IX P 394/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd umorzył postępowanie w zakresie egzekucji składek ZUS, nakazał sprostowanie świadectwa pracy, zasądził odszkodowanie i ekwiwalent za urlop, a w pozostałym zakresie oddalił powództwo, rozstrzygając o kosztach.
Sąd Rejonowy w Szczecinie rozpoznał sprawę z powództwa M. K. przeciwko M. G. o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop i sprostowanie świadectwa pracy. Postępowanie umorzono w części dotyczącej składek ZUS. Nakazano sprostowanie świadectwa pracy w zakresie ustania stosunku pracy i wykorzystania urlopu. Zasądzono na rzecz powódki kwotę 2730,35 zł, a w pozostałym zakresie powództwo oddalono. Rozstrzygnięto również o kosztach postępowania.
Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie, w Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznał sprawę z powództwa M. K. przeciwko M. G. dotyczącej odszkodowania, ekwiwalentu za urlop oraz sprostowania świadectwa pracy, a także składek na ubezpieczenie społeczne. Sąd, działając w składzie SSR Konrad Kujawa, postanowił umorzyć postępowanie w zakresie dotyczącym egzekucji składek ubezpieczenia społecznego. Następnie, nakazał pozwanej M. G. sprostować świadectwo pracy powódki M. K. w dwóch punktach: w ustępie 4 litera a wpisać, że stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia (art. 30§1 pkt 3 w związku z art. 55§1 (1) k.p.), oraz w ustępie 6 pkt 1 wpisać, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze jednego dnia (8 godzin). Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 2730,35 zł, jednocześnie oddalając powództwo w pozostałym zakresie. Rozstrzygnięto także o kosztach postępowania, zasądzając od powódki na rzecz pozwanej kwotę 67,50 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, oraz nakazując ściągnąć od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa kwotę 137 zł tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych. Wyrokowi w części zasądzającej odszkodowanie i ekwiwalent nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2200,60 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, sąd nakazał sprostowanie świadectwa pracy w tym zakresie.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracownik ma prawo do prawidłowego odzwierciedlenia w świadectwie pracy sposobu ustania zatrudnienia oraz wykorzystania urlopu, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
częściowe uwzględnienie powództwa
Strona wygrywająca
M. K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. K. | osoba_fizyczna | powódka |
| M. G. | inne | pozwana |
Przepisy (2)
Główne
k.p. art. 30 § §1 pkt 3
Kodeks pracy
Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia.
k.p. art. 55 § §1 (1)
Kodeks pracy
Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Konieczność sprostowania świadectwa pracy w zakresie sposobu ustania stosunku pracy. Konieczność sprostowania świadectwa pracy w zakresie wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Roszczenie o odszkodowanie i ekwiwalent za urlop.
Odrzucone argumenty
Argumenty pozwanej dotyczące kwestionowania zasadności roszczeń powódki w pozostałym zakresie.
Godne uwagi sformułowania
umorzyć postępowanie w zakresie dotyczącym egzekucji składek ubezpieczenia społecznego nakazuje pozwanej M. G. sprostować świadectwo pracy powódki M. K. stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze jednego dnia nadaje rygor natychmiastowej wykonalności
Skład orzekający
Konrad Kujawa
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Uzasadnienie sprostowania świadectwa pracy w zakresie ustania zatrudnienia i wykorzystania urlopu, obliczanie ekwiwalentu za urlop."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i standardowych przepisów prawa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy standardowych kwestii z zakresu prawa pracy, takich jak sprostowanie świadectwa pracy i ekwiwalent za urlop. Nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych interpretacji prawnych.
Dane finansowe
odszkodowanie i ekwiwalent za urlop: 2730,35 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IX P 394/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 stycznia 2019 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Konrad Kujawa Protokolant: Magdalena Taukin po rozpoznaniu w dniu 25 stycznia 2019 r. w Szczecinie sprawy z powództwa M. K. przeciwko M. G. o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop, sprostowanie świadectwa pracy, składki na ubezpieczenie społeczne I. umarza postępowanie w zakresie dotyczącym egzekucji składek ubezpieczenia społecznego, II. nakazuje pozwanej M. G. sprostować świadectwo pracy powódki M. K. w ten sposób, że: - w ustępie 4 litera a wpisać, że stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia – art. 30§1 pkt 3 w związku z art. 55§1 (1) k.p. - w ustępie 6 pkt 1 wpisać, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze jednego dnia – 8 godzin, III. zasądza od pozwanej M. G. na rzecz powódki M. K. kwotę 2730,35 zł (dwóch tysięcy siedmiuset trzydziestu złotych 35/100), IV. w pozostałym zakresie oddala powództwo, V. zasądza od powódki M. K. na rzecz pozwanej M. G. kwotę 67,50 (sześćdziesiąt siedem złotych 50/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, VI. nakazuje ściągnąć od pozwanej M. G. na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie) kwotę 137 zł (sto trzydzieści siedem złotych) tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych, VII. wyrokowi w pkt III nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2200,60 złotych.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI