IX P 391/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd ustalił istnienie stosunku pracy między powodem a pozwaną spółką, zasądził wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, diety za podróże służbowe oraz odszkodowanie za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, jednocześnie umarzając postępowanie w części i oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Powód J.M. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy, wydania świadectwa pracy, odszkodowania, diet i ryczałtów za noclegi oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe od pozwanej spółki. Sąd umorzył postępowanie w zakresie ryczałtu za noclegi i świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r. Ustalił, że strony łączyła umowa o pracę od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. Zasądził na rzecz powoda znaczną kwotę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe oraz diet za podróże służbowe, a także odszkodowanie za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. W pozostałym zakresie powództwo oddalono, a koszty procesu rozłożono między strony.
Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie rozpoznał sprawę z powództwa J.M. przeciwko (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie, diety i ryczałty za noclegi w podróży służbowej oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd, na mocy postanowienia, umorzył postępowanie w zakresie roszczenia o ryczałt za nocleg w podróżach służbowych oraz wydanie świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r. Następnie, ustalił, że powoda J.M. jako pracownika oraz pozwaną (...) Company Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w S. jako pracodawcę w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. łączyła umowa o pracę na stanowisku kierowcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem 9 zł za godzinę. Nakazano pozwanej wydanie powodowi świadectwa pracy za ten okres. Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 10 235,82 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od wskazanych dat. Ponadto, zasądzono od pozwanej na rzecz powoda kwotę 35 623,32 zł tytułem diet za podróże służbowe, również z ustawowymi odsetkami. Zasądzono także kwotę 1 114,86 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone. Sąd zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 1 807 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Wyrokowi w punkcie dotyczącym wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nadano rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości 2 229,72 zł. Nakazano również ściągnięcie od pozwanej na rzecz sądu kwoty 3 751,87 zł tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (4)
Odpowiedź sądu
Tak, strony łączyła umowa o pracę.
Uzasadnienie
Sąd na podstawie zebranego materiału dowodowego, w tym zeznań świadków i stron, uznał, że faktycznie istniał stosunek pracy, a nie umowa cywilnoprawna, co uzasadniało zasądzenie roszczeń pracowniczych.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
częściowe uwzględnienie powództwa
Strona wygrywająca
J. M.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. M. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) Company Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. | spółka | pozwana |
Przepisy (6)
Główne
k.p. art. 23
Kodeks pracy
Przepis dotyczący elementów umowy o pracę, w tym wynagrodzenia.
k.p. art. 29
Kodeks pracy
Przepis dotyczący formy umowy o pracę.
k.p. art. 30 § 1 pkt 3
Kodeks pracy
Przepis dotyczący rozwiązania umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia.
k.p. art. 86
Kodeks pracy
Przepis dotyczący obowiązku pracodawcy zapewnienia należytej organizacji pracy w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.
k.p. art. 151
Kodeks pracy
Przepis dotyczący pracy w godzinach nadliczbowych.
Pomocnicze
Dz.U. 2002 nr 236 poz. 1990
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju
Przepis dotyczący diet w podróżach służbowych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Istnienie stosunku pracy między stronami. Praca w godzinach nadliczbowych. Należność diet za podróże służbowe. Zasada odszkodowania za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
Odrzucone argumenty
Roszczenie o ryczałt za noclegi. Roszczenie o wydanie świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r. Część roszczeń oddalonych w punkcie VII.
Godne uwagi sformułowania
ustala, że powoda J. M. – jako pracownika oraz pozwaną (...) Company Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w S. – jako pracodawcę w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. łączyła umowa o pracę zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 10 235,82 zł (...) tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 35 623,32 zł (...) tytułem diet za podróże służbowe
Skład orzekający
Konrad Kujawa
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Ustalenie istnienia stosunku pracy w sytuacji pozornej umowy cywilnoprawnej, zasądzenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i diet."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i okresu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu ustalenia charakteru stosunku prawnego (umowa o pracę vs. umowa cywilnoprawna) oraz roszczeń pracowniczych, co jest interesujące dla prawników i pracowników.
“Czy umowa o pracę to tylko pozory? Sąd rozstrzyga o prawach pracowniczych.”
Dane finansowe
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe: 10 235,82 PLN
diety za podróże służbowe: 35 623,32 PLN
odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia: 1114,86 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IX P 391/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 października 2021 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa Protokolant: Justyna Kawka po rozpoznaniu w dniu 1 października 2021 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa J. M. przeciwko (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie, diety i ryczałty za noclegi w podróży służbowej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I. umarza postępowanie w zakresie roszczenia o ryczałt za nocleg w podróżach służbowych oraz wydanie świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r., II. ustala, że powoda J. M. – jako pracownika oraz pozwaną (...) Company Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w S. – jako pracodawcę w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. łączyła umowa o pracę, na stanowisku kierowcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem 9 zł za godzinę, III. nakazuje pozwanej (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. wydać powodowi J. M. świadectwo pracy za okres od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r., IV. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 10 235,82 zł (dziesięć tysięcy dwieście trzydzieści pięć 82/100 złotych), tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot: - 186,75 zł – od dnia 11 listopada 2012 r., - 316,80 zł – od dnia 11 grudnia 2012 r., - 295,20 zł – od dnia 11 stycznia 2013 r., - 431,10 zł – od dnia 11 lutego 2013 r., - 436,50 zł – od dnia 11 marca 2013 r., - 375,09 zł – od dnia 11 kwietnia 2013 r., - 435,15 zł – od dnia 11 maja 2013 r., - 448,95 zł – od dnia 11 czerwca 2013 r., - 456,30 zł – od dnia 11 lipca 2013 r., - 330,99 zł – od dnia 11 sierpnia 2013 r., - 385,20 zł – od dnia 11 września 2013 r., - 641,04 zł – od dnia 11 października 2013 r., - 589,05 zł – od dnia 11 listopada 2013 r., - 748,59 zł – od dnia 11 grudnia 2013 r., - 434,25 zł – od dnia 11 stycznia 2014 r., - 601,95 zł – od dnia 11 lutego 2014 r., - 446,64 zł – od dnia 11 marca 2014 r., - 428,85 zł – od dnia 11 kwietnia 2014 r., - 326,25 zł – od dnia 11 maja 2014 r., - 227,40 zł – od dnia 11 czerwca 2014 r., - 446,25 zł – od dnia 11 lipca 2014 r., - 506,13 zł – od dnia 11 sierpnia 2014 r., - 276,09 zł – od dnia 11 września 2014 r., - 374,40 zł – od dnia 11 października 2014 r., - 90,90 zł – od dnia 11 listopada 2014 r. do dnia zapłaty; V. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 35 623,32 zł (trzydzieści pięć tysięcy sześćset dwadzieścia trzy 32/100 złote), tytułem diet za podróże służbowe, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot: - 804,15 zł – od dnia 15 listopada 2012 r., - 1359,79 zł – od dnia 15 grudnia 2012 r., - 1363,39 zł – od dnia 15 stycznia 2013 r., - 1074,09 zł – od dnia 15 lutego 2013 r., - 2222,42 zł – od dnia 15 marca 2013 r., - 1923,30 zł – od dnia 15 kwietnia 2013 r., - 2082,22 zł – od dnia 15 maja 2013 r., - 2184,11 zł – od dnia 15 czerwca 2013 r., - 2185,67 zł – od dnia 15 lipca 2013 r., - 2116,70 zł – od dnia 15 sierpnia 2013 r., - 961,48 zł – od dnia 15 września 2013 r., - 1824,82 zł – od dnia 15 października 2013 r., - 2264,78 zł – od dnia 15 listopada 2013 r., - 621,54 zł – od dnia 15 grudnia 2013 r., - 384,36 zł – od dnia 15 stycznia 2014 r., - 1059,18 zł – od dnia 15 lutego 2014 r., - 2839,13 zł – od dnia 15 marca 2014 r., - 1737,96 zł – od dnia 15 kwietnia 2014 r., - 1495,14 zł – od dnia 15 maja 2014 r., - 545,78 zł – od dnia 15 czerwca 2014 r., - 2958,96 zł – od dnia 15 lipca 2014 r., - 428,55 zł – od dnia 15 września 2014 r., - 1185,80 zł – od dnia 15 października 2014 r. do dnia zapłaty; VI. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 1.114,86 zł (tysiąc sto czternaście 86/100 złotych), tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 16 września 2016 r. do dnia zapłaty, VII. w pozostałym zakresie oddala powództwo, VIII. zasądza od powoda J. M. na rzecz pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwotę 1 807 zł (tysiąc osiemset siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, IX. wyrokowi w punkcie IV nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości 2.229,72 zł, X. nakazuje ściągnąć od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie kwotę 3 751,87 zł (trzy tysiące siedemset pięćdziesiąt jeden 87/100 złoty) tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI