IX U 1106/16

Sygn. akt IX U 1106/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Łącka Protokolant: Joanna Metera przy udziale ./. po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 2016 r. w Rybniku sprawy z odwołania H. M. ( M. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o emeryturę na skutek odwołania H. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 6 kwietnia 2016 r. Znak (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia 18 września 2015r. Sędzia Sygn. akt IX U 1106/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 06.04.2016r Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił H. M. prawa do emerytury gdyż nie spełnił warunków do przyznania emerytury górniczej bo zamiast wymaganych 25 lat pracy górniczej udokumentował jedynie 18 lat 5 miesięcy i 17 dni takiej pracy oraz prawa do emerytury na podstawie art. 184 bo na dzień 1.01.1999r nie osiągnął 25 letniego okresu składkowego i nieskładkowego a jedynie 24 lata i 15 dni. Ubezpieczony odwołał się od tej decyzji i wniósł o jej zmianę i przyznanie mu emerytury wcześniejszej. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji. Dodatkowo podniósł, że jeżeli chodzi o polskie okresy pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy to ubezpieczony potwierdził 18 lat 15 miesięcy i 27 dni takiej pracy. Spornymi między stronami okresami jest nie uwzględnienie do stażu pracy górniczej okres zatrudnienia w I. od 8.01.1996r do 29.02.1996r a dodatkowo nie uwzględniono ubezpieczonemu do ogólnego stażu pracy okresu od marca do lipca 1974r w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego w M. bo na tę okoliczność ubezpieczony przedłożył jedynie kartę wynagrodzeń, przy czym brak jest na niej identyfikatora, który pozwoliłby stwierdzić, że dotyczy jego tym bardziej, że podano tam nazwisko (...) a nie (...) , zaś w złożonym świadectwie pracy wskazano okres zatrudnienie w tym przedsiębiorstwie od 6.11.1974r do 8.08.1979r. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. H. M. urodzony (...) w dniu 18.09.2015r złożył wniosek o emeryturę. Jego rodzicami byli H. M. , B. z domu S. i urodził się on w M. . Ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. W sposób niesporny między stronami udokumentował on na 1.01.1999r 24 lata i 15 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Ponadto w tym okresie ubezpieczony posiada następujące uznane przez organ rentowy okresu pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy: - 3.01.1983r – 31.08.1994r – zatrudnienie w Przedsiębiorstwie (...) w J. na stanowiskach pomocy dołowej pod ziemią, młodszego górnika i górnika pod ziemią i górnika strzałowego pod ziemią tj. 11 lat 7 miesięcy 27 dni z wyłączeniem 2 dni usprawiedliwionej nieobecności (k.21 akt rent.). - 1.09.1994r – 2.01.1996r – zatrudnienie w Przedsiębiorstwie (...) w J. S.A. w likwidacji w charakterze górnika strzałowego tj. 1 rok 4 miesiące z wyłączeniem 3 dni urlopu bezpłatnego (k. 24 akt rentowych). - 1.03.1996r – 15.05.1997r – zatrudnienie w (...) w (...) Usługowo-Handlowym w J. w charakterze górnika strzałowego p.z. tj. 1 rok 2 miesiące 15 dni (k. 29-31 akt rentowych). - 17.05.1997r – 31.12.1998r – zatrudnienie w Zakładach (...) obecnie (...) SA w K. na stanowisku górnika pod ziemią w kopalni węgla kamiennego na kontrakcie w Hiszpanii. tj. 1 rok 7 miesięcy 16 dni (k. 32-33 akt rent.). Także po 1.01.1999r ubezpieczony wykonywał pracę górniczą i na dzień złożenia wniosku organ rentowy uznał za udowodnione 17 lat 7 miesięcy i 13 dni pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu (akta rentowe). Ubezpieczony od 1.09.1971r do 7.03.1973r był uczniem (...) Szkoły Budowlanej dla Pracujących G. Zjednoczenia Budownictwa w G. w zawodzie zbrojarz-betoniarz. Praktyczną naukę zawodu odbywał w G. Kombinacie (...) w K. . W dniu 1.09.1971r ubezpieczony zawarł z G. Kombinatem (...) w K. umowę o pracę w celu nauki zawodu na okres nauki trwający 2 lata, który jest wliczony do stażu pracy. Z treści tej umowy wynika, że w trakcie nauki zawodu młodociany pobiera wynagrodzenie miesięczne a w drugim roku nauki na jakościowe wyniki w pracy przysługuje mu premia w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego, którego wysokość ustalono w umowie na kwotę od 320-720 zł w pierwszym roku nauki i 260-500 zł w drugim roku nauki (k. 28, 33-36 akt sprawy; pismo kuratorium; informacja Centrum (...) w G. ; arkusz ocen; odpis umowy o zatrudnieniu robotnika młodocianego uwierzytelniony przez dyrektora Centrum). Ubezpieczony naukę w tej szkole przerwał gdyż umarła jego matka w dniu (...) a ojciec był alkoholikiem i on musiał się zająć młodszym rodzeństwem, w szczególności 2,5 letnią siostrą (zeznania ubezp. k. 16a akt spr.). W dniu 9.03.1974r ubezpieczony podjął pracę w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego w M. jako robotnik budowlany. W umowie pracy figuruje nazwisko (...) H. . Pracę tą świadczył do dnia 17 lipca 1974r (załączone do akt sprawy akta osobowe). W oparciu o powyższe, Sąd zważył, co następuje. Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 184 w związku z art. 32 ustawy z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015r, poz. 748) konieczne jest spełnienie do przyznania tej emerytury następujących warunków: - dla mężczyzny urodzonego po 1948r osiągnięcie wieku 60 lat, - posiadanie na dzień 1.01.1999r 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 15 lat zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, - nieprzystąpienie do OFE. Zgodnie z przepisem §4 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983r, Nr 8, poz. 43 ze zm.) do prac w warunkach szczególnych zalicza się również okresy pracy górniczej w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin. Natomiast zgodnie z art. 50c ustawy z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015r, poz. 748 j.t.) za pracę górniczą uważa się zatrudnienie pod ziemią w kopalniach węgla, przy głębieniu szybów w przedsiębiorstwach budowy kopalń, w przedsiębiorstwach i innych podmiotach wykonujących dla tych kopalń roboty górnicze, pod ziemią w przedsiębiorstwach montażowych, przedsiębiorstwach maszyn górniczych, zakładach naprawczych wykonujących dla kopalń podziemne roboty budowlano-montażowe jeżeli co najmniej połowę dniówek roboczych przepracowali pod ziemią. W świetle cytowanych wyżej przepisów ubezpieczony spełnia warunki do przyznania mu emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . Na dzień złożenia wniosku miał ukończone 60 lat i nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Do zaliczonego w zaskarżonej decyzji przez organ rentowy okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego 24 lata i 15 dni na dzień 1.01.1999r doliczyć ubezpieczonemu należy okres jego pracy od 9.03.1974r do 17.07.1974r w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego w M. t.j. 4 miesiące 8 dni. W aktach osobowych z tego okresu znajduje się umowa o pracę zawarta z H. M. , jego podanie z dnia 6.03.1974r o przyjęcie go do pracy oraz karty wynagrodzenia, z których wynika, że od marca 1974r (za 19 dni) do lipca (za 17 dni) otrzymał wynagrodzenie za pracę. Wprawdzie na karcie wynagrodzeń wpisano nazwisko (...) ale z pozostałej znajdującej się w aktach osobowych dokumentacji wynika, że jest to omyłka pisarska a cała dokumentacja dotyczy H. M. ( M. ) syna M. i B. urodzonego (...) Podobny błąd pisarski dotyczący ostatniej litery nazwiska ubezpieczonego znajduje się w dokumentacji szkolnej i umowie o zatrudnieniu robotnika młodocianego w celu nauki zawodu choć z pozostałych danych wynika, że chodzi o H. syna M. i B. urodzonego w M. (...) a zatem ubezpieczonego. Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS okresami składkowymi są okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1.01.1975r. Ustawa z dnia 2.07.1958r o nauce zawodu, przyuczeniu do określonej pracy i warunkach zatrudnienia młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. z 1958r Nr 45, poz 226 ze zm.) regulowała zasady zatrudniania młodocianych w okresie kiedy ubezpieczony od 1.09.1971r do 6.03.1973r uczęszczał do szkoły (...) Szkoły Budowlanej dla Pracujących G. Zjednoczenia Budowlanego w G. . Zgodnie z art. 9 i 10 ustawy G. Kombinat (...) w K. zawarł z ubezpieczonym umowę o pracę w celu nauki zawodu w (...) Szkole Budowlanej dla Pracujących i okres tej nauki jest okresem zatrudnienia. Zatem skoro ubezpieczony uczęszczał do tej szkoły od 1.09.1971r do 6.03.1973r to ten okres należy mu w świetle cytowanych wyżej przepisów zaliczyć do okresu składkowego. Zatem po doliczeniu tego okresu nawet bez wykazanego okresu pracy od 6.03.1974r do 17.07.1974r do okresu uznanego przez organ rentowy H. M. na dzień 1.01.1999r udokumentował ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Ubezpieczony w ocenie Sądu wykazał także na dzień 1.01.1999r 15 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy biorąc tylko pod uwagę okresy zatrudnienia w charakterze górnika pod ziemią do 31.12.1998r uznane przez organ rentowy. Dlatego też Sąd na mocy art. 477 14 § 2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję orzekając jak w sentencji wyroku. Sędzia: