IX P 485/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przywrócił pracownikowi warunki pracy i płacy, zasądził 42 000 zł wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy, oddalił powództwo w pozostałym zakresie i zasądził koszty procesu.
Powód E.R. domagał się przywrócenia warunków pracy i płacy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po wypowiedzeniu zmieniającym. Sąd Rejonowy w Szczecinie przywrócił powodowi warunki pracy i płacy, zasądził 42 000 zł wynagrodzenia pod warunkiem podjęcia pracy, oddalił powództwo w pozostałym zakresie oraz zasądził koszty procesu od pozwanej Spółki Akcyjnej.
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie rozpoznał sprawę z powództwa E.R. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w S. o przywrócenie warunków pracy i płacy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd orzekł przywrócenie powodowi warunków pracy i płacy zmienionych na mocy wypowiedzenia z dnia 20 lipca 2016 roku. Ponadto, zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 42 000 złotych tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jednakże pod warunkiem podjęcia przez powoda pracy. Powództwo w pozostałym zakresie zostało oddalone. Sąd zasądził również od pozwanej na rzecz powoda kwotę 1 860 złotych tytułem kosztów procesu. Wyrokowi w punkcie dotyczącym przywrócenia warunków pracy i płacy nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 14 000 złotych. Nakazano również pobranie od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa kwoty 3 900 złotych tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje przywrócenie warunków pracy i płacy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy było wadliwe, co skutkuje koniecznością przywrócenia poprzednich warunków.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przywrócenie warunków pracy i płacy, zasądzenie wynagrodzenia, oddalenie powództwa w pozostałym zakresie
Strona wygrywająca
E. R.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| E. R. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) Spółka Akcyjna | spółka | pozwana |
Przepisy (2)
Główne
k.p. art. 44
Kodeks pracy
Przepis regulujący zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy.
Pomocnicze
k.p. art. 42
Kodeks pracy
Przepis dotyczący wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wadliwość wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Naruszenie praw pracowniczych przez pracodawcę.
Godne uwagi sformułowania
Przywraca powodowi warunki pracy i płacy zmienione na mocy wypowiedzenia z dnia 20 lipca 2016 roku. Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 42.000 (...) złotych pod warunkiem podjęcia pracy przez powoda.
Skład orzekający
Radosław Ochał
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy oraz prawa do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy."
Ograniczenia: Konkretne okoliczności sprawy mogą ograniczać zastosowanie orzeczenia do podobnych stanów faktycznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy typowego sporu pracowniczego o przywrócenie warunków pracy i płacy oraz wynagrodzenie, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.
“Pracownik wygrał sprawę o przywrócenie warunków pracy i płacy – co to oznacza dla Ciebie?”
Dane finansowe
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy: 42 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IX P 485/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2018 roku Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Radosław Ochał Ławnicy: U. K. , D. U. Protokolant: Anna Czerwińska po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2018 roku w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa E. R. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w S. o przywrócenie warunków pracy i płacy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy I. Przywraca powodowi warunki pracy i płacy zmienione na mocy wypowiedzenia z dnia 20 lipca 2016 roku. II. Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 42.000 (czterdziestu dwóch tysięcy) złotych pod warunkiem podjęcia pracy przez powoda. III. Oddala powództwo w pozostałym zakresie. IV. Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.860 (jednego tysiąca ośmiuset sześćdziesięciu) złotych tytułem kosztów procesu. V. Nadaje wyrokowi w pkt I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 14.000 (czternastu tysięcy) złotych. VI. Nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa-Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie kwotę 3.900 (trzech tysięcy dziewięciuset) złotych tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI