VII U 75/16

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego WarszawyWarszawa2016-08-01
SAOSubezpieczenia społecznezasiłki choroboweŚredniarejonowy
zasiłek chorobowyokres zasiłkowyniezdolność do pracyZUSubezpieczenie społeczneorzecznictwoprawo pracy

Sąd oddalił odwołanie ubezpieczonej od decyzji ZUS odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego, uznając, że wykorzystała ona pełny okres zasiłkowy.

Ubezpieczona B. P. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 30 listopada do 31 grudnia 2015 r. Twierdziła, że różne kody chorób nie powinny być zaliczane do jednego okresu zasiłkowego. Sąd, opierając się na opinii biegłego, ustalił, że niezdolność do pracy była spowodowana tą samą chorobą i przerwy między okresami nie przekraczały 60 dni. W związku z tym uznano, że ubezpieczona wykorzystała pełny, 182-dniowy okres zasiłkowy, a decyzja ZUS była zasadna.

Sprawa dotyczyła odwołania B. P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z dnia 11 stycznia 2016 r., która odmówiła jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 30 listopada do 31 grudnia 2015 r. Ubezpieczona argumentowała, że różne kody statystyczne chorób, na które chorowała, powinny być traktowane jako odrębne schorzenia, a nie jako jedna ciągłość chorobowa, co uniemożliwiałoby zaliczenie okresów niezdolności do pracy do jednego, maksymalnego okresu zasiłkowego wynoszącego 182 dni. ZUS natomiast stał na stanowisku, że ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i była spowodowana tą samą chorobą, co uzasadniało zliczenie wszystkich okresów do jednego okresu zasiłkowego. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy, po analizie dokumentacji medycznej i opinii sądowo-lekarskiej, ustalił stan faktyczny. Opinia biegłego potwierdziła, że mimo różnych kodów statystycznych, choroba, na którą cierpiała odwołująca, była tą samą jednostką chorobową. Sąd, powołując się na art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, uznał, że okresy niezdolności do pracy, nawet z przerwami nieprzekraczającymi 60 dni i spowodowane tą samą chorobą, wliczają się do jednego okresu zasiłkowego. Ponieważ ubezpieczona wykorzystała już pełny, 182-dniowy okres zasiłkowy we wrześniu 2015 r., jej odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej zasiłku za okres od 30 listopada do 31 grudnia 2015 r. zostało oddalone jako bezzasadne.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i była spowodowana tą samą chorobą, okresy te podlegają zliczeniu do jednego okresu zasiłkowego.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na opinii biegłego, która potwierdziła, że mimo różnych kodów statystycznych, choroba była tą samą jednostką chorobową. Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, okresy te wlicza się do jednego okresu zasiłkowego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Strony

NazwaTypRola
B. P.osoba_fizycznaodwołująca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, III Oddział w W.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (2)

Główne

u.ś.p.u.s. art. 8

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż 182 dni (lub 270 dni w przypadku gruźlicy). Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy oraz okresy poprzedniej niezdolności spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni.

Pomocnicze

u.ś.p.u.s. art. 6 § ust. 2

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Określa sytuacje, w których pracownik jest niezdolny do pracy z przyczyn innych niż choroba, które również mogą podlegać świadczeniom.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i była spowodowana tą samą chorobą. Okresy niezdolności do pracy przed przerwą i po przerwie podlegają zaliczeniu do jednego okresu zasiłkowego. Ubezpieczona wykorzystała pełny okres zasiłkowy (182 dni) we wrześniu 2015 r. Opinia biegłego potwierdziła, że choroba była tą samą jednostką chorobową, mimo różnych kodów statystycznych.

Odrzucone argumenty

Różne kody statystyczne chorób oznaczają odrębne schorzenia i nie powinny być zaliczane do jednego okresu zasiłkowego.

Godne uwagi sformułowania

ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i spowodowana jest tą samą chorobą okres niezdolności przypadający przed przerwą i po przerwie podlega zliczeniu do jednego okresu zasiłkowego ubezpieczona wykorzystała pełny okres zasiłkowy z dniem 26 września 2015 r. choroba, na którą w spornym okresie cierpiała odwołująca, była spowodowana tą samą jednostką chorobową

Skład orzekający

Magdalena Szymańska

przewodnicząca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego, w tym znaczenie kodów statystycznych chorób i przerw między zwolnieniami."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy przerwa między okresami niezdolności nie przekracza 60 dni i choroba jest uznana za tę samą.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w ubezpieczeniach społecznych i prawie pracy, ponieważ dotyczy kluczowej kwestii ustalania okresu zasiłkowego i interpretacji przepisów w kontekście różnych kodów chorób.

Czy różne kody chorób oznaczają nowy okres zasiłkowy? Sąd wyjaśnia.

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VII U 75/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 01 sierpnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 1 sierpnia 2016 r. w Warszawie, na rozprawie sprawy z odwołania B. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, III Oddziałowi w W. o zasiłek chorobowy na skutek odwołania B. P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, III Oddziału w W. z dnia 11 stycznia 2016 roku, znak (...) orzeka: oddala odwołanie. UZASADNIENIE Odwołaniem z dnia 20 stycznia 2016 roku ( data prezentaty organu rentowego ), ubezpieczona B. P. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych III Oddziału w W. z dnia 11 stycznia 2016 r. o znaku (...) odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego od 30 listopada 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. i zmianę tej decyzji poprzez przyznanie jej prawa zasiłku chorobowego za powyższy okres. Odwołująca się podniosła, iż okres zasiłkowy, jaki jej przysługuje, rozpoczynał się 17 października 2010 r. i posiadał inny kod choroby niż zwolnienie chorobowe kończące się 7 października 2015 r. i z tego powodu nie zalicza się do jednego okresu zasiłkowego. Pełnomocnik organu rentowego, w osobie umocowanego pracownika ZUS, w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie w całości podnosząc, iż zaskarżona decyzja jest prawnie i faktycznie uzasadniona. W uzasadnieniu organ rentowy podniósł, że ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i spowodowana jest tą samą chorobą, tak więc okres niezdolności przypadający przed przerwą i po przerwie podlega zliczeniu do jednego okresu zasiłkowego, a ubezpieczona wykorzystała pełny okres zasiłkowy z dniem 26 września 2015 r. Sąd ustalił następujący stan faktyczny : Ubezpieczona B. P. od dnia 2 stycznia 2015 roku do dnia 9 stycznia 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem z kodem statystycznym M54.4. Od 16 lutego 2015 r. do 22 lutego 2015 r. oraz od 28 lutego 2015 r. do 16 marca 2015 r. ubezpieczona była niezdolna do pracy z powodu schorzeń górnych dróg oddechowych (symbole - J02, J06). Następnie odwołująca stała się niezdolna do pracy od 25 marca 2015 r. do 3 kwietnia 2015 r. (M54.4), od 18 kwietnia 2015 r. do 27 kwietnia 2015 r. (M54.4), od 7 czerwca do 17 czerwca 2015 r. (M54.4), od 18 czerwca do 26 czerwca (M54.3), od 27 czerwca do 6 lipca 2015 r. (M54), od 7 lipca 2015 r. do 13 lipca 2015 r. (J06), od 17 lipca 2015 r. do 24 lipca 2015 r. (M54.4), od 25 lipca do 14 sierpnia 2015 r. (M54), od 15 sierpnia 2015 r. do 24 sierpnia 2015 r. (L04), od 9 września 2015 r. do 15 września 2015 r. (J06), od 22 września 2015 r. do 7 października 2015 r. (G54), od 17 października 2015 r. do 26 października 2015 r. (J06, J01), od 7 listopada 2015 r. do 15 listopada 2015 r. (M50), od 16 listopada 2015 r. do 23 listopada 2015 r. (G54), od 24 listopada 2015 r. do 29 listopada 2015 r. (J00), od 30 listopada 2015 r. do 13 grudnia 2015 r. (M54), od 22 grudnia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. (G54) ( opinia sądowo-lekarska k. 18-19). Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Odział w W. decyzją z dnia 11 stycznia 2016 r. odmówił B. P. prawa do zasiłku chorobowego z okres od 30 listopada 2015 r. do 31 grudnia 2015 r., uznając, że ponowna niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i spowodowana jest tą samą chorobą, a okres przypadający przed przerwą i po przerwie podlega zaliczeniu do jednego okresu zasiłku chorobowego. Sąd ustalił powyższy stan faktyczny na podstawie zebranych w sprawie dokumentów i akt rentowych odwołującej się, którym dał wiarę w pełni, wobec braku podstaw do kwestionowania ich rzetelności. Sąd oparł się również na opinii sądowo-lekarskiej albowiem wywody te są jasne i logiczne. Sąd zważył co następuje: Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz.U.2014.159) zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą – nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Wlicza się również okresu poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni. Dokonując subsumpcji powyższych norm prawnych na ustalony w sprawie stan faktyczny Sąd zważył, że w przedmiotowej sprawie odwołująca w poszczególnych okresach 2015 r. była niezdolna do pracy w związku z tą samą jednostką chorobową, zatem te okresy podlegały zliczeniu do jednego okresy zasiłkowego. Ponowna niezdolność do pracy odwołującej powstała nie później niż w ciągu 60 dni od ustania poprzedniej i była spowodowana tą samą chorobą. Zgodnie z powyżej przytoczonymi przepisami okres niezdolności do pracy przed przerwą i po przerwie wlicza się do jednego okresu zasiłkowego wynoszącego maksymalnie 182 dni, który odwołująca wykorzystała w pełni we wrześniu 2015 r. Sąd nie zgodził się z argumentacją strony odwołującej, że inny kod klasyfikacji (...) 10 oznacza inną chorobę, bowiem z opinii biegłego, której Sąd w pełni dał wiarę, wynika i podziela jej ustalenia, że choroba, na którą w spornym okresie cierpiała odwołująca, była spowodowana tą samą jednostką chorobową. Tym samym należało uznać, że w okresie za jaki dochodzi odwołująca zasiłku doszło do zakończenia okresu zasiłkowego. W świetle powyższego decyzja organu rentowego z dnia 11 stycznia 2016 roku odmawiająca przyznania ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego za sporny okres była zasadna, a odwołanie podlegało oddaleniu.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI