IX Pa 67/14

Sąd Okręgowy w GliwicachGliwice2014-10-23
SAOSPracyochrona pracyŚredniaokręgowy
hałasuszkodzenie słuchuchoroba zawodowaodpowiedzialność pracodawcyzadośćuczynienieart. 435 k.c.art. 445 k.c.apelacjasąd pracy

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej kopalni, utrzymując w mocy wyrok zasądzający odszkodowanie za uszczerbek na słuchu spowodowany hałasem w miejscu pracy, mimo braku formalnego stwierdzenia choroby zawodowej.

Powód dochodził zadośćuczynienia za uszkodzenie słuchu spowodowane wieloletnią pracą w hałasie u pozwanej kopalni. Sąd Rejonowy zasądził 15 000 zł, uznając związek przyczynowy między warunkami pracy a ubytkiem słuchu na podstawie opinii biegłego i przepisów o odpowiedzialności na zasadzie ryzyka (art. 435 k.c.). Pozwana wniosła apelację, kwestionując związek przyczynowy i zarzucając nierozstrzygnięcie kwestii odszkodowania z ubezpieczenia społecznego. Sąd Okręgowy oddalił apelację, podzielając ustalenia Sądu Rejonowego i podkreślając, że brak formalnego stwierdzenia choroby zawodowej nie wyklucza dochodzenia zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c.

Powód K. Ś. domagał się od (...) S.A. w K. Kopalni (...) w R. zasądzenia kwoty 25 000 zł tytułem zadośćuczynienia za uszkodzenie słuchu, które spowodowało uciążliwości w jego życiu jako byłego pracownika narażonego przez 36 lat na ponadnormatywny hałas. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa, argumentując brakiem stwierdzenia choroby zawodowej. Sąd Rejonowy w Jastrzębiu-Zdroju wyrokiem z dnia 8 maja 2014 r. zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 15 000 zł, oddalając dalej idące powództwo. Sąd Rejonowy ustalił, że powód pracował w warunkach narażenia na hałas, co doprowadziło do nieodwracalnego ubytku słuchu, mimo braku formalnego stwierdzenia choroby zawodowej. Odpowiedzialność pozwanej oparto na zasadzie ryzyka (art. 435 k.c.). Pozwana wniosła apelację, zarzucając naruszenie przepisów postępowania i obrazę prawa materialnego, kwestionując związek przyczynowy między pracą a ubytkiem słuchu oraz zasadność przyznania zadośćuczynienia. Sąd Okręgowy w Gliwicach, rozpoznając apelację, oddalił ją jako bezzasadną. Sąd Okręgowy w pełni podzielił ustalenia faktyczne i ocenę prawną Sądu Rejonowego. Podkreślono, że opinia biegłego nie wykluczała związku przyczynowego, a brak formalnego stwierdzenia choroby zawodowej nie stanowi przeszkody do dochodzenia zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c. w związku z art. 300 k.p., co potwierdza utrwalone orzecznictwo.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, brak formalnego stwierdzenia choroby zawodowej nie wyklucza możliwości dochodzenia zadośćuczynienia za uszczerbek na zdrowiu spowodowany warunkami pracy, zwłaszcza gdy odpowiedzialność pracodawcy opiera się na zasadzie ryzyka.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że pracodawca prowadzący przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody (kopalnia) odpowiada na zasadzie ryzyka (art. 435 k.c.) za szkody wyrządzone funkcjonowaniem tego przedsiębiorstwa. Ubytek słuchu u powoda, wynikający z długotrwałego narażenia na hałas, został uznany za szkodę w rozumieniu art. 444 k.c., a tym samym uzasadniającą przyznanie zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

powód K. Ś.

Strony

NazwaTypRola
K. Ś.osoba_fizycznapowód
(...) S.A. w K. Kopalni (...) w R.spółkapozwana

Przepisy (7)

Główne

k.c. art. 435 § 1

Kodeks cywilny

Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka za szkody wyrządzone przez przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody.

k.c. art. 444

Kodeks cywilny

Zakres świadczeń z tytułu uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia, w tym zasądzenie renty lub jednorazowego odszkodowania.

k.c. art. 445

Kodeks cywilny

Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę.

Pomocnicze

k.p. art. 300

Kodeks pracy

Przez odesłanie do przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy.

k.p.c. art. 233 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zasady swobodnej oceny dowodów.

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada słuszności w zakresie kosztów postępowania.

k.p.c. art. 227

Kodeks postępowania cywilnego

Przedmiot dowodu.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Istnienie związku przyczynowego między warunkami pracy (hałas) a uszkodzeniem słuchu powoda. Odpowiedzialność pozwanej na zasadzie ryzyka na podstawie art. 435 k.c. Możliwość dochodzenia zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c. mimo braku formalnego stwierdzenia choroby zawodowej.

Odrzucone argumenty

Brak związku przyczynowego między pracą a ubytkiem słuchu. Niewyczerpanie trybu postępowania o jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia społecznego. Niewłaściwa ocena materiału dowodowego przez Sąd Rejonowy.

Godne uwagi sformułowania

Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka ( art. 435 § 1 kc ) oparta jest na założeniu, że samo funkcjonowanie zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody stwarza niebezpieczeństwo wyrządzenia szkody, niezależnie od działania lub zaniechania prowadzącego taki zakład. Bez znaczenia jest tutaj kwestia czy hałas, w jakim pracował powód, mieścił się czy nie w granicach normy, pozwana odpowiada na zasadzie ryzyka z tytułu samego funkcjonowania zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody. Taka sytuacja nie wyklucza jednak możliwości dochodzenia przez powoda zadośćuczynienia z tytułu uszczerbku na zdrowiu powoda w zakresie słuchu w związku z warunkami pracy z mocy uregulowania art. 445 kc poprzez art. 300 kp jak w niniejszym postępowaniu, co wynika z ukształtowanego już w tym zakresie orzecznictwa sądowego.

Skład orzekający

Maria Konieczna

przewodniczący-sprawozdawca

Maria Olszowska

sędzia

Barbara Kubasińska-Malcher

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odpowiedzialności pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu pracownika spowodowany warunkami pracy (hałas), nawet w przypadku braku formalnego stwierdzenia choroby zawodowej, w oparciu o zasady odpowiedzialności na zasadzie ryzyka."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika narażonego na hałas w zakładzie wprawianym w ruch za pomocą sił przyrody. Konieczność wykazania związku przyczynowego między pracą a uszczerbkiem.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, że pracownik może uzyskać odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu spowodowany warunkami pracy, nawet jeśli nie spełnia ścisłych kryteriów choroby zawodowej. Jest to istotne dla wielu pracowników narażonych na szkodliwe czynniki.

Uszczerbek na słuchu w pracy? Możesz dostać zadośćuczynienie, nawet bez formalnej choroby zawodowej!

Dane finansowe

WPS: 25 000 PLN

zadośćuczynienie: 15 000 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IX Pa 67/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 października 2014 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku Wydział IX Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : SSO Maria Konieczna /spr/ Sędziowie: SSO Maria Olszowska SSO Barbara Kubasińska- Malcher Protokolant: st. sekretarz sądowy Dagmara Mazurkiewicz przy udziale ./. po rozpoznaniu w dniu 23 października 2014r. w Rybniku sprawy z powództwa K. Ś. ( Ś. ) przeciwko (...) S.A. w K. Kopalni (...) w R. o zadośćuczynienie na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Jastrzębiu- Zdroju Wydziału IV Pracy z dnia 8 maja 2014 r. sygn. akt IV P 262/13 oddala apelację Sędzia: Przewodniczący: Sędzia: SSO Maria Olszowska SSO Maria Konieczna SSO Barbara Kubasińska- Malcher Sygn. akt IX Pa 67/14 UZASADNIENIE W pozwie przeciwko (...) SA w K. Oddział KWK (...) w R. powód K. Ś. ( Ś. ) domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 25.000,00zł tytułem zadośćuczynienia w związku z uszkodzeniem słuchu, które, pomimo braku stwierdzenia choroby zawodowej powoduje wiele uciążliwości w życiu powoda jako byłego pracownika pozwanej. Wskazał, że przez 36 lat pracował u pozwanej w dziale przeróbki, w którym był ciągle narażony na oddziaływanie ponadnormatywnego hałasu. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów postępowania wraz z kosztami zastępstwa procesowego wg norm przepisanych. Na uzasadnienie podniosła, że u powoda nie stwierdzono choroby zawodowej i tym samym brak jest podstaw do przyznania zadośćuczynienia. Jednocześnie przyznała, że powód był w okresie od 10.10.1975 r. do 28.12.2011 r. pracownikiem pozwanej narażonym na oddziaływanie hałasu. Wyrokiem z dnia 08 maja 2014r. o sygn. akt IV P 262/13 Sąd Rejonowy w Jastrzębiu-Zdroju Wydział IV Pracy w pkt 1 zasądził od pozwanej (...) SA w K. Kopalni (...) w R. na rzecz powoda K. Ś. kwotę 15.000,00 zł, w pkt 2 dalej idące powództwo oddalił, w pkt 3 odstąpił od obciążenia powoda obowiązkiem zwrotu kosztów postępowania na rzecz pozwanej w części oddalającej powództwo i w pkt 4 nakazał pozwanej (...) SA w K. Kopalni (...) w R. uiszczenie na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Jastrzębiu-Zdroju kwoty 750,00 zł tytułem opłaty sądowej od uwzględnionej części powództwa, od zapłaty której powód był ustawowo zwolniony. W uzasadnieniu wyroku Sąd Rejonowy podał, iż ustalił i zważył, co następuje. Powód był zatrudniony u pozwanej w okresie od 10.10.1975r. do 28.12.2011r., kiedy to przeszedł na emeryturę. Przez cały ten okres pracował w Kopalni (...) w dziale przeróbki. W miejscu pracy powód był narażony na oddziaływania ponadnormatywnego hałasu. W miejscu pracy powoda były wyeksploatowane urządzenia, które generowały znaczny hałas. Powód stosował środki ochrony indywidualnej w postaci stoperów i słuchawek na uszy a w trakcie pracy nie otrzymał żadnych kar i upomnień w związku z ewentualnym brakiem korzystania ze środków ochrony słuchu. Niedosłuch pojawił się u niego już przed przejściem na emeryturę, na koniec zatrudnienia został skierowany na badania, w wyniku których w uchu lewym stwierdzono słyszalność powyższej 48 decybeli a w uchu prawym między 36 a 38 decybeli. Wobec braku przekroczenia deficytu słuchu w uchu zdrowszym, w wymiarze koniecznym do stwierdzenia choroby zawodowej, stosowne organy nie wydały orzeczenia o takim przypadku. Powód konsultował się laryngologicznie i stwierdzono u niego istnienie wskazań do stosowania aparatu słuchowego. Ma problemy z komunikacją z innymi osobami, gdyż nie słyszy cichszych rozmów, musi także głośniej słuchać telewizora. Do swoich rozmówców musi zgłaszać prośby aby mówili do niego głośniej. Obecnie u powoda średni ubytek słuch w uchu prawym wynosi 33 dB, a w uchu lewym 51,6 dB, co oznacza, że w uchu prawym występuje niedosłuch lekkiego stopnia, a w uchu lewym średniego i istnieją wskazania medyczne do obustronnego protezowania cyfrowymi aparatami słuchowymi. Pomiędzy warunkami pracy a ubytkiem słuchu istnieje adekwatny związek przyczynowy, stopień upośledzenia słuchu ma charakter nieodwracalny i skutkuje dyskomfortem w kontaktach środowiskowo-międzyludzkich przejawiającym się problemami w rozumieniu innych osób, czego usunięcie wymaga obustronnego protezowania słuchu. Powyższe okoliczności Sąd ustalił na podstawie zgromadzonych w sprawie dokumentów, niekwestionowanej opinii biegłego z zakresu medycyny specjalisty otolaryngologa dr med. J. L. oraz zeznań powoda, które zostały uznane w całości za wiarygodne. Roszczenie powoda zasługiwało na częściowe uwzględnienie. Spornym w sprawie było, czy istnieje związek przyczynowy pomiędzy warunkami pracy powoda u pozwanej, a jego schorzeniem w postaci uszkodzenia narządu słuchu oraz czy pozwana jest odpowiedzialna za naprawienie szkody jakiej doznał powód, a jeżeli tak, to w jakim zakresie. Zdaniem Sądu I instancji, strona pozwana prowadzi przedsiębiorstwo odpowiadające definicji kodeksowej z art. 55 1 kc. Jest to przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody. Zatem odpowiedzialność strony pozwanej w zakresie czynów niedozwolonych opiera się o treść przepisu art. 435 kc. Konstrukcja przepisów art. 435 i 436 §1 kc polega na przeciwstawieniu przyczyn powstania szkody w płaszczyźnie przyczynowości, a nie winy. Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka ( art. 435 § 1 kc ) oparta jest na założeniu, że samo funkcjonowanie zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody stwarza niebezpieczeństwo wyrządzenia szkody, niezależnie od działania lub zaniechania prowadzącego taki zakład. Zebrane w sprawie dowody w postaci m.in. akt Powiatowego Inspektora Sanitarnego w W. , akt (...) w K. potwierdzają, że powód cierpi na obustronny trwały odbiorczy ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo – nerwowego spowodowany hałasem. Zaś rodzaj narażenia zawodowego w przypadku powoda to hałas na jaki powód był narażony w okresie zatrudnienia u pozwanej. Również z jasnej, wyczerpującej, szczegółowej i nie zawierającej błędów logicznych, a zatem w pełni wiarygodnej, opinii biegłego sądowego, jednoznacznie wynika, że u powoda występuje obustronny odbiorczy ubytek słuchu z pogranicza małego i średniego stopnia, które biegły łączy bezpośrednio z warunkami, w jakich powód był zatrudniony. Opinia ta wskazuje na związek przyczynowy pomiędzy warunkami pracy u pozwanej (praca w hałasie), a występującym schorzeniem narządu słuchu u powoda. Bez znaczenia jest tutaj kwestia czy hałas, w jakim pracował powód, mieścił się czy nie w granicach normy, pozwana odpowiada na zasadzie ryzyka z tytułu samego funkcjonowania zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody. To, że powód pracował w narażeniu na hałas nie było przez stronę pozwaną kwestionowane. Fakt wykonywania przez powoda pracy w warunkach narażenia na hałas potwierdzają również ustalenia poczynione przez Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w W. . Oczywistym było, iż choroba (obustronny trwały odbiorczy ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo – nerwowego) spowodowana hałasem mogła zaistnieć u powoda tylko podczas jego okresu zatrudnienia u pozwanej. Jest przy tym faktem znanym w środowisku górniczym, że praca w działach przeróbek wiązała się z oddziaływaniem znacznego hałasu, a odpowiednie środki ochrony indywidualnej zaczęły się pojawić dopiero w latach 90 tych ubiegłego wieku. Sąd podzielił opinię biegłego uznając, iż zawarte w niej stwierdzenia są spójne, pełne, w świetle zasad doświadczenia życiowego rozstrzygają o istnieniu związku przyczynowego pomiędzy warunkami pracy u pozwanej a schorzeniem powoda, zawarte w opinii stwierdzenia oparte są na analizie zebranego w sprawie materiału dowodowego, jak również posiadanych wiadomościach specjalnych. W tej sytuacji w ocenie Sądu, strona pozwana odpowiada za uszkodzenie narządu słuchu powoda na podstawie art. 435 k ., a powód poniósł szkodę w rozumieniu art. 444 k.c - obustronny odbiorczy ubytek słuchu z pogranicza małego i średniego stopnia spowodowany długotrwałym działaniem hałasu, co należy ocenić jako skutek trwały. Nadto powód w związku z doznanym urazem narządu słuchu ma problemy ze swobodnym porozumiewaniem się, oglądaniem telewizji. Powód ponadto będzie musiał korzystać z aparatu słuchowego o podwyższonym standardzie na ucho w którym ubytek słuchu przekracza 51 dB. Ma również zalecenie używania aparatu słuchowego w uchu drugim lecz nie dokonał zakupu aparatów ze względu na ich wysoką cenę i swoją sytuację finansową. W tej sytuacji, jeśli spełnione są przesłanki z art. 444 k.c. , powód miał prawo domagania się od strony pozwanej zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c. Przechodząc do rozważań na temat wysokości zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, Sąd zwrócił uwagę na wypowiedzi doktryny prawa cywilnego, jak i orzecznictwo sądowe, przytaczając ich treści. Sąd uznał, że powód odczuwa rzeczywistą krzywdę związaną z występującym u niego uszkodzeniem słuchu, dlatego też uznał roszczenie powoda za zasadne, ale nie w takim zakresie w jakim wnosił powód. Sąd przyjął, iż kwota zadośćuczynienia odpowiednia dla powoda wyraża się sumą 15.000 złotych (żądana kwota 25.000 zł byłaby rażąco wygórowana), kwota ta oddaje rozmiar subiektywnych i obiektywnych cierpień powoda oraz właściwie też odzwierciedla trwały stopień uszczerbku na zdrowiu u powoda. Kwota ta nie jest sumą oderwaną od warunków życia w społeczeństwie polskim ani w znaczeniu jej zawyżenia ani też poprzez jej niedoszacowanie. W punkcie 3 wyroku, Sąd odstąpił od obciążania powoda obowiązkiem zwrotu kosztów postępowania na rzecz pozwanej w części oddalającej powództwo, gdyż ostateczna wysokość zadośćuczynienia zależała od uznania Sądu, a samo roszczenie było co do zasady uzasadnione. Sąd uznał, że w niniejszej sprawie zachodzą podstawy do zastosowania art. 102 kpc , gdyż za odstąpieniem od obciążania powoda kosztami procesu przemawiają względy słuszności. Obciążeniu powoda kosztami procesu sprzeciwił się również wynik porównania sytuacji ekonomicznej stron. Apelację od wyroku wniosła pozwana i skarżąc wyrok w całości zarzuciła: - naruszenie przepisów postępowania, a to: ⚫ art. 227 kpc poprzez nierozstrzygnięcie istoty sprawy w zakresie ustalenia, czy został wyczerpany tryb postępowania o jednorazowe odszkodowanie z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, ⚫ art.233§1 kpc poprzez brak wszechstronnego rozważenia materiału dowodowego i dokonanie jego oceny z naruszeniem zasad logiki i doświadczenia życiowego polegającej na błędnym przyjęciu, że z opinii dr med. J. L. wynika związek przyczynowy pomiędzy niedosłuchem a warunkami pracy, podczas gdy z opinii tej nie wynika możliwość narażenia, a ponadto opinia ta wskazuje na kilka przyczyn obniżenia wydolności słuchu, które nie są związane z warunkami pracy w środowisku nadmiernego hałasu w okresie zatrudnienia u pozwanej, - obrazę przepisu art. 445 §1 kc poprzez bezpodstawne jego zastosowanie i przyznanie powodowi zadośćuczynienia, podczas gdy nie istniały wymagane ku temu przesłanki. Pozwana wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kosztów procesu za I i II instancję wg norm przepisanych ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu apelacji pozwana wskazała, iż narażenie powoda na hałas w trakcie zatrudnienia u pozwanej, o ile istniało, to nie w takim stopniu, aby skutkowało wystąpieniem choroby zawodowej. Pozwana podniosła, iż powód, zważywszy na charakter wykonywanej pracy (od 1979r. do 2008r. sztygar zmianowy lub oddziałowy), był mniej narażony na szkodliwe warunki niż pracownicy fizyczni wykonujący swoje obowiązki bezpośrednio przy czyszczeniu węgla. Praca powoda w nadzorze wykonywana była również w warunkach biurowych, stąd narażenie na hałas było minimalne. Powód wniósł o oddalenie apelacji. Wskazał, że Kopalnia (...) była zakładem pracy przestarzałym, gdzie pracowała nadmierna ilość urządzeń a jego biuro znajdowało się w obrębie hali, gdzie był hałas i zapylenie tylko trochę mniejsze jak na hali. Wskazał, że do 1989r. pracownicy dozoru musieli odsłuchiwać osobiście każde urządzenie. Rozpoznając apelację Sąd Okręgowy zważył, co następuje. Apelacja pozwanej nie zasługuje na uwzględnienie, nie zawiera bowiem jakichkolwiek argumentów, które mogłyby skutecznie podważyć ustalenia dokonane przez Sąd Rejonowy. Zaskarżone orzeczenie jest trafne i zyskuje pełną aprobatę Sądu Okręgowego. Sąd Rejonowy przeprowadził wyczerpujące postępowanie dowodowe, dokonał prawidłowych ustaleń stanu faktycznego, prawidłowej oceny prawnej, a rozstrzygnięcie swoje również zasadniczo prawidłowo i wyczerpująco uzasadnił. Sąd Okręgowy w pełni podzielił ocenę materiału dowodowego dokonaną przez Sąd Rejonowy uznając, iż nie przekracza ona granic swobodnej oceny dowodów wyrażonej w art.233 kpc i ostatecznie przyjął ją za własną. Zdaniem Sądu Okręgowego Sąd I Instancji prawidłowo ustalił związek przyczynowy pomiędzy schorzeniem narządu słuchu powoda a pracą powoda u strony pozwanej w oparciu o powołane dowody, w tym ostatecznie w oparciu o opinię biegłego sądowego z zakresu medycyny specjalisty otolaryngologa z przyczyn podniesionych już przez Sąd I instancji, jak również wobec okoliczności, iż opinia ta doręczona stronie pozwanej nie została przez tę stronę zakwestionowana. W opinii tej biegły jednoznacznie stwierdził, iż: „nie wyklucza się istniejącego związku przyczynowego pomiędzy niedosłuchem u powoda a warunkami pracy w środowisku nadmiernego hałasu w okresie zatrudnienia przez 36 lat”. Brak takiego wykluczenia przy wykazanej pracy powoda u pozwanej w środowisku nadmiernego hałasu, pozwala na przyjęcie istnienia związku przyczynowego jw. Ustosunkowując się do zarzutu zgłoszonego w apelacji, dotyczącego jednorazowego odszkodowania, podnieść należy, iż jednorazowe odszkodowanie przysługiwałoby powodowi, gdyby stwierdzona była u niego choroba zawodowa w postaci zawodowego uszkodzenia słuchu i gdyby został stwierdzony uszczerbek na zdrowiu powoda z tytułu tej choroby zawodowej, co w niniejszej sprawie bezspornie nie nastąpiło, bo u powoda, mimo podjętych starań, takiej choroby, z uwagi na wielkość ubytku słuchu (przy ustalonej pracy u pozwanej w nadmiernym hałasie) nie rozpoznano. Taka sytuacja nie wyklucza jednak możliwości dochodzenia przez powoda zadośćuczynienia z tytułu uszczerbku na zdrowiu powoda w zakresie słuchu w związku z warunkami pracy z mocy uregulowania art. 445 kc poprzez art. 300 kp jak w niniejszym postępowaniu, co wynika z ukształtowanego już w tym zakresie orzecznictwa sądowego. W konsekwencji takiego stanowiska Sąd Okręgowy z mocy art. 385 kpc oddalił apelację jako bezzasadną. Sędzia Przewodniczący Sędzia SSO Maria Olszowska SSO Maria Konieczna SSO Barbara Kubasińska-Malcher

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI