IX U 1007/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Gliwicach zmienił decyzję ZUS, zobowiązując organ rentowy do ponownego ustalenia wysokości emerytury F. G. ze wskaźnikiem 111,06% od 1 kwietnia 2013 r., uwzględniając zarobki z okresu zatrudnienia w kopalni.
F. G. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej przeliczenia emerytury z uwzględnieniem zarobków z Kopalni (...) w latach 1957-1976, ponieważ przedłożona legitymacja związkowa nie była wystarczającym dowodem wysokości wynagrodzenia. Sąd, opierając się na opinii biegłej, uznał, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury ustalony na podstawie składek związkowych (111,06%) jest korzystniejszy i bardziej wiarygodny niż ten oparty wyłącznie na danych z akt osobowych. W rezultacie sąd zmienił decyzję ZUS i zasądził koszty zastępstwa procesowego.
Ubezpieczony F. G. złożył odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R., która odmówiła mu prawa do przeliczenia podstawy wymiaru emerytury z uwzględnieniem zarobków z okresu zatrudnienia w Kopalni (...) w P. w latach 1957-1976. Organ rentowy uznał, że przedłożona przez ubezpieczonego legitymacja Związku Zawodowego (...) nie jest wystarczającym dowodem do stwierdzenia wysokości wynagrodzenia. Ubezpieczony domagał się uwzględnienia wynagrodzenia, które osiągał w tym okresie, a z którego opłacane były składki członkowskie. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie akt sprawy, zeznań ubezpieczonego oraz opinii biegłej sądowej, uznał odwołanie za zasadne. Biegła ustaliła wysokość wynagrodzeń w dwóch wariantach: pierwszy oparty na danych z akt osobowych i przepisach płacowych (wskaźnik 101,40%), drugi oparty na danych o wysokości składek związkowych (wskaźnik 111,06%). Sąd uznał drugi wariant za korzystniejszy i bardziej zasadny, wskazując, że składka związkowa, stanowiąca 1% wynagrodzenia netto, pozwala na odtworzenie faktycznych zarobków, w tym dodatków i premii. W konsekwencji, sąd zmienił zaskarżoną decyzję, zobowiązując organ rentowy do ponownego ustalenia wysokości emerytury ubezpieczonego ze wskaźnikiem 111,06% od 1 kwietnia 2013 r. oraz zasądził od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 240 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, w sytuacji gdy akta osobowe nie pozwalają na pełne odtworzenie wysokości wynagrodzenia, dane o wysokości opłacanych składek związkowych, stanowiących procent wynagrodzenia, mogą być podstawą do jego ustalenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że dane o wysokości składek związkowych, które były procentowym odzwierciedleniem wynagrodzenia (w tym dodatków i premii), są wiarygodnym źródłem do ustalenia podstawy wymiaru emerytury, gdy inne dowody są niewystarczające.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji ZUS
Strona wygrywająca
F. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| F. G. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 477 § 14 §2
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 99
Kodeks postępowania cywilnego
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. §11 § ust.2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. §2 § ust.1 i 2
Argumenty
Skuteczne argumenty
Legitymacja związkowa jako podstawa ustalenia wynagrodzenia. Możliwość odtworzenia zarobków na podstawie wysokości opłacanych składek członkowskich. Korzystniejszy wariant ustalenia podstawy wymiaru emerytury.
Odrzucone argumenty
Legitymacja związkowa nie jest wystarczającym dowodem wysokości wynagrodzenia. Ustalenie wynagrodzenia wyłącznie na podstawie akt osobowych.
Godne uwagi sformułowania
nie stanowi środka dowodowego stwierdzającego wysokość wynagrodzenia wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury ustalony na podstawie danych o wysokości składek na (...) 111,06% bardziej zasadne jest sporządzenie takich wyliczeń na podstawie dostępnej legitymacji związkowej, zawierającej stosowne wpisy o wysokościach potrącanych składek stanowiących wartość procentową od osiąganego wynagrodzenia.
Skład orzekający
Mariola Łącka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie podstawy wymiaru emerytury w oparciu o dane o składkach związkowych, gdy brakuje pełnych danych o zarobkach."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku pełnych danych w aktach osobowych i dostępności legitymacji związkowej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak można wykorzystać nietypowe dowody (legitymacja związkowa) do udowodnienia wysokości zarobków i uzyskania korzystniejszego świadczenia emerytalnego, co jest interesujące dla osób zbliżających się do wieku emerytalnego i ich pełnomocników.
“Twoja legitymacja związkowa może być kluczem do wyższej emerytury! Sąd uznał ją za dowód zarobków.”
Dane finansowe
koszty zastępstwa procesowego: 240 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IX U 1007/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 lutego 2014 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Łącka Protokolant: Joanna Metera przy udziale: ./. po rozpoznaniu w dniu 12 lutego 2014 r. w Rybniku sprawy z odwołania F. G. ( G. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o wysokość emerytury na skutek odwołania F. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 22 kwietnia 2013 r. Znak (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zobowiązuje organ rentowy do ponownego ustalenia wysokości emerytury ubezpieczonego ze wskaźnikiem wysokości podstawy wymiaru wynoszącym 111,06% poczynając od dnia 01 kwietnia 2013r. 2. zasądza od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 240 zł ( dwieście czterdzieści złotych 00/100 ) tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Sędzia Sygn. akt IX U 1007/13 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 22.04.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił ubezpieczonemu F. G. ( G. ) prawa do przeliczenia podstawy wymiaru emerytury z uwzględnieniem zarobków z okresu zatrudnienia w Kopalni (...) w P. od 02.12.1957r. do 14.06.1976r., gdyż przedłożona przez ubezpieczonego legitymacja Związku Zawodowego (...) w Polsce nie stanowi środka dowodowego stwierdzającego wysokość wynagrodzenia. Ubezpieczony zaskarżył decyzję w całości i wniósł o jej zmianę poprzez zobowiązanie organu rentowego do przeliczenia wysokości podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem wynagrodzenie jakie osiągał z tytułu powyższego zatrudnienia, po jego wcześniejszym ustaleniu na podstawie wysokości opłacanych składek członkowskich w (...) Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Ubezpieczony urodził się w dniu (...) Decyzją z dnia 15.06.1996r. organ rentowy przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury począwszy od dnia od 17.05.1996r. Oddział ZUS przyjął za udowodniony okres zatrudnienia w wymiarze 18 lat i 6 miesięcy okresów składkowych oraz 19 lat okresów uzupełniających. Wobec braku dowodów potwierdzających wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie ustalono podstawy wymiaru emerytury i przyznano świadczenie w wysokości najniższej emerytury. Na wniosek ubezpieczonego z dnia 16.03.2009r. organ rentowy decyzją z 27.03.2009r. dokonał przeliczenia świadczenia ustalając wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu przy przyjęciu za lata 1957-1976 wynagrodzeń w wysokości odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu. Wskaźnik ten wyniósł 35,88%. Ubezpieczony domagał się ponownego ustalenia wysokości podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem wynagrodzenia osiągniętego w latach 1957-1976, kiedy to był zatrudniony w Kopalni (...) w P. kolejno na stanowiskach wozaka pz., młodszego górnika pz., robotnika na powierzchni. Ubezpieczony pamięta, że w tym okresie ubezpieczony osiągał wynagrodzenie w wysokości około 3-4 tysięcy złotych miesięcznie, z którego były pobierane składki członkowskie na Związek Zawodowy (...) w Polsce. Powyższe Sąd ustalił w oparciu o dokumentację akt organu rentowego, akta osobowe ubezpieczonego z okresu powyższego zatrudnienia, adnotacje w legitymacji związkowej (...) oraz zeznania ubezpieczonego złożone na rozprawie w dniu 4.09.2013r.( minuty od 00:11:23 do 00:18:45). W celu ustalenia, w sposób najbardziej korzystny dla ubezpieczonego, wysokości emerytury z uwzględnieniem jego zarobków osiąganych w trakcie zatrudnienia w KWK (...) Sąd dopuścił dowód z opinii biegłej z zakresu emerytur, rent i kapitału początkowego zobowiązując ją do odtworzenia tych wynagrodzeń w dwóch wersjach: w pierwszej wersji w oparciu o dane znajdujące się w aktach osobowych ubezpieczonego oraz w oparciu o obowiązujące w tym czasie uregulowania płacowe obowiązujące w górnictwie, zaś w wersji drugiej w oparciu o dane o wysokości pobranej składki w poszczególnych miesiącach i latach w związku z przynależnością ubezpieczonego do związku zawodowego górników w sytuacji gdy, składka ta wynosiła 1% zarobków pomniejszonych o podatek od wynagrodzeń. W opinii sporządzonej w dniu 18.11.2013r. biegła sądowy po dokonaniu szczegółowej analizy akt sprawy zwłaszcza dokumentacji znajdującej się w aktach osobowych ubezpieczonego, przedłożonej przez niego legitymacji członkowskiej (...) , ustaliła wysokość wynagrodzeń za sporny okres w dwóch wariantach wskazanych powyżej, a następnie na podstawie tak ustalonych zarobków obliczyła wskaźniki wysokości podstawy wymiaru emerytury odpowiednio dla każdego wariantu: ⚫ I wariant – wskaźnik wysokości wymiary ustalony na podstawie danych zawartych w aktach osobowych z uwzględnieniem obowiązujących przepisów płacowych - 101,40% ⚫ II wariant – wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalony na podstawie danych o wysokości składek na (...) 111,06% Powyższe Sąd ustalił na podstawie opinii biegłej z zakresu emerytur, rent i kapitału początkowego mgr H. P. z dnia 18.11.2013r. (k.42-71 a.s.) Ubezpieczony nie wnosił zastrzeżeń do opinii wnioskując o przeliczenie emerytury w sposób ustalony przez biegłą. Organ rentowy wskazał natomiast, iż nie kwestionuje powyższej opinii w zakresie I wariantu sporządzonych wyliczeń, podnosząc iż wyliczenie wynagrodzenia jak w wariancie II nie jest właściwe w sytuacji gdy, składka członkowska była opłacana w wysokości 1% od wynagrodzenia netto bez względu na to, czy od tych składników była odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne. Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył co następuje: Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. Ustalając wysokość wynagrodzenia, jakie ubezpieczony pobierał z tytułu zatrudnienia w KWK (...) w okresie j.w. Sąd w pełni podzielił wnioski wynikające z powołanej powyżej opinii biegłej sądowej, uznając za zasadne przyjęcie do ustalenia nowej wysokości emerytury ubezpieczonego, wskaźnika wysokości podstawy wymiaru jak w wariancie II sporządzonego wyliczenia tj. w wersji korzystniejszej dla ubezpieczonego. Nie ulega wątpliwości, iż w przypadku ustalania wysokości wynagrodzenia jedynie na podstawie akt osobowych nie jest możliwe odtworzenie wysokości wszystkich jego składników takich jak np. godziny nadliczbowe. W tej sytuacji zdaniem Sądu, bardziej zasadne jest sporządzenie takich wyliczeń na podstawie dostępnej legitymacji związkowej, zawierającej stosowne wpisy o wysokościach potrącanych składek stanowiących wartość procentową od osiąganego wynagrodzenia. Należy przy tym zauważyć, iż różnica wskaźników wysokości podstawy wymiaru obliczonych w obu wersjach nie jest znaczna. W ocenie Sądu opinia biegłej jest rzetelna, wydana w oparciu o fachową wiedzę na podstawie szczegółowej analizy przedłożonej dokumentacji, z uwzględnieniem obowiązujących w powyższych latach przepisów płacowych. Sąd nie uwzględnił zastrzeżeń organu rentowego wniesionych do opinii, gdyż jak wynika z wyciągi z regulaminu wypłat zasiłków pieniężnych dla członków związków zawodowych uchwalonego przez Komitet Wykonawczy (...) w dniu 30.06.1958r. składka członkowska była ustalana w wysokości 1 procenta zarobków pomniejszonych o podatek od wynagrodzeń – przy czym w skład tego zarobku wchodziły takie dodatki jak: funkcyjne, specjalne, służbowe, wyrównawcze, premie produkcyjne, wynagrodzenia akordowe oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych - czyli te składniki wynagrodzenia, które podlegały oskładkowaniu. Mając powyższe na uwadze Sąd z mocy art. 477 14 §2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i zobowiązał organ rentowy do ustalenia podstawy wymiaru emerytury ubezpieczonego z zastosowaniem wskaźnika wysokości podstawy wymiaru 111,06 % poczynając od dnia 01.04.2013r. W pkt.2 wyroku Sąd na podstawie art.98 i 99 k.p.c. w związku z §11 ust.2 i §2 ust.1 i 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych… ( Dz.U. Nr 163, poz.1349 ze zm. ) zasądził od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 240,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, co zdaniem Sądu jest uzasadnione nakładem pracy pełnomocnika. Sędzia
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI