IX. GCo. 290/14
Podsumowanie
Sąd Okręgowy odrzucił skargę wspólnika pozwanej spółki o wznowienie postępowania w sprawie wynagrodzenia likwidatora, uznając ją za niedopuszczalną.
Sprawa dotyczyła skargi wspólnika spółki o wznowienie postępowania w przedmiocie postanowienia o wynagrodzeniu likwidatora. Sąd Okręgowy w Krakowie odrzucił tę skargę, wskazując na brak podstaw prawnych do jej złożenia w tym trybie. Rozważano kwestie zaskarżalności postanowień o wynagrodzeniu likwidatora oraz status prawny stron w postępowaniu.
Sąd Okręgowy w Krakowie rozpoznał skargę wspólnika pozwanej spółki o wznowienie postępowania w przedmiocie postanowienia z dnia 17 lutego 2014 r., sygn. akt IX.GCo.29/14, dotyczącego wynagrodzenia likwidatora spółki rozwiązanej wyrokiem z dnia 17 lutego 2014 r. Sąd odrzucił skargę, uznając ją za niedopuszczalną. W uzasadnieniu wskazano, że choć sąd ustanawiający likwidatora z urzędu określa jego wynagrodzenie, nie ma odrębnej procedury dla tego postępowania, a postanowienie powinno być wydane w ramach sprawy o rozwiązanie spółki. Podniesiono wątpliwości co do zaskarżalności takiego postanowienia, powołując się na uchwałę SN z 15 stycznia 1998 r. (III.CZP.58/97), zgodnie z którą postanowienie jest niezaskarżalne. Rozważano również prawo stron do zajęcia stanowiska w kwestii wynagrodzenia likwidatora oraz traktowanie pozostałych wspólników jako współpozwanym w miejsce rozwiązanej spółki. Ostatecznie, sąd orzekł w oparciu o art. 410 § 1 K.p.c., odrzucając skargę.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, postanowienie o wynagrodzeniu likwidatora jest niezaskarżalne.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na uchwałę SN z 15 stycznia 1998 r. (III.CZP.58/97), zgodnie z którą postanowienie o wynagrodzeniu likwidatora jest niezaskarżalne. Podkreślono brak odrębnej procedury dla tego typu postanowień i konieczność rozstrzygania ich w ramach pierwotnej sprawy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odrzucenie skargi
Strona wygrywająca
brak wskazania (odrzucono skargę)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| (...) | inne | powód |
| (...) Sp. Z o.o. | spółka | pozwany |
| (...) Sp. z o.o. | spółka | wspólnik pozwanej |
Przepisy (3)
Główne
K.s.h. art. 276 § § 5
Kodeks spółek handlowych
Sąd ustanawiający likwidatora z urzędu określa jego wynagrodzenie, co nie wyklucza złożenia wniosku w tej kwestii przez likwidatora. Przepis nie określa odrębnej procedury dla postępowania w sprawie wynagrodzenia.
K.p.c. art. 410 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do orzeczenia sądu odrzucającego skargę.
Pomocnicze
K.p.c. art. 524
Kodeks postępowania cywilnego
Nie można wykluczyć posiłkowego stosowania przepisów o postępowaniu nieprocesowym, jednak postanowienie o wynagrodzeniu likwidatora nie jest postanowieniem co do istoty sprawy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niezaskarżalność postanowienia o wynagrodzeniu likwidatora na podstawie uchwały SN. Brak odrębnej procedury dla postępowania w sprawie wynagrodzenia likwidatora.
Godne uwagi sformułowania
sąd ustanawiający likwidatora z urzędu określa jego wynagrodzenie, co nie wyklucza złożenia wniosku w tej kwestii przez likwidatora postanowienie jest niezaskarżalne likwidator strony pozwanej w kwestii wynagrodzenia jest odrębnym uczestnikiem postępowania występującym we własnym imieniu i interesie postanowienie o wynagrodzeniu likwidatora nie jest postanowieniem co do istoty sprawy
Skład orzekający
Dariusz Pawłyszcze
sędzia SO
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "interpretacja przepisów KSH dotyczących wynagrodzenia likwidatora i zaskarżalności postanowień sądu w sprawach gospodarczych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji skargi o wznowienie postępowania w przedmiocie wynagrodzenia likwidatora.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii proceduralnych w postępowaniu gospodarczym, w szczególności dotyczących wynagrodzenia likwidatora i zaskarżalności postanowień, co jest istotne dla praktyków prawa gospodarczego.
“Czy można zaskarżyć wynagrodzenie likwidatora? Sąd Okręgowy wyjaśnia.”
Sektor
gospodarcze
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. IX. GCo. 290/14 POSTANOWIENIE Kraków, 30 grudnia 2014r. Sąd Okręgowy w Krakowie Wydz. IX Gospodarczy w składzie: sędzia SO Dariusz Pawłyszcze po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Krakowie 30 grudnia 2014r. sprawy z powództwa (...) w L. przeciwko (...) Sp. Z o.o. w K. o rozwiązanie spółki na skutek skargi wspólnika pozwanej (...) Sp. z o.o. w K. o wznowienie od postanowienia z 17 lutego 2014r., sygn. IX.GCo.29/14 odrzuca skargę. UZASADNIENIE W sprawie z powództwa (...) w L. przeciwko (...) Sp. z o.o. w K. toczonej pod sygn. IX.GC.547/10 został wydany prawomocny wyrok rozwiązujący spółkę i ustanawiający likwidatora. Na podstawie art. 276 § 5 K.s.h. sąd ustanawiający likwidatora z urzędu określa jego wynagrodzenie, co nie wyklucza złożenia wniosku w tej kwestii przez likwidatora. Przepis nie określa odrębnej procedury dla postępowania w sprawie wynagrodzenia, więc postanowienie o wynagrodzeniu powinno zostać wydane w ramach sprawy o rozwiązanie spółki - tak jak np. postanowienie o wynagrodzeniu biegłego, które także niekiedy wydawane jest po zakończeniu sprawy (np. gdy biegły rachunek za stawiennictwo na ostatnim posiedzeniu składa już po wydaniu wyroku). Jednakże sąd kwestię wynagrodzenia rozstrzygnął postanowieniem z 17 lutego 2014r. wydanym pod odrębną sygnaturą IX.GCo.29/14. Kwestia założenia odrębnych akt nie ma wpływu na status postępowania i postanowienia. Art. 276 § 5 K.s.h. nie reguluje postępowania w kwestii wynagrodzenia likwidatora. Sporna jest zaskarżalność tego postanowienia (wg uchwały SN z 15 stycznia 1998r., III.CZP.58/97, OSNC 98/6/92 postanowienie jest niezaskarżalne) oraz prawo stron do zajęcia stanowiska w tej kwestii. W razie uznania prawa stron do zajęcia stanowiska w kwestii wynagrodzenia likwidatora, a być może nawet zaskarżenia postanowienia o wynagrodzeniu, należy rozstrzygnąć, kto ma reprezentować stanowisko pozwanego, gdyż likwidator strony pozwanej w kwestii wynagrodzenia jest odrębnym uczestnikiem postępowania występującym we własnym imieniu i interesie. W razie uznania prawa powodowego wspólnika do wyrażenia stanowiska w kwestii wynagrodzenia likwidatora równość wspólników wymagałaby przyznania takiego prawa pozostałym wspólnikom. Wydaje się, że w postępowaniu w sprawie wynagrodzenia pozostałych wspólników należy traktować jak współpozwanych w miejsce pozwanej i już rozwiązanej - aczkolwiek wciąż istniejącej - spółki. Nie można także wykluczyć posiłkowego stosowania przepisów o postępowaniu nieprocesowym. Jednakże nawet w razie uznania dopuszczalności posiłkowego stosowania przepisów o postępowaniu nieprocesowym postępowanie w sprawie wynagrodzenia nie staje się postępowaniem nieprocesowym, a postanowienie o wynagrodzeniu likwidatora nie jest postanowieniem co do istoty sprawy, o którym stanowi art. 524 K.p.c. Dlatego orzeczono w myśl art. 410 § 1 K.p.c.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę