IX U 749/19

Sąd Okręgowy w GliwicachGliwice2019-10-29
SAOSubezpieczenia społeczneustalanie kapitału początkowegoŚredniaokręgowy
kapitał początkowyubezpieczenia społeczneZUSwymiar czasu pracyokres składkowyprawo emerytalnezatrudnienie

Sąd Okręgowy w Gliwicach zmienił decyzję ZUS, uwzględniając okres zatrudnienia ubezpieczonej na 7/8 etatu przy ustalaniu kapitału początkowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił I. L. ustalenia kapitału początkowego, nie uwzględniając okresu zatrudnienia od 20.08.1984r. do 9.03.1987r. z powodu braku dowodów na zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy etatu. Ubezpieczona odwołała się, domagając się uwzględnienia tego okresu, w którym pracowała na 7/8 etatu. Sąd Okręgowy, po analizie dowodów, uznał odwołanie za zasadne i zmienił decyzję ZUS, zaliczając sporny okres do stażu pracy.

Sprawa dotyczyła odwołania I. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R., który odmówił ustalenia kapitału początkowego, nie zaliczając okresu zatrudnienia od 20 sierpnia 1984 r. do 9 marca 1987 r. w (...) Spółdzielni (...) w C. z powodu braku wystarczających dowodów na wymiar czasu pracy (wymagane było co najmniej pół etatu). Ubezpieczona pracowała w tym okresie na 7/8 etatu. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków i analizie dokumentów, uznał, że ubezpieczona udowodniła zatrudnienie w spornym okresie na 7/8 etatu. Sąd oparł się na zeznaniach świadków K. J. i J. S. oraz zeznaniach samej ubezpieczonej, a także na wysokości wynagrodzenia wykazanego w zaświadczeniu Rp-7, które przekraczało minimalne wynagrodzenie w tamtych latach. W związku z tym, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, uwzględniając sporny okres przy ustalaniu kapitału początkowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, okres zatrudnienia na 7/8 etatu może być zaliczony, jeśli udowodniono, że był to wymiar czasu pracy niższy niż połowa pełnego wymiaru, ale wystarczający do uznania okresu za składkowy.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że zatrudnienie na 7/8 etatu spełnia wymóg pracy w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, co jest wystarczające do zaliczenia okresu do kapitału początkowego. Dowody, w tym zeznania świadków i wysokość wynagrodzenia, potwierdziły ten wymiar pracy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji ZUS

Strona wygrywająca

I. L.

Strony

NazwaTypRola
I. L.osoba_fizycznaodwołująca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

u.e.r.FUS art. 174 § 1 i 2

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12, przyjmując przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i nieskładkowe.

u.e.r.FUS art. 6 § ust. 2 pkt. 1a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Za okresy składkowe uważa się przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 477 § 14 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd zmienia zaskarżoną decyzję, jeśli uzna odwołanie za zasadne.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Ubezpieczona pracowała w spornym okresie na 7/8 etatu, co spełnia wymóg co najmniej połowy wymiaru czasu pracy. Zeznania świadków i wysokość wynagrodzenia potwierdzają wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia. ZUS nie wykazał, że okres zatrudnienia nie spełniał wymogów do zaliczenia.

Odrzucone argumenty

ZUS argumentował, że brak było wystarczających dowodów na zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy etatu.

Godne uwagi sformułowania

brak informacji, czy ubezpieczona była zatrudniona co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy pracowała na 7/8 etatu zarobki te zostały wykazane przez spółdzielnię w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu powyżej rocznej kwoty minimalnego wynagrodzenia

Skład orzekający

Renata Stańczak

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy, interpretacja wymogu co najmniej połowy etatu."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących kapitału początkowego i okresów sprzed 1999 roku.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, ponieważ dotyczy interpretacji kluczowego przepisu dotyczącego ustalania kapitału początkowego i dowodzenia wymiaru czasu pracy.

Czy praca na 7/8 etatu wystarczy do ustalenia kapitału początkowego? Sąd Okręgowy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IX U 749/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 października 2019 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego del. Renata Stańczak Protokolant: Gabriela Jokiel przy udziale ./. po rozpoznaniu w dniu 29 października 2019 r. w Rybniku sprawy z odwołania I. L. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o ustalenie kapitału początkowego na skutek odwołania I. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 23 maja 2019 r. nr (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że do ustalenia wartości kapitału początkowego przyjmuje okres zatrudnienia ubezpieczonej od 20 sierpnia 1984r. do 09 marca 1987r. w (...) Spółdzielni (...) w C. w wymiarze czasu pracy 7/8 etatu. Sędzia Sygn. akt IX U 749/19 UZASADNIENIE Decyzją z 23.05.2019r. nr (...) -2018 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił I. L. ustalenia kapitału początkowego, gdyż nie udowodniła przed dniem 1.01.1999r. okresów składkowych wymienionych w art. 6 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . Zakład nie uwzględnił okresu od 20.08.1984r. do 9.03.1987r., ponieważ okres nie został wystarczająco udowodniony – brak informacji, czy ubezpieczona była zatrudniona co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy. Odwołanie od tej decyzji złożyła ubezpieczona domagając się jej zmiany i ustalenia wartości kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu zatrudnienia od 20.08.1984r. do 9.03.1987r. w (...) , w którym pracowała na 7/8 etatu. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie argu­mentując jak w zaskarżonej decyzji. Rozpoznając sprawę Sąd Okręgowy ustalił, co następuje: Ubezpieczona urodziła się (...) W dniu (...) złożyła wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Do stażu pracy kapitału początkowego ZUS nie zaliczył okresu zatrudnienia od 20.08.1984r. do 9.03.1987r. w (...) z powodu braku informacji czy w okresie tym ubezpieczona była zatrudniona co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy. (dowód: akta ZUS). Od 20.08.1984r. do 9.03.1987r. ubezpieczona była zatrudniona w charakterze sprzedawcy w (...) Spółdzielni (...) w C. . Sklep był otwarty w godzinach 6:00-20:00. Zatrudnionych tam było ponad 10 pracowników, którzy pracowali w systemie dwuzmianowym. Sklep znajdował się w L. . Siedziba spółdzielni była w C. , gdzie pracownicy załatwiali wszystkie sprawy kadrowo-płacowe. Ubezpieczona wykonywała pracę sprzedawcy w niepełnym wymiarze pracy, na 7/8 etatu. Ubezpieczona przychodziła godzinę później do pracy albo o godzinę wcześniej pracę kończyła. Ubezpieczona z tytułu tej pracy uzyskała następujące wynagrodzenie (wykazane w Rp-7 z 10.09.2018r.): ⚫ 1984- 28 388,00 zł ⚫ 1985-95 615,00 zł ⚫ 1986-127 509,00 zł ⚫ 1987 -27 676,00 zł (kwota wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy). Od (...) . przebywała na urlopie wychowawczym. Razem z ubezpieczoną pracowały K. J. i J. S. , które potwierdziły świadczenie pracy przez ubezpieczoną, jak również wymiar czasu pracy ubezpieczonej. (dowód: akta osobowe ubezpieczonej za okres zatrudnienia w (...) w C. , zeznania świadków K. J. i J. S. , zeznania ubezpieczonej, protokół elektroniczny, k. 27 akt). Sąd uznał zgromadzony materiał dowodowy za kompletny, wiarygodny i mogący stanowić podstawę dokonania ustaleń faktycznych. Strony nie złożyły dalszych wniosków dowodowych. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 174 ust. 1 i ust.2 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( t.j. Dz.U. z 2018r., poz.1270 ) kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53 , z uwzględnieniem ust. 2-12 . Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy: 1) okresy składkowe, o których mowa w art. 6; 2) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5; 3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-3 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2. W myśl art. 6 ust. 2 pkt. 1a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, min. okresy zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową. Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, iż ubezpieczona w spornym okresie od 20.08.1984r. do 9.03.1987r. była zatrudniona w (...) w C. na stanowisku sprzedawcy w wymiarze 7/8 etatu. Za takim przyjęciem przemawiają jednoznaczne i nie kwestionowane przez organ rentowy zeznania słuchanych w sprawie świadków K. J. i J. S. , które pracowały razem z ubezpieczoną i to niejednokrotnie na tej samej zmianie oraz zeznania samej ubezpieczonej, które Sąd uznał za wiarygodne jako rzeczowe, logiczne, wzajemnie uzupełniające się i korelujące ze sobą. Również wysokość zarobków ubezpieczonej potwierdza, zdaniem Sądu, przyjęty wymiar czasu pracy, gdyż zarobki te zostały wykazane przez spółdzielnię w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 10.09.2018r. w następującej wysokości: od 20.08.1984r. do 31.12.1984r. – 28388,00 zł, rok 1985 – 95615,00 zł, rok 1986-127509,00 zł, czyli powyżej rocznej kwoty minimalnego wynagrodzenia, która w tych latach wynosiła 64800,00 zł (5400x12). Biorąc pod uwagę powyższy wynik postępowania dowodowego zasadnym jest zaliczenie ubezpieczonej na wysokość kapitału okresu zatrudnienia od 20.08.1984r. do 9.03.1987r.w (...) w C. . Wobec powyższego Sąd na mocy art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak w wyroku. Sędzia Sądu Rejonowego del. Renata Stańczak

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI