IV U 75/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przyznał wnioskodawczyni prawo do zasiłku chorobowego za okres, gdy ZUS odmówił go, uznając, że pracowała mimo zwolnienia lekarskiego.
Wnioskodawczyni odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 27 listopada do 14 grudnia 2012 r. ZUS oparł decyzję na piśmie pracodawcy, który stwierdził, że wnioskodawczyni świadczyła pracę w dniach 27-30 listopada 2012 r. Sąd, opierając się na zeznaniach pracownicy działu kadr, ustalił, że wnioskodawczyni faktycznie nie pracowała w tym okresie, a zwolnienie lekarskie zostało zgubione i nie uwzględnione w dokumentacji pracowniczej. W konsekwencji sąd zmienił decyzję ZUS i przyznał wnioskodawczyni prawo do zasiłku chorobowego.
Sprawa dotyczyła odwołania M. M. (1) od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L., która odmówiła jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 27 listopada 2012 r. do 14 grudnia 2012 r. Decyzja ZUS opierała się na informacji od byłego pracodawcy, że wnioskodawczyni świadczyła pracę w dniach 27-30 listopada 2012 r., co zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa skutkowałoby utratą prawa do zasiłku. Wnioskodawczyni twierdziła, że nie pracowała w tym okresie i chorowała w sposób ciągły. Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze, po przeprowadzeniu postępowania, ustalił stan faktyczny na podstawie zeznań świadka J. R., specjalisty ds. kadr i płac. Świadek zeznała, że zwolnienie lekarskie wnioskodawczyni za okres od 27.11.2012 r. do 14.12.2012 r. zostało zgubione w biurze i nie zostało uwzględnione w dokumentacji pracowniczej ani na liście płac, co spowodowało błędne informacje przekazane do ZUS. Świadek potwierdziła, że wnioskodawczyni faktycznie nie świadczyła pracy w dniach 27-30 listopada 2012 r., mimo że otrzymała za ten okres wynagrodzenie. Sąd uznał, że odwołanie zasługuje na uwzględnienie, zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał wnioskodawczyni prawo do zasiłku chorobowego za sporny okres.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie traci prawa do zasiłku chorobowego, jeśli nie świadczył pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, nawet jeśli otrzymał za ten okres wynagrodzenie, a błędne informacje zostały przekazane do ZUS z powodu błędu formalnego pracodawcy.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że wnioskodawczyni faktycznie nie pracowała w okresie objętym zwolnieniem lekarskim, a błędne informacje przekazane do ZUS wynikały z zagubienia dokumentacji przez pracodawcę. Kluczowe było ustalenie faktycznego świadczenia pracy, a nie tylko otrzymania wynagrodzenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmienia zaskarżoną decyzję
Strona wygrywająca
M. M. (1)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. M. (1) | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
u.ś.p.u.s. art. 17 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący zmiany zaskarżonej decyzji przez sąd.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wnioskodawczyni faktycznie nie świadczyła pracy w okresie zwolnienia lekarskiego. Błędne informacje przekazane do ZUS wynikały z błędu formalnego pracodawcy (zgubienie dokumentacji). Otrzymanie wynagrodzenia za okres zwolnienia nie jest równoznaczne ze świadczeniem pracy.
Odrzucone argumenty
Decyzja ZUS oparta na piśmie pracodawcy stwierdzającym świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego.
Godne uwagi sformułowania
nie świadczyła pracy w okresie od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r. zwolnienie lekarskie nie zostało uwzględnione w świadectwie pracy, dlatego że nie było wykazane na liście płac, a nie zostało tam wykazane, bo fizycznie J. R. nie dysponowała tym zwolnieniem.
Skład orzekający
Anna Staszkiewicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie faktycznego świadczenia pracy w kontekście prawa do zasiłku chorobowego, znaczenie błędów formalnych pracodawcy w dokumentacji."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji błędu formalnego pracodawcy i ustalenia faktycznego świadczenia pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak błędy formalne w dokumentacji pracowniczej mogą prowadzić do odmowy świadczeń i jak sąd może interweniować, opierając się na faktycznym stanie rzeczy.
“ZUS odmówił zasiłku chorobowego przez błąd pracodawcy. Sąd stanął po stronie pracownika.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygnatura akt IV U 75/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 września 2013 r. Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Anna Staszkiewicz Protokolant: Małgorzata Podkowska po rozpoznaniu w dniu 27 września 2013 r. w Jeleniej Górze sprawy z odwołania M. M. (1) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. na skutek odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 8 marca 2013 r. znak (...) w przedmiocie zasiłku chorobowego zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 8 marca 2013 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje wnioskodawczyni M. M. (1) prawo do zasiłku chorobowego za okres od dnia 27 listopada 2012r. do dnia 14 grudnia 2012 r. UZASADNIENIE Wnioskodawczyni M. M. (1) złożyła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 08.03.2013 r. odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 27.11.2012 r. do 14.12.2012 r. Wnioskodawczyni wskazała, że decyzja została wydana w oparciu o pismo jej byłego pracodawcy, w którym stwierdzono, że świadczyła pracę od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r., co nie jest zgodne ze stanem faktycznym. W tym czasie nie pracowała i nie podpisywała żadnych dokumentów potwierdzających obecność w pracy. Wydane jej świadectwo pracy zawiera nieprawidłowości w zakresie okresów zasiłku chorobowego, albowiem chorowała w ciągłości od 16.10.2012 r. do 31.01.2013 r. W odpowiedzi na odwołanie strona pozwana wniosła o oddalenie odwołania. Wskazano, że z dokumentów przedłożonych przez pracodawcę wynika, że wnioskodawczyni w okresie od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r. nie przebywała na zwolnieniu lekarskim i uzyskała za ten okres normalne wynagrodzenie za pracę. W świadectwie pracy nie wymieniono zasiłku chorobowego za ten okres. Nie wymieniono tego okresu również w zaświadczeniu płatnika składek ZUS Z-3. Biorąc pod uwagę dokumenty uzyskane od pracodawcy organ rentowy nie miał podstaw do przyznania prawa do zasiłku chorobowego za ten okres. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Jest bezsporne, że M. M. (1) była zatrudniona w (...) Spółce jawnej S. F. i spółka w P. , jako pomocnik cukiernika, w okresie od 03.12.2010 r. do 02.12.2012 r. Jest bezsporne, że M. M. (1) otrzymała zwolnienie lekarskie, stwierdzające jej niezdolność do pracy w okresie od 27.11.2012 r. do 14.12.2012 r. M. M. (1) nie świadczyła pracy w okresie od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r. Dowód: zeznania świadka J. R. k. 22v; J. R. , specjalista ds. kadr i płac w spółce (...) , otrzymała zwolnienie lekarskie M. M. (1) za okres od 27.11.2012 r. do 14.12.2012 r. i dała je innemu pracownikowi do zarejestrowania. Pracownik ten złożył to zwolnienie do książki podawczej i wyniósł do archiwum, w związku z czym nie zostało ono zwrócone J. R. . To zwolnienie zostało odzyskane w późniejszym terminie. Za okres od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r. M. M. (1) otrzymała wynagrodzenie za pracę. Powyższe zwolnienie lekarskie znalazło się w styczniu i zostało zwrócone do ZUS. J. R. sporządziła świadectwo pracy dla M. M. (1) . To zwolnienie lekarskie nie zostało uwzględnione w świadectwie pracy, dlatego że nie było wykazane na liście płac, a nie zostało tam wykazane, bo fizycznie J. R. nie dysponowała tym zwolnieniem. Dowód: zeznania świadka J. R. k. 22v. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie wnioskodawczyni zasługiwało na uwzględnione. Strona pozwana oparła zaskarżoną decyzję na treści przepisu art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.77.512). Zgodnie z treścią art. 17 ust. 1 tej ustawy, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. W oparciu o zeznania świadka J. R. , złożone w toku postępowania sądowego, Sad ustalił, że wnioskodawczyni nie świadczyła pracy w okresie od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r., a informacja udzielona organowi rentowemu przez tego właśnie pracownika nie była precyzyjna. Świadek wyjaśniła przyczyny sporządzenia tej treści informacji. Zaprzeczyła, aby wnioskodawczyni faktycznie świadczyła pracę w okresie wskazanym w piśmie, tj. od 27.11.2012 r. do 30.11.2012 r. Świadek przyznała, że to ona sporządziła pismo z dnia 12.02.2013 r., które został skierowane do ZUS. Wskazała, że napisała tej treści pismo do ZUS, aby wykazać, że cokolwiek zostało zapłacone pani M. , przy czym na pewno wnioskodawczyni nie świadczyła fizycznie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, w dniach od 27 do 30 listopada 2012 roku. Powyższe okoliczności skutkowały zmianą zaskarżonej decyzji i orzeczeniem jak w wyroku (art. ( art. 477 14 § 2 kpc ).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI