IV U 638/16

Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we WrocławiuWrocław2017-02-07
SAOSubezpieczenia społeczneświadczenia z ubezpieczenia społecznegoŚredniarejonowy
zasiłek chorobowyubezpieczenie społeczneZUSumowa o pracęczłonek zarządunieważność umowydoręczenie decyzjiprawomocność

Sąd oddalił odwołanie ubezpieczonej od decyzji ZUS odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego, uznając, że umowa o pracę była nieważna od początku z powodu naruszenia przepisów Kodeksu spółek handlowych, co skutkowało brakiem podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Ubezpieczona K. L. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego, argumentując, że była pracownikiem firmy i podlegała ubezpieczeniom. ZUS odmówił świadczenia, powołując się na prawomocną decyzję z marca 2016 r., która stwierdzała, że umowa o pracę z K. L. jako członkiem zarządu była nieważna od początku z powodu naruszenia art. 210 § 1 k.s.h. Sąd oddalił odwołanie, uznając decyzję ZUS za prawomocną i prawidłowo doręczoną, co skutkowało brakiem prawa do zasiłku chorobowego.

Sprawa dotyczyła odwołania ubezpieczonej K. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego za okres od lipca do sierpnia 2016 roku. Organ rentowy oparł swoją decyzję na wcześniejszej, prawomocnej decyzji z marca 2016 roku, która stwierdzała, że umowa o pracę zawarta przez K. L. z firmą (...) Sp. z o.o. była nieważna od samego początku. Powodem nieważności było naruszenie art. 210 § 1 Kodeksu spółek handlowych, który wymaga, aby w umowach z członkami zarządu spółkę reprezentował pełnomocnik powołany uchwałą wspólników, a nie inny członek zarządu (w tym przypadku Prezes Zarządu M. L. zawarł umowę z Wiceprezesem Zarządu K. L.). W konsekwencji, skoro umowa o pracę była nieważna, K. L. nie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu, od dnia jej zawarcia (28.09.2015 r.). Ubezpieczona kwestionowała prawomocność decyzji ZUS z marca 2016 r., twierdząc, że nie została jej prawidłowo doręczona. Sąd Rejonowy we Wrocławiu oddalił odwołanie, uznając, że decyzja ZUS została skutecznie doręczona mężowi ubezpieczonej, który był upoważniony do odbioru korespondencji firmowej. Ponadto, sąd wykazał, że ubezpieczona znała treść tej decyzji, co potwierdza fakt późniejszego ustanowienia pełnomocnika zgromadzenia wspólników w celu sanowania wadliwej umowy o pracę. Bez prawomocnej decyzji ZUS stwierdzającej podleganie ubezpieczeniom, ubezpieczona nie mogła nabyć prawa do zasiłku chorobowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, ubezpieczona nie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, ponieważ umowa o pracę była bezwzględnie nieważna od momentu jej zawarcia z powodu naruszenia przepisów Kodeksu spółek handlowych.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że umowa o pracę zawarta między spółką a członkiem zarządu, gdzie spółkę reprezentował inny członek zarządu zamiast powołanego pełnomocnika, jest nieważna z mocy prawa (art. 210 § 1 k.s.h.). Nieważna umowa nie może stanowić podstawy do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W.

Strony

NazwaTypRola
K. L.osoba_fizycznaubezpieczona
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (9)

Główne

k.p.c. art. 477¹⁴ § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do oddalenia odwołania jako nieuzasadnionego.

k.s.h. art. 210 § § 1

Kodeks spółek handlowych

W umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników.

Dz.U. 2010r., Nr 77, poz. 512 z późn. zm. art. 6 § ust. 1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Pomocnicze

Dz.U. 2010r., Nr 77, poz. 512 z późn. zm. art. 1 § ust. 1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Świadczenia pieniężne przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa.

Dz.U. 1998r., Nr 137, poz.887 art. 13 § pkt.1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

Dotyczy objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Dz.U. 2010r., Nr 77, poz. 512 z późn. zm. art. 4 § ust.1 pkt.1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dotyczy prawa do zasiłku chorobowego.

k.p.a. art. 42 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Sposób doręczania pism osobom fizycznym.

Dz.U. Nr 167, poz. 1398 art. 94

Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

Dz.U. Nr 167, poz. 1398 art. 96 § ust.1 pkt. 4

Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

Argumenty

Skuteczne argumenty

Umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu przez innego członka zarządu, bez udziału pełnomocnika powołanego uchwałą wspólników, jest nieważna od początku na mocy art. 210 § 1 k.s.h. Nieważna umowa o pracę nie stanowi podstawy do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Decyzja ZUS stwierdzająca brak podlegania ubezpieczeniom była prawomocna, ponieważ została skutecznie doręczona mężowi ubezpieczonej, który był upoważniony do odbioru korespondencji firmowej. Ubezpieczona znała treść prawomocnej decyzji ZUS, co potwierdzają jej późniejsze działania mające na celu sanowanie umowy o pracę.

Odrzucone argumenty

Ubezpieczona była pracownikiem firmy i podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Decyzja ZUS z dnia 22.03.2016r. nie była prawomocna, ponieważ nie została prawidłowo doręczona ubezpieczonej. Ubezpieczonej przysługuje prawo do zasiłku chorobowego.

Godne uwagi sformułowania

Skutkiem tego jest bezwzględna nieważność umowy o pracę ubezpieczonej K. L. zawartej z (...) Sp. z o.o. , od dnia jej podpisania. Dlatego też uznać należało, iż decyzja organu rentowego z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) jest prawomocna.

Skład orzekający

Joanna Król-Szymielewicz

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 210 § 1 k.s.h. w kontekście umów z członkami zarządu oraz zasady doręczania decyzji ZUS."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej członka zarządu będącego jednocześnie pracownikiem spółki, gdzie umowa została zawarta z naruszeniem przepisów k.s.h.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak formalne błędy w umowach, nawet te dotyczące zarządu spółki, mogą mieć daleko idące konsekwencje, w tym utratę prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Jest to przykład ważnej lekcji dla przedsiębiorców i osób zarządzających firmami.

Nieważna umowa o pracę pozbawiła prawa do zasiłku chorobowego – kluczowa decyzja sądu dla członków zarządów.

Sektor

inne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV U 638/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 07 lutego 2017 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Król-Szymielewicz Protokolant: Katarzyna Bakalarczyk-Kielak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 07 lutego 2017 roku we W. sprawy z odwołania ubezpieczonej K. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. z dnia 29 lipca 2016 roku, Nr (...) o zasiłek chorobowy I. oddala odwołanie; II. zalicza koszty sądowe na rachunek Skarbu Państwa. UZASADNIENIE Zaskarżoną decyzją z dnia 29.07.2016r., Nr (...) , Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. odmówił ubezpieczonej K. L. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 06.07.2016r. do 02.08.2016r. i nadal w przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy z tytułu zgłoszenia do ubezpieczeń w firmie (...) Sp. z o.o. ”. W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ rentowy wskazał, że zgodnie z art. 1 ust.1 ustawy z dnia 25.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2010r., Nr 77, poz. 512 z późn. zm.), świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa określonym w ustawie z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998r., Nr 137, poz.887). Z uwagi na fakt, iż z decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...)- (...) wynika, że pomimo zgłoszenia ubezpieczonej do ubezpieczeń społecznych jako pracownika firmy (...) Sp. z o.o. ubezpieczona nie została objęta od dnia 28.09.2015r. ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym, organ rentowy odmówił ubezpieczonej K. L. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 06.07.2016r. do 02.08.2016r. i nadal. Ubezpieczona K. L. w ustawowym terminie wniosła odwołanie od w/w decyzji ZUS. W odwołaniu od w/w decyzji ubezpieczona zarzuciła organowi rentowemu naruszenie art.13 pkt.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez dokonanie nieprawidłowej wykładni polegającej na uznaniu, iż ubezpieczona nie została objęta ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym oraz naruszenie art. 4 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 25.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa poprzez przyjęcie, że ubezpieczonej nie przysługuje wypłata zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy. Ubezpieczona zarzuciła, że do dnia dzisiejszego nie została jej doręczona decyzja ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...)- (...) . Wskazała, że od dnia 28.09.2015r. pozostaje pracownikiem (...) Sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę. W dniu 04.05.2016r. został zawarty aneks do umowy o pracę z określeniem nowego zakresu obowiązków ubezpieczonej i wynagrodzenia. W ocenie ubezpieczonej, od dnia nawiązania stosunku pracy z (...) Sp. z o.o. podlega ona – jako pracownik – obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. Od dnia 15.06.2016r. ubezpieczona przebywa na zwolnieniu lekarskim i powinna otrzymywać należne jej z tego tytułu świadczenie. W odpowiedzi na odwołanie ubezpieczonej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. wniósł o oddalenie odwołania z uwagi na brak podstaw prawnych do jego uwzględnienia. Organ rentowy wskazał, iż z decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...)- (...) wynika, że pomimo zgłoszenia ubezpieczonej do ubezpieczeń społecznych jako pracownika firmy (...) Sp. z o.o. ubezpieczona nie została objęta od dnia 28.09.2015r. ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym. Wskazana decyzja została doręczona w dniu 29.03.2016r. pełnoletniemu domownikowi, gdyż przesyłkę odebrał mąż ubezpieczonej M. L. . Dlatego zdaniem organu rentowego decyzja z dnia 22.03.2016r. jest prawomocna. Z tych przyczyn organ rentowy nie znalazł podstaw do wypłacenia ubezpieczonej zasiłku chorobowego za okres od 06.07.2016r. do 02.08.2016r. i nadal w przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy z tytułu zgłoszenia do ubezpieczeń w firmie (...) Sp. z o.o. ”. W oparciu o zgromadzony w sprawie materiał dowodowy, Sąd ustalił następujący stan faktyczny: W sierpniu 2015r. mąż ubezpieczonej K. M. L. - zarejestrował w (...) Sp. z o.o. z siedzibą we W. przy ul. (...) . Spółka zajmuje się sprzedażą ekspresów do kawy. Zarząd Spółki jest dwuosobowy. Prezesem Zarządu tej Spółki jest M. L. , a Wiceprezesem Zarządu K. L. . Dowód: - zeznania świadka M. L. : k.33-34. Ubezpieczona K. L. , zamieszkała we W. przy ul. (...) , zawarła w dniu 28.09.2015r. ze Spółką (...) Sp. z o.o. , umowę o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z tą umową ubezpieczona miała pracować na stanowisku dyrektora finansowego, z miesięcznym wynagrodzeniem wynoszącym 4.210,18 zł brutto, w pełnym wymiarze czasu pracy. Wskazaną umowę o pracę zawarł z ubezpieczoną będącą członkiem Zarządu Spółki, Prezes Zarządu – M. L. . W dniu 23.10.2015r. ubezpieczona została zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jako pracownik firmy (...) Sp. z o.o. Od dnia 29.10.2015r. do 14.04.2016r. ubezpieczona była niezdolna do pracy (zgodnie z oświadczeniem ubezpieczonej, zwolnienia lekarskie były wystawiane przez lekarza psychiatrę). Przed zatrudnieniem się w (...) Sp. z o.o. ubezpieczona prowadziła własną działalność gospodarczą, jednakże od września 2015r. zaprzestała uiszczania składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Dowód: - umowa o pracę z 28.09.2015r.: k.10; - akta osobowe ubezpieczonej; - zeznania świadka M. L. : k.33-34; - przesłuchanie ubezpieczonej: k.34-35. Decyzją z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) , Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. stwierdził, że ubezpieczona K. L. jako pracownik firmy (...) Sp. z o.o. od dnia 28.09.2015r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. W uzasadnieniu tej decyzji, organ rentowy wskazał, iż z aktu notarialnego umowy Spółki (...) Sp. z o.o. , wynika, iż w Spółce tej nie działa rada nadzorcza. Natomiast zgodnie z §25 pkt.1 tej umowy: „w umowach z członkami Zarządu oraz we wszystkich innych czynnościach prawnych z nimi dokonanych, Spółkę reprezentuje pełnomocnik powołany uchwałą wspólników.” Nadto organ rentowy przywołał treść art. 210 §1 k.s.h. , zgodnie z którym: „W umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników.” Organ rentowy wskazał, że z uwagi na fakt, iż umowę o pracę z ubezpieczoną będącą członkiem Zarządu Spółki zawarł Prezes Zarządu – M. L. , a nie pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, został naruszony przepis art. 210 §1 k.s.h. Skutkiem tego jest bezwzględna nieważność umowy o pracę ubezpieczonej K. L. zawartej z (...) Sp. z o.o. , od dnia jej podpisania. W konsekwencji, z uwagi na to, że nieważna umowa o pracę nie może stanowić podstawy do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, organ rentowy podjął decyzję, w której stwierdził, iż ubezpieczona K. L. jako pracownik firmy (...) Sp. z o.o. , od dnia 28.09.2015r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. Dowód: - decyzja ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) – w aktach ZUS. W/w decyzję z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) organ rentowy przesłał ubezpieczonej K. L. na adres miejsca jej pracy, czyli siedziby (...) Sp. z o.o. , tj.: W. , ul. (...) . Decyzja ta została doręczona w dniu 29.03.2016r. mężowi ubezpieczonej M. L. . Spółka (...) Sp. z o.o. nie zatrudnia innych pracowników na podstawie umowy o pracę, poza w/w umową o pracę zawartą z K. L. . Osobą uprawnioną do odbioru wszelkiej korespondencji kierowanej na adres Spółki jest M. L. . Innego pracownika upoważnionego do odbioru korespondencji nie ma. Po otrzymaniu wskazanej decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) , Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółki (...) Sp. z o.o. , w skład którego wchodziła także ubezpieczona, aktem notarialnym z dnia 14.04.2016r. ustanowiło pełnomocnika zgromadzenia wspólników ( D. P. ) m.in. do dokonywania wszelkich czynności dotyczących spraw zatrudnienia pomiędzy Spółką a członkami Zarządu. W dniu 14.04.2016r. jedynymi (...) Sp. z o.o. byli: ubezpieczona K. L. i jej mąż M. L. . W dniu 20.04.2016r. Spółka wypowiedziała ubezpieczonej warunki pracy i płacy w zakresie stanowiska pracy, tj. zmieniono jej stanowisko na project menagera i zwiększono wynagrodzenie do 4.920 zł brutto miesięcznie. Wskazane wypowiedzenie warunków pracy i płacy podpisał już pełnomocnik zgromadzenia wspólników. W dniu 04.05.2016r. ubezpieczona zawarła ze Spółką porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy, w którym m.in. podwyższono wynagrodzenie ubezpieczonej do 5.711,64 zł brutto miesięcznie. Porozumienie to w imieniu Spółki podpisał także pełnomocnik zgromadzenia wspólników. Decyzja ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) jest prawomocna. Ubezpieczona nie odwołała się od tej decyzji. Dowód: - potwierdzenie odbioru przesyłki przez M. L. – w aktach ZUS; - wypowiedzenie warunków pracy i płacy: k.11-12; - porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy z 04.05.2016r.: k.13-15; - zeznania świadka M. L. : k.33-34; - akt notarialny z 14.04.2016r. o powołaniu pełnomocnika zgromadzenia wspólników – w aktach osobowych ubezpieczonej. Ubezpieczona przedłożyła organowi rentowemu zaświadczenie lekarskie za okres od 06.07.2016r. do 02.08.2016r. ZUS decyzją z dnia 29.07.2016r., Nr (...) odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego za w/w okres, podnosząc, iż jak wynika z prawomocnej decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...)- (...) , pomimo zgłoszenia ubezpieczonej do ubezpieczeń społecznych jako pracownika firmy (...) Sp. z o.o. , ubezpieczona nie została objęta od dnia 28.09.2015r. ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym. Dowód: - zaświadczenie lekarskie z dnia 05.07.2016r. – w aktach ZUS. Mając na uwadze powyższe ustalenia stanu faktycznego, Sąd zważył, co następuje: Odwołanie ubezpieczonej K. L. od decyzji (...) Oddział we W. z dnia 29.07.2016r., Nr (...) , podlegało oddaleniu jako nieuzasadnione. W pierwszej kolejności wskazać należy, iż ustalając stan faktyczny w sprawie Sąd oparł się na dowodach z dokumentów: tj. zwłaszcza na aktach ZUS-u, na aktach osobowych ubezpieczonej, na treści decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) oraz na dowodach z zeznań świadka M. L. i z przesłuchania ubezpieczonej K. L. . Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2010r., Nr 77, poz. 512 z późn. zm.): „Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.” Jak wynika z materiału dowodowego zgromadzonego w rozpoznawanej sprawie, w okresie od 06.07.2016r. do 02.08.2016r., w którym ubezpieczona stała się niezdolna do pracy, nie podlegała ona ubezpieczeniu chorobowemu. Bowiem organ rentowy prawomocną decyzją z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) , stwierdził, że ubezpieczona K. L. jako pracownik firmy (...) Sp. z o.o. od dnia 28.09.2015r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. Ubezpieczona nie podlegała w tym czasie także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, gdyż jak sama zeznała - począwszy od września 2015r. zaprzestała uiszczania składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ubezpieczona zarzuciła, że decyzja ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) , nie jest prawomocna, albowiem nie została jej prawidłowo doręczona. Jak jednak wynika z treści art. 42 §1 k.p.a. : „Pisma doręcza się osobom fizycznym w ich mieszkaniu lub miejscu pracy.” Organ rentowy skierował przesyłkę zawierającą w/w decyzję z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) na adres miejsca pracy ubezpieczonej. Tam decyzja ta została skutecznie doręczona mężowi ubezpieczonej M. L. - zarazem jedynej osobie upoważnionej w Spółce (...) Sp. z o.o. do odbioru korespondencji, a co sam świadek M. L. zeznał przed tutejszym Sądem. Nade wszystko jednak wskazać należy, iż nie polegają na prawdzie twierdzenia ubezpieczonej, jakoby M. L. nigdy nie przekazał jej decyzji z dnia 22.03.2016r. i nigdy nie zapoznała się ona z jej treścią. Bowiem z zeznań świadka M. L. jasno wynika, że właśnie po tym, jak dowiedział się on ze wskazanej decyzji ZUS, stwierdzającej, że ubezpieczona od dnia 28.09.2015r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, iż w umowach pomiędzy spółką a członkiem zarządu, spółkę musi reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, (...) Sp. z o.o. aktem notarialnym z dnia 14.04.2016r. ustanowili pełnomocnika zgromadzenia wspólników do zawierania takich umów. W dniu 14.04.2016r. jedynymi (...) Sp. z o.o. byli: ubezpieczona K. L. i jej mąż M. L. . Ubezpieczona K. L. była obecna w Kancelarii Notarialnej w dniu 14.04.2016r., podpisała listę obecności wspólników (co potwierdził notariusz) i wzięła udział w podjęciu uchwały o powołaniu pełnomocnika zgromadzenia wspólników Spółki w osobie D. P. . Akt notarialny wraz z listą wspólników znajduje się w materiale dowodowym niniejszej sprawy – tj. w aktach osobowych ubezpieczonej. Kolejne dokumenty dotyczące zatrudnienia ubezpieczonej w Spółce (...) Sp. z o.o. podpisywał już – wraz z ubezpieczoną – pełnomocnik powołany w/w uchwałą zgromadzenia wspólników. Były to: wypowiedzenie warunków pracy i płacy z dnia 20.04.2016r. oraz porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy z dnia 04.05.2016r. Zatem ubezpieczona doskonale zdawała sobie sprawę z tego, że podjęcie w/w uchwały wspólników z dnia 14.04.2016r. jest konsekwencją treści decyzji ZUS z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) i znała treść tej decyzji. Pomimo tego, ubezpieczona nie odwołała się od tej decyzji. Dlatego też uznać należało, iż decyzja organu rentowego z dnia 22.03.2016r. znak (...) 1/U- (...) jest prawomocna. Skoro zaś ubezpieczona od dnia 28.09.2015r. jako pracownik firmy (...) Sp. z o.o. nie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu, zasadnie przyjął organ rentowy w zaskarżonej w niniejszym postępowaniu decyzji z dnia 29.07.2016r., iż ubezpieczonej nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego za okres od 06.07.2016r. do 02.08.2016r. i nadal w przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy z tytułu zgłoszenia do ubezpieczeń w firmie (...) Sp. z o.o. Dlatego też na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. Sąd w pkt. I-wszym sentencji wyroku oddalił odwołanie ubezpieczonej od zaskarżonej decyzji ZUS, jako nieuzasadnione. W pkt. II-gim sentencji wyroku Sąd zaliczył koszty sądowe na rachunek Skarbu Państwa, gdyż zarówno ubezpieczona jak i organ rentowy zwolnieni są od obowiązku ich poniesienia - z mocy art. 94 i art. 96 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 28.07.2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. Nr 167, poz. 1398). W związku z powyższym Sąd orzekł jak w sentencji wyroku.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI