IX P 461/20
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód W. R. dochodził od pozwanego pracodawcy (...) Zarządu (...) w S. kwoty 41.136 zł tytułem odprawy emerytalnej po ustaniu stosunku pracy w dniu 30 czerwca 2020r. Powód posiadał status emeryta wojskowego, do którego nabył prawo po zakończeniu służby wojskowej w 1997r., a następnie był zatrudniony cywilnie w wojsku od 1997r. do 2020r. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, twierdząc, że odprawa emerytalna przysługuje tylko w przypadku przejścia na emeryturę z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, powołując się na uchwałę Sądu Najwyższego z 1989r. Sąd Okręgowy w Warszawie uznał powództwo za zasadne. Sąd ustalił, że powód spełniał warunki do odprawy zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy, który stanowił, że pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje odprawa. Sąd, opierając się na aktualnym orzecznictwie Sądu Najwyższego (m.in. wyrok z 2013r. II PK 14/13), uznał, że pojęcie 'przejścia na emeryturę' obejmuje również sytuację, gdy pracownik posiada już prawo do świadczenia emerytalnego (w tym wojskowego) przed ustaniem zatrudnienia, a ustanie stosunku pracy powoduje zmianę statusu na wyłącznie emeryta. Sąd podkreślił, że przepisy układu zbiorowego ani przepisy ustawowe nie definiują emerytury w sposób wykluczający emerytury wojskowe, a obecny charakter odprawy emerytalnej jako świadczenia powszechnego przemawia za szeroką wykładnią. Sąd odrzucił argumentację pozwanego o nadużyciu prawa (art. 8 k.p.), wskazując, że odprawa emerytalna jest świadczeniem powszechnym, a jej przyznanie nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sąd zasądził dochodzoną kwotę wraz z odsetkami od dnia następującego po ustaniu zatrudnienia. O kosztach postępowania orzeczono na zasadach odpowiedzialności za wynik procesu.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja pojęcia 'przejście na emeryturę' w kontekście odpraw pracowniczych, zwłaszcza dla osób posiadających emerytury wojskowe lub inne świadczenia przedemerytalne.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika cywilnego wojska i postanowień układu zbiorowego pracy, ale zasady interpretacyjne mogą być stosowane szerzej.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracownikowi, który nabył prawo do emerytury wojskowej przed ustaniem stosunku pracy, przysługuje odprawa emerytalna na podstawie układu zbiorowego pracy po ustaniu tego stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, przysługuje.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pojęcie 'przejścia na emeryturę' w układzie zbiorowym pracy obejmuje sytuację, gdy pracownik po ustaniu zatrudnienia zmienia status z pracownika-emeryta na wyłącznie emeryta, niezależnie od tego, czy emerytura pochodzi z powszechnego systemu ubezpieczeń, czy z systemu wojskowego. Aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego wspiera szeroką interpretację tego pojęcia.
Czy posiadanie emerytury wojskowej przed ustaniem stosunku pracy cywilnej w wojsku może być uznane za nadużycie prawa do odprawy emerytalnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, nie może być uznane za nadużycie prawa.
Uzasadnienie
Sąd odrzucił argument pozwanego o nadużyciu prawa (art. 8 k.p.), wskazując, że odprawa emerytalna jest świadczeniem powszechnym, a jej przyznanie pracownikowi posiadającemu już prawo do emerytury wojskowej po ustaniu zatrudnienia nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego ani celem przepisu.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. R. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) Zarząd (...) w S. | instytucja | pozwany |
Przepisy (12)
Główne
Układ Zbiorowy Pracy art. 48 § ust. 1 pkt 6
Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna. W przypadku co najmniej 35 lat pracy, odprawa wynosi sześć miesięcznych wynagrodzeń.
Pomocnicze
k.p. art. 9 § § 1
Kodeks pracy
Przepisy układu zbiorowego pracy stanowią przepisy prawa pracy.
k.p. art. 8
Kodeks pracy
Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.
k.p. art. 92¹
Kodeks pracy
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna.
ustawa o emeryturach i rentach art. 27
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki nabycia prawa do emerytury dla osób urodzonych przed 1949 r., w tym wymogi dotyczące wieku i okresu składkowego/nieskładkowego, zaliczając okres czynnej służby wojskowej do okresu składkowego.
ustawa o emeryturach i rentach art. 6 § ust. 1 pkt 4
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Okres czynnej służby wojskowej zalicza się do okresu składkowego.
k.p.c. art. 481 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Odsetki ustawowe za opóźnienie należą się od dnia, w którym świadczenie stało się wymagalne.
k.p.c. art. 300
Kodeks postępowania cywilnego
Do stosunków prawnych z zakresu prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego.
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca proces obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi niezbędne koszty postępowania.
Rozporządzenie MS art. § 2 pkt 5 § w zw. z § 9 ust. 1 pkt 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie
Określa stawki minimalne za czynności adwokackie.
ustawa o kosztach sądowych art. 94
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Reguluje kwestię obciążania jednostek budżetowych nieuiszczonymi kosztami sądowymi.
k.p.c. art. 477² § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Orzeczenie o rygorze natychmiastowej wykonalności.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nabycie prawa do emerytury wojskowej przed ustaniem zatrudnienia cywilnego nie wyklucza prawa do odprawy emerytalnej po ustaniu tego zatrudnienia. • Zmiana statusu pracownika na wyłącznie emeryta po ustaniu zatrudnienia jest wystarczająca do przyznania odprawy emerytalnej. • Przepisy układu zbiorowego pracy i przepisy ustawowe dotyczące odprawy emerytalnej powinny być interpretowane szeroko, uwzględniając powszechny charakter tego świadczenia. • Odprawa emerytalna jest świadczeniem powszechnym i jej przyznanie nie stanowi nadużycia prawa, nawet jeśli pracownik posiada już inne świadczenie emerytalne.
Odrzucone argumenty
Odprawa emerytalna przysługuje tylko w przypadku przejścia na emeryturę z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych. • Posiadanie emerytury wojskowej przed ustaniem zatrudnienia cywilnego stanowi nadużycie prawa do odprawy emerytalnej. • Wykładnia przepisów układu zbiorowego powinna opierać się na uchwale Sądu Najwyższego z 1989r. (III PZP 52/88).
Godne uwagi sformułowania
zmiana statusu pracownika lub pracownika – emeryta (rencisty) na status wyłącznie emeryta (rencisty) jest przejściem na emeryturę lub rentę w rozumieniu art. 92 1 k.p. czy art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych • dla tak rozumianego przejścia na emeryturę (rentę z tytułu niezdolności do pracy) nabycie uprawnień do świadczenia rentowego (emerytalnego), stwierdzonych ostateczną decyzją organu rentowego, przed nawiązaniem stosunku pracy, nawet w znacznej odległości pomiędzy tymi zdarzeniami (z konsekwencją większej jeszcze odległości czasowej w stosunku do rozwiązania stosunku pracy), pozostaje bez znaczenia. • brak podstaw do odmowy powodowi prawa do dochodzonego świadczenia na podstawie art. 8 k.p.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia 'przejście na emeryturę' w kontekście odpraw pracowniczych, zwłaszcza dla osób posiadających emerytury wojskowe lub inne świadczenia przedemerytalne."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika cywilnego wojska i postanowień układu zbiorowego pracy, ale zasady interpretacyjne mogą być stosowane szerzej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia, jakim jest odprawa emerytalna, ale w nietypowym kontekście emerytury wojskowej i zmiany linii orzeczniczej Sądu Najwyższego. Pokazuje, jak ważne jest aktualne orzecznictwo w interpretacji przepisów.
“Emerytura wojskowa a odprawa z pracy: kiedy sąd staje po stronie pracownika?”
Dane finansowe
WPS: 41 136 PLN
odprawa emerytalna: 41 136 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.