IV U 78/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Sieradzu przyznał M. R. prawo do emerytury w obniżonym wieku, zmieniając decyzję ZUS, który odmówił jej przyznania.
M. R. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury. ZUS argumentował, że wnioskodawca nie udowodnił wymaganego stażu pracy. Sąd Okręgowy, analizując okresy zatrudnienia wnioskodawcy, w tym pracę w szczególnym charakterze maszynisty pojazdu trakcyjnego oraz zasadniczą służbę wojskową, uznał, że spełnił on przesłankę 25-letniego stażu ubezpieczeniowego. W konsekwencji sąd zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał prawo do emerytury.
Wnioskodawca M. R. złożył odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mu prawa do emerytury. ZUS odmówił przyznania świadczenia, wskazując na niespełnienie wymogu co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych na dzień 1 stycznia 1999 roku. Pełnomocnik wnioskodawcy wniósł o przyznanie emerytury, argumentując, że okresy zatrudnienia, w tym praca w szczególnym charakterze maszynisty pojazdu trakcyjnego elektrycznego oraz zasadnicza służba wojskowa, powinny zostać uwzględnione do stażu. Sąd Okręgowy w Sieradzu, po analizie akt sprawy i materiału dowodowego, ustalił, że wnioskodawca spełnił wymóg 25-letniego stażu ubezpieczeniowego, uwzględniając pracę w szczególnym charakterze na kolei (od 1.09.1979 do 31.12.1988, co daje 25 lat i 6 miesięcy) oraz zasadniczą służbę wojskową. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał M. R. prawo do emerytury w obniżonym wieku od 1 stycznia 2022 roku. Zasądzono również od ZUS na rzecz M. R. zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, okresy te mogą zostać uwzględnione, jeśli spełnione są odpowiednie przesłanki ustawowe.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że praca maszynisty pojazdu trakcyjnego elektrycznego od 1.09.1979 do 31.12.1988 (25 lat i 6 miesięcy) kwalifikuje się jako praca w szczególnym charakterze, a zasadnicza służba wojskowa również powinna być zaliczona do stażu, ponieważ przed i po jej odbyciu wnioskodawca pracował na tym samym stanowisku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji i przyznanie prawa do emerytury
Strona wygrywająca
M. R.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. R. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (6)
Główne
ustawa emerytalno - rentowa art. 43 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.
Pomocnicze
ustawa emerytalno - rentowa art. 184
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalno - rentowa art. 114
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 9 § 2
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okres zatrudnienia na kolei w szczególnym charakterze (maszynista pojazdu trakcyjnego elektrycznego) od 1.09.1979 do 31.12.1988 powinien być zaliczony do stażu pracy jako 25 lat i 6 miesięcy. Zasadnicza służba wojskowa powinna zostać uwzględniona do stażu pracy.
Odrzucone argumenty
Argumentacja ZUS o niespełnieniu przez wnioskodawcę wymogu 25-letniego stażu ubezpieczeniowego.
Godne uwagi sformułowania
Każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.
Skład orzekający
Sławomir Górny
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do emerytury dla pracowników kolei z uwzględnieniem pracy w szczególnym charakterze i służby wojskowej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych okresów zatrudnienia i kwalifikacji pracy jako 'w szczególnym charakterze'.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe uwzględnianie różnych okresów pracy, w tym tych w szczególnym charakterze i służby wojskowej, przy ustalaniu prawa do emerytury, co jest istotne dla wielu osób.
“Maszynista kolejowy wywalczył emeryturę – sąd uznał jego staż pracy.”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 78/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 30 marca 2022 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Górny Protokolant: st. sekr. sąd. Ewelina Kubiczak- Kleśta po rozpoznaniu na rozprawie 30 marca 2022 roku w Sieradzu odwołania M. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. z 27 stycznia 2022 r. Nr (...) w sprawie M. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o emeryturę 1. Zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje M. R. prawo do emerytury w obniżonym wieku od 1 stycznia 2022 roku; 2. Zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. na rzecz M. R. kwotę 180 (sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt IV U 78/22 UZASADNIENIE Decyzją z 27.01.2022r., na podstawie art. 114 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2021.291 jt.zm.), ZUS odmówił M. R. przyznania emerytury. Nie podzielając powyższej decyzji, pełnomocnik strony ustanowiony w sprawie złożył odwołanie, wnosząc o przyznanie prawa do emerytury i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. W odpowiedzi na odwołanie ZUS wnosił o jego oddalenie. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: M. R. , ur. (...) W okresie od 1.09.1976 – 25.11.2020, M. R. był zatrudniony w (...) , w tym od 1.09.1976 – 31.01.1979 jako uczeń – umowa o naukę zawodu, od 1.02.1979 – 30.04.1979 – specjalistyczne przygotowanie zawodowe, 1.05.1979 – 31.08.1979 – rzemieślnik, 1.09.1979 – 30.11.1984 – młodszy maszynista pojazdu trakcyjnego elektrycznego, 1.12.1984 – 28.02.1999 – maszynista pojazdu trakcyjnego elektrycznego. Od 1.09.1979r. wykonywał pracę w szczególnym charakterze; od 28.04.1981 – 12.04.1983 odbywał zasadniczą służbę wojskową. Prze służbą jak i po jej odbyciu, wnioskodawca pracował jako młodszy maszynista pojazdu trakcyjnego elektrycznego (zaświadczenie, świadectwo pracy k. 4-5/akta ZUS, oświadczenie wnioskodawcy złożone na rozprawie 30 marca 2022 roku). W dniu 21.04.2021r., M. R. złożył w ZUS wniosek o emeryturę z uwzględnieniem przelicznika lat pracy 14/12 (wniosek, wyjaśnienie ZUS k. 14/akta ZUS). Po rozpoznaniu wniosku ZUS zaliczył w-cy do ogólnego stażu pracy 24 lata, 11 m-cy, 6 dni okresów składkowo – nieskładkowych, w tym 22 lata, 11 m-cy i 21 dni w szczególnych warunkach. Decyzją z 23.04.2021r., ZUS odmówił M. R. prawa do emerytury w oparciu o art.184 w zw. z art. 43 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wobec nieudowodnienia według stanu na dzień 1.01.1999r. co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych (karta przebiegu zatrudnienia, decyzja/akta ZUS). W dniu 13.01.2022r., po przekazaniu środków OFE na rzecz Skarbu Państwa, M. R. złożył w ZUS nowy wniosek o emeryturę (wniosek/akta ZUS). Decyzją z 27.01.2022r., na podstawie art. 114 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2021.291 jt.zm.), ZUS odmówił M. R. przyznania emerytury. Za lata 1979, 1981, 1982, 1983, nie zastosowano przelicznika z art. 43 ust. 2 ustawy emerytalno - rentowej (decyzja k. 7/akta ZUS, pismo procesowe ZUS k. 14/akta sprawy). Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w postępowaniu przed organem rentowym i przed sądem. Sąd Okręgowy zważył: Odwołanie jest zasadne. Zgodnie z art. 43 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. 2021.291 j.t.), za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracy w kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy. Każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei. W ocenie Sądu, odwołujący spełnił sporną przesłankę 25 – letniego stażu ubezpieczeniowego, warunkującą przyznanie prawa do emerytury w obniżonym wieku. Staż w-cy z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze na kolei, tj. od 1.09.1979 – 31.12.1988, wynosi 25 lat i 6 m-cy. Zdaniem Sądu uprawnione jest także uwzględnienie do stażu zasadniczej służby wojskowej, bowiem przed jej odbyciem, jak i po powrocie, w-ca wykonywał pracę młodszego maszynisty. Mając na uwadze powyższe, na podstawie art. 477 ( 14 ) §2 k.p.c. , Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał M. r. prawo do emerytury w obniżonym wieku od 1 stycznia 2022r. Na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2018.0.265 t.j.), orzeczono jak w pkt 2 wyroku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI