IX P 290/20
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód J. W. domagał się od byłego pracodawcy zasądzenia kwoty 1357 zł tytułem części ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, który został potrącony przez pracodawcę w ramach zajęcia komorniczego. Pracodawca, spółka z o.o. w K., wniósł o oddalenie powództwa, wskazując na kontrolę PIP, która nie wykazała uchybień. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony od maja 2018 r. do kwietnia 2019 r. i na dzień rozwiązania umowy nie wykorzystał 296 godzin urlopu. Wynagrodzenie za kwiecień 2019 r. oraz ekwiwalent za urlop (łącznie 4660,99 zł brutto po odliczeniu składek i zaliczek) podlegały zajęciu komorniczemu na podstawie tytułów wykonawczych. Sąd oddalił powództwo, wyjaśniając, że ekwiwalent za urlop, podobnie jak wynagrodzenie, podlega ochronie przewidzianej w Kodeksie pracy dotyczącej potrąceń komorniczych. Oznacza to, że potrącenia nie mogą przekroczyć połowy sumy tych świadczeń, a pracownikowi musi pozostać kwota wolna od potrąceń odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu. Sąd uznał, że pracodawca przestrzegał tych zasad, a wypłacona powodowi kwota (1586,78 zł wynagrodzenia i 1495,13 zł ekwiwalentu) była zgodna z prawem.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaPotwierdzenie zasad dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop.
Dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop są wypłacane w tym samym miesiącu i podlegają zajęciu komorniczemu.
Zagadnienia prawne (2)
Czy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega takim samym ograniczeniom w potrąceniach komorniczych jak wynagrodzenie za pracę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega ochronie przewidzianej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących potrąceń komorniczych.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na utrwalonym orzecznictwie, zgodnie z którym ekwiwalent za urlop jest świadczeniem o charakterze zbliżonym do wynagrodzenia za pracę i podlega tym samym zasadom potrąceń, w tym limitom wynikającym z art. 87 i 87¹ k.p. Suma wynagrodzenia i ekwiwalentu wypłacanych w tym samym miesiącu podlega zliczeniu przed dokonaniem potrąceń, z zachowaniem limitu połowy sumy oraz kwoty wolnej od potrąceń.
Czy pracodawca może dokonywać potrąceń komorniczych odrębnie z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypłacanych w tym samym miesiącu, z zachowaniem odrębnych limitów dla każdego świadczenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca powinien zsumować wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypłacone w tym samym miesiącu, a następnie dokonać potrąceń od tej łącznej kwoty, z zachowaniem ustawowych ograniczeń.
Uzasadnienie
Sąd wyjaśnił, że szerokie rozumienie pojęcia 'wynagrodzenie za pracę' w przepisach o potrąceniach obejmuje również ekwiwalent za urlop. Oznacza to, że wszystkie te świadczenia wypłacane w jednym miesiącu podlegają zliczeniu, a dopiero od ustalonej sumy dokonuje się potrąceń z zachowaniem zasad dotyczących limitu potrąceń (połowa sumy) i kwoty wolnej.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. W. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w K. | spółka | pozwany |
| Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym Szczecin – Centrum w Szczecinie M. M. | organ_państwowy | organ egzekucyjny |
| Gmina M. S. | instytucja | wierzyciel |
Przepisy (6)
Główne
k.p. art. 87 § § 1
Kodeks pracy
Określa, jakie sumy podlegają potrąceniu z wynagrodzenia za pracę na mocy tytułów wykonawczych.
k.p. art. 87 § § 3
Kodeks pracy
Określa limity potrąceń: do 3/5 wynagrodzenia dla świadczeń alimentacyjnych, do 1/2 dla innych należności.
k.p. art. 87¹ § § 1 pkt 1
Kodeks pracy
Określa kwotę wolną od potrąceń przy egzekucji innych należności niż alimentacyjne – minimalne wynagrodzenie po odliczeniu składek i zaliczek.
Pomocnicze
u.p.k.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
Wspomniana w kontekście odliczeń od wynagrodzenia.
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r.
Ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Określa sposób wyliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ekwiwalent za urlop podlega tym samym zasadom potrąceń komorniczych co wynagrodzenie za pracę. • Suma wynagrodzenia i ekwiwalentu wypłaconych w tym samym miesiącu podlega zliczeniu przed dokonaniem potrąceń. • Pracodawca zachował ustawowe limity potrąceń (połowa sumy) oraz kwotę wolną od potrąceń.
Odrzucone argumenty
Ekwiwalent za urlop powinien być traktowany odrębnie od wynagrodzenia za pracę w zakresie potrąceń komorniczych, z zachowaniem odrębnych limitów.
Godne uwagi sformułowania
Istotą przywołanych regulacji jest zapewnienie ochrony wynagrodzenia za świadczoną przez pracownika pracę, tak aby należności dochodzone przez wierzycieli nie pozbawiły go środków do życia. • W judykaturze przyjmuje się, że ochronie takiej jak wynagrodzenie za pracę podlegają również inne świadczenia, w tym wynagrodzenie za czas urlopu i, będący odpowiednikiem tego wynagrodzenia, ekwiwalent pieniężny należny pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. • Szerokie rozumienie pojęcia wynagrodzenia zawartego we wskazanych wyżej regulacjach poprzez rozciągnięcie go na inne świadczenia (m.in. na ekwiwalent za urlop) oznacza, że kwoty wszystkich tych świadczeń wypłacanych w jednym miesiącu podlegają zliczeniu i dopiero od tak ustalonej sumy dokonywać należy potrąceń z zachowaniem przytoczonych wyżej zasad.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie zasad dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop są wypłacane w tym samym miesiącu i podlegają zajęciu komorniczemu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu potrąceń komorniczych z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców. Wyjaśnia zasady stosowane przez sądy w takich sytuacjach.
“Czy komornik może zająć cały ekwiwalent za urlop? Sąd wyjaśnia zasady potrąceń.”
Dane finansowe
WPS: 1357 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.