IX U 1636/16
Podsumowanie
Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji ZUS odmawiającej ponownego ustalenia wysokości emerytury z uwagi na brak możliwości odtworzenia pełnej podstawy wymiaru świadczenia.
Ubezpieczony K. K. odwołał się od decyzji ZUS, która odmówiła ponownego ustalenia wysokości jego emerytury, argumentując, że wskaźnik wymiaru świadczenia byłby niższy niż dotychczasowy. ZUS wskazał, że ponowne ustalenie z uwzględnieniem zarobków z lat 1979-1991 nie przyniosłoby korzyści. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie zgromadzonego materiału dowodowego, w tym opinii biegłego, uznał, że brak jest podstaw do ponownego ustalenia emerytury. Sąd podkreślił, że dokumentacja zarobkowa z okresu sprzed 1979 roku jest niekompletna, a odtworzenie wynagrodzenia akordowego i premii uznaniowych jest niemożliwe, co uniemożliwia korzystniejsze przeliczenie świadczenia.
Sprawa dotyczyła odwołania K. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R., która odmówiła ponownego ustalenia podstawy wymiaru emerytury. ZUS argumentował, że wskaźnik wysokości wymiaru świadczenia, obliczony z uwzględnieniem zarobków z lat 1979-1991, byłby niższy od dotychczasowego i nie przekraczałby 250% z 20 lat kalendarzowych. Ubezpieczony, który pobiera emeryturę od 1990 roku, pracował w KWK (...) w latach 1963-1991. Wniosek o ponowne ustalenie emerytury złożył w oparciu o art. 110 i 110a ustawy o emeryturach i rentach. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie akt osobowych i rentowych oraz opinii biegłego, ustalił, że dokumentacja zarobkowa za okresy sprzed 1979 roku jest niekompletna. Brak jest ewidencji czasu pracy oraz adnotacji o pobieranych premiach i składnikach wynagrodzenia. Sąd uznał, że odtworzenie wynagrodzenia akordowego i premii, które miały charakter uznaniowy, jest niemożliwe. Biegła mogła uwzględnić jedynie stałe składniki wynagrodzenia. Najkorzystniejszy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru z 20 lat podlegania ubezpieczeniu, obliczony przez biegłą, wyniósł 194,25%. Sąd podkreślił, że zachowana dokumentacja zarobkowa za 13 lat wskazuje, iż tylko w pięciu latach wskaźnik był wyższy niż 250%, a wcześniejsze stawki zaszeregowania były niższe. W związku z brakiem możliwości udowodnienia korzystniejszych zarobków, Sąd na mocy art. 477^14 § 1 kpc oddalił odwołanie.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli ponowne ustalenie nie prowadzi do korzystniejszego wymiaru świadczenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że ponowne ustalenie wysokości emerytury jest możliwe tylko wtedy, gdy prowadzi do korzystniejszego wymiaru świadczenia. W tej sprawie, z uwagi na brak kompletnej dokumentacji zarobkowej i niemożność odtworzenia wszystkich składników wynagrodzenia, obliczony wskaźnik był niższy od dotychczasowego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie odwołania
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. K. (1) | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (4)
Główne
ustawa o emeryturach i rentach art. 110
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa o emeryturach i rentach art. 110a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
k.p.c. art. 477^14 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
ustawa o emeryturach i rentach art. 116 § ust. 5
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak kompletnej dokumentacji zarobkowej uniemożliwia korzystniejsze przeliczenie emerytury. Odtworzenie wynagrodzenia akordowego i premii uznaniowych jest niemożliwe. Ponowne ustalenie emerytury nie prowadzi do korzystniejszego wymiaru świadczenia.
Odrzucone argumenty
Organ rentowy błędnie obliczył wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury. Należy uwzględnić zarobki z lat 1979-1991 oraz minimalne wynagrodzenie za lata 1963-1978.
Godne uwagi sformułowania
nie zachowały się listy płac za wcześniejszy okres nie ma ewidencji czasu pracy a jedynie kartoteka zasiłkowa i stawki zaszeregowania brak jest też jakiejkolwiek adnotacji o pobieranych premiach i składnikach wynagrodzenia Obliczenie wynagrodzenia akordowego nie jest możliwe bo nieznane są normy akordowe premia miała charakter uznaniowy
Skład orzekający
Mariola Łącka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Kwestie związane z dokumentowaniem zarobków na potrzeby ustalenia wysokości emerytury, zwłaszcza w przypadku braku pełnej dokumentacji z okresów sprzed 1979 roku."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji braku dokumentacji i nie stanowi przełomu w interpretacji przepisów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa jest typowa dla sporów z ZUS o ustalenie wysokości emerytury, gdzie kluczową rolę odgrywa kompletność dokumentacji. Może być interesująca dla osób w podobnej sytuacji lub dla prawników zajmujących się prawem ubezpieczeń społecznych.
“Brak dokumentów z PRL? ZUS może odmówić przeliczenia emerytury!”
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt IX U 1636/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 grudnia 2017 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Łącka Protokolant: Joanna Metera przy udziale ./. po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 2017 r. w Rybniku sprawy z odwołania K. K. (1) ( K. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o ponowne ustalenie wysokości emerytury na skutek odwołania K. K. (1) od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 23 czerwca 2016 r. Znak (...) oddala odwołanie Sędzia Sygn.akt IX U 1636/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 23.06.2016r Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w odmówił K. K. (1) ponownego ustalenia podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem zarobków uzyskanych w części po przyznaniu świadczenia gdyż wskaźnik wysokości jej wymiaru jest niższy od dotychczas obliczonego na 280,68% i nie przekracza 250% z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu. Ubezpieczony odwołał się od tej decyzji i wniósł o jej zmianę zarzucając, że organ rentowy błędnie obliczył wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji. Podniósł, że pierwszorazowe świadczenie emerytalne zostało wyliczone w oparciu o zarobki z lat 1985-1987, zaś wyliczony obecnie wskaźnik z uwzględnieniem zarobków wykazanych za okres od 1979r do 1991r i minimalnego wynagrodzenia za lata 1963-1978 wyniósł mniej niż 250%. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Ubezpieczony K. K. (1) ma emeryturę od 1.10.1990r. W okresie od 31.07.1963r do 27.03.1991r był zatrudniony w KWK (...) na następujących stanowiskach: od 31.07.1963r do 30.04.1968r – jako młodszy elektryk p.z. od 1.05.1968r do 31.03.1987r – jako elektryk p.z. od 1.05.1987r – oddelegowany do pełnienia funkcji II sekretarza Komitetu Zakładowego (...) (akta osobowe i akta rentowe). W dniuj 16.06.2016r ubezpieczony złożył wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury w oparciu o art. 110 i 110a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . Do wniosku załączył zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu sporządzone na podstawie kartoteki zarobkowej przez Zakład (...) SA wraz z informacją, że nie zachowały się listy płac za wcześniejszy okres. Od 1.11.1991r wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury obliczony od podstawy wymiaru z lat 1985, 1986 i 1987 wyniósł 280,68% (akta rentowe). Ubezpieczony był wynagradzany w systemie akordowym a częściowo w dniówkowym. Jego wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowego wynagrodzenia z Karty Górnika, dodatku za III zmianę, deputatu węglowego, dodatku za pracę w jedną niedzielę w miesiącu. W latach 60-tych otrzymywał również premie a potem już otrzymywał ją sporadycznie tzw. Premie eksportowe i za asortyment węgla. O jej wysokości decydował kierownik oddziału. Kiedy ubezpieczony pobierał wynagrodzenie akordowe, nie otrzymywał premii (zezn. ubezp. k.178a-180 akt spr. oraz św. J. J. , B. D. , k. 103 do 104 akt sprawy). Obliczony na podstawie opinii biegłej do spraw wysokości emerytury najkorzystniejszy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru z 20 lat podlegania ubezpieczeniu z uwzględnieniem podstawy wymiaru przypadającej po przyznaniu świadczenia z lat 1969-1971, 1973-1977 i 1979-1990 wynosi 194,25. Przy odtworzeniu podstawy wymiaru składek za nieudokumentowane okresy 1969-1971 i 1973-1977 przyjęto, że składało się ono z wynagrodzenia zasadniczego liczonego jako iloczyn stawki zaszeregowania osobistego i ilości obowiązujących dniówek roboczych, dodatkowego wynagrodzenia z Karty Górnika, dodatku za pracę na III zmianie, deputatu węglowego oraz dodatku za pracę w jedną niedzielę w miesiącu, dodatku za pracę w warunkach szkodliwych za okresy wykazanej pracy w przodkach i obliczono ich wysokość w oparciu o dane zawarte w aktach osobowych, karcie zasiłkowej, obowiązujących w tym okresie w górnictwie regulacjach płacowych (opinia S. K. k. 32-66 akt spr.). Sąd uznał opinie bieglej za rzeczową i przekonywującą, choć błędnie biegła nazwała wyliczony dodatek z tytułu pracy niebezpiecznej choć podstawę jego wyliczenia stanowiła liczba dni w przodkach (czyli w warunkach szkodliwych-zapylenia). Obie strony złożyły zastrzeżenia do powyższej opinii, które Sąd uznał za niezasadne. W oparciu o powyższe, Sąd zważył, co następuje. Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Nie zachodzą przesłanki z art. 110 i 110a ustawy z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016r poz.887…) do ponownego ustalenia wysokości emerytury ubezpieczonego. Zgodnie z art. 116 ust. 5 ww ustawy ubezpieczony do wniosku powinien dołączyć dowody uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokości określone w drodze rozporządzenia przez Ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Za okresy sprzed 1979r nie zachowała się jego dokumentacja zarobkowa zaś w aktach osobowych z okresu jego zatrudnienia w KWK (...) nie ma ewidencji czasu pracy a jedynie kartoteka zasiłkowa i stawki zaszeregowania. Brak jest też jakiejkolwiek adnotacji o pobieranych premiach i składnikach wynagrodzenia. W tej sytuacji odtwarzając wynagrodzenie ubezpieczonego biegła mogła przyjąć tylko te składniki wynagrodzenia, które mają charakter stały i obliczenie ich wysokości jest możliwe w oparciu o uregulowania płacowe zawarte w układach zbiorowych. Obliczenie wynagrodzenia akordowego nie jest możliwe bo nieznane są normy akordowe. Z uregulowań układowych wynika, że premia miała charakter uznaniowy i o jej wysokości decydował kierownik oddziału, co więcej w przypadku wynagrodzenia w systemie akordowym, premii nie wypłacano, co przyznał sam ubezpieczony w trakcie swojego przesłuchania. Także świadkowie potwierdzili, że n ie było premii w stałej wysokości wypłacanej regularnie. Dlatego też w ocenie Sądu nie było potrzeby dopuszczania uzupełniającej opinii biegłej czy zwracania się o podanie do byłego pracodawcy o regulaminy premiowania. Zwrócić należy uwagę, że zachowała się dokumentacja zarobkowa ubezpieczonego za 13 lat, w tym okresie tylko w pięciu latach wskaźnik wysokości podstawy wymiaru był wyższy niż 250% a zważywszy, że stawki zaszeregowania we wcześniejszym okresie ubezpieczony miał niższe, to cale wynagrodzenie było odpowiednio niższe. Dlatego też Sąd na mocy art. 477 14 § 1 kpc oddalił odwołanie jako pozbawione podstaw. Sędzia:
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę