IV U 975/12

Sąd Okręgowy w SiedlcachSiedlce2013-11-12
SAOSubezpieczenia społeczneprawo do emeryturyŚredniaokręgowy
emeryturaubezpieczenia społecznepraca w szczególnych warunkachstaż pracyZUSprawo emerytalnedecyzja ZUSodwołanie

Sąd Okręgowy oddalił odwołania W. P. w sprawie prawa do emerytury, uznając, że nie wykazał on wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach.

W. P. odwołał się od decyzji ZUS odmawiających mu prawa do emerytury, argumentując, że nie wykazał wymaganego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy, po analizie dowodów, zaliczył ubezpieczonemu okres pracy w szczególnych warunkach od 1 września 1987 r. do 31 grudnia 1992 r. (5 lat i 4 miesiące). Po doliczeniu tego okresu do już uznanego przez ZUS stażu (9 lat, 1 miesiąc i 27 dni), łączny okres pracy w szczególnych warunkach wyniósł 14 lat, 6 miesięcy i 27 dni. Ponieważ jest to mniej niż wymagane 15 lat, sąd oddalił odwołania.

Ubezpieczony W. P. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury, jednak ZUS dwukrotnie odmówił mu tego prawa, wskazując na niewystarczający okres pracy w szczególnych warunkach. Pierwsza decyzja z 5 października 2012 r. odmówiła emerytury, uznając jedynie 4 lata i 15 dni pracy w warunkach szczególnych. Po wpłynięciu dodatkowego świadectwa pracy, ZUS wydał kolejną decyzję z 29 października 2012 r., która uwzględniała nowy okres, ale nadal odmawiała prawa do emerytury, wyliczając łączny staż na 9 lat, 1 miesiąc i 27 dni. ZUS nie zaliczył okresu pracy od 1 stycznia 1986 r. do 31 grudnia 1992 r. w (...) w S., argumentując, że ubezpieczony pracował na dwóch stanowiskach (ślusarz-spawacz) i nie mógł wykonywać pracy stale i w pełnym wymiarze na każdym z nich. W. P. złożył odwołania od obu decyzji. Sąd Okręgowy w Siedlcach połączył obie sprawy do wspólnego rozpoznania. Przeprowadzono postępowanie dowodowe, w tym przesłuchano ubezpieczonego i świadków oraz analizowano akta osobowe. Sąd ustalił, że W. P. pracował w Wojewódzkim Związku Gminnych Spółdzielni (...) w S. od 1 stycznia 1986 r. Początkowo na stanowisku tokarza, a od 15 września 1987 r. na stanowisku ślusarza-spawacza. Sąd uznał, że prace spawalnicze były jego wyłącznym zajęciem. Zaliczył ubezpieczonemu jako pracę w warunkach szczególnych okres od 1 września 1987 r. do 31 grudnia 1992 r. (5 lat i 4 miesiące). Po doliczeniu tego okresu do już uznanego przez ZUS stażu (9 lat, 1 miesiąc i 27 dni), łączny okres pracy w szczególnych warunkach wyniósł 14 lat, 6 miesięcy i 27 dni. Ponieważ wymagany okres to 15 lat, sąd uznał, że ubezpieczony nie spełnia warunków do uzyskania emerytury w wieku obniżonym i oddalił odwołania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli praca spawalnicza była wyłącznym zajęciem ubezpieczonego i była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, nawet jeśli formalnie występowały inne stanowiska.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że mimo formalnego zatrudnienia na różnych stanowiskach, kluczowe jest faktyczne wykonywanie pracy w szczególnych warunkach. Na podstawie zeznań ubezpieczonego i świadków, sąd ustalił, że prace spawalnicze były wyłącznym zajęciem ubezpieczonego w spornym okresie, co uzasadnia zaliczenie tego okresu do pracy w szczególnych warunkach.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołań

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

Strony

NazwaTypRola
W. P.osoba_fizycznawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.organ_państwowyorgan rentowy

Przepisy (5)

Główne

u.e.r.f.u.s. art. 184

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przepis określający warunki nabycia prawa do emerytury dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., które do dnia 1 stycznia 1999 r. rozwiązały stosunek pracy, a do tego dnia udokumentowały okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn oraz osiągnęły wiek uprawniający do emerytury.

r.r.m. art. 4 ust. 1 pkt 3

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnych charakterze

Określa wymóg co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach dla mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy do dnia 1 stycznia 1999 r. nie osiągnęli wieku emerytalnego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 219

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy łączenia spraw do wspólnego rozpoznania.

k.p.c. art. 477¹⁴ § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje orzekanie sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

k.p. art. 23¹ § 2

Kodeks pracy

Dotyczy przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i skutków prawnych tego przejścia dla pracowników.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niewykazanie przez ubezpieczonego co najmniej 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach na dzień 1 stycznia 1999 r.

Odrzucone argumenty

Argumentacja ubezpieczonego o faktycznym wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach przez cały okres zatrudnienia od 1 stycznia 1986 r. do 31 grudnia 1992 r.

Godne uwagi sformułowania

Sąd ustalił, iż W. P. wykonywał swoją pracę w jednostce organizacyjnej (...) tj. Zakładzie (...) w S. P. . W ramach tej jednostki organizacyjnej ubezpieczony pracował na terenie ślusarni, w której to wykonywane były m.in. prace spawalnicze konstrukcji stalowych do dźwigarów, słupów, okien metalowych i drzwi do budynków przemysłowych. Sąd na podstawie zeznań świadków i ubezpieczonego ustalił, iż prace spawalnicze były jego wyłącznym zajęciem. Zdaniem Sądu przeprowadzone dowody z zeznań świadków nie zasługują na wiarę w zakresie okoliczności, że ubezpieczony od początku zatrudnienia wykonywał pracę związaną ze spawaniem, gdyż okoliczność wykonywania pracy na stanowisku tokarza była potwierdzona przez samego ubezpieczonego...

Skład orzekający

Jacek Witkowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie faktycznego charakteru wykonywanej pracy w szczególnych warunkach, mimo formalnych zmian stanowisk pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur w wieku obniżonym i pracy w szczególnych warunkach obowiązujących do 1 stycznia 1999 r.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób prawa do emerytury i interpretacji przepisów dotyczących pracy w szczególnych warunkach, co czyni ją interesującą dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Czy 14,5 roku pracy w szczególnych warunkach wystarczy na emeryturę? Sąd rozstrzyga.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV U 975/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 listopada 2013r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Jacek Witkowski Protokolant st. sekr. sądowy Marzena Mazurek po rozpoznaniu w dniu 12 listopada 2013 r. w Siedlcach na rozprawie odwołań W. P. od dwóch decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 5 października 2012 r. i 29 października 2012 r. Nr (...) w sprawie W. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury oddala odwołania Sygn. akt IV U 975/12 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 5.10.2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił wnioskodawcy W. P. przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) w związku z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnych charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 ze zm.) albowiem wnioskodawca nie wykazał co najmniej 15-letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych, a jedynie 4 lata i 15 dni. Po wydaniu tej decyzji do organu rentowego wpłynęło świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawione przez Zakład (...) w W. , który to dokument stwierdzał wykonywanie pracy w warunkach szczególnych ubezpieczonego w dwóch okresach w latach 1971 – 1978. Świadectwo to stało się podstawą dla pozwanego organu rentowego do wydania kolejnej decyzji z 29.10.2012 r. na mocy której pozwany ZUS ponownie odmówił W. P. przyznania prawa do emerytury gdyż po doliczeniu nowego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych łączny staż pracy w tym charakterze został wyliczony na 9 lat, 1 miesiąc i 27 dni. W tej ostatniej decyzji pozwany ZUS stwierdził, że nie zalicza do kategorii pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia ubezpieczonego od dnia 1.01.1986 r. do 31.12.1992 r. w (...) w S. , ponieważ wykonywał on pracę na dwóch stanowiskach ślusarz – spawacz i nie mógł on wykonywać zatrudnienia stale i w pełnym wymiarze zatrudnienia na każdym z tych stanowisk. Ubezpieczony W. P. złożył odwołania od obydwu z tych decyzji i domagał się zaliczenia okresu pracy w (...) w przypadku tej późniejszej decyzji i okresu pracy w (...) i (...) w przypadku tej pierwszej decyzji. W odpowiedzi na odwołania pozwany organ rentowy wnosił o ich oddalenie, argumentując, że w przypadku drugiej decyzji zaliczeniu podlegał jedynie okres pracy w warunkach szczególnych w Zakładzie (...) , natomiast brak było podstaw do zaliczenia pracy w (...) , ponieważ pracował na dwóch stanowiskach, a ponadto świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach było wystawione przez (...) Spółdzielnię (...) , a nie przez pracodawcę. Sąd na podstawie art. 219 kpc zarządził łączne rozpoznanie obydwu odwołań. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje: Ubezpieczony W. P. , ur. (...) , złożył w dniu 8.08.2012 r. wniosek do pozwanego Oddziału ZUS o przyznanie mu prawa do emerytury. Na podstawie świadectw pracy pozwany organ rentowy uznał, iż na dzień 1.01.1999 r. ubezpieczony wykazał okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 28 lat i 11 dni, w tym 9 lat, 1 miesiąc i 27 dni pracy w warunkach szczególnych, po doliczeniu okresu zatrudnienia w Zakładzie (...) . Do kategorii pracy w warunkach szczególnych nie zaliczył okresu pracy w (...) w S. od dnia 1.01.1986 r. do 31.12.1992 r. Ubezpieczony przedłożył świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 8.09.2000 r. którego wystawcą była (...) Spółdzielnia (...) w S. P. . która jak wynika z zaświadczenia złożonego do akt sprawy przejęła majątek i pracowników (...) w S. Rejonowy Oddział w S. P. . na podstawie art. 23 1 § 2 kp (k. 21 a.s.). W świadectwie tym wystawca dokumentu stwierdził, że W. P. w okresie od 1.01.1986 r. do 31.12.1992 r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym i atomowodarowym na stanowisku spawacz elektryczny tj. prace wymienione w dziale XIV poz. 12 (wystawca nie wskazał aktu prawnego, a powołał się na załącznik do Uchwały Zarządu Głównego (...) z dnia 25.07.1983 r. w sprawie wykonywania prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy w spółdzielczości rolniczej. Z kolei w świadectwie pracy tzw. ogólnym wystawionym 31.12.1992 r. pracodawca wskazał iż ubezpieczony w okresie zatrudnienia pracował na stanowisku tokarza a także ślusarza – spawacza, bez wyodrębnienia w jakich okresach te prace wykonywał (k. 10 i 11 akt emerytalnych). Pozwany organ rentowy dysponując tymi dokumentami zaskarżonymi decyzjami odmówił zaliczenia okresu zatrudnienia w (...) od dnia 1.01.1986 r. do 31.12.1992 r. na stanowisku ślusarz – spawacz do kategorii prac w warunkach szczególnych. Łączny okres zatrudnienia ubezpieczonego w warunkach szczególnych na dzień 1.01.1999 r. wyniósł 9 lat, 1 miesiąc i 27 dni i w związku z tym, że był krótszy od wymaganego przepisami § 4 ust. 1 pkt 3 cyt. wyżej rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. tj. 15 lat, pozwany ZUS zaskarżonymi decyzjami odmówił W. P. przyznania prawa do emerytury w wieku obniżonym (k. 63 i 67 a.em.). Na rozprawie ubezpieczony na początku procesu popierał odwołanie od decyzji z 29.10.2012 r., cofając odwołanie od decyzji z 5.10.2012 r. natomiast na ostatnim terminie rozprawy popierał odwołanie od obydwu decyzji. W toku postępowania rozpoznawczego Sąd przeprowadził dowód z zeznań ubezpieczonego W. P. (k. 14v, 22, 36v – 37 a.s.), zeznań świadków R. B. , J. W. (k. 15 i 15v), E. G. (k. 28v – 29), Z. J. , S. K. oraz A. K. (k. 35 – 36 v) oraz przeprowadził dowód z akt osobowych ubezpieczonego. Na podstawie tych dowodów Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Ubezpieczony W. P. zawarł umowę o pracę w dniu 1.01.1986 r. z Wojewódzkim Związkiem Gminnych Spółdzielni (...) w S. Rejonowy Oddział w S. P. . na stanowisku tokarza na czas nieokreślony (k. 26 a.osob.). W zakresie czynności, który wystawiony był 2.01.1986 r. wymieniono stanowisko ślusarz – spawacz. Kolejne dokumenty wystawione w 1986 i 1987 r. wymieniają stanowisko tokarza. Pismem z dnia 15.09.1987 r. powierzono W. P. stanowisko ślusarz – spawacz (k. 34 a.osob.). Kolejne dokumenty wystawione po tej dacie wymieniają stanowisko ślusarz – spawacz. Na podstawie zeznań ubezpieczonego jak i świadków, Sąd ustalił, iż W. P. wykonywał swoją pracę w jednostce organizacyjnej (...) tj. Zakładzie (...) w S. P. . W ramach tej jednostki organizacyjnej ubezpieczony pracował na terenie ślusarni, w której to wykonywane były m.in. prace spawalnicze konstrukcji stalowych do dźwigarów, słupów, okien metalowych i drzwi do budynków przemysłowych. Sąd na podstawie zeznań świadków i ubezpieczonego ustalił, iż prace spawalnicze były jego wyłącznym zajęciem. Świadkowie byli pracownikami tego zakładu w tych samych latach co ubezpieczony i pracowali w tej samej hali, w której wykonywane były zarówno prace ślusarskie jak i spawalnicze. Ubezpieczony zeznał, iż istotnie na początku zatrudnienia wykonywał prace tokarza, natomiast po kilku miesiącach został przeniesiony na stanowisko ślusarza – spawacza. Wg jego zeznań prace jako spawacz najpóźniej zaczął wykonywać od stycznia 1987 r. (k. 37 a.s.). Poczynione ustalenia, zdaniem Sądu, dają podstawę do uznania, iż ubezpieczony mając angaż na stanowisku ślusarz–spawacz zajmował się wyłącznie spawaniem. Zeznania ubezpieczonego jak i świadków są w tej części spójne i przekonywujące. Kwestią, która zdaniem Sadu jest sporna jest czas rozpoczęcia pracy przez ubezpieczonego na tym stanowisku spawacza. Przesłuchani w sprawie świadkowie pamiętają ubezpieczonego jako spawacza i nie pamiętają, aby wykonywał on pracę na stanowisku tokarza. Świadek E. S. był dyrektorem Zakładu Budownictwa i (...) od 1987r. i w swoich zeznaniach po okazaniu mu pisma z dn. 15.09.1987r. o powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska ślusarza–spawacza nie potrafił przekonywująco wyjaśnić faktu powierzenia nowego stanowiska W. P. w sytuacji, gdy według niego ubezpieczony od samego początku pracował jako ślusarz-spawacz, a nie tokarz. Przesłuchany na tę okoliczność ubezpieczony potwierdził, że wykonywał prace tokarza, jednakże utrzymywał, że przeniesienie go na stanowisko związane ze spawaniem było dokonane wcześniej, niż wskazuje to opisany dokument. Zdaniem Sądu przeprowadzone dowody z zeznań świadków nie zasługują na wiarę w zakresie okoliczności, że ubezpieczony od początku zatrudnienia wykonywał pracę związaną ze spawaniem, gdyż okoliczność wykonywania pracy na stanowisku tokarza była potwierdzona przez samego ubezpieczonego, który twierdził, że daty przeniesienia nie pamięta, jednakże przeniesienie to miało miejsce wcześniej niż od 01.09.1987r. Zdaniem Sądu te twierdzenia ubezpieczonego nie pozwalają na podważenie daty przeniesienia, która została określona w piśmie pracodawcy z dnia 15.09.1987r. Dowód z tego dokumentu zdaniem Sądu jest wiarygodny, gdyż był wystawiony w spornym okresie i jego treść jednoznacznie wskazuje na zmianę rodzaju pracy świadczonej przez ubezpieczonego. W tej sytuacji Sąd zaliczył ubezpieczonemu jako prace w warunkach szczególnych okres zatrudnienia od dn.01.09.1987r. do 31.12.1992r., tj. pracę przy spawaniu w rozumieniu Działu IVX poz.12. cyt. wyżej Rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 07.02.1983r. Po doliczeniu tego okresu, tj. 5 lat i 4 miesięcy do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych, który został zaliczony przez pozwany ZUS w decyzji z dn. 29.10.2012r., tj. do 9-ciu lat 1-go miesiąca i 27 dni, łączny okres zatrudnienia w tej kategorii wynosi 14 lat 6 miesięcy i 27 dni. W związku z tym Sąd uznał, że ubezpieczony nie spełnia jednego z warunków uzyskania prawa do emerytury w wieku obniżonym zawartym w § 4 ust. 1 pkt 3 powołanego wyżej Rozporządzenia, tj. nie wykazał 15-stu lat pracy w warunkach szczególnych na dzień 01.01.1999r. Mając powyższe na względzie Sąd z mocy art. 477 14 § 1 kpc orzekł jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI