracy innych okresów, w tym okresu urlopowania, jak zezwala art. 9e ust. 4 Karty Nauczyciela, lecz tylko w odniesieniu do warunkującego awans zawodowy podstawowego okresu wynoszącego co najmniej 2 lata i 9 miesięcy.
Nie może również być wątpliwości, że zawarta w art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy zmieniającej regulacja ma charakter szczególny, gdyż pozwala ubiegać się o najwyższy stopień awansu zawodowego na szczególnie korzystnych warunkach, przepis szczególny zaś nie podlega wykładni rozszerzającej mającej na celu dalsze złagodzenia warunków, do czego właśnie zmierza skarga kasacyjna.
W tym stanie rzeczy orzeczono jak w sentencji na mocy art. 184 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270 ze zm./

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI