IV U 56/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 13 grudnia 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił Z. M. prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, uznając, że zdarzenie z dnia 9 sierpnia 2013 r. nie było wypadkiem przy pracy, ponieważ wysokie temperatury w okresie letnim są zjawiskiem typowym i nie stanowią przyczyny zewnętrznej. Odwołująca Z. M. wniosła odwołanie, twierdząc, że wypadek miał miejsce w pracy i był spowodowany nagłą, zewnętrzną przyczyną. Sąd Rejonowy w Olsztynie, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, ustalił, że Z. M. pracowała w dniu 9 sierpnia 2013 r. w warunkach bardzo wysokiej temperatury i duszności, bez klimatyzacji. Około godziny 19:00 poczuła się bardzo źle, co doprowadziło do udaru mózgu. Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego neurologa, który stwierdził, że zdarzenie miało związek przyczynowy (mieszany) – przyczyna zewnętrzna (wysoka temperatura) i wewnętrzna (niedostateczny mechanizm regulacji krążenia krwi). Biegły uznał, że zbieżność tych czynników skutkowała udarem niedokrwiennym mózgu. Sąd podzielił opinię biegłego i uznał, że zdarzenie z dnia 9 sierpnia 2013 r. spełnia definicję wypadku przy pracy zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał Z. M. prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUznanie wysokiej temperatury jako przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy w połączeniu z czynnikami wewnętrznymi pracownika.
Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny współistnienia czynników zewnętrznych i wewnętrznych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy udar mózgu wywołany pracą w warunkach wysokiej temperatury w miejscu pracy stanowi wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, udar mózgu wywołany pracą w warunkach wysokiej temperatury, przy współistnieniu niedostatecznego mechanizmu regulacji krążenia krwi, stanowi wypadek przy pracy, jeśli wystąpiła mieszana przyczyna (zewnętrzna i wewnętrzna).
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wysoka temperatura była przyczyną zewnętrzną, a niedostateczny mechanizm regulacji krążenia krwi u pracownicy był przyczyną wewnętrzną. Zbieżność tych czynników doprowadziła do udaru mózgu, co kwalifikuje zdarzenie jako wypadek przy pracy, nawet jeśli wysoka temperatura jest zjawiskiem typowym dla okresu letniego.
Czy wysoka temperatura powietrza w okresie letnim może być uznana za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, wysoka temperatura powietrza może być uznana za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli w połączeniu z innymi czynnikami (np. wewnętrznymi predyspozycjami pracownika) doprowadzi do urazu.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na ugruntowany pogląd judykatury, że zewnętrzną przyczyną sprawczą wypadku przy pracy może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, zdolny wywołać szkodliwe skutki, a nie musi być przyczyną wyłączną.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Z. M. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
u.u.s.w.p.i.ch.z. art. 3 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
u.u.s.w.p.i.ch.z. art. 6 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Określa, że za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy postępowania w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zdarzenie miało charakter nagły. • Zdarzenie miało związek z wykonywaną pracą. • Wystąpiła przyczyna zewnętrzna (wysoka temperatura) w połączeniu z przyczyną wewnętrzną (niedostateczny mechanizm regulacji krążenia). • Opinia biegłego neurologa potwierdzająca mieszaną przyczynę udaru mózgu.
Odrzucone argumenty
Wysoka temperatura w okresie letnim nie jest przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy, gdyż jest zjawiskiem typowym.
Godne uwagi sformułowania
Zbieżność czynnika wewnętrznego pod postacią nieprawidłowej reakcji regulacyjnej krążenia krwi z podwyższoną temperaturą otoczenia, co skutkowało wystąpieniem udaru niedokrwiennego mózgu. • Zewnętrzną przyczyną sprawczą wypadku przy pracy może być każdy czynnik, pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, zdolny – w istniejących warunkach – wywołać szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym. • Przy kwalifikacji konkretnej okoliczności jako przyczyny zewnętrznej, ważne jest przy tym, aby stanowiła ona przyczynę sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być przyczyną wyłączną czy jedyną.
Skład orzekający
Grażyna Giżewska Rozmus
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uznanie wysokiej temperatury jako przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy w połączeniu z czynnikami wewnętrznymi pracownika."
Ograniczenia: Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny współistnienia czynników zewnętrznych i wewnętrznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak pozornie typowe warunki pracy (upał) mogą zostać uznane za przyczynę wypadku przy pracy, jeśli współistnieją z innymi czynnikami, co jest istotne dla pracodawców i pracowników.
“Udar w pracy przez upał? Sąd uznał to za wypadek przy pracy!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.