KAS 3/96

Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie NajwyższymWarszawa1997-01-28
SAOSPracyspory zbioroweŚrednianajwyższy
spór zbiorowynagroda rocznamediacjaarbitrażprawo pracyGdyniaspółki komunalne

Kolegium Arbitrażu Społecznego odrzuciło wniosek o rozpatrzenie sporu zbiorowego dotyczącego nagród rocznych z powodu niezachowania wymogu mediacji przed skierowaniem sprawy do arbitrażu.

Związki zawodowe wszczęły spór zbiorowy z pracodawcami i Zarządem Miasta Gdyni o wypłatę nagród rocznych. Po niepowodzeniu rokowań, związki skierowały sprawę do Kolegium Arbitrażu Społecznego. Sąd Najwyższy odrzucił wniosek, wskazując na niezachowanie wymogu przeprowadzenia mediacji, który zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz rozporządzeniem wykonawczym, musi poprzedzać postępowanie arbitrażowe.

Spór zbiorowy dotyczył żądania wypłaty nagród rocznych przez trzy spółki komunikacji miejskiej w Gdyni na rzecz pracowników. Związki zawodowe podniosły, że spółki te, powstałe z podziału Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego, powinny nadal wypłacać nagrody. Zarząd Miasta Gdyni, jako zgromadzenie wspólników, początkowo twierdził, że nie ma kompetencji do regulacji płac w spółkach. Po zawarciu porozumienia z dnia 5 lipca 1996 r., uzgodniono, że zarządy spółek opracują projekt wypłaty zaległych nagród. Wobec niewypłacenia nagród, związki zawodowe skierowały sprawę do Kolegium Arbitrażu Społecznego. Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym odrzuciło wniosek, stwierdzając, że nie został zachowany wymagany tryb postępowania. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, postępowanie arbitrażowe musi być poprzedzone nie tylko rokowaniami, ale także mediacją. Brak protokołu rozbieżności z postępowania mediacyjnego, który powinien być dołączony do wniosku, skutkował odrzuceniem sprawy. Dodatkowo, sąd zauważył, że Zarząd Miasta Gdyni nie był właściwym organem do reprezentowania spółek w tym sporze.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, postępowanie przed kolegium arbitrażu społecznego musi być poprzedzone nie tylko rokowaniami, ale także mediacją.

Uzasadnienie

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz rozporządzenie wykonawcze przewidują, że mediacja jest obligatoryjną fazą poprzedzającą postępowanie arbitrażowe. Do wniosku o rozpoznanie sporu należy dołączyć protokół rozbieżności z postępowania mediacyjnego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odrzucenie wniosku

Strony

NazwaTypRola
Organizacje Związkowe Sieci Komunikacji Miejskiej Gminy Gdyniainnewnioskodawca
Przedsiębiorstwo Komunikacji Autobusowej Sp. z o.o. z Gdynispółkapracodawca
Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej Sp. z o.o. w Gdynispółkapracodawca
Przedsiębiorstwo Naprawy Taboru Komunikacji Miejskiej Sp. z o.o. w Gdynispółkapracodawca
Zarząd Miasta Gdyniorgan_państwowystrona sporu
Związek Zawodowy Pracowników PKA Sp. z o.o.innestrona związkowa
Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Rzeczpospolitej Polskiej w PKM Sp. z o.o.innestrona związkowa
NSZZ "Solidarność 80" w PKM Sp. z o.o.innestrona związkowa
Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Rzeczpospolitej Polskiej w PN.TKM. Sp. z o.o.innestrona związkowa

Przepisy (7)

Główne

u.s.z.b. art. 16 § 1

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Podmiot prowadzący spór zbiorowy może podjąć próbę rozwiązania sporu przez rozstrzygnięcie kolegium arbitrażu społecznego, ale musi to być poprzedzone rokowaniami i mediacją.

r.R.M. art. 3 § 2

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu postępowania przed kolegium arbitrażu społecznego

Do wniosku o rozpoznanie sporu należy dołączyć protokół rozbieżności z postępowania mediacyjnego.

Pomocnicze

u.s.z.b. art. 10

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Spór jest prowadzony przez strony z udziałem mediatora, jeśli nie osiągnięto porozumienia w rokowaniach.

u.s.z.b. art. 7

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

u.s.z.b. art. 8

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

u.s.z.b. art. 9

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

k.h. art. 198

Kodeks handlowy

Spółkę reprezentuje zarząd.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niezachowanie wymogu przeprowadzenia mediacji przed skierowaniem sprawy do kolegium arbitrażu. Brak protokołu rozbieżności z postępowania mediacyjnego. Niewłaściwa reprezentacja spółek przez Zarząd Miasta Gdyni.

Godne uwagi sformułowania

Postępowanie przed kolegium arbitrażu społecznego musi być poprzedzone nie tylko rokowaniami, lecz także mediacją. Zgodnie z art. 16 ust. 1 tej ustawy podmiot prowadzący spór zbiorowy w interesie pracowników może, nie korzystając z prawa przewidzianego w art. 15 (to jest prawa do podjęcia akcji strajkowej), podjąć próbę rozwiązania sporu przez rozstrzygnięcie kolegium arbitrażu społecznego. Według tego przepisu do wniosku o rozpoznanie sporu należy bowiem dołączyć między innymi protokół rozbieżności z postępowania mediacyjnego.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący

Marek Adamczyk

członek

Krzysztof Brzeziński

członek

Leon Brzozowski

członek

Jerzy Cieśliński

członek

Ewa Frymark

członek

Jordan Stańczyk

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Konieczność zachowania procedury mediacji przed skierowaniem sporu zbiorowego do arbitrażu."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego trybu rozwiązywania sporów zbiorowych w kontekście przepisów z lat 90.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa jest istotna z punktu widzenia prawa pracy i procedury rozwiązywania sporów zbiorowych, ale jej kontekst historyczny i specyfika mogą ograniczać zainteresowanie szerszej publiczności.

Spór zbiorowy odrzucony przez Sąd Najwyższy. Kluczowy błąd formalny.

0

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 28 stycznia 1997 r. KAS 3/96 Postępowanie przed kolegium arbitrażu społecznego musi być poprzedzone nie tylko rokowaniami, lecz także mediacją. Przewodniczący Sędzia SN: Kazimierz Jaśkowski, Członkowie: Marek Adamczyk, Krzysztof Brzeziński, Leon Brzozowski, Jerzy Cieśliński, Ewa Frymark, Jordan Stańczyk. Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym, po rozpoznaniu w dniu 28 stycznia 1997 r. sprawy z wniosku Organizacji Związkowych Sieci Komunikacji Miejskiej Gminy Gdynia o rozpatrzenie sporu zbiorowego pracy z Przedsiębiorstwami Komunikacji Autobusowej, Komunikacji Miejskiej i Naprawy Taboru Komunikacji Miejskiej w Gdyni oraz z Zarządem Miasta Gdyni o wypłatę na rzecz pracowników nagrody rocznej p o s t a n o w i ł o: odrzucić wniosek U z a s a d n i e n i e Związki zawodowe przedsiębiorstw komunikacji miejskiej w Gdyni - Związek Zawodowy Pracowników PKA Sp. z o.o., Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Rzeczpospolitej Polskiej w PKM Sp. z o.o., NSZZ "Solidarność 80" w PKM Sp. z o.o. oraz Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Rzeczpospolitej Polskiej w PN.TKM. Sp. z o.o. wszczęły spór zbiorowy z pracodawcami: Przedsiębiorstwem Komunikacji Autobusowej , Sp. z o.o. z Gdyni, Przedsiębiorstwem Komunikacji Miejskiej, Sp. z o.o. w Gdyni oraz Przedsiębiorstwem Naprawy Taboru Komunikacji Miejskiej, Sp. z o.o. w Gdyni, a także z Zarządem Miasta Gdyni. Przedmiotem sporu jest żądanie strony związkowej, aby pracodawcy wypłacili pracownikom nagrody roczne za okres od 1 czerwca 1994 r. do 31 grudnia 1996 r. (PKA, Sp. z o.o.)względnie za okres od 1 sierpnia 1994 do 31 grudnia 1996 r. (PKM Sp. z o.o. i PNTKM, Sp. z o.o.). Zdaniem strony związkowej te trzy spółki, które powstały wskutek podziału Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Gdyni (zakładu budżetowego), powinny nadal płacić swoim pracownikom nagrody roczne. Zarząd Miasta Gdyni, będący zgromadzeniem współlników tych spółek, w trakcie rokowań podnosił, że nie ma kompetencji do regulacji płac w spółkach, gdyż należy to do zarządów spółek. W porozumieniu z dnia 5 lipca 1996 r., zawartym przez Zarząd Miasta Gdyni ze stroną związkową uzgodniono, że zarządy spółek opracują projekt realizacji wniosku o wypłatę zaległych nagród rocznych i przedstawią go do zaopiniowania związkom zawodowym. Realizacja tego uzgodniona powinna nastąpić nie później niż do 30 września 1996 r. Wobec niewypłacenia spornych nagród związki zawodowe (komitet strajkowy) podjęły dnia 10 października 1996 r. uchwałę o skierowaniu sprawy do Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Wojewódzkim w Gdańsku (który sprawę przekazał do Sądu Najwyższego, gdyż jest to spór wielozakładowy). Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym zważyło, co następuje: Wniosek podlega odrzuceniu, ponieważ nie został zachowany tryb postępowania, który zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236) powinien poprzedzać złożenie wniosku do kolegium arbitrażu społecznego. Zgodnie z art. 16 ust. 1 tej ustawy podmiot prowadzący spór zbiorowy w interesie pracowników może, nie korzystając z prawa przewidzianego w art. 15 (to jest prawa do podjęcia akcji strajkowej), podjąć próbę rozwiązania sporu przez rozstrzygnięcie kolegium arbitrażu społecznego. Jednakże wcześniejsze przepisy tej ustawy (art. 10 - art. 14) przewidują, że w razie nieosiągnięcia porozumienia w prowadzonych rokowaniach (art. 7 - art. 9), spór jest prowadzony przez strony z udziałem mediatora, to jest osoby dającej gwarancje bezstronności (art. 10). Postępowanie przed kolegium arbitrażu społecznego jest trzecią fazą sporu, która musi być poprzedzona nie tylko rokowaniami (co miało miejsce w niniejszej sprawie) ale także mediacją (czego zabrakło). Na konieczność uprzedniego przeprowadzenia mediacji wskazuje także § 3 ust 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 1991 r. w sprawie trybu postępowania przed kolegium arbitrażu społecznego (Dz .U. Nr 73, poz. 324). Według tego przepisu do wniosku o rozpoznanie sporu należy bowiem dołączyć między innymi protokół rozbieżności z postępowania mediacyjnego. Należy także zauważyć, że Zarząd Miasta Gdyni, będący zgromadzeniem wspólników w Spółkach będących stroną sporu, nie jest właściwy do ich reprezentowania. Zgodnie bowiem z art. 198 KH spółkę reprezentuje zarząd. Z tych względów orzeczono jak w sentencji. N o t k a Z dotychczasowych orzeczeń Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym patrz: postanowienie z dnia 17 października 1996 r., KAS 2/96 (OSNAPiUS 1997 nr 10 poz. 180, OSP 1997 z. 6 poz. 124 z aprobującą glosą B. Cudowskiego); postanowienie z dnia 6 września 1996 r., KAS 1/96, OSNAPiUS 1997 nr 7 poz. 121 i orzeczenie z dnia 18 kwietnia 1994 r., KAS 1/94 (OSNAPiUS 1994 nr 12 poz. 201, OSP 1995 z. 6 poz. 142 z aprobującą glosą B. Cudowskiego) . ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI